PERJANJIAN KERJASAMA

PT. AL ZUBARA MANPOWER INDONESIA

DENGAN
BURSA KERJA KHUSUS (BKK SMK PGRI TANJUNGMEDAR)
TENTANG
PENEMPATAN CALON PEKERJA MIGRAN INDONESIA (CPMI)

EROPA

Nomor : ……………………………………………
Nomor : 800/069/SMK.PGRI/2021

Pada hari, Sabtu tanggal 20 bulan November tahun 2021, telah dibuat dan ditanda tangani suatu
kesepakatan bersama (Memorendum Of Understanding ) untuk selanjutnya disebut dengan MOU oleh
dan antara :

Nama : Ir. Hj. YULIANA GUYENI

Jabatan : Direktur PT Al Zubara Manpower Indonesia
Alamat : Jln Masjid Al Ikhsan No 56 RT 001 RW 003 Kel Jati Bening,
Kec Pondok Gede, Kota Bekasi Jawa Barat 17412
NO. Telepon : (021) 84901497
No. SIUP : Nomor 219 Tahun 2017

Dalam Hal ini bertindak untuk dan atas nama PT Al Zubara Manpower Indonesia. yang berkedudukan
di Jln Mesjid A Ikhlas No.56 Rt/Rw 001/003 Kel.Jati Bening Kec.Pondokgede Kota Bekasi Jawa Barat
17412. Untuk selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA

Nama : Ine Sukartini, S.Pd., M.Hum.

Jabatan : Kepala Sekolah
Alamat : Jl. Suyud No. 5 rt. 003 rw. 002 Kel. Kota Kulon Kec. Sumedang Selatan

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama BKK ( Bursa Kerja Khusus ) Yang berkedudukan di SMK
PGRI Tanjungmedar. Untuk selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

Kedua belah pihak yang Selanjutnya disebut PARA PIHAK dengan ini menerangkan terlebih dahulu
hal-hal sebagai berikut :
1. PIHAK PERTAMA adalah Perusahaan Pengerah Pekerja Migran Indonesia ( P3MI ) yang memiliki
lembaga pelatihan dan memiliki kerjasama dengan Agency Penempatan Pekerja Migran Indonesia
( PMI ) di Eropa (Polandia, Inggris, Swedia).
2. PIHAK KEDUA adalah Bursa Kerja Khusus ( BKK ) yang memiliki alumni Calon Pekerja Migran
Indonesia ( CPMI ) yang siap di tempatkan di Eropa (Polandia, Inggris, Swedia).
 Pasal 1
MAKSUD DAN TUJUAN
Perjanjian Kerja sama ini bertujuan untuk melakukan suatu kegiatan yang bersifat saling membantu
dan meningkatkan potensi para pihak dengan prinsip saling memberi dan mendapatkan manfaat dalam
hal pelatihan dan penempatan Pekerja Migran Indonesia (CPMI ) dengan negera tujuan Eropa
(Polandia, Inggris, Swedia)

Pasal 2
RUANG LINGKUP KERJASAMA
Ruang lingkup perjanjian kerjasama ini yang secara rinci meliputi hal-hal sebagai berikut :
1. Proses Belajar mengajar Bahasa Inggris serta Budaya.
2. Proses Penempatan Pekerja Migran Indonesia ( PMI ) ke Negara tujuan Eropa (Polandia,
Inggris, Swedia).

Pasal 3
HAK DAN KEWAJIBAN PIHAK PERTAMA
1. Kewajiban PIHAK PERTAMA :
A. Memberikan informasi yang akurat tentang yang ketersediaan JOB/SIP2MI yang dimilikinya
kepada PIHAK KEDUA.
B. PIHAK PERTAMA berkewajiban memberikan informasi Standarisasi permintaan Calon Pekerja
dan Dokumen yang di butuhkan kepada PIHAK KEDUA.
C. PIHAK PERTAMA berhak mendapatakan informasi tentang ketersedian Calon Pekerja Migran
Indonesia (CPMI ) yang akan mengikuti program pelatihan Bahasa dan Penempatan Sesuai
dengan negara tujuan.
D. PIHAK PERTAMA berhak menerima Biaya Pelatihan dan Penempatan dari Calon Pekerja
Migran Indonesia ( CPMI ) Melalu PIHAK KEDUA Sesuai dengan kesepakatan Berdasarkan
negara tujuan.

Pasal 4
KEWAJIBAN DAN HAK PIHAK KEDUA
1. Kewajiban PIHAK KEDUA antara lain :
A. PIHAK KEDUA berkewajiban memberikan informasi detail terkait ketersedian Calon Pekerja
Migran Indonesia ( CPMI ) yang bersedia mengikuti proses pelatihan Bahasa dan Penempatan
sesuai negara tujuan kepada PIHAK PERTAMA.
B. PIHAK KEDUA berkewajiban memberikan dokumen Calon Pekerja Migran Indonesia ( CPMI )
sesuai dengan yang di butuhkan oleh PIHAK PERTAMA
C. PIHAK KEDUA berhak mendapatkan informasi yang jelas dan detail tentang ketersediaan JOB
dan standarisasi kualifikasi CPMI dari PIHAK PERTAMA untuk di sampaikan kepada CPMI

Pasal 5
JANGKA WAKTU
Kerjasama ini berlaku untuk 1 {satu} tahun lebih dapat diperpanjang kembali sesuai dengan
kesepakatan kedua belah pihak.
 Pasal 6
KETENTUAN TAMBAHAN
Bahwa mengenai hal–hal yang tidak atau belum cukup diatur dalam MoU ini, akan diberikan dalam
bentuk addendum yang tidak terpisahkan dari MoU ini.

Pasal 7
Perjanjian kesepakatan ini batal dengan sendirinya jika karena keadaan atau situasi yang memaksa
seperti: bencana alam, pemberontakan, perang, huru-hara, kerusuhan, Peraturan Pemerintahan atau
apapun yang mengakibatkan perjanjian kesepakatan ini tidak mungkin lagi untuk diwujudkan

Pasal 8
1. Apabila terjadi perselisihan di antara PARA PIHAK akan diselesaikan secara musyawarah untuk
mencapai mufakat.
2. Apabila dengan cara ayat 1 pasal 9 ini tidak tercapai kata sepakat, maka kedua belah pihak sepakat
untuk menyelesaikan masalah tersebut di lakukan melalui prosedur hukum sesuai wilayah hukum
Sumedang.

Pasal 9
PENUTUP
Perjanjian ini dibuat rangkap dua masing - masing bermaterai cukup sebagai alat bukti yang
mempunyai ketentuan hukum yang sama dan dapat dipertanggung jawabkan.

Dikeluarkan : Sumedang,20 November 2021

Penanggung Jawab
PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

Ir. Hj. YULIANA GUYENI Ine Sukartini, S.Pd., M.Hum.

PT Al Zubara Manpower Indonesia NIP.196406272006042003
SMK PGRI Tanjungmedar