NASKAH KERJASAMA (MOU)

Tentang

RECUITMENT BURUH/PEGAWAI PABRIK/KILANG/PERKEBUNAN MALAYSIA

Nomor :

Pada hari____ Tanggal __, bulan :____ , tahun :_____, kami yang bertanda tangan di bawah
ini :

Nama :
NIP :
Jabatan :
Unit Kerja :
Alamat :

Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA

Nama : Wahyudin
Jabatan : Recruiter of PT. Sukses Mandiri Utama cab. Prov. NTB
Alamat : Bilatepung, RT/RW 010/000 Desa Beleke Kec. Gerung
Jln. Kepiting no 41 Kel. Melayu Kec. Asakota - Kota Bima
NIK : 5201012108750001
No Tlp : (0374) 6646649 / 081339642918
Selanjutnya disebut PIHAK KEDUA

PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA bersepakat untuk mengadakan perjanjian kerjasama
tentang perekrutan/sosialisasi Pekerja Migran Indonesia (PMI) menjadi buruh /karyawan
Pabrik Elektronik; kilang ; Perkebunan Sawit & Karet di Malaysia melalui PT.SUKSES
MANDIRI UTAMA Cabang Nusa Tenggara Barat yang diatur dalam pasal-pasal sebagai
berikut:

PASAL 1
PIHAK KEDUA Bersama dengan PIHAK PERTAMA akan melakukan sosialisasi peluang
kerja ke Malaysia kepada masyarakat/warga dari PIHAK PERTAMA, dan waktu
penyelenggaraan sosialisasi akan diatur sesuai dengan kesepakatan antara PIHAK PERTAMA
DAN PIHAK KEDUA.

PASAL 2
PIHAK PERTAMA sepakat menyiapkan sumber daya manusia yang berkualitas sesuai dengan
kualifikasi / persyaratan yang telah ditetapkan dari PIHAK KEDUA , dan PIHAK KEDUA
bersedia menyerap daya manusia tersebut dengan cara seleksi maupun interview.

PASAL 3
Seleksi penerimaan/recruitment tenaga kerja dapat diselenggarakan di tempat PIHAK
PERTAMA dan/atau lokasi lain sesuai dengan kesepakatan kedua pihak, sedangkan
penyelenggaraan seleksi dilaksanakan oleh PIHAK KEDUA

PASAL 4
Tenaga kerja yang dinyatakan lulus harus segera didaftarkan ke PT. Sukses Mandiri Utama cab.
NTB melalui dinas tenaga kerja setempat sesuai dengan KTP peserta dan menjadi tanggungan
PIHAK KEDUA.

PASAL5
Tes kesehatan dilaksanakan di Laboratorium Kesehatan yang ditunjuk atas dasar kesepakatan
PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA. Biaya pemeriksaan kesehatan di laboratorium
kesehatan tersebut menjadi tanggungan calon tenaga kerja yang dikomulatifkan melalui PIHAK
PERTAMA, terkecuali ada peraturan pemerintah yang mengatur lebih lanjut, (contoh : zero cost
policy, sesuai UU No. 18 tahun 2017 tentang Penempatan dan Perlindungan Pekerja Migran
Indonesia).

PASAL 6
Pembuatan Paspor Calon Tenaga Kerja yang telah didaftarkan di dinas tenaga kerja
Kota/Kabupaten sesuai dengan alamat KTP peserta akan diatur oleh PIHAK KEDUA. Biaya
pembuatan Paspor akan menjadi tanggungan PIHAK KEDUA, sedangkan biaya yang timbul
untuk pemrosesan pembuatan paspor akan menjadi tanggung jawab peserta masing-masing.

PASAL 7
Bagi Peserta seleksi yang dinyatakan diterima, apabila PIHAK KEDUA ingin membekali calon
tenaga kerja dengan skill/keahlian sesuai yang disyaratkan, maka akan menjadi tanggungan
PIHAK KEDUA

PASAL 8
Seluruh proses, mulai seleksi hingga pemberangkatan tenaga kerja ke negara penempatan akan
menjadi tanggung jawab PIHAK KEDUA. Dan PIHAK KEDUA sepakat untuk memberikan
perlindungan dan keamanan tenaga kerja sesuai dengan peraturan perundang-undangan
keternagakerjaan yang berlaku.

PASAL 9
PIHAK KEDUA sepakat memberikan laporan semester mengenai keberadaan tenaga kerja yang
berasal dari PIHAK PERTAMA.

PASAL 10
Apabila terjadi pemberhentian tenaga kerja/karyawan akan diselesaikan sesuai dengan peraturan
perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku.

PASAL 11
Kesepakatan ini berlaku selama 2 (dua) tahun dan dapat diperpanjang sesuai dengan
kesepakatan bersama.
 PASAL 12
Hal-hal yang belum tercantum dalam akta kerjasama ini akan diatur lebih lanjut oleh kedua
belah pihak dan merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari isi naskah kerjasama ini.

PASAL 13
Pihak Kedua sepakat memberikan komisi sebesar Rp _______________,
(………………………………………………………………Rupiah) kepada Pihak Pertama, dan
komisi akan diberikan pada saat peserta (CPMI) berangkat di negara tujuan .

PASAL 14
Pihak Pertama wajib membantu menyelesaikan perselisihan yang timbul baik pra penempatan
atau purna penempatan, diselesaikan secara musyawarah mufakat dan kekeluargaan.

PASAL 15
Pihak Pertama bersedia menjadi jaminan apabila ada peserta yang sudah diproses tetapi
mengundurkan diri dengan alas an yang tidak jelas , kecuali terjadi peristiwa force majure

Ditetapkan di :
Pada tanggal : ….. ……..
2022

Pihak Kedua Pihak Pertama

PT.SUKSES MANDIRI UTAMA

Wahyuddin ………………………….
Petugas Rekrut PT. Sukses Mandiri Utama Kepala Desa/Dusun……………..