DAFTAR PUSTAKA

Apriliani, T. D. L. (2020). Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan

dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada PT. Victory

International Futures Cabang Malang.

http://etheses.uin-malang.ac.id/id/eprint/22318

Danar, K., & Endang, R. (2017). Analisis Pengaruh Karakteristik Individu,

Komitmen Organisasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening. 60–76.

Dessler, G. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba empat: Jakarta.

Et.al, H. (2017). A Primer on Partial Least Squares Equation Modeling (PLS-

SEM) Edisi Kedua. SAGEnPublications,Inc.Los Angeles: Sage.

Hasibuan, M. (2019). Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah. Bumi

Aksara: Jakarta.

HUSSEIN, A. . (2015). Penelitian Bisnis dan Manajemen Menggunakan Partial

Least Square (PLS) dengan smartPLS 3.0. UNIVERSITAS BRAWIJAYA:

Malang.

Imam Ghozali, H. L. (2015). onsep, Teknik, Aplikasi Menggunakan Smart PLS 3.0

Untuk Penelitian Empiris. BP UNDIP: Semarang.

Inayah, E. a. (2018). Pengaruh karakter individu terhadap kinerja karyawan

dengan motivasi sebagai variabel intervening pada PT. Marinal Indoprima

Kabupaten Sumenep. Skripsi.

Lishandy, N. P. (2018). Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Kinerja

Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi pada
Karyawan PT. Three “A” Technic Candi- Sidoarjo).

Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.

Rosda: Bandung.

Nur Hanifah Fauziah. (2021). Pengaruh Karakteristik Individu dan Budaya

Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Twisting Pada PT. Dewa

Sutratex II Cimahi. MUTLAQAH: Jurnal Kajian Ekonomi Syariah, 192–199.

Robbins, S. P. (2015). Organizational Behavior. Salemba empat: Jakarta.

Simamora, H. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. STIE YKPM:

Yogyakarta.

Sinambela, L. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara:

Jakarta

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. In

Penerbit CV. Alfabeta: Bandung.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Alfabeta: Bandung.

Susilowati, N. (2018). Analisis Pengaruh Kompetensi, Kompensasi, Dan Beban
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel
Intervening Pt Bank Syariah Mandiri Kcp Kartasura Skripsi.

Thoha, M. (2014). Kepemimpinan dan Manajemen. Devisi Buku Perguruan:

Jakarta.

Winardi. (2016). Kepemimpinan dalam Manajemen. PT. Rineka Cipta: Jakarta.