WALIKOTA TIDORE KEPULAUAN

PROVINSI MALUKU UTARA

PERATURAN WALIKOTA TIDORE KEPULAUAN

NOMOR 45 TAHUN 2021

TENTANG

KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA

KERJA DINAS PENDIDIKAN KOTA TIDORE KEPULAUAN

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

WALIKOTA TIDORE KEPULAUAN,

Menimbang : bahwa untuk melaksanakan ketentuan Pasal 4 Peraturan

Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
dan Pasal 4 ayat (2) Peraturan Daerah Kota Tidore Kepulauan
Nomor 8 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan
Perangkat Daerah Kota Tidore Kepulauan dan dalam rangka
menyesuaikan bidang urusan dan program pada Organisasi
Perangkat Daerah, perlu menetapkan Peraturan Walikota
tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi
serta Tata Kerja Dinas Pendidikan Kota Tidore Kepulauan;

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2003 tentang

Pembentukan Kabupaten Halmahera Utara, Kabupaten
Halmahera Selatan, Kabupaten Kepulauan Sula,
Kabupaten Halmahera Timur dan Kota Tidore Kepulauan
di Provinsi Maluku Utara (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2003 Nomor 21, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 4264);

2. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2011 tentang

Pembentukan Peraturan Perundang-undangan
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2011
Nomor 82, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 5234), sebagaimana telah diubah
dengan Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2019 tentang
Pembentukan Peraturan Perundang-undangan
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2019
Nomor 183, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 6398);
3. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur
Sipil Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
2014 Nomor 6, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 5494);

4. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang

Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 5587) sebagaimana
telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Pengganti
Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2014 tentang
Perubahan Atas Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014
tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 246, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5589);

5. Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2017 tentang

Pembinaan Pengawasan atas Penyelenggaraan
Pemerintah Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2017 Nomor 73, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 6041);

6. Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang

Perangkat Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2016 Nomor 114, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 5887), sebagaimana telah
diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 72 Tahun
2019 tentang perubahan atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2019
Nomor 114, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 6402);

7. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 90 Tahun 2019

tentang Klasifikasi, Kodefikasi dan Nomenklatur
Perencanaan Pembangunan dan Keuangan Daerah;

8. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan

Reformasi Birokrasi Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi Pada Instansi
Pemerintah Untuk Penyederhanaan Birokrasi;

9. Keputusan Menteri Dalam Negeri Nomor 050-3708 Tahun

2020 tentang Hasil Verifikasi dan Evaluasi Pemutakhiran
Klasifikasi, Kodefikasi dan Nomenklatur Perencanaan
Pembangunan dan Keuangan Daerah;
 10. Peraturan Daerah Kota Tidore Kepulauan Nomor 8 Tahun
2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat
Daerah Kota Tidore Kepulauan (Lembaran Daerah Kota
Tidore Kepulauan Tahun 2016 Nomor 186, Tambahan
Lembaran Daerah Kota Tidore Kepulauan Nomor 144);

MEMUTUSKAN:

Menetapkan : PERATURAN WALIKOTA TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN

ORGANISASI, TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA
DINAS PENDIDIKAN KOTA TIDORE KEPULAUAN.

BAB I
KETENTUAN UMUM

Pasal 1
Dalam Peraturan Walikota ini yang dimaksud dengan:
1. Daerah adalah Daerah Kota Tidore Kepulauan.
2. Pemerintah Daerah adalah Walikota sebagai unsur penyelenggara
Pemerintahan Daerah yang memimpin pelaksanaan urusan pemerintahan
yang menjadi kewenangan daerah otonom.
3. Walikota adalah Walikota Tidore Kepulauan.
4. Sekretaris Daerah adalah Sekretaris Daerah Kota Tidore Kepulauan.
5. Perangkat Daerah adalah unsur pembantu Walikota dan Dewan Perwakilan
Rakyat Daerah dalam penyelenggaraan urusan pemerintahan yang menjadi
kewenangan daerah.
6. Dinas adalah Dinas Pendidikan Kota Tidore Kepulauan.
7. Kepala dinas adalah Kepala Dinas Pendidikan Kota Tidore Kepulauan.
8. Unit Pelaksana Teknis yang selanjutnya disebut UPT adalah Unsur Pelaksana
Tugas Teknis pada Dinas Pendidikan Kota Tidore Kepulauan.
9. Jabatan struktural adalah suatu kedudukan yang menunjukan tugas,
tanggung jawab, wewenang dan hak seorang Pegawai Negeri Sipil dalam
rangka memimpin suatu satuan organisasi negara.
10. Jabatan fungsional adalah sekelompok jabatan yang berisi fungsi dan tugas
berkaitan dengan pelayanan fungsional berdasarkan pada keahlian dan
ketrampilan tertentu.
11. Eselonisasi adalah tingkat jabatan struktural.
12. Uraian Tugas adalah suatu paparan atau bentangan atas semua tugas
jabatan yang merupakan tugas pokok yang dilakukan oleh pemegang jabatan
dalam memproses bahan kerja menjadi hasil kerja dalam kondisi tertentu.

BAB II
KEDUDUKAN

Pasal 2

Dinas Pendidikan merupakan unsur Pelaksana Pemerintahan Daerah dipimpin

oleh Kepala Dinas, yang berkedudukan di bawah dan bertanggungjawab kepada
Walikota melalui Sekretaris Daerah.
 BAB III
SUSUNAN ORGANISASI

Pasal 3

(1) Susunan organisasi Dinas Pendidikan, terdiri dari:

a. Kepala Dinas.

b. Sekretariat, membawahi :
1) Subbagian Umum dan Kepegawaian;
2) Kelompok Jabatan Fungsional

c. Bidang Pembinaan Sekolah Menengah Pertama, membawahi :

1) Seksi Sarana Prasarana Sekolah Menengah Pertama;
2) Seksi Kurikulum dan Kesiswaan Sekolah Menengah Pertama;
3) Kelompok Jabatan Fungsional

d. Bidang Pembinaan Sekolah Dasar, membawahi :

1) Seksi Sarana Prasarana Sekolah Dasar;
2) Seksi Kurikulum dan Kesiswaan Sekolah Dasar;
3) Kelompok Jabatan Fungsional.

e. Bidang Pendidikan Anak Usia Dini, Informal dan Non Formal, membawahi
:
1) Seksi Sarana Prasarana PAUD, Pendidikan Informal dan Non Formal;
2) Seksi Kurikulum dan Kesiswaan PAUD, Pendidikan Informal dan Non
Formal;
3) Kelompok Jabatan Fungsional.

f. UPT.

(1) Bagan susunan organisasi Dinas Pendidikan adalah sebagaimana tercantum

dalam lampiran 1 dan merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari
Peraturan Walikota ini.

BAB IV
TUGAS DAN FUNGSI

Pasal 4

Dinas Pendidikan mempunyai tugas membantu Walikota melaksanakan urusan

pemerintahan di bidang pendidikan yang menjadi kewenangan daerah dan tugas
pembantuan yang ditugaskan kepada daerah.

Pasal 5

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada Pasal 4, Dinas

Pendidikan menyelenggarakan fungsi :
a. Perumusan kebijakan sesuai dengan lingkup tugasnya;
b. Pelaksanaan kebijakan sesuai dengan bidang tugasnya;
c. Pelaksanaan evaluasi dan pelaporan sesuai dengan lingkup tugasnya;
d. Pelaksanaan administrasi dinas sesuai dengan lingkup tugasnya;
e. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Walikota terkait dengan tugas
dan fungsinya.

BAB V
TATA KERJA

Pasal 6

(1) Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi Kepala Dinas, Sekretaris,
Kepala Bidang, Kepala Sub Bagian dan Kelompok Jabatan Fungsional wajib
melaksanakan prinsip koordinasi, integritas dan sinkronisasi baik dalam
lingkungan kerjanya maupun antar perangkat daerah di lingkungan
Pemerintah Daerah serta instansi lain di luar Pemerintah Daerah sesuai
dengan tugas pokok dan fungsi.
(2) Setiap pimpinan satuan organisasi wajib mengikuti, mematuhi petunjuk
dan bertanggungjawab kepada atasannya.
(3) Setiap pimpinan satuan organisasi bertanggungjawab memimpin,
mengkoordinasikan, memberikan bimbingan dan petunjuk kepada bawahan
dalam pelaksanaan tugas.
(4) Setiap pimpinan satuan organisasi wajib mengawasi bawahannya dan bila
terjadi penyimpangan agar mengambil langkah-langkah sesuai dengan
aturan yang berlaku.
(5) Setiap pimpinan satuan organisasi wajib menyampaikan laporan berkala
tepat pada waktunya.
(6) Setiap laporan yang diterima oleh pimpinan satuan organisasi dari
bawahannya wajib di olah dan dipergunakan sebagai bahan untuk
penyusunan kebijakan.
(7) Dalam menyampaikan laporan kepada atasan, tembusan wajib disampaikan
kepada perangkat daerah lain yang secara fungsional mempunyai hubungan
kerja.

BAB VI
ESELONISASI, PENGANGKATAN DAN PEMBERHENTIAN

Pasal 7

(1) Kepala Dinas adalah Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (Eselon II.b).
(2) Sekretaris adalah Jabatan Administrator (Eselon III.a.).
(3) Kepala Bidang adalah Jabatan Administrator (Eselon III.b).
(4) Kepala Sub Bagian dan kepala Seksi adalah Jabatan Pengawas (Eselon
IV.a).
(5) Kepala UPT adalah Jabatan Pengawas (Eselon IV.b).

Pasal 8

(1) Kepala Dinas diangkat dan diberhentikan oleh Walikota.

(2) Pejabat Administrator (Eselon III) dan Pejabat Pengawas (Eselon IV) diangkat
dan diberhentikan oleh Walikota.
(3) Kelompok Jabatan Fungsional diangkat dan diberhentikan oleh Walikota
berdasarkan ketentuan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku.
 BAB VII
URAIAN TUGAS

Pasal 9

(1) Uraian tugas jabatan merupakan pedoman bagi para pejabat struktural
pada Dinas Pendidikan dalam melaksanakan tugasnya sehari-hari.
(2) Uraian tugas jabatan struktural pada Dinas Pendidikan sebagaimana
dimaksud pada ayat (1), tercantum dalam lampiran II dan merupakan
bagian yang tidak terpisahkan dari Peraturan Walikota ini.
(3) Uraian tugas kelompok jabatan fungsional diatur lebih lanjut dengan
Keputusan Walikota dan berpedoman pada ketentuan yang berlaku.

BAB VIII
KETENTUAN PENUTUP

Pasal 10

Pada saat Peraturan Walikota ini mulai berlaku maka Peraturan Walikota Tidore
Kepulauan Nomor 34 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi,
Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja Dinas Pendidikan Kota Tidore Kepulauan
dicabut dan dinyatakan tidak berlaku lagi.

Pasal 11

Peraturan Walikota ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan.

Agar setiap orang dapat mengetahuinya, memerintahkan pengundangan

Peraturan Walikota ini dengan penempatannya dalam Berita Daerah Kota Tidore
Kepulauan.
Ditetapkan di Tidore
pada tanggal 28 DESEMBER 2021

WALIKOTA TIDORE KEPULAUAN,

ALI IBRAHIM

Diundangkan di Tidore
pada tanggal 28 DESEMBER 2021

SEKRETARIS DAERAH
KOTA TIDORE KEPULAUAN,

ISMAIL DUKOMALAMO
BERITA DAERAH KOTA TIDORE KEPULAUAN TAHUN 2021 NOMOR 638.
LAMPIRAN I : PERATURAN WALIKOTA TIDORE KEPULAUAN
NOMOR : 45 tahun 2021
TANGGAL : 28 DESEMBER 2021
TENTANG : KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS DAN FUNGSI,
SERTA TATA KERJA DINAS PENDIDIKAN KOTA TIDORE
KEPULAUAN

BAGAN SUSUNAN ORGANISASI

KEPALA DINAS

SEKRETARIS

SUBBAGIAN
UMUM DAN KELOMPOK
KEPEGAWAIAN JABATAN FUNGSIONAL

BIDANG BIDANG BIDANG

PEMBINAAN SEKOLAH PEMBINAAN SEKOLAH PENDIDIKAN ANAK USIA
MENENGAH PERTAMA DASAR DINI, INFORMAL DAN NON
FORMAL

SEKSI SEKSI SEKSI

SARANA PRASARANA SEKOLAH SARANA PRASARANA SEKOLAH SARANA PRASARANA PAUD,
MENENGAH PERTAMA DASAR PENDIDIKAN INFORMAL DAN
NON FORMAL

SEKSI SEKSI SEKSI

KURIKULUM DAN KESISWAAN KURIKULUM DAN KESISWAAN KURIKULUM DAN KESISWAAN
SEKOLAH MENENGAH PERTAMA SEKOLAH DASAR PAUD, PENDIDIKAN INFORMAL
DAN NON FORMAL

KELOMPOK KELOMPOK KELOMPOK

JABATAN FUNGSIONAL JABATAN FUNGSIONAL JABATAN FUNGSIONAL

UPT

WALIKOTA TIDORE KEPULAUAN,

ALI IBRAHIM
LAMPIRAN II : PERATURAN WALIKOTA TIDORE KEPULAUAN
NOMOR : 45 TAHUN 2021
TANGGAL : 28 DESEMBER 2021
TENTANG : KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS DAN FUNGSI,
SERTA TATA KERJA DINAS PENDIDIKAN KOTA TIDORE
KEPULAUAN

URAIAN TUGAS JABATAN STRUKTURAL

1. Nama Jabatan : Kepala Dinas

2. Unit Kerja : Dinas Pendidikan
3. Ihtisar Jabatan : Membantu Walikota melaksanakan Urusan
Pemerintahan bidang pendidikan yang menjadi
kewenangan Daerah dan Tugas Pembantuan yang
diberikan kepada kabupaten/kota.
4. Fungsi : a. Perumusan kebijakan dinas;
b. Penyusunan rencana strategi dinas;
c. Penyelenggaraan pelayanan umum di bidang
pendidikan;
d. Pembinaan, pengkoordinasian, pengendalian dan
pengawasan evaluasi program kegiatan dinas;
5. Uraian Tugas :

a. menyusun rencana strategi (RENSTRA) dinas pendidikan berdasarkan

rencana pembangunan jangka menengah daerah (RPJMD) Kota Tidore
Kepulauan untuk kejelasan arah kebijaksanaan dinas;
b. merumuskan rencana kerja (RENJA) tahunan berdasarkan rencana
strategis (RENSTRA) dan skala prioritas untuk digunakan sebagai
pedoman pelaksanaan tugas;
c. membagi tugas tugas kepada bawahan berdasarkan bidang tugas dari
masing-masing jabatan agar tercapai efektifitas dalam pelaksanaan
tugas;
d. membimbing dan mengarahkan bawahan dalam melaksanakan tugas
berdasarkan bidang tugas dan ketentuan serta prosedur yang berlaku
untuk mengoptimalkan produktivitas kerja bawahan;
e. melaksanakan program pengelolaan pendidikan berdasarkan
ketentuan yang berlaku untuk kelancaran tugas;
f. melaksanakan program pengembangan kurikulum berdasarkan
ketentuan yang berlaku untuk kelancaran tugas;
g. melaksanakan program pendidik dan tenaga kependidikan
berdasarkan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran tugas;
h. Melaksanakan program pengendalian perizinan pendidikan
berdasarkan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran tugas;
i. melaksanakan program pengembangan bahasa dan sastra berdasarkan
ketentuan yang berlaku untuk kelancaran tugas;
j. menilai kinerja dan prestasi kerja bawahan berdasarkan capaian hasil
dan kontrak kerja dari setiap bawahan dalam rangka pembinaan dan
pengembangan karir;
k. mengevaluasi pelaksanaan program dan kegiatan berdasarkan rencana
kerja dan realisasinya untuk mengetahui tingkat pencapaian dalam
target dan permasalahan yang dihadapi, serta upaya perbaikan kinerja
di masa yang akan datang;
l. melaporkan pelaksanaan program dan kegiatan kepada Walikota
berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku dalam rangka
mewujudkan akuntabilitas kinerja;
m. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Walikota baik
lisan maupun tertulis sesuai peraturan yang berlaku guna kelancaran
pelaksanaan tugas.
1. Nama Jabatan : Sekretaris
2. Unit Kerja : Dinas Pendidikan
3. Ihtisar Jabatan : Membantu kepala dinas dalam melaksanakan urusan
administrasi umum, kepegawaian, perencanaan dan
keuangan berdasarkan ketentuan dan prosedur yang
berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas pada
sekretariat.
4. Fungsi : a. penyelenggaraan koordinasi perencanaan program
dan anggaran;
b. pengelolaan ketatausahaan, kerumahtanggaan,
perlengkapan dan pengelolaan asset, kehumasan
serta urusan perpustakaan dan dokumentasi;
c. pengelolaan administrasi kepegawaian dan
pembinaan jabatan fungsional, serta evaluasi kinerja
Aparatur Sipil Negara; dan
d. pengelolaan verifikasi keuangan, pelaksanaan
perbendaharaan dan urusan akuntansi dan
pelaporan keuangan.
5. Uraian Tugas :

a. menyusun program kerja Sekretariat berdasarkan rencana kerja

perangkat daerah dan peraturan perundang-undangan yang berlaku
sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
b. membagi tugas kepada bawahan berdasarkan bidang tugas dan
jabatan masing-masing untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
c. membimbing dan mengarahkan bawahan dalam melaksanakan tugas
berdasarkan bidang tugas dan ketentuan serta prosedur yang berlaku
untuk mengoptimalkan produktivitas kinerja Sekretariat;
d. mengkoordinasikan pelaksanaan administrasi umum, urusan rumah
tangga dan perlengkapan berdasarkan peraturan perundang-undangan
yang berlaku guna peningkatan kinerja dan pelayanan;
e. mengkoordinasikan pelaksanaan administrasi dan informasi
kepegawaian berdasarkan peraturan perundang-undangan yang
berlaku guna peningkatan kinerja dan pelayanan;
f. mengkoordinasikan pelaksanaan perencanaan berdasarkan peraturan
perundang-undangan yang berlaku guna kelancaran pelaksanaan
tugas;
g. mengkoordinasikan pengelolaan keuangan berdasarkan peraturan
perundang-undangan yang berlaku guna kelancaran pelaksanaan
tugas;
h. menilai kinerja dan prestasi kerja bawahan pada sekretariat
berdasarkan kontrak kerja dan realisasi capaian kerja dari setiap
pegawai dibawahnya guna bahan memberikan nilai pada SKP;
i. mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan dengan cara
mengidentifikasi hambatan dan kendala yang dihadapi dalam rangka
perbaikan kinerja di masa yang akan datang;
j. melaporkan pelaksanaan program sekretariat pada pimpinan
berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku dalam rangka
mewujudkan akuntabilitas kinerja;
k. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik
lisan maupun tertulis sesuai peraturan yang berlaku guna kelancaran
pelaksanaan tugas.
1. Nama Jabatan : Kepala Subbagian Umum dan Kepegawaian
2. Unit Kerja : Dinas Pendidikan
3. Ihtisar Jabatan : Membantu sekretaris dalam melaksanakan kegiatan
pengelolaan administrasi dan layanan di bidang
urusan umum dan kepegawaian berdasarkan
Peraturan Perundang-undangan yang berlaku guna
kelancaran pelaksanaan kinerja aparatur.
4. Fungsi : a. penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis di
bidang umum dan kepegawaian;
b. pemberian dukungan atas pelaksanaan tugas ;
c. pembinaan dan pengkoordinasian pelaksanaan
tugas;
d. penyusunan bahan evaluasi dan pelaporan
kegiatan.
5. Uraian Tugas :
a. merumuskan rencana kegiatan sub bagian umum dan kepegawaian
berdasarkan rencana program sekretaris dan peraturan perundang-
undangan yang berlaku untuk penetapan program kerja dan kegiatan;
b. membagi tugas kepada bawahan berdasarkan bidang tugas jabatan
pelaksana di bawahnya untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
c. membimbing bawahan dalam melaksanakan tugas berdasarkan bidang
tugas dan ketentuan serta prosedur yang berlaku untuk
mengoptimalkan produktivitas kinerja bawahan;
d. melaksanakan layanan administrasi urusan umum di bidang tata
usaha, kearsipan dan rumah tangga berdasarkan Ketentuan Peraturan
Perundang-undangan dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
e. Melaksanakan pengelolaan barang iventaris dan kebutuhan
kelengkapan barang berdasarkan ketentuan Peraturan Perundang-
undangan dan standar prosedur yang berlaku guna kelancaran
pelaksanaan tugas;
f. Melaksanakan layanan administrasi dan informasi pegawai
berdasarkan ketentuan Peraturan Perundang-undangan kepegawaian
dan prosedur yang berlaku guna kelancaran pelayanan pegawai;
g. Melaksanakan pengelolaan data kepegawaian berdasarkan ketentuan
dan prosedur yang berlaku guna kelancaran pelaksanaan tugas;
h. Menilai kinerja dan prestasi kerja bawahan berdasarkan capaian hasil
dan kontrak kerja dari setiap bawahan dalam rangka pembinaan dan
pengembangan karier;
i. Mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan dengan cara
mengidentifikasi hambatan dan kendala yang dihadapi dalam rangka
perbaikan kinerja di masa yang akan datang;
j. Melaporkan pelaksanaan tugas pada sekretaris berdasarkan ketentuan
dan prosedur yang berlaku dalam rangka pertanggungjawaban dan
rencana yang akan datang;
k. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik
lisan maupun tertulis sesuai ketentuan Peraturan yang berlaku guna
kelancaran pelaksanaan tugas.
1. Nama Jabatan : Kepala Bidang Pembinaan Sekolah Menengah Pertama
2. Unit Kerja : Dinas Pendidikan
3. Ihtisar Jabatan : Membantu kepala dinas dalam penyusunan dan
pengkoordinasian pelaksanaan perumusan kebijakan
teknis bidang pembinaan sekolah menengah pertama
berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku
untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
4. Fungsi : a. Penyusunan perencanaan dan pelayanan;
b. Perumusan kebijakan teknis;
c. Pengendalian dan evaluasi pelaksanaan program.
5. Uraian Tugas :

a. merumuskan rencana kerja bidang pembinaan sekolah menengah

pertama berdasarkan rencana strategis dan skala prioritas untuk
digunakan sebagai pedoman pelaksanaan program kerja;
b. membagi tugas kepada bawahan berdasarkan bidang tugas dari
masing-masing jabatan agar tercapai efektivitas dalam pelaksanaan
tugas;
c. membimbing bawahan dalam melaksanakan tugas berdasarkan bidang
tugas dan prosedur yang berlaku untuk mengoptimalkan produktivitas
kerja bawahan;
d. mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan Pengelolaan Pendidikan
Sekolah Menengah Pertama berdasarkan peraturan perundang-
undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
e. menilai kinerja dan prestasi kerja bawahan berdasarkan capaian hasil
dan kontrak kerja dari setiap bawahan dalam rangka pembinaan dan
pengembangan karier;
f. mengevaluasi pelaksanaan kegiatan berdasarkan rencana kerja dan
realisasinya untuk mengetahui tingkat pencapaian dalam target dan
permasalahan yang dihadapi serta upaya perbaikan kinerja dimasa
yang akan datang;
g. melaporkan pelaksanaan kegiatan pada pimpinan berdasarkan
ketentuan dan prosedur yang berlaku dalam rangka mewujudkan
akuntabilitas kinerja;
h. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik
lisan maupun tertulis sesuai peraturan yang berlaku guna kelancaran
pelaksanaan tugas.
1. Nama Jabatan : Kepala Seksi Sarana Prasarana Sekolah Menengah
Pertama
2. Unit Kerja : Dinas Pendidikan
3. Ihtisar Jabatan : Melakukan penyiapan bahan perencanaan, perumusan
kebijakan teknis, pembinaan dan pengelolaan serta
koordinasi kegiatan seksi sarana prasarana sekolah
menengah pertama berdasarkan peraturan perundang-
undangan untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
4. Fungsi : a. penyiapan bahan perumusan kebijakan ;
b. pemberian dukungan atas pelaksanaan tugas ;
c. pembinaan dan pengkoordinasian pelaksanaan
tugas;
d. penyusunan bahan evaluasi dan pelaporan kegiatan.
5. Uraian Tugas :

a. merumuskan rencana kegiatan seksi sarana prasarana sekolah

menengah pertama berdasarkan rencana program bidang dan
Peraturan Perundang-undangan yang berlaku untuk penetapan
program kerja dan kegiatan;
b. membagi tugas kepada bawahan berdasarkan bidang tugas dari
masing-masing jabatan agar tercapai efektivitas dalam pelaksanaan
tugas;
c. membimbing bawahan dalam melaksanakan tugas berdasarkan bidang
tugas dan prosedur yang berlaku untuk mengoptimalkan produktivitas
kerja bawahan;
d. melaksanakan Pembangunan Unit Sekolah Baru (USB) dan
Penambahan Ruang Kelas Baru berdasarkan peraturan perundang-
undangan dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan
tugas;
f. melaksanakan Pembangunan Ruang Guru/Kepala Sekolah/TU,
Pembangunan Ruang Unit Kesehatan Sekolah, Pembangunan
Perpustakaan Sekolah, Pembangunan Laboratorium dan Pembangunan
Ruang Serba Guna/Aula berdasarkan Peraturan Perundang-undangan
dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
g. melaksanakan Pembangunan Asrama Sekolah dan Pembangunan
Rumah Dinas Kepala Sekolah/Guru/Penjaga Sekolah berdasarkan
Peraturan Perundang-undangan dan ketentuan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas;
h. melaksanakan Pembangunan Fasilitas Parkir, Pembangunan Kantin
Sekolah dan Pembangunan Sarana, Prasarana dan Utilitas Sekolah
berdasarkan peraturan Ketentuan Perundang-undangan dan ketentuan
yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
i. melaksanakan Rehabilitasi Sedang/Berat Gedung Sekolah, Ruang
Kelas Sekolah, Ruang Guru Sekolah, Ruang Unit Kesehatan Sekolah,
Perpustakaan Sekolah, Laboratorium, Ruang Serba Guna/Aula
berdasarkan ketentuan Peraturan Perundang-undangan dan ketentuan
 yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
j. melaksanakan Rehabilitasi Sedang/Berat Asrama, Rumah Dinas Kepala
Sekolah/Guru/Penjaga Sekolah, Fasilitas Parkir, Kantin Sekolah dan
Sarana, Prasarana dan Utilitas Sekolah berdasarkan ketentuan
Peraturan Perundang-undangan dan ketentuan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas;
k. melaksanakan Pengadaan Mebel Sekolah, Pengadaan Alat Rumah
Tangga Sekolah, Pengadaan Perlengkapan Sekolah dan Pengadaan
Perlengkapan Siswa berdasarkan Peraturan Perundang-undangan dan
ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
l. melaksanakan Pemeliharaan Rutin Bangunan Gedung dan Ruangan,
Pemeliharaan Rutin Sarana, Prasarana dan Utilitas Sekolah dan
Pemeliharaan Rutin Rumah Dinas Kepala Sekolah, Guru, Penjaga
Sekolah berdasarkan Peraturan Perundang-undangan dan ketentuan
yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
m. melaksanakan Perlengkapan Dasar Buku Teks Peserta Didik, 34
Penyediaan Biaya Personil Peserta Didik Sekolah Menengah Pertama
dan Perlengkapan Belajar Peserta Didik serta Pengadaan Alat Praktik
dan Peraga Siswa berdasarkan Peraturan Perundang-undangan dan
ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
n. menilai kinerja dan prestasi kerja bawahan berdasarkan capaian hasil
dan kontrak kerja dari setiap bawahan dalam rangka pembinaan dan
pengembangan karier;
o. mengevaluasi pelaksanaan kegiatan berdasarkan rencana kerja dan
realisasinya untuk mengetahui tingkat pencapaian dalam target dan
permasalahan yang dihadapi serta upaya perbaikan kinerja dimasa
yang akan datang;
p. melaporkan pelaksanaan kegiatan pada pimpinan berdasarkan
ketentuan dan prosedur yang berlaku dalam rangka mewujudkan
akuntabilitas kinerja;
q. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik
lisan maupun tertulis sesuai peraturan yang berlaku guna kelancaran
pelaksanaan tugas.
1. Nama Jabatan : Kepala Seksi Kurikulum dan Kesiswaan Sekolah
Menengah Pertama
2. Unit Kerja : Dinas Pendidikan
3. Ihtisar Jabatan : Melakukan penyiapan bahan perencanaan, perumusan
kebijakan teknis, pembinaan dan pengelolaan serta
koordinasi kegiatan Seksi Kurikulum dan Kesiswaan
Sekolah Menengah Pertama berdasarkan peraturan
perundang-undangan untuk kelancaran pelaksanaan
tugas.
4. Fungsi : a. penyiapan bahan perumusan kebijakan;
b. pemberian dukungan atas pelaksanaan tugas ;
c. pembinaan dan pengkoordinasian pelaksanaan
tugas;
d. penyusunan bahan evaluasi dan pelaporan kegiatan.
5. Uraian Tugas :

a. merumuskan rencana kegiatan seksi kurikulum dan kesiswaan

sekolah menengah pertama berdasarkan rencana program bidang dan
Peraturan Perundang-undangan yang berlaku untuk penetapan
program kerja dan kegiatan;
b. membagi tugas kepada bawahan berdasarkan bidang tugas dari
masing-masing jabatan agar tercapai efektivitas dalam pelaksanaan
tugas;
c. membimbing bawahan dalam melaksanakan tugas berdasarkan bidang
tugas dan prosedur yang berlaku untuk mengoptimalkan produktivitas
kerja bawahan;
d. melaksanakan Penyelenggaraan Proses Belajar dan Ujian bagi Peserta
Didik dan Penyiapan dan Tindak Lanjut Evaluasi Satuan Pendidikan
Sekolah Menengah Pertama berdasarkan Peraturan Perundang-
undangan dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan
tugas;
e. melaksanakan Pembinaan Minat, Bakat dan Kreativitas Siswa
berdasarkan Peraturan Perundang-undangan dan ketentuan yang
berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
f. melaksanakan Penyediaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan bagi
Satuan Pendidikan Sekolah Menengah Pertama berdasarkan Peraturan
Perundang-undangan dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
g. melaksanakan Pengembangan Karir Pendidik dan Tenaga Kependidikan
pada Satuan Pendidikan Sekolah Menengah Pertama berdasarkan
Peraturan Perundang-undangan dan ketentuan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas;
h. melaksanakan Pembinaan Kelembagaan dan Manajemen Sekolah dan
Pengelolaan Dana BOS Sekolah Menengah Pertama berdasarkan
Peraturan Perundang-undangan dan ketentuan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas;
i. melaksanakan Peningkatan Kapasitas Pengelolaan Dana BOS Sekolah
Menengah Pertama berdasarkan peraturan perundang-undangan dan
ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
j. menilai kinerja dan prestasi kerja bawahan berdasarkan capaian hasil
dan kontrak kerja dari setiap bawahan dalam rangka pembinaan dan
pengembangan karier;
k. mengevaluasi pelaksanaan kegiatan berdasarkan rencana kerja dan
realisasinya untuk mengetahui tingkat pencapaian dalam target dan
permasalahan yang dihadapi serta upaya perbaikan kinerja dimasa
yang akan datang;
l. melaporkan pelaksanaan kegiatan pada pimpinan berdasarkan
ketentuan dan prosedur yang berlaku dalam rangka mewujudkan
akuntabilitas kinerja;
m. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik
lisan maupun tertulis sesuai peraturan yang berlaku guna kelancaran
pelaksanaan tugas.
1. Nama Jabatan : Kepala Bidang Pembinaan Sekolah Dasar
2. Unit Kerja : Dinas Pendidikan
3. Ihtisar Jabatan : Membantu kepala dinas dalam penyusunan dan
pengkoordinasian pelaksanaan perumusan kebijakan
teknis bidang pembinaan sekolah dasar berdasarkan
ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas.
4. Fungsi : a. penyusunan perencanaan dan pelayanan;
b. perumusan kebijakan teknis;
c. pengendalian dan evaluasi pelaksanaan program.
5. Uraian Tugas :

a. merumuskan rencana kerja bidang pembinaan sekolah dasar

berdasarkan rencana strategis dan skala prioritas untuk digunakan
sebagai pedoman pelaksanaan program kerja;
b. membagi tugas kepada bawahan berdasarkan bidang tugas dari
masing-masing jabatan agar tercapai efektivitas dalam pelaksanaan
tugas;
c. membimbing bawahan dalam melaksanakan tugas berdasarkan bidang
tugas dan prosedur yang berlaku untuk mengoptimalkan produktivitas
kerja bawahan;
d. mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan Pengelolaan Pendidikan
Sekolah Dasar berdasarkan Peraturan Perundang-undangan yang
berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
e. mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan Penetapan Kurikulum
Muatan Lokal Pendidikan Dasar berdasarkan Peraturan Perundang-
undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
f. menilai kinerja dan prestasi kerja bawahan berdasarkan capaian hasil
dan kontrak kerja dari setiap bawahan dalam rangka pembinaan dan
pengembangan karier;
g. mengevaluasi pelaksanaan kegiatan berdasarkan rencana kerja dan
realisasinya untuk mengetahui tingkat pencapaian dalam target dan
permasalahan yang dihadapi serta upaya perbaikan kinerja dimasa
yang akan datang;
h. Melaporkan pelaksanaan kegiatan pada pimpinan berdasarkan
ketentuan dan prosedur yang berlaku dalam rangka mewujudkan
akuntabilitas kinerja;
i. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik
lisan maupun tertulis sesuai peraturan yang berlaku guna kelancaran
pelaksanaan tugas.
1. Nama Jabatan : Kepala Seksi Sarana Prasarana Sekolah Dasar
2. Unit Kerja : Dinas Pendidikan
3. Ihtisar Jabatan : Melakukan penyiapan bahan perencanaan, perumusan
kebijakan teknis, pembinaan dan pengelolaan serta
koordinasi kegiatan seksi sarana prasarana sekolah
dasar berdasarkan peraturan perundang-undangan
untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
4. Fungsi : a. penyiapan bahan perumusan kebijakan;
b. pemberian dukungan atas pelaksanaan tugas;
c. pembinaan dan pengkoordinasian pelaksanaan
tugas;
d. penyusunan bahan evaluasi dan pelaporan kegiatan.
5. Uraian Tugas :

a. merumuskan rencana kegiatan seksi sarana prasarana sekolah dasar

berdasarkan rencana program bidang dan Peraturan Perundang-
undangan yang berlaku untuk penetapan program kerja dan kegiatan;
b. membagi tugas kepada bawahan berdasarkan bidang tugas dari
masing-masing jabatan agar tercapai efektivitas dalam pelaksanaan
tugas;
c. membimbing bawahan dalam melaksanakan tugas berdasarkan bidang
tugas dan prosedur yang berlaku untuk mengoptimalkan produktivitas
kerja bawahan;
d. melaksanakan Pembangunan Unit Sekolah Baru (USB) dan
Penambahan Ruang Kelas Baru berdasarkan peraturan perundang-
undangan dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan
tugas;
e. melaksanakan Pembangunan Ruang Guru/Kepala Sekolah/TU dan
Pembangunan Ruang Unit Kesehatan Sekolah serta Pembangunan
Perpustakaan Sekolah berdasarkan Peraturan Perundang-undangan
dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
f. melaksanakan Pembangunan Sarana, Prasarana dan Utilitas Sekolah
dan Pembangunan Rumah Dinas Kepala Sekolah/Guru/Penjaga
Sekolah berdasarkan Peraturan Perundang-undangan dan ketentuan
yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
g. melaksanakan Rehabilitasi Sedang/Berat Ruang Kelas dan Rehabilitasi
Sedang/Berat Ruang Guru/Kepala Sekolah/TU berdasarkan peraturan
perundang-undangan dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
h. melaksanakan Rehabilitasi Sedang/Berat Ruang Unit Kesehatan
Sekolah dan Rehabilitasi Sedang/Berat Perpustakaan Sekolah
berdasarkan Peraturan Perundang-undangan dan ketentuan yang
berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
i. melaksanakan Rehabilitasi Sedang/Berat Sarana, Prasarana dan
Utilitas Sekolah dan Rehabilitasi Sedang/Berat Rumah Dinas Kepala
Sekolah/Guru/Penjaga Sekolah berdasarkan peraturan perundang-
undangan dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan
tugas;
j. melaksanakan Pengadaan Mebel Sekolah, Pengadaan Alat Rumah
Tangga Sekolah, Pengadaan Perlengkapan Sekolah dan Pengadaan
Perlengkapan Siswa berdasarkan Peraturan Perundang-undangan dan
ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
k. melaksanakan Pemeliharaan Rutin Bangunan Gedung dan Ruangan,
Pemeliharaan Rutin Sarana, Prasarana dan Utilitas Sekolah dan
Pemeliharaan Rutin Rumah Dinas Kepala Sekolah/Guru/Penjaga
Sekolah berdasarkan peraturan perundang-undangan dan ketentuan
yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
l. melaksanakan Pengadaan Alat Praktik dan Peraga Siswa berdasarkan
Peraturan Perundang-undangan dan ketentuan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas;
m. menilai kinerja dan prestasi kerja bawahan berdasarkan capaian hasil
dan kontrak kerja dari setiap bawahan dalam rangka pembinaan dan
pengembangan karier;
n. mengevaluasi pelaksanaan kegiatan berdasarkan rencana kerja dan
realisasinya untuk mengetahui tingkat pencapaian dalam target dan
permasalahan yang dihadapi serta upaya perbaikan kinerja dimasa
yang akan datang;
o. melaporkan pelaksanaan kegiatan pada pimpinan berdasarkan
ketentuan dan prosedur yang berlaku dalam rangka mewujudkan
akuntabilitas kinerja;
p. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik
lisan maupun tertulis sesuai peraturan yang berlaku guna kelancaran
pelaksanaan tugas.
1. Nama Jabatan : Kepala Seksi Kurikulum dan Kesiswaan Sekolah
Dasar.
2. Unit Kerja : Dinas Pendidikan.
3. Ihtisar Jabatan : Melakukan penyiapan bahan perencanaan, perumusan
kebijakan teknis, pembinaan dan pengelolaan serta
koordinasi kegiatan Seksi Kurikulum dan Kesiswaan
Sekolah Dasar berdasarkan Peraturan Perundang-
undangan untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

4. Fungsi : a. penyiapan bahan perumusan kebijakan;

b. pemberian dukungan atas pelaksanaan tugas;
c. pembinaan dan pengkoordinasian pelaksanaan
tugas;
d. penyusunan bahan evaluasi dan pelaporan kegiatan.
5. Uraian Tugas :
a. merumuskan rencana kegiatan seksi kurikulum dan kesiswaan
sekolah dasar berdasarkan rencana program bidang dan Peraturan
Perundang-undangan yang berlaku untuk penetapan program kerja
dan kegiatan;
b. membagi tugas kepada bawahan berdasarkan bidang tugas dari
masing-masing jabatan agar tercapai efektivitas dalam pelaksanaan
tugas;
c. membimbing bawahan dalam melaksanakan tugas berdasarkan bidang
tugas dan prosedur yang berlaku untuk mengoptimalkan produktivitas
kerja bawahan;
d. melaksanakan Penyedeiaan Biaya Personil Peserta Didik Sekolah Dasar
dan Penyelenggaraan Proses Belajar dan Ujian bagi Peserta Didik
berdasarkan Peraturan Perundang-undangan dan ketentuan yang
berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
e. Melaksanakan Penyelenggaraan Proses Belajar dan Ujian bagi Peserta
Didik berdasarkan peraturan perundang-undangan dan ketentuan yang
berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
f. melaksanakan Penyiapan dan Tindak Lanjut Evaluasi Satuan
Pendidikan Dasar berdasarkan Peraturan Perundang-undangan dan
ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
g. melaksanakan Pembinaan Minat, Bakat dan Kreativitas Siswa
berdasarkan Peraturan Perundang-undangan dan ketentuan yang
berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
h. melaksanakan Penyediaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan bagi
Satuan Pendidikan Sekolah Dasar berdasarkan Peraturan Perundang-
undangan dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan
tugas;
i. melaksanakan Pengembangan Karir Pendidik dan Tenaga Kependidikan
pada Satuan Pendidikan Sekolah Dasar berdasarkan Peraturan
Perundang-undangan dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
j. melaksanakan Pembinaan Kelembagaan dan Manajemen Sekolah dan
Pengelolaan Dana BOS Sekolah Dasar berdasarkan Peraturan
Perundang-undangan dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
k. melaksanakan Peningkatan Kapasitas Pengelolaan Dana BOS Sekolah
Dasar berdasarkan Peraturan Perundang-undangan dan ketentuan
yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
l. melaksanakan Penyusunan Kompetensi Dasar Muatan Lokal
Pendidikan Dasar dan Penyusunan Silabus Muatan Lokal Pendidikan
Dasar berdasarkan Peraturan Perundang-undangan dan ketentuan
yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
m. melaksanakan Penyediaan Buku Teks Pelajaran Muatan Lokal
Pendidikan Dasar berdasarkan Peraturan Perundang-undangan dan
ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
n. melaksanakan Pelatihan Penyusunan Kurikulum Muatan Lokal
Pendidikan Dasar berdasarkan Peraturan Perundang-undangan dan
ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
o. menilai kinerja dan prestasi kerja bawahan berdasarkan capaian hasil
dan kontrak kerja dari setiap bawahan dalam rangka pembinaan dan
pengembangan karier;
p. mengevaluasi pelaksanaan kegiatan berdasarkan rencana kerja dan
realisasinya untuk mengetahui tingkat pencapaian dalam target dan
permasalahan yang dihadapi serta upaya perbaikan kinerja dimasa
yang akan datang;
q. melaporkan pelaksanaan kegiatan pada pimpinan berdasarkan
ketentuan dan prosedur yang berlaku dalam rangka mewujudkan
akuntabilitas kinerja;
r. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik
lisan maupun tertulis sesuai peraturan yang berlaku guna kelancaran
pelaksanaan tugas.
1. Nama Jabatan : Kepala Bidang Pendidikan Anak Usia Dini, Informal
dan Non Formal
2. Unit Kerja : Dinas Pendidikan
3. Ihtisar Jabatan : Membantu kepala dinas dalam penyusunan dan
pengkoordinasian pelaksanaan perumusan kebijakan
teknis Bidang Pendidikan Anak Usia Dini, Informal
dan Non Formal berdasarkan ketentuan dan prosedur
yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
4. Fungsi : a. Penyusunan perencanaan dan pelayanan;
b. Perumusan kebijakan teknis;
c. Pengendalian dan evaluasi pelaksanaan program.
5. Uraian Tugas :
a. merumuskan rencana kerja bidang pendidikan anak usia dini,
informal dan non formal berdasarkan rencana strategis dan skala
prioritas untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan program
kerja;
b. membagi tugas kepada bawahan berdasarkan bidang tugas dari
masing-masing jabatan agar tercapai efektivitas dalam pelaksanaan
tugas;
c. membimbing bawahan dalam melaksanakan tugas berdasarkan bidang
tugas dan prosedur yang berlaku untuk mengoptimalkan produktivitas
kerja bawahan;
d. mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan Pengelolaan Pendidikan Anak
Usia Dini (PAUD) berdasarkan Peraturan Perundang-undangan yang
berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
f. mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan Pengelolaan Pendidikan
Nonformal/Kesetaraan berdasarkan Peraturan Perundang-undangan
yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
g. mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan Penetapan Kurikulum
Muatan Lokal Pendidikan Anak Usia Dini dan Pendidikan Nonformal
berdasarkan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas;
h. mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan Pemerataan Kuantitas dan
Kualitas Pendidik dan Tenaga Kependidikan bagi Satuan Pendidikan
Dasar, PAUD, dan Pendidikan Nonformal/Kesetaraan berdasarkan
Peraturan Perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
i. mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan Penerbitan Izin PAUD dan
Pendidikan Nonformal yang Diselenggarakan oleh Masyarakat
berdasarkan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas;
j. mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan Pembinaan, Pengembangan
dan Perlindungan Bahasa dan Sastra yang Penuturannya dalam
Daerah Kabupaten/Kota berdasarkan Peraturan Perundang-undangan
yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
k. menilai kinerja dan prestasi kerja bawahan berdasarkan capaian hasil
dan kontrak kerja dari setiap bawahan dalam rangka pembinaan dan
pengembangan karier;
l. mengevaluasi pelaksanaan kegiatan berdasarkan rencana kerja dan
realisasinya untuk mengetahui tingkat pencapaian dalam target dan
permasalahan yang dihadapi serta upaya perbaikan kinerja dimasa
yang akan datang;
m. melaporkan pelaksanaan kegiatan pada pimpinan berdasarkan
ketentuan dan prosedur yang berlaku dalam rangka mewujudkan
akuntabilitas kinerja;
n. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik
lisan maupun tertulis sesuai peraturan yang berlaku guna kelancaran
pelaksanaan tugas.
1. Nama Jabatan : Kepala Seksi Sarana Prasarana PAUD, Pendidikan
Informal dan Non Formal
2. Unit Kerja : Dinas Pendidikan
3. Ihtisar Jabatan : Melakukan penyiapan bahan perencanaan, perumusan
kebijakan teknis, pembinaan dan pengelolaan serta
koordinasi kegiatan seksi sarana prasarana PAUD,
Pendidikan Informal dan Non Formal berdasarkan
peraturan perundang-undangan untuk kelancaran
pelaksanaan tugas.
4. Fungsi : a. penyiapan bahan perumusan kebijakan;
b. pemberian dukungan atas pelaksanaan tugas;
c. pembinaan dan pengkoordinasian pelaksanaan
tugas;
d. penyusunan bahan evaluasi dan pelaporan kegiatan.
5. Uraian Tugas :

a. merumuskan rencana kegiatan seksi sarana prasarana paud,

pendidikan informal dan non formal berdasarkan rencana program
bidang dan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku untuk
penetapan program kerja dan kegiatan;
b. membagi tugas kepada bawahan berdasarkan bidang tugas dari
masing-masing jabatan agar tercapai efektivitas dalam pelaksanaan
tugas;
c. membimbing bawahan dalam melaksanakan tugas berdasarkan bidang
tugas dan prosedur yang berlaku untuk mengoptimalkan produktivitas
kerja bawahan;
d. melaksanakan Pembangunan Gedung/Ruang Kelas/Ruang Guru PAUD
dan Pembangunan Sarana, Prasarana dan Utilitas PAUD berdasarkan
Peraturan Perundang-undangan dan ketentuan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas;
e. melaksanakan Rehabilitasi Sedang/Berat Gedung/Ruang Kelas/Ruang
Guru PAUD dan Rehabilitasi Sedang/Berat Pembangunan Sarana,
Prasarana dan Utilitas PAUD berdasarkan Peraturan Perundang-
undangan dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan
tugas;
f. melaksanakan Pemeliharaan Rutin Gedung/Ruang Kelas/Ruang Guru
PAUD dan Pemeliharaan Rutin Sarana, Prasarana dan Utilitas PAUD
berdasarkan Peraturan Perundang-undangan dan ketentuan yang
berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
g. melaksanakan Pengadaan Mebel PAUD, Pengadaan Alat Rumah Tangga
PAUD dan Pengadaan Perlengkapan PAUD serta Pengadaan
Perlengkapan Siswa PAUD berdasarkan Peraturan Perundang-
undangan dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan
tugas;
h. melaksanakan Penyediaan Biaya Personil Peserta Didik PAUD dan
Pengadaan Alat Praktik dan Peraga Siswa PAUD berdasarkan Peraturan
Perundang-undangan dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
i. melaksanakan Pembangunan Gedung/Ruang Kelas/Ruang Guru
Nonformal/Kesetaraan dan Pembangunan Sarana, Prasarana dan
Utilitas Sekolah Nonformal/Kesetaraan berdasarkan Peraturan
Perundang-undangan dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
j. melaksanakan Rehabilitasi Sedang/Berat Gedung/Ruang Kelas/Ruang
Guru Pendidikan Nonformal/Kesetaraan dan Rehabilitasi Sedang/Berat
Pembangunan Sarana, Prasarana dan Utilitas Sekolah
Nonformal/Kesetaraan berdasarkan Peraturan Perundang-undangan
dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
k. melaksanakan Pemeliharaan Rutin Gedung/Ruang Kelas/Ruang Guru
Pendidikan Nonformal/Kesetaraan dan Pemeliharaan Rutin Sarana,
Prasarana dan Utilitas Sekolah Nonformal/Kesetaraan berdasarkan
Peraturan Perundang-undangan dan ketentuan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas;
l. melaksanakan Pengadaan Mebel Pendidikan Nonformal/Kesetaraan
dan Pengadaan Alat Rumah Tangga Pendidikan Nonformal/Kesetaraan
berdasarkan peraturan perundang-undangan dan ketentuan yang
berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
m. melaksanakan Pengadaan Perlengkapan Pendidikan
Nonformal/Kesetaraan, Pengadaan Alat Praktik dan Peraga Siswa
Nonformal/Kesetaraan dan Penyediaan Biaya Personil Peserta Didik
Nonformal/Kesetaraan berdasarkan Peraturan Perundang-undangan
dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
n. Menilai kinerja dan prestasi kerja bawahan berdasarkan capaian hasil
dan kontrak kerja dari setiap bawahan dalam rangka pembinaan dan
pengembangan karier;
o. mengevaluasi pelaksanaan kegiatan berdasarkan rencana kerja dan
realisasinya untuk mengetahui tingkat pencapaian dalam target dan
permasalahan yang dihadapi serta upaya perbaikan kinerja dimasa
yang akan datang;
p. melaporkan pelaksanaan kegiatan pada pimpinan berdasarkan
ketentuan dan prosedur yang berlaku dalam rangka mewujudkan
akuntabilitas kinerja;
q. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik
lisan maupun tertulis sesuai peraturan yang berlaku guna kelancaran
pelaksanaan tugas.
1. Nama Jabatan : Kepala Seksi Kurikulum dan Kesiswaan PAUD,
Pendidikan Informal dan Non Formal
2. Unit Kerja : Dinas Pendidikan
3. Ihtisar Jabatan : Melakukan penyiapan bahan perencanaan, perumusan
kebijakan teknis, pembinaan dan pengelolaan serta
koordinasi kegiatan Seksi Kurikulum dan Kesiswaan
PAUD, Pendidikan Informal dan Non Formal
berdasarkan peraturan perundang-undangan untuk
kelancaran pelaksanaan tugas.
4. Fungsi : a. penyiapan bahan perumusan kebijakan;
b. pemberian dukungan atas pelaksanaan tugas ;
c. pembinaan dan pengkoordinasian pelaksanaan
tugas;
d. penyusunan bahan evaluasi dan pelaporan kegiatan.
5. Uraian Tugas :

a. merumuskan rencana kegiatan seksi kurikulum dan kesiswaan paud,

pendidikan informal dan non formal berdasarkan rencana program
bidang dan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku untuk
penetapan program kerja dan kegiatan;
b. membagi tugas kepada bawahan berdasarkan bidang tugas dari
masing-masing jabatan agar tercapai efektivitas dalam pelaksanaan
tugas;
c. Membimbing bawahan dalam melaksanakan tugas berdasarkan bidang
tugas dan prosedur yang berlaku untuk mengoptimalkan produktivitas
kerja bawahan;
d. melaksanakan Penyelenggaraan Proses Belajar PAUD, Penyiapan dan
Tindak Lanjut Evaluasi Satuan PAUD dan Penyediaan Pendidik dan
Tenaga Kependidikan bagi Satuan PAUD berdasarkan Peraturan
Perundang-undangan dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
e. melaksanakan Pengembangan Karir Pendidik dan Tenaga Kependidikan
pada Satuan Pendidikan PAUD, Pembinaan Kelembagaan dan
Manajemen PAUD, Pengelolaan Dana BOP PAUD, Peningkatan
Kapasitas Pengelolaan Dana BOP PAUD berdasarkan Peraturan
Perundang-undangan dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
f. melaksanakan Penyelenggaraan Proses Belajar Nonformal/Kesetaraan,
Penyiapan dan Tindak Lanjut Evaluasi Satuan Pendidikan di
Pendidikan Nonformal/Kesetaraan dan Penyediaan Pendidik dan
Tenaga Kependidikan bagi Satuan Pendidikan Nonformal/Kesetaraan
berdasarkan Peraturan Perundang-undangan dan ketentuan yang
berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
g. melaksanakan Pengembangan Karir Pendidik dan Tenaga Kependidikan
pada Satuan Pendidikan Nonformal/Kesetaraan dan Pembinaan
Kelembagaan dan Manajemen Sekolah Nonformal/Kesetaraan
berdasarkan Peraturan Perundang-undangan dan ketentuan yang
 berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
h. melaksanakan Pengelolaan Dana BOP Sekolah Nonformal/Kesetaraan
dan Peningkatan Kapasitas Pengelolaan Dana BOP Sekolah
Nonformal/Kesetaraan berdasarkan Peraturan Perundang-undangan
dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
i. melaksanakan Penyusunan Kompetensi Dasar Muatan Lokal
Pendidikan Anak Usia Dini dan Pendidikan Nonformal, Penyusunan
Silabus Muatan Lokal Pendidikan Anak Usia Dini dan Pendidikan
Nonformal dan Penyediaan Buku Teks Pelajaran Muatan Lokal
Pendidikan Anak Usia Dini dan Pendidikan Nonformal berdasarkan
Peraturan Perundang-undangan dan ketentuan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas;
j. melaksanakan Perhitungan dan Pemetaan Pendidik dan Tenaga
Kependidikan Satuan Pendidikan Dasar, PAUD, dan Pendidikan
Nonformal/Kesetaraan dan Penataan Pendistribusian Pendidik dan
Tenaga Kependidikan bagi Satuan Pendidikan Dasar, PAUD, dan
Pendidikan Nonformal/Kesetaraan berdasarkan Peraturan Perundang-
undangan dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan
tugas;
k. melaksanakan Penilaian Kelayakan Usul Perizinan PAUD dan
Pendidikan Nonformal yang diselenggarakan oleh Masyarakat,
Pengendalian dan Pengawasan Perizinan PAUD dan Pendidikan
Nonformal yang diselenggarakan oleh Masyarakat dan Pembinaan
PAUD dan Pendidikan Nonformal yang diselenggarakan oleh
Masyarakat berdasarkan peraturan perundang-undangan dan
ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
l. melaksanakan Penyusunan Kamus Bahasa Daerah Kabupaten/Kota,
Vitalitas dan Konservasi dan Revitalisasi Bahasa dan Sastra Daerah
Kabupaten/Kota berdasarkan Peraturan Perundang-undangan dan
ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
m. melaksanakan Publikasi Bahasa dan Sastra Daerah Kabupaten/Kota
dan Penghargaan Tokoh Kebahasaan dan Kesastraan Daerah
Kabupaten/Kota berdasarkan Peraturan Perundang-undangan dan
ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
n. melaksanakan Penyediaan dan Pendistribusian Buku Cerita Rakyat
Daerah Penunjang Literasi Kabupaten/Kota dan Peningkatan Apresiasi
Siswa terhadap Bahasa dan Sastra Daerah Kewenangan
Kabupaten/Kota serta Penyusunan Modul dan Bahan Ajar Bahasa
Daerah Kewenangan Kabupaten/Kota berdasarkan Peraturan
Perundang-undangan dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
o. menilai kinerja dan prestasi kerja bawahan berdasarkan capaian hasil
dan kontrak kerja dari setiap bawahan dalam rangka pembinaan dan
pengembangan karier;
p. mengevaluasi pelaksanaan kegiatan berdasarkan rencana kerja dan
realisasinya untuk mengetahui tingkat pencapaian dalam target dan
permasalahan yang dihadapi serta upaya perbaikan kinerja dimasa
 yang akan datang;
q. melaporkan pelaksanaan kegiatan pada pimpinan berdasarkan
ketentuan dan prosedur yang berlaku dalam rangka mewujudkan
akuntabilitas kinerja;
r. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik
lisan maupun tertulis sesuai peraturan yang berlaku guna kelancaran
pelaksanaan tugas.

WALIKOTA TIDORE KEPULAUAN,

ALI IBRAHIM