SURAT PERJANJIAN KERJA KONTRAK MASA PERCOBAAN

Nomor : …………./SPBU.64.755.04/VIII/2023

Pada hari ini ………. tanggal ………… bulan …………… tahun ………….(…..-…….-……), yang bertanda
tangan di bawah ini :
Yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : Rahmad Rusaini
Jabatan : Supervisor
Alamat : Jl. Belida Kel. Timbau Kec. Tenggarong

Dalam hal ini bertindak atas nama Kuasa Direksi PT. Hajjah Faridah yang berkedudukan di
Tenggarong dan selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.
Nama :
Tempat dan tanggal lahir :
Pendidikan terakhir :
Jenis kelamin :
Agama :
Alamat :
No. KTP / SIM :
Telepon/ HP :

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama diri pribadi dan selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

Pasal 1
JENIS DAN LINGKUP PEKERJAAN

1. PIHAK KEDUA bekerja pada PIHAK PERTAMA dengan status/kedudukan sebagai PEKERJA
KONTRAK MASA PERCOBAAN.
2. Pekerjaan yang diserahkan PIHAK PERTAMA kepada PIHAK KEDUA berupa pemasangan
Kabel Fiber Optik baik migrasi maupun pemasangan baru pelanggan PT. Telkom.
3. Uraian Pekerjaan (Job Description) sebagaimana tersebut dalam ayat 2. Pasal ini
ditandatangani oleh para pihak dan merupakan lampiran yang tidak terpisahkan dengan Surat
Perjanjian ini.
4. Target akan dibebankan pada Tim, yang terdiri atas 2 (dua) orang teknisi.

Pasal 2
JANGKA WAKTU PELAKSANAAN PERJANJIAN KERJA

1. Perjanjian kerja ini berlaku untuk jangka waktu 3 (tiga) bulan, terhitung sejak tanggal satu bulan
Oktober tahun dua ribu tujuh belas (01-09-2017) dan berakhir pada tanggal tiga puluh satu
bulan Desember tahun dua ribu tujuh belas (31-12-2017).
PT. KARYA MITRA SEJATI INCO
Lembar lanjutan ke 2

2. Setelah periode 3 (tiga) bulan tersebut sesuai ayat 1. Pasal ini, PIHAK PERTAMA akan
melakukan evaluasi kinerja kepada PIHAK KEDUA, dengan ketentuan sebagai berikut:
a. Apabila pencapaian target yang diraih oleh PIHAK KEDUA sebesar atau diatas 100% (seratus
persen), maka PIHAK PERTAMA akan membuat Surat Perjanjian Kerja Kontrak dengan
PIHAK KEDUA.
b. Apabila pencapaian target yang diraih oleh PIHAK KEDUA dibawah 100% (seratus persen)
namun diatas 80% (delapan puluh persen), maka PIHAK PERTAMA akan membuat Surat
Perjanjian Kerja Kontrak Masa Percobaan Tahap II dengan PIHAK KEDUA, dengan jangka
waktu pekerjaan selama 3 (tiga) bulan.
c. Apabila pencapaian target yang diraih oleh PIHAK KEDUA dibawah 80% (delapan puluh
persen), maka PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA sepakat untuk tidak meneruskan kontrak
kerja.
3. Dalam hal PIHAK KEDUA melanggar ketentuan yang tercantum dalam Pasal 3 perjanjian ini dan
atau ketentuan yang berlaku bagi Pekerja Kontrak di PIHAK PERTAMA, maka PIHAK PERTAMA
berhak melakukan pemutusan perjanjian sebagaimana diatur lebih lanjut dalam Pasal 5
perjanjian ini.

Pasal 3
KEWAJIBAN PIHAK KEDUA

1. Melakukan tugas/pekerjaan yang telah ditetapkan oleh PIHAK PERTAMA dengan sebaik-
baiknya dan penuh rasa tanggung jawab yang akan dievaluasi oleh PIHAK PERTAMA sesuai
ketentuan yang berlaku.
2. Mentaati peraturan-peraturan bagi Pekerja Kontrak dan peraturan/tata tertib lainnya yang
terkait yang berlaku di PIHAK PERTAMA, serta menjaga kepentingan PIHAK PERTAMA dan
memelihara peralatan milik PIHAK PERTAMA dengan sebaik-baiknya.
3. Menjaga rahasia perusahaan dengan tidak menyebarkan informasi kepada publik secara lisan
atau pun tertulis, baik secara langsung maupun melalui media cetak dan media elektronik
serta media lainnya, terkecuali dengan izin PIHAK PERTAMA.
4. Tidak melakukan suatu perbuatan yang tidak sesuai dengan etika dan moral atau yang tidak
sepatutnya dikerjakan oleh Pekerja atau calon pekerja yang baik, termasuk berjudi, mabuk-
mabukan dan menggunakan obat terlarang.
5. Mengganti segala kerugian finansial maupun non finansial yang diderita PIHAK PERTAMA
sebagai akibat kelalaian yang ditimbulkan dalam melaksanakan tugas.

Pasal 4
KEWAJIBAN PIHAK PERTAMA

Memberikan upah kepada PIHAK KEDUA sesuai dengan pencapaian migrasi dan pemasangan baru
sesuai dengan pencapaian harian yang dihitung secara tim dengan perincian sebagai berikut :
PT. KARYA MITRA SEJATI INCO
Lembar lanjutan ke 3

1. Apabila pencapaian final per Tim sampai dengan sebanyak 2 (dua) titik diberikan upah sebesar
seratus ribu rupiah (Rp.100.000,-) per sambungan.
2. Apabila pencapaian final per Tim diatas 2 (dua) titik diberikan upah sebesar seratus lima puluh
ribu rupiah (Rp.150.000,-) per sambungan.

3. Pembayaran Upah dan Tunjangan (bagi yang berhak) kepada PIHAK KEDUA akan
dilaksanakan setiap bulan bersama-sama dengan pembayaran upah Pekerja PIHAK
PERTAMA lainnya pada setiap akhir bulan.

4. Cuti selama jangka waktu sesuai pasal 2 ayat 1 tidak diberikan cuti.

Pasal 5
SANKSI

1. PIHAK PERTAMA dapat memutuskan atau mengakhiri Perjanjian Kerja secara sepihak
sebelum berakhirnya jangka waktu Perjanjian Kerja apabila PIHAK KEDUA melanggar dan
atau tidak memenuhi ketentuan sebagaimana yang tercantum dalam Pasal 3 Perjanjian ini
dan atau tidak memenuhi ketentuan sebagaimana yang berlaku bagi Pekerja Kontrak di
PIHAK PERTAMA.

2. Sebelum melakukan pemutusan perjanjian, PIHAK PERTAMA akan memberikan peringatan

kepada PIHAK KEDUA secara tertulis dan dalam waktu 7 (tujuh) hari setelah peringatan
tersebut, PIHAK KEDUA wajib memberikan pertanggung-jawaban.
3. Jika dalam jangka waktu 7 (tujuh) hari, ternyata PIHAK KEDUA tidak memberikan
pertanggungjawaban, maka PIHAK KEDUA dianggap telah menerima apa yang dinyatakan dalam
peringatan tersebut dan bersedia menerima sanksi dari PIHAK PERTAMA.
4. Apabila pertanggungjawaban yang diberikan PIHAK KEDUA tidak dapat diterima oleh
PIHAK PERTAMA berdasarkan alasan dan pertimbangan yang jelas, maka PIHAK PERTAMA
berhak secara sepihak memutuskan perjanjian ini seketika tanpa memberikan ganti rugi
apapun kepada PIHAK KEDUA.
5. Dalam hal pemutusan perjanjian ini karena PIHAK KEDUA melakukan pelanggaran yang
menyebabkan kerugian finansiil bagi PIHAK PERTAMA, maka PIHAK KEDUA wajib
mengganti seluruh kerugian yang diderita oleh PIHAK PERTAMA dan atau PIHAK PERTAMA
dapat menuntut pula terhadap PIHAK KEDUA melalui saluran hukum baik Pidana maupun
Perdata.

Pasal 6
BERAKHIRNYA PERJANJIAN KERJA
1. Perjanjian Kerja antara PIHAK PERTAMA dengan PIHAK KEDUA berakhir apabila :
a. Jangka waktu Perjanjian Kerja berakhir dan tidak diperpanjang kembali.
b. PIHAK KEDUA, meninggal dunia.
PT. KARYA MITRA SEJATI INCO
Lembar lanjutan ke 4

c. PIHAK KEDUA, baik secara langsung maupun tidak langsung melanggar atau tidak
memenuhi ketentuan sebagaimana yang tercantum dalam Pasal 3 perjanjian ini dan
Peraturan bagi Pekerja Kontrak yang berlaku di PIHAK PERTAMA.
e. Diakhiri oleh salah satu pihak atau disepakati oleh Para Pihak.
2. Dalam hal PIHAK KEDUA akan memutuskan perjanjian sebelum berakhirnya jangka waktu
Perjanjian Kerja, maka PIHAK KEDUA harus memberitahukan maksudnya tersebut secara
tertulis kepada PIHAK PERTAMA dalam waktu selambat-lambatnya 14 (empat belas) hari
sebelumnya.

Pasal 7
PERSELISIHAN

1. Dalam hal terjadi perselisihan dalam penafsiran dan melaksanakan Perjanjian ini, PIHAK
PERTAMA dan PIHAK KEDUA sepakat untuk sedapat mungkin menyelesaikan secara
musyawarah.
2. Apabila dengan cara ayat 1 pasal ini tidak tercapai kata sepakat, maka kedua belah pihak
sepakat untuk menyelesaikan permasalahan tersebut dilakukan melalui prosedur hukum,
dengan memilih kedudukan hukum di Pengadilan Negeri Palembang.

PASAL 8
PENUTUP

1. Hal-hal yang belum atau belum cukup diatur dalam Surat Perjanjian ini, akan diatur
kemudian atas dasar pemufakatan bersama oleh kedua belah pihak yang akan dituangkan
kedalam bentuk surat atau Perjanjian tambahan (addendum) yang merupakan satu
kesatuan yang tidak dapat dipisahkan dari Surat Perjanjian ini.
2. Surat Perjanjian ini dibuat dalam rangkap 2 (dua) masing-masing bermeterai cukup dan
mempunyai kekuatan hukum yang sama. Rangkap pertama dipegang oleh PIHAK
PERTAMA dan rangkap kedua dipegang oleh PIHAK KEDUA.
3. Surat Perjanjian ini mulai berlaku dan mengikat kedua belah pihak sejak ditandatangani.

Ditandatangani di Palembang

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

( ………………….…. ) ( ……..……………….. )