PEMERINTAH KABUPATEN KARANGANYAR

DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

Alamat: Jl. Majapahit, Komplek Perkantoran Cangakan, Telp. (0271)495041 Fax.
(0271)494522
Website: disdikbud.karanganyarkab.go.id Email: disdikbud@karanganyarkab.go.id KodePos
57712

SURAT PERJANJIAN KONTRAK KERJA

Nomor : 814/

Yang bertanda tangan di bawah ini:

I. Nama : Drs. TARSA, M.Pd.
NIP : 19620511 198405 1 003
Jabatan : Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten
Karanganyar, bertindak untuk dan atas nama Dinas
Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Karanganyar
Yang selanjutnya disebut sebagai Pihak Kesatu.

II. Nama : Haniv Siti Nurjanah

No Register : 198910112010071908
Status : Tenaga Administrasi/perpus/operator sekolah
Alamat : Sabrang, Rt01/01, Jatirejo, Ngargoyoso
Yang dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama
sendiri, selanjutnya disebut Pihak Kedua.

dengan ini Pihak Kesatu dan Pihak Kedua yang selanjutnya disebut Para Pihak
setuju dan sepakat untuk mengikatkan diri dalam Perjanjian Kontrak Kerja,
dengan syarat-syarat dan ketentuan-ketentuan sebagai berikut:

Pasal 1
PENGERTIAN PERJANJIAN KONTRAK KERJA

(1) Yang dimaksud Perjanjian Kontrak Kerja adalah Pihak Kesatu menyerahkan
suatu pekerjaan untuk dikerjakan oleh Pihak Kedua.
(2) Pihak Kesatu menugaskan Pihak Kedua pada instansi/unit kerja di
lingkungan Pihak Kesatu.
(3) Pekerjaan sebagaimana pada ayat (1) dan penugasan sebagaimana
dimaksud pada ayat (2) diterima dan dikerjakan oleh Pihak Kedua sesuai
dengan peraturan dan sistem kerja yang berlaku pada instansi Pihak
Kesatu, selanjutnya Pihak Kedua berstatus sebagai Tenaga Kontrak yang
diberi tugas sebagai Tenaga Kependidikan Non PNS pada SD N Jatirejo
 Pasal 2
RUANG LINGKUP

Pihak Kesatu memberikan pekerjaan kepada Pihak Kedua sebagai Pendidik Non
PNS/Tenaga Kependidikan Non PNS dengan bidang tugas Tenaga
Administrasi/perpus/operator, dengan uraian pekerjaan sebagai berikut:
a. Tenaga administrasi sekolah;
b. Operator sekolah;
c. Melaksanakan segala bentuk tupoksi perpustakaan; dst.
d. tugas tambahan yang diperintahkan atasan.

Pasal 3
TATA TERTIB KERJA

(1) Dalam melaksanakan pekerjaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2

(dua), Pihak Kedua harus tunduk pada ketentuan dan tata tertib kerja di
lingkungan kerja Pihak Kesatu, meliputi:
a. Mengetahui program kerja yang diberikan oleh Pihak Kesatu dan
melaksanakan program kerja dengan penuh rasa tanggung jawab;
b. Bekerja sesuai jam kerja dan/atau memenuhi beban kerja sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku di Pihak Kesatu;
c. Mentaati, tata tertib, kode etik, serta patuh pada kewajiban dan larangan
sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku di Pihak
Kesatu;
d. Menyelesaikan dan/atau melaporkan hasil pekerjaan kepada Pihak
Kesatu secara periodik;
e. Wajib menjaga dan/atau memelihara sarana dan prasarana sebagai
fasilitas kerja di lingkungan kerja Pihak Kesatu;
f. Tidak mengalihkan pekerjaan sebagian atau keseluruhan pekerjaan yang
menjadi tanggung jawabnya kepada pihak lain tanpa persetujuan Pihak
Kesatu.
(2) Apabila Pihak Kedua melakukan pelanggaran ketentuan sebagaimana
dimaksud pada ayat (1), Pihak Kesatu berhak memberikan peringatan
dan/atau sanksi sesuai tingkat kesalahan atau pelanggaran yang dilakukan
Pihak Kedua dengan mendasarkan pada peraturan yang berlaku.

Pasal 4
CARA KERJA

(1) Pengaturan mengenai sistem kerja dan pelaksanaan tugas yang menjadi
tanggung jawab Pihak Kedua akan diberikan pengarahan oleh Pihak Kesatu
dan/atau petugas yang mewakili Pihak Kesatu.
(2) Pihak Kedua hanya diperkenankan mengerjakan pekerjaan yang menjadi
tanggung jawabnya, dengan demikian Pihak Kedua tidak diperkenankan
untuk mengerjakan pekerjaan lain kecuali atas persetujuan Pihak Kesatu.
 Pasal 5
WAKTU DAN JAM KERJA

(1) Hari kerja efektif adalah 6 (enam) hari kerja dalam 1 (satu) minggu.
(2) Jam kerja efektif adalah 37,5 (tiga puluh tujuh koma lima) jam kerja dalam
1 (satu) minggu.

Pasal 6
JANGKA WAKTU

(1) Hubungan kerja antara Para Pihak sebagaimana dimaksud pada Pasal 1
(satu) berlaku selama 1 (satu) Tahun, sejak tanggal 1 Januari 2020 sampai
dengan 31 Desember 2020.
(2) Apabila Pihak Kesatu masih memerlukan Pihak Kedua, maka Para Pihak
dapat membuat pembaruan perjanjian tertulis atas kesepakatan dari Para
Pihak.

Pasal 7
HONORARIUM DAN SISTEM PEMBAYARAN

(1) Honorarium Pihak Kedua bersumber dari APBD II Kabupaten Karanganyar

yang dibayarkan melalui DPA-SKPD Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
Kabupaten Karanganyar Tahun 2020.
(2) Pihak Kesatu bersedia mengusulkan pemberian honorarium bagi Pihak
Kedua ke Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Karanganyar.
(3) Pemberian Honorarium sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan Ayat (2),
diberikan selama masa kontrak yang besarnya mendasarkan pada status
PTK Non PNS, lama pengabdian (masa kerja), dan beban kerja (jumlah jam
kerja) per minggu.
(4) Sistem pembayaran honorarium sebagaimana dimaksud pada ayat (3) oleh
Dinas Pendidikan dan Kebudayaan dibayarkan setiap bulan melalui
rekening Pihak Kedua pada bulan berjalan.

Pasal 8
PENGAKHIRAN HUBUNGAN KERJA

(1) Setiap waktu Pihak Kesatu berhak mengakhiri Perjanjian Kontrak kerja
sebagaimana dimaksud pada Pasal 1 (satu) secara sepihak bilamana:
a. Beban tugas/pekerjaan yang diberikan kepada Pihak Kedua telah
selesai;
b. Terpenuhinya Pendidik dan Tenaga Kependidikan yang definitif (PNS);
c. Pihak Kedua melakukan pelanggaran terhadap tata tertib sebagaimana
dimaksud dalam Pasal 3 (tiga).
(2) Pengakhiran Hubungan Kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1)
disampaikan secara tertulis dari Pihak Kesatu kepada Pihak Kedua.
(3) Pihak Kedua berhak mengundurkan diri/pengakhiran hubungan kerja
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 1 (satu).
(4) Pengunduran diri/pengakhiran hubungan kerja sebagaimana dimaksud
pada ayat (3) disampaikan secara tertulis oleh Pihak Kedua kepada Pihak
Kesatu, paling lambat 1 (satu) bulan sebelum tanggal pengunduran diri.
(5) Pengakhiran hubungan kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat
(3), dari Pihak Kesatu tidak wajib memberikan pesangon kepada Pihak
Kedua.

Pasal 9
KEADAAN KAHAR/FORCE MAJEUR

(1) Apabila tidak terlaksananya perjanjian oleh Para Pihak sebagai akibat dari
suatu hal yang terjadi di luar kemampuan (keadaan kahar) antara lain
bencana alam, gempa bumi, angin topan, huru-hara, kebakaran dan
perang, maka Para Pihak harus memberikan laporan tertulis paling lambat
7 (tujuh) hari kalender setelah terjadinya keadaan kahar tersebut.
(2) Apabila terjadi keadaan kahar, maka atas dasar laporan Para Pihak, akan
diadakan evaluasi bersama, kemudian berdasarkan evaluasi tersebut akan
dibuat Berita Acara untuk penyelesaian lebih lanjut.
(3) Keadaan kahar yang mengakibatkan tidak terlaksananya atau terjadinya
keterlambatan atas pelaksanaan perjanjian oleh Para Pihak tidak
merupakan alasan untuk membatalkan perjanjian kerjasama ini.

Pasal 10
KETENTUAN LAIN-LAIN

(1) Tenaga Kontrak sebagaimana dimaksud dalam Pasal 1 (satu) dapat

ditempatkan/dipindahkan ke bidang tugas lain oleh Pihak Kesatu dan/atau
oleh Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Karanganyar.
(2) Menempatkan dan/atau memindahkan Pihak Kedua sebagaimana
dimaksud pada ayat (1) dapat dilakukan sebelum berakhirnya masa
kontrak.

Pasal 11
PENYELESAIAN SENGKETA DAN SANKSI

(1) Perjanjian kontrak kerja ini dan segala akibat hukumnya hanya tunduk
pada hukum dan ketentuan yang berlaku di negara Republik Indonesia.
(2) Apabila terjadi perselisihan atas penafsiran dan/atau pelaksanaan
perjanjian kontrak kerja ini, maka diselesaikan secara
musyawarah/mufakat;
(3) Dalam hal musyawarah sebagaimana dimaksud pada ayat (2) tidak tercapai,
maka Para Pihak sepakat untuk memilih domisili hukum yang tetap pada
Kantor Kepaniteraan Pengadilan Negeri Karanganyar, untuk menyelesaikan
perselisihan sesuai dengan hukum yang berlaku.
 Pasal 12
PENUTUP

(1) Hal-hal yang belum atau tidak cukup diatur dalam perjanjian kontrak kerja
ini akan diatur lebih lanjut oleh Para Pihak dalam bentuk Perjanjian
Tambahan (addendum) yang merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari
perjanjian ini.
(2) Perjanjian kontrak kerja ini dibuat dan disetujui oleh Para Pihak dalam
keadaan sadar, sehat jasmani dan rohani serta tanpa adanya intervensi dari
pihak manapun.
(3) Surat Perjanjian Kontrak Kerja ini dibuat rangkap 2 (dua), masing-masing
bermaterai dan mempunyai kekuatan hukum yang sama.

Surat Perjanjian Kontrak Kerja ini telah disepakati dan ditandatangani Para
Pihak:
Di : Karanganyar
Pada Tanggal : 2 Januari 2020

PIHAK KEDUA,

Haniv Siti Nurjanah

Noreg.198910112010071908