NAMA : MUHAMMADALINAJI

B
NIM :
C1C020054
NOURUT:25
PRODI :AKUNTANSI

1.MANAJERBERKERJADENGANDANMELALUI“
ORANGLAI
N”.

I
sti
lah“orang”mencakupt idakhanyapar abawahandanat asan,tetapi j
uga
manajer-
manaj erl
ainnyadalam organisasi
.Disampingit
u,“or
ang”j ugat ermasuk
i
ndivi
du-i
ndividudaril
uarorgani
sasi,langganan,penyedi
a(suppl
ier),konsumenat au
l
angganan, pengur
usser i
katkaryawan, pej
abatdankaryawankant or-kantor
pemerint
ahdansebagai nya.

Contohny
aadal
ahket
ikaorgani
sanimelakukankegi
atankegi
atanseor
angmanajer
har
usmengoordi
nasi
kananggotaanggotanyagunamencapaisasar
anorgani
sasi
.

2.MANAJERMEMADUKAN/ MENYEI
MBANGKANTUJUAN-
TUJUAN
YANGSALINGBERTENTANGANDANMENETAPKANPRIORI
TAS.

Menj
adi Manajertent
unyamemi li
kibanyakt uj
uandalam organi
sasidemi
membangundanmemaj ukanorganisasiyangdipimpinnyamakadar ii
tupar
a
manajerhar
usbi samemi l
ihmanat ujuanyangpriori
tasny
at i
nggidanmanay ang
pr
ior
it
asny arendah.Sehinggapekerjaanbisater
laksanadenganbaik.

Contohnyaadalahketi
kamanajermenghadapisejumlahtuj
uan,masal ah,dan
kebutuhanor
ganisasi
onalyangsemuanyainibersai
nguntukmemper ebutkan
sumberdayaor gani
sasi
.Karenasumberdayatersebutter
batas,makamanaj erharus
menjagakeseimbangandiantaraber
bagaituj
uandankebut uhanorganisasional.

3.MANAJERBERTANGGUNGJAWABDANMEMPERTANGGUNGJAWABKAN.

Paramanaj erdit
ugaskanagarsel ur
uht untut
anpekerjaanberjalandenganbaikdan
berhasi.Sehinggat anggungjawaby angdi ber
ikanakanl ebi
hbesarket i
mbang
non-manaj eryangada.Danmanaj erbiasanyamemi mpi nbeberapabawahan
sehinggatindakany angdil
akukanolehbawahanadal ahper t
anggungj awabandari
seorangmanaj er.Jaditugasmanajerbertanggungjawabat assemuaakt i
vi
tasdal
am
organisasitersebutt er
utamapengendal i
ankaryawany angdi naungi
nya.

Contohnyaadalahket ikaParamanaj erdit

ugaskanunt
ukmengel ol
a
pekerj
aan-peker
jaant ert
entu.Seorangmanaj erhar
usmengev al
uasiatasdasar
seberapabaikmer ekamengat urtugas-tugasyanghar
usdisel
esaikan.Kar
ena
suksesataukegagal anbawahanadal ahcerminanl
angsungsuksesataukegagal
an
manajer.

4.MANAJERHARUSBERFI
KIRSECARAANALI
TISDANKONSEPTUAL.

Agardapatberf
iki
rsecaraanal
it
ikalseorangmanaj erharusbisamengur
ai
masalah-
masalahyangadadankemudi anmenganal isi
ssehinggamanajerdapat
menemukanpemecahanmasal ahtersebut.
Yangtakkalahpenti
ngadalahberfi
kirkonseptualyaknimanajerhar
usbi
sa
menghubungkantugastugasnyadengant ugastugaslainny
a.Karenai
nibukanhal
yangmudahbagi manajer.
Cont
ohny aadalahor gani
sasimenghadapi berbagaimasalahmanaj erharusmampu
meri
nci danmemi sah-misahkansuat umasalahmenj adikompanen-komponen
masalah,menganalisakomponen- komponent ersebut,dankemudianmencar i
peny
elesaianyanglay akdenganakur at
.Dany anglebihpenti
ngbagi manajeradal
ah
menjadipemiki
ryangkonsept ual
,y angmampumemandangkesel ur uhantugasdan
mengaitkansuatutugasdengant ugas-tugaslai
n.

5.MANAJERADALAHSEORANGMEDI
ATOR.

Diset
iapor
ganisasi pastil
ahbany akor ang-
orangy angmemi l
ikikepenti
ngan,maka
akanmunculjugay angnamany aket i
daksepakatan.Seor angmanaj erharusbi
sa
menengahipersel
isihany angter
jadi dengancepatdant epatagarmasal ahter
sebut
ti
dakmenjadirumit.karnakebanyakanmanaj ersaatinisulitmemposi si
kandir
inya
sebagaimedi
ator.Mal ahbisajadi sebagaiprovokatordalam organisasi
.

Cont ohnyaadalahOr ganisasiyangter

dir
i dariorang-orang,dankadang-kadang
mer ekasal i
ngtidakbersetujuatausal
ingber t
ent angan.Bil
ahal i
tuter
jadidal
am
suatuuni tkerj
aat auorganisasi,
makabisamenur unkansemangatker j
adan
produktivit
as,ataubisamer usaksuasanaker ja,ataubahkanpar akaryawany ang
cakapbi sameni nggalkanor gani
sasi
.Kejadian-kejadiansepert
iit
umenunt utperanan
manaj ersebagai mediator(penengah)
.

6.MANAJERADALAHSEORANGPOLI
TISI
.

Pol
it
isi
disinibukanber
art
iberpol
i
tikdengansebuahpart
aiakantet
api
manajerhar
us
mempuny aihubunganbai
kdenganmi tr
adil
uarorgani
sasi
.Untukmembangun
j
ari
nganker j
ayanglebi
hluas.

Contohnyaadal ahSepertiapayangdi
lakukanseorangpol
i
tisi
dalam
mengkampany ekanpr ogram-progr
amny a,manaj
ermengembangkan
hubungan-hubunganbai kuntukmendapatkandukunganataskegiat
an-
kegi
atan,
usul
an-usulan,atauputuan-put
usanny
a.

7.MANAJERADALAHSEORANGDI
PLOMAT.

Par
amanajerpadasaat-
saat
ert
ent
uadal
ahwaki
lresmi
dar
ior
gani
sasi
pada
per
temuanfor
mal or
gani
sasi
.

Cont
ohny aadalahketi
kaadapery
emuanorgani
sasimanaj
erhar
usberper
ansebagai
waki
lresmikelompokker j
apadapert
emuan-
pert
emuanorgani
sasi
onal
.Manaj
erjuga
mewakili
organisasidal
am ur
usandenganpi
hakket
iga.

8.MANAJERMENGAMBI
LKEPUTUSAN-
KEPUTUSANSULI
T.
Masal
ahyangdi hadapiol
ehorganisasiharusjugaji
hadapiol
ehmanajerbahkan
manaj
erseri
ngkaliberadadibar
isandepant etapidenganbegit
umanagerakan
membuatkeputusany angcukupsulitsekali
punkeputusannyamembuatdir
inya
mal
ahkerepotan.

Cont
ohnyaadalahketi
kaor gani
sasisel
alumenghadapi
bany
akmasal
ah.Manaj
er
adal
ahor
angy angdiharapkandapatmenemukanpemecahanber
bagaimasal
ahsul
i
t
danmengambilberbagaikeputusanyangakur
at.