TugasRut

in

ARTI
KEL:

"
GAYA-
GAYAKEPEMI
MPI
NANDALAM SEBUAH ORGANI
SASI
"

Dosenpengampu:
Dr.
Mar
yat
iEDol
okSar
ibu,
M.Si

DI
SUSUNOLEH
Kel
ompok7:
EWI
SLSI
NAGA(
4222540007)
I
VANFAUZAI
SHADI
(4223240005)
MARLI
NAELI
SAMARPAUNG(
4223240020)
RENI
TAGUSTRI
ANASI
ALLAGAN(
4223540008)

PRODI
/KELAS :PSF/
A
MATAKULI
AH :KEPEMI
MPI
NAN

1
 GAYA-
GAYAKEPEMI
MPINANDALAM
ORGANI
SASI

Abst
rak:
Gaya kepemi mpinan mer upakan sl ah sat u car a yang dilakukan oleh
perusahaan/ organisasi unt uk meni ngkatkan mot i
vasi ker
ja kar yawan,
perusahaan/ Organisasi t i
dak mungki n mencapai t uj
uan dengan bai k apabil
a
karyawant i
dakmendapat kangay akepemi mpi nany angbaik.Gayakepemi mpindapat
terwujuddenganadany akerjasamay angbai kant arapemi mpindankar y
awanny a.
Olehkar enaitu,per usahaan/ organisasiharusdapatmeni ngkatkansebuahat uran
yang dapatmeni ngkatkan mot iv
asiker ja karyawan,dengan adany a aturan yang
dit
et apkan,denganadany aaturandangay akepemi mpinany angbaikkaryawanakan
menaat iperat
uraany angdi tetapkan,kar yawanakanmenaat iperat
urandant i
dak
mel akukankegi atandil uarakt iv
itaspeker j
aanny a,sehinggadenganadany agay a
kepemi mpi nandapatmeni ngkatkanmot iv
asi kerj
a.

I
.PENDAHULUAN
Lat
arBel
akang

Belakangan masy ar
akat mul aikehi langan keper cayaannya kepada par a
pemi mpinkar enamer ekamenganggapbahwapemi mpin-pemimpi nsaati
niitutidak
l
ay at
kunt ukmenj adipemi mpin.Peranseor angpemi mpinsangatpent i
ngkarenadi a
adalahor angy anghar usmengambi lkeput usan,kemudai npemi mpi ni
tuharusdapat
mewaki liseluruhanggot anya.Par amasy arakatkhususny aanggot aataukar y
awan
akanbai kj i
kapemi mpinmer ekajugabai k.Ti daksedikitperusahaanatausebuah
organisasiit
uhancurkar enakeegoisanpar apemi mpin,danbahkanper usahaanat au
organisasiit
uhancurkar enapemi mpiny angt idakcocokj adiseorangpemimpi n.Para
pemi mpini tut idak dapatmengat urpar a bawahanny a sehi ngga memper buruk
keadaan dan akhi r
nmy a perusahaan at au or ganisasiit
u hancur .Ada juga peran
pemi mpiny ang mengambi lkeput usan unt uk membubar kan perusahaan at au
2
organisasi
nyauntukkebaikanmer eka,contohnyasepertisaatpandemikemari
n,ti
dak
sedikitper
usahaany angtutupkar enat i
dakadamasukansedangkanmer ekaharus
menggaj ipar
akar y
awanny a.Per anpemi mpindal am mengambi lkeput
usansangat
pentingbagimasadepanper usahaanat auorganisasi
nya.Masadepanper usahaan
berada ditangan pemi mpin,jika pemi mpinitu baikdan dapatmengembangkan
perusahaan atau or gani
sasi,maka per usahaan i t
u akan bai k dan semakin
berkembang, sedangkan j ika pemi mpinnya tidak bagus maka masa depan
perusahaanatauorganisasimer ekasur am.

Adany aseor angpemi mpindalam sebuahor gani

sasiatauper usahaan,maka
adakegiat anyangdi sebutdenganmemi mpin.Pemi mpi
nbertugasunt ukmemi mpin
para bawahanny a, mer ekal
ah y ang akan membi mbing par a bawahanny a.
Sebagaimanamer ekaper buatuntukmengembangkanmot i
vasipar akaryawanny a,
makaper usahaanat auor gani
sasiit
uakanbai k-bai
ksaja.Caramemi mpinseor ang
pemimpi ni tu ber beda-beda,dal am memi mpini t
u harus dengan benar -benar
memi mpinagarkegi atanpar abawahant erstr
ukturdenganbai k.Peranmemi mpin
seorangpemi mpi ni t
usangatdi butuhkandisaatadakaryawany angtidakpatuhakan
atur
an-aturan dal am sebuah per usahaan at au organi
sasi. Pemi mpin har us
mengambi kt i
ndakan t egas kepada par a pelanggar at
uran-atur
an y ang telah
dit
etapkan.Ket egasanseor angpemi mpinjugadapatmembuatpar akaryawanat au
parabawahanl ebi
hber kembangdenganbai k,denganmembuatpar akaryawandapat
bert
anggungj awabat ast ugas-
tugasmereka.

Adabany akmacam gay amemi mpi n,gaya-gayaitujuganant i

nyaakanmenj adi
hasi
ldar icaramemi mpi
nnyakeper usahaanat auor ganisasi.Apakahdengangay aitu
seorangpemi mpi nakanmembuatper usahaanat auor ganisasinyaberkembangatau
akanmenj adilebihburuk.Gayamempi mpiny angsesuaidengankemampuanpar a
bawahan dan t idak memberatkan para bawahan akan menj adilebih bai
k untuk
kedepanny a.Ol ehkarenaitugay akepemi mpi nanpemi mpi ndalam memi mpinitu
sangatpent ingdi dal
am perusahaanat auor ganisasi,yang manaakanmembawa
masa depan y ang bai
k atau buruk bagiper usahaan at au organisasidimasa
mendat ang.

Tuj
uan

1) Unt
ukmenget
ahui
macam-
macam gay
akepemi
mpi
nan

2) Unt
ukmenget
ahuiper
an pemi
mpi
n dengan gay
a memi
mpi
nyang mer
eka
l
akukan

3) Dapatmemahami
gay
a-gay
apemi
mpi
ndal
am memi
mpi
npar
aanggot
any
a

3
I
I.
PEMBAHASAN
Macam-
macam Gay
aKepemi
mpi
nan

"
Adabeber
apamacam gay
akempemi
mpi
nany
angdi
ter
apkandal
am or
gani
sasi
,di
ant
arany
a:

1.Gay
aKepemi
mpi
nanOt
okr
ati
s

Macam gay akepemimpi nanyangper t

amaadal ahgayakepemi mpi
nanotokr
ati
s.Gay a
kepemi mpinanotokr
ati
sat auotori
termemusat kankekuasaanpenuhpadapemi mpin.
Biasanya,parabawahanat auanggotatidakdiberi
kankebebasanuntukmenentukantuj
uan
mer ekasendiri
.Dal
am arti
,keputusanpemi mpinbersi
fatmutl
ak,ti
dakbi
sadiganggugugat,
dananggot anyati
dakdiberikesempatanber pendapat
.

Pemi mpinsangatdomi nandal am setiappengambi l

ankeputusan,kebij
akan,perat
uran,
dan
prosedurapapundi perusahaan/ or
ganisasi
.Terkadang,gayakepemi mpinaninibi
saberjal
an
sukses,ji
kamemangpemi mpi npuny apengalamandanket erampilanmaksimal.Namun,
kepemi mpinansepertiinij
ugabi samenj adi
bumer angkarenakemungki nanbesar
bawahanny amenj adi'
jengah'.Apalagidizamanmoder nsekar ang,kepemimpinanotokr
at i
s
ti
dakr el
evanlagiuntukditerapkan.

Adapunci
ri
-ci
ripemi
mpi
ndengant
ipekepemi
mpi
nanot
okr
ati
s,ant
aral
ain:

a.Organi
sasiat
auper
usahaandi
anggapsebagai
mil
i
kpr
ibadi
danat
asanmemi
l
iki
hak
penuhatasit
u.

b. hany
alahsebagai
alatsemat
aunt
ukmencapai
tuj
uanper
usahaanat
auor
gani
sasi
.

c.  
Tidakmaumener
imakr
it
ik,
sar
an,
danpendapatdar
ior
angl
ain.

d. keput
usandar
ipemi
mpi
nadal
ahpal
i
ngbenar
.

e. Ser
ingmenggerakkanbawahandenganpendekat
any
angmengandungunsur
paksaandanancaman."

2.
 Gay
aKepemi
mpi
nanDemokr
ati
s

Macam gayakepemimpinanyangselanjutnyaadalahgay
akepemi mpinandemokr at
is.Dal
am
konsepkepemimpinandemokrati
s,anakbuah( bawahan)mempuny aiperananpenti
ngdan
dil
i
batkandal
am seti
apkeputusan.Seti
apbawahandi ber
ikantugasdariatasansesuai
dengankemampuanat aukeahli
anmasi ng-masing.Kr
eat
ivi
tas,kej
ujur
an,usaha,dan
4
tanggungjawab,sangatterl
i
hatjelaslewatgayakepemi mpinanyangsat
uini.Komunikasi
yangterjal
indar
igayakepemi mpinani ni
bersif
atduaarah,dimanaseti
apbawahandapat
meny ampaikanmasukanj i
kadiperlukan.Sosokpemimpi ndengangayakepemimpinan
demokr ati
sakandiseganiol
ehbawahan, bahkandif
avori
tkan.

Gayakepemi mpinandemokr ati

ssedi
kitbanyakmi ri
pdenganpaham polit
ik
demokr asi.
Kepemi mpinandemokr ati
smenunt utpembagiankekuasaanyangsetar
a.Arti
nya,
ti
dakadasat upihakyangl ebihmendomi nasidaril
ainny
adalam prosespengambil
an
keputusan( deci
sionmaki ng).Gayademokr at
ist i
dakmenunjukkanhier
arki
.Pemimpinyang
menganutgay ainimembukakesempat ansamabesarbagi paraanggotati
mny auntuk
berpart
isipasil
ebihaktifuntukmengambi lkeputusan.

Suaradarit
iap-t
iapanggotaj
ugadi per
lakukansamapent ing.Disi
ni,
idebol
ehdi
tukarsecar
a
bebast
anpadi haki
mi kar
enadiskusisangatdianj
urkan.Peranpemimpinadal
ahuntuk
menawarkanbimbi ngandankendaliat
asjalannyamusy awarah.

Seor
angpemimpinmungki
ndil
impahkankekuasaanl
ebi
hdenganper
set
ujuandar
ianggot
a
ti
m mer
ekauntukmembuatkeput
usantert
entu.

Gay
akepemi
mpi
nandemokr
ati
smemi
l
iki
bany
aknama,
yangt
ermasuk:

-
Kepemi
mpi
nanpar
ti
sipat
if

-
Kepemi
mpi
nanber
sama

-
Manaj
emenopen-
book

-
Pengambi
l
ankeput
usanpar
ti
sipat
if

-
Gay
amanaj
emendemokr
ati
s.

3.
 Gay
aKepemi
mpi
nanBi
rokr
asi

Macam gayakepemimpi nany angselanj

utnyaadalahgayakepemimpi nanbirokr
asi.Disi
ni,
pemimpinti
dakhany abertugassebagaiatasan,t
api j
ugaharusmemast i
kanbahwasemua
atur
andipat
uhiolehkaryawan.Kepemi mpinanbirokrasi
ini
cukupef ekti
funtukmemant au
hasi
lker
jarut
indariparakaryawan.Jadi,seki
ranyaadakaryawany angmal as-malasanatau
ti
dakmenunjukkankinerj
abai k,at
asanbisasegeramengambi lsi
kap.

4.
 Gay
aKepemi
mpi
nanKar
ismat
ik

Macam gay akepemi mpinany angsel

anjut
ny aadalahgay akepemimpinankarismatik.Kata
'
karisma'yangberasaldaribahasaYunani sebagaisuatusifatt
ert
entudariseseorang.
Karismadipandangsebagai kemampuanat aukualit
asi st
imewamanusi ayangt i
dakdimi l
iki
olehorangdewasa.Ber dasarkanhali
tu,pemi mpinyangbai kadal
ahseseorangy angmemi li
ki
kari
smadi dalam di
riny
a.Seor angpemimpi nkari
smat ikmemi l
i
kirasakepercayaandiriyang
kuat,sehi
nggamampumemengar uhianakbuahny a.Denganpembawaanseper tiit
u,
pemi mpinkar
ismatikakanmembuator angkagum, yakin,
danbenar-benarpercaya.
5
5.
 Gay
aKepemi
mpi
nanI
nov
ati
f

Macam gay akepemi mpinany angselanj

utnyaadalahgayakepemi mpinani novati
f.Setiap
organisasimaupunper usahaanselalumembut uhkaninov
asi berkelanjut
an.Unt ukmencapai
hal t
ersebut,sangatdiperl
ukansosokpemi mpi
ndenganpr ibadiyangi novat i
fpula.Pasalnya,
i
tunant iakanber pengaruhpadabagai manacar ai
amemi mpi nor ganisasiatauper usahaan.
I
nilahy angdikenaldengangay akepemimpinaninovat
ifat
aui nnov ati
veleadershipst yl
e.

Gayakepemimpinaninovati
flebi
hmengar ahpadaperusahaany angmempr oduksipr
oduk,
l
ayanan,danj
asa.Tipepemi mpinsepert
iiniakanmengar ahkanseti
apkaryawanmemi l
i
kiide-
i
desegardemi kemajuanperusahaan.Disisil
ain,i
aakanmener apkanpri
nsiptrial
anderror
danberanimengambilri
sikoapapundalam set i
apkeputusan.

6.Gay
aKepemi
mpi
nanPar
ti
sipat
if

Macam gayakepemi mpinanyangselanjut

nyaadal
ahgay akepemimpinanparti
sipati
f.
Par
ti
sipat
ifmerupakangay akepemimpinanyangmengar ahpadakepercayaandanl oyal
i
tas
dar
ibawahankepemi mpin.Dal
am halini,
bai
kpimpinanmaupunbawahanakant er
li
bat
ber
samamenKel ebihandanKekuranganGay aKepemi mpinanPar
ti
sipati
f.

Kel
ebi
hangay
akepemi
mpi
nanpar
ti
sipat
if

o Pener
imaankeput
usanl
ebi
hdi
har
gai

o Meni
ngkat
kanmor
alkar
yawan

o Mendor
ongsol
usi
/i
dey
angkr
eat
if

o Meni
ngkat
kanRet
ensi
Kar
yawan

o Mengur
angi
Per
sai
ngan

o Meni
ngkat
kanKol
abor
asi

Kekur
angangay
akepemi
mpi
nanpar
ti
sipat
if
:

o Pengambi
l
anKeput
usanakansangatl
amadant
idakef
ekt
if

o Keti
daksepakat
anSelamaProsespengambil
ankeput
usandapatber
akhi
rdengan
adanyakebenci
andiantar
aparastakehol
der
s.

o Pengambilankeput
usany
angmemakanwakt
uyangl
amadapatmemot
ongwakt
u
produkt
ivi
tasbeker
ja

o Perbedaanpenget
ahuanantarpi
mpi
nandanbawahandal
am shar
ingknowl
edge,
dapatberuj
ungpadakesal
ahpahaman.

o Semaki
nbanyakInf
ormasi
sensit
ify
angdiber
ikankepadabawahan,semakinbesar
kemungki
nani
nformasi
ter
sebutbocor
.ent
ukankebij
akandanatur
anlainny
a.

6
7.Gay
aKepemi
mpi
nanTr
ansaksi
onal

Macam gay akepemi mpi nanyangselanjutnyaadalahgay akepemi mpi nantr

ansaksional.
Gayakepemi mpi nantransaksi
onalmengut amakanber bagaikesepakat anantar
apimpi nan
dananggot anya.Bentukkesepakatant ersebutberupar ewar
d( hadiah/penghargaan)dan
punishment( hukuman/ sanksi
).Kesepakataniniakan' memanci ng'semangatpar aanggot a
bekerjasebaik-bai
knyaunt ukmemper olehpenghar gaan.Sement ar
a, bagimerekay angtidak
sanggupmencapai tuj
uan, makaharussi apmener imasegalabent uksanksi.

8.Gay
aKepemi
mpi
nanDel
egat
if

Macam gay akepemi mpinanyangselanj

ut nyaadalahgay akepemimpinandel egat i
f.Hampi r
miripdengangay akepemimpinandemokr at
is,dimanaseor angatasanmember i kepercayaan
padat i
my angi apimpin.Darisi
ni,
dapatt erl
i
hatbagaimanacar apemimpinmeni ngkatkan
kerj
asamaant aradiri
nyadananggot ati
m dal am menyelesai
kantugas.Sembar i
beker jasama,
pemi mpintipeinibisasekal
igusmengawasi jal
annyasistem agarti
dak'kebablasan' .
Umumny a,caramemi mpinsepert
iinidi
temukanpadaper usahaanstart
-upy angmasi h
berkembang.

9.Gay
aKepemi
mpi
nanSi
tuasi
onal

Macam gay akepemi mpinanyangselanj

utny
aadalahgayakepemimpinansituasional
.Seperti
namany a,gayakepemi mpinansi
tuasi
onalmenekankanpadapengar
uhl i
ngkungandansi tuasi
.
Dalam penerapannya,gayakepemimpinansit
uasi
onalter
bagimenj
adi2( dua)teori
,antar
a
l
ain:

 Teor
ikepemi
mpi
nanHer
seydanBl
anchar
d

Modelkepemimpinaninipertamakal idi
terbi
tkanpada1969.Adaempatgay
a
kepemimpinandarit
eori
ini.Diantaranya,gayabercer
it
a,gayapenj
ual
an,
gaya
berpar
ti
sipasi
,dangayamendel egasikan.

 Teor
ikepemi
mpi
nanSLI
IBl
anchar
d

UntukmodelSLI
IBl
anchardini
,adabeber
apahaly
angmenj
adi
fokusper
hat
ian,
yakni
pengar
ahan,
pembinaan,pendukung,
dandel
egasi
.

10.
 Gay
aKepemi
mpi
nanTr
ansf
ormasi
onal

Macam gayakepemimpinanyangselanj
utnyaadalahgayakepemimpinant r
ansformasi
onal
.
Secar
asederhana,
kepemimpinantr
ansformasionaldi
art
ikansebagi
pr osesmengubahdan
mentr
ansfor
masikanindi
vidumenujuperubahan.Didal
amny a,
pemimpi nterl
ibatunt
uk

7
memenuhi
kebut
uhanpar
akar
yawanagarkuali
tasmer
ekasemakinmeningkat
.Ter
dapat
empatf
akt
orunt
ukmenuj
ukepemi
mpinantranfor
masi
onal
,yangdikenal
sebut
an4I,yai
tu:

 I
deal
izedinf
luence:
pemi
mpi
nmer
upakansosoki
deal
sebagai
panut
any
angdi
per
cay
a
dandihor
mat i
.

 I
nspi
rati
onal
motivat
ion:
pemi
mpi
ndapatmemot
ivasi
sel
uruhkar
yawandan
mendukungsemangatti
m.

 Int
ellect
ual
Sti
mul
ati
on:
pemi
mpi
ndapatmenumbuhkankr
eat
ivi
tasdani
nov
asi
pada
karyawan.

 Indi
vi
dual
consi
der
ati
on:
pemi
mpi
nber
ti
ndaksebagai
pel
ati
hdanpenasi
hatbagi
par
a
kary
awan."

Car
aMemi
l
ihGay
aKepemi
mpi
nan

Untukseorangpemi mpi
nbaik,per
luuntukmengetahui
danmengembangkangaya
gayakepemimpinany angingi
ndit
erapkandengankemampuanunt ukmemperl
uaswawasan
danmeningkatkanefekti
vi
tassuat
uKepemi mpinan.adacar
auntukmemil
ihgaya
kepemimpinanuntukseorangpemimpin,ant
aralai
n:

 Kenal
iDi
riAnda

Mulai
lahdenganmeni ngkatkankesadar
anAndatentanggayakepemi
mpinandominan
Anda. 
Andadapatmel akukaninidenganmemintakolegat
epercay
auntuk
menjelaskankekuatangayakepemimpinanAnda. 
Andajugadapatmengi
kut
ipeni
l
aian
gayakepemi mpinan.

 Pahami
Gay
aYangBer
beda

Kenali
reper
toargay
akepemimpi
nanyangdapatbeker
japal
i
ngbai
kunt
uksi
tuasi
ter
tent
u. 
Keter
ampil
anbaruapay
angperl
uAndakembangkan?

 Lat
ihanMenj
adi
kanSeor
angPemi
mpi
n

Bersi
kapl
aht ul
usdenganpendekat
anapapuny angAndagunakan.Ber al
ihdarigaya
kepemimpinandominankegayakepemi mpi
nanlainmungki nmenantangpada
awalnya.
 Pr
akti
kkanperi
l
akubaruhinggamenjadialami. 
Dengankatalai
n,j
angan
gunakangayakepemimpinanyangberbedasebagai pendekat
an"t
unjuk-
dan-kl
i
k". 

 KembangkanKet
angkasanKepemi
mpi
nanAnda

Gayakepemimpinantradi
sional
masihr
elevandit
empatker
jasaati
ni,
tet
apimereka
mungkinperludi
kombinasi
kandenganpendekat
anbar
usejal
andengandefi
nisi
kepemi
mpi nanuntukabadke-21

8
I
ll
.PENUTUP
Kesi
mpul
an

Kepemi mpi nanadal ahkemampuanmemper olehkonsensusdankei katanpadasasar an

Bersamamel ampaui sy arat-syarator
gani sasi yangdi capaidenganpengal amansumbangan
danKepuasandi pi
hakkel ompokker j
asedangkanor ganisasii
tupastimengandungunsur
i
ndiv i
duYangber kumpul dalam sebuahkel ompoky angmemi l
ikit
ujuantertentumemi l
iki
aturantertent uSesuai dengankebut uhanor ganisasi t
ersebutdandidalamny at erdapat
susunankepemi mpi nanUnt ukmengat urj alanny aor ganisasit
ersebutagarber j
alandengan
baik.
Berbagai j
eni sgay akepemi mpi nanyanghar usdi perhati
kanolehseor angpemi mpi ndalam
organisasiy aitugay akepemi mpinanotokr atis, gayakepemi mpinandemokr atis,gaya
kepemi mpi nanbi rokrasi,gay akepemi mpi nankar i
smat i
k,gayakepemi mpinani nov at
if
,gay a
kepemi mpi nanpar t
isipatif,
gay akepemi mpi nant ransaksional,
gayakepemi mpi nandel egat i
f,
gayakepemi mpinansi t
usi onal,dangay akepemi mpinant r
ansformasional.
Bukanhany a
macam gay a, tetapijugacar aunt ukj
adi seor angpemi mpinyangbai kharusdi perhatikanagar
bisamenj adi pemi mpi ny angbenardanmampumewuj udkant uj
uandanci ta-citaorgani sasi
yangdi pi
mpi nnya.

Sar
an

Sebagai penuli
s,menyar
ankanagardapatmemahamiart
ikel
inikhususnyadalam gaya-gaya
kepemimpinan, agarmampumemi li
h/menerapkangay
akepemimpinanmanay angbaikdi
lakukan.
Penul
isberhar aparti
kel
ini
bergunaunt
ukpembacadandapatmemakl umi kekuranganpenulisdal
am
menuli
sartikel i
ni.

DAFTARPUSTAKA:

ht
tps:
//m.
li
putan6.
com/ hot/r
ead/4589668/10-
macam-
gay
a-kepemi
mpi
nan-
dal
am-
organi
sasi
-
di
l
engkapi
-pengert
ian-
dan-cara-
memi l
ihny
a

ht
tps:
//gl
i
nts.
com/
id/
lowongan/
gay
a-kepemi
mpi
nan-
demokr
ati
s/#.
Y1y
JOey
ySSU

ht
tps:
//pemi
mpi
n.i
d/gay
a-kepemi
mpi
nan-
par
ti
sipat
if
-kepemi
mpi
nan-
yang-
mengasah/