Jabatan : Direktur
Alamat : Jl. Merak Raya Blok H1 No. 120, Kelurahan Mekar Mukti, Kecamatan
Dalam hal ini bertindak dan untuk atas nama PT. Kharisma Adyatma Arkananta, selanjutnya
disebut sebagai PIHAK PERTAMA
Alamat Sekolah : Jl. Raya Sragi No. 139 B, Sragi Kab. Pekalongan, Kodepos 51155
Telp.Hp : 08157938888
Dalam hal ini bertindak dan untuk atas nama SMK NEGERI 1 SRAGI selanjutnya disebut sebagai
PIHAK KEDUA.
Pada hari ini, Sabtu tanggal 20 November 2021, PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA, telah setuju
dan sepakat untuk mengikatkan diri dalam perjanjian, sebagaimana diatur dalam ketentuan-ketentuan
sebagai berikut :
PASAL 1
PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA sepakat untuk menjalin kerjasama yang tidak bertentangan
dengan hukum dan perundang-undangan yang berlaku di Republik Indonesia. Bentuk kerjasama
yang dilaksanakan oleh PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA adalah dalam rangka rekruitmen dan
pengiriman calon karyawan dari PIHAK KEDUA kepada PIHAK PERTAMA, untuk ditempatkan pada
customer PIHAK PERTAMA di wilayah JABODETABEK dan seluruh wilayah Indonesia.
Pasal 2
1. PIHAK PERTAMA berhak melakukan tes ulang ( administrasi lamaran, psychotes, penampilan,
kesehatan, dll. ) terhadap hasil rekruitmen PIHAK KEDUA
2. PIHAK PERTAMA berhak untuk menentukan kelulusan calon karyawan dari PIHAK KEDUA
sebelum menjadi karyawan di perusahaan customer PIHAK PERTAMA
3. PIHAK PERTAMA akan menawarkan kepada PIHAK KEDUA untuk mengikutsertakan tes calon
karyawan pada customer lain, apabila lulus seleksi / penundaan seleksi.
4. PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA akan saling berkoordinasi dan komunikasi secara
intensif.
5. PIHAK PERTAMA mewajibkan kepada semua BKK ( sesama pihak kedua ) untuk saling
berkoordinasi dan berkomunikasi guna kebutuhan permintaan karyawan PIHAK PERTAMA.
6. Kedua belah pihak akan melakukan evaluasi bersama 3 ( tiga ) bulan sekali dengan waktu dan
tempat yang akan ditentukan kemudian
1. PIHAK KEDUA diwajibkan menyediakan calon karyawan sesuai dengan syarat-syarat kualifikasi
yang ditentukan oleh PIHAK PERTAMA
2. PIHAK KEDUA bertanggung jawab terhadap kualitas dan persyaratan calon karyawan yang
dikirim kepada PIHAK PERTAMA
3. PIHAK KEDUA bertanggung jawab untuk menyelenggarakan proses rekrutmen, medical check
up, dan pengiriman ke lokasi tes PIHAK PERTAMA
4. PIHAK KEDUA bertanggung jawab terhadap penempatan karyawan di tempat kontraknya yang
baru sesuai dengan jadwal waktu yang ditetapkan oleh PIHAK PERTAMA
5. PIHAK KEDUA bertanggung jawab penuh terhadap calon karyawan yang dibawanya apabila
tidak lulus seleksi diperusahaan customer PIHAK PERTAMA termasuk pemulangan calon
karyawan yang bersangkutan sampai ke tempat asal
6. PIHAK KEDUA mempunyai tanggung jawab untuk membuat bank data yang Up To Date,
sehingga apabila diperlukan oleh PIHAK PERTAMA dapat segera dipenuhi
7. PIHAK KEDUA berkewajiban membuat data karyawan yang diterima dan masih bekerja pada
customer PIHAK PERTAMA
8. PIHAK KEDUA berhak untuk mengenakan biaya administrasi dan biaya lainnya kepada calon
karyawan PIHAK PERTAMA, sesuai dengan lampiran yang tidak terpisahkan dalam perjanjian
ini.
9. Calon karyawan yang disuplay oleh PIHAK KEDUA kepada PIHAK PERTAMA atau yang sudah
menjadi karyawan PIHAK PERTAMA ( sudah ditempatkan bekerja ) apabila terjadi hal-hal yang
tidak diinginkan seperti : pencurian, perampokan, perkelahian, tindakan asusila, dan lain-lain
maka PIHAK KEDUA ikut bertanggung jawab menyelesaikannya
10. PIHAK KEDUA ikut bertanggung jawab apabila ada karyawan PIHAK PERTAMA mengalami
kecelakaan kerja / musibah meninggal dunia, sehingga harus dipulangkan kedaerah
asalnya (sesuai asal BKK atau BLPT nya )
Pasal 3
MASA BERLAKU
1. Perjanjian ini berlaku selama jangka waktu 1 ( satu ) tahun terhitung mulai ditandatanganinya
perjanjian ini oleh kedua belah pihak (20 November 2021 s/d 20 November 2022)
2. Jika PIHAK PERTAMA hendak memperpanjang Surat Perjanjian Kerjasama ini, maka PIHAK
PERTAMA akan memberitahukan kepada PIHAK KEDUA dalam jangka waktu 1 ( satu ) bulan
sebelum Surat Perjanjian Kerjasama ini berakhir.
3. Jika terjadi perubahan mengenai syarat-syarat dalam materi perjanjian ini, maka kesepakatan
tentang syarat-syarat tersebut harus sudah tercapai oleh kedua belah pihak, sebelum
perpanjangan perjanjian ditandatangani oleh kedua belah pihak.
Pasal 4
PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA ikut bertanggung jawab dan wajib hadir sampai selesai, jika
karyawan PIHAK PERTAMA melakukan aksi demo di perusahaan customer.
Pasal 5
LARANGAN
1. PIHAK KEDUA dilarang mengenakan biaya administrasi melebihi ketentuan yang telah
ditetapkan ( terlampir ). Apabila PIHAK KEDUA melanggar ketentuan ini dan didukung oleh data
yang sah, maka akan dikenakan sanksi
2. Apabila PIHAK KEDUA mengenakan biaya administrasi melebihi ketentuan yang telah
ditetapkan, maka PIHAK KEDUA berkewajiban menanggung segala macam biaya kepada pihak-
pihak yang terkait ( Depnaker, Pengadilan, Kepolisian, Wartawan, LSM, dll. )
3. Apabila PIHAK KEDUA tidak sanggup membayar sanksi denda sebagaimana yang tertera pada
Pasal 5 Ayat 2 diatas, maka akan diadakan pemutusan hubungan kerjasama sepihak oleh PIHAK
PERTAMA
Pasal 6
1. Berakhirnya jangka waktu perjanjian ini sebagaimana tersebut dalam Pasal 3 Ayat 1 perjanjian ini
2. PIHAK PERTAMA dapat melakukan pemutusan hubungan kerjasama secara sepihak terhadap
PIHAK KEDUA apabila dikemudian hari terjadi penyimpangan terhadap hal-hal yang telah
disepakati oleh kedua belah pihak sebagaimana tertera pada Pasal 5 Ayat 2, ataupun pada
kondisi Force majeur
Pasal 7
LAMPIRAN-LAMPIRAN
1. Lampiran-lampiran dari perjanjian ini merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari perjanjian
dengan ketentuan jika terdapat ketidaksesuaian antara lampiran dan perjanjian maka yang
berlaku adalah yang terdapat pada perjanjian ini
a. Komponen biaya BKK / BLPT Daerah ( biaya yang diperbolehkan untuk PIHAK KEDUA
meminta kepada calon karyawan )
PERSELISIHAN SENGKETA
1. Apabila terjadi perselisihan antara kedua belah pihak sebagai akibat dibuatnya atau
dilaksanakannya perjanjian ini, kedua belah pihak sepakat untuk menyelesaikannya secara
musyawarah
2. Apabila perselisihan tersebut tidak dapat diselesaikan secara musyawarah, maka kedua belah
pihak sepakat untuk menyelesaikannya sesuai dengan hukum yang berlaku
Pasal 9
KETENTUAN PENUTUP
2. Hal-hal yang belum diatur dalam perjanjian ini dapat diusulkan dan dibuatkan dalam bentuk
addendum.
Demikian perjanjian ini dibuat dalam dua rangkap, masing-masing bermaterai cukup dan mempunyai
kekuatan hukum yang sama, satu rangkap dipegang oleh PIHAK PERTAMA dan satu rangkap
dipegang oleh PIHAK KEDUA.
BIAYA ADMINISTRASI
Catatan :
1. Apabila calon karyawan tidak diterima maka pihak BKK, BLK, & BLPT mengembalikan biaya
kepada calon karyawan ( item no. 1, no. 2)
2. Apabila calon karyawan diterima, harus menanggung biaya kontrakan sendiri, dan biaya tersebut
dikoordinir oleh penanggung jawab BKK, BLK, & BLPT untuk dibantu penempatannya
3. Bagi calon karyawan yang lulus interview dan medical check up diwajibkan membayar sendiri
biaya MCU sebesar Rp. 150.000,-
1. Laki-laki
3. Pendidikan :
CATATAN :
1. Ijaszah Asli
3. KTP Asli