PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU

NO.001/OKN/PKWT-HRGA/II/2019

Pada hari ini Jumat Tanggal…. Bulan ….. Tahun … telah dibuat dan disepakati perjanjian kerja antara :

I. PT. Aksara Tyaga Amerta sebuah perseroan terbatas yang didirikan berdasarkan hukum
Negara Republik Indonesia berkedudukan hukum dan beralamat di Jl. Raya KH Hasyim
Ashari No 71, Cipondoh, Tangerang (“Perusahaan”) dalam hal ini diwakili oleh
………………………………………., selaku ……………………………… PT.Aksara Tyaga
Amerta dan oleh karenanya sah bertindak untuk dan atas nama PT.Aksara Tyaga Amerta.
Untuk selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA

II. ……………………………………..,, umur ………..tahun, beralamat di Jl.

…………………………………………………………………………………………………………
Untuk selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA

PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA yang jika sendiri – sendiri disebut PIHAK atau jika bersama –
sama disebut PARA PIHAK.

PARA PIHAK terlebih dahulu menerangkan hal – hal sebagai berikut :

1. Bahwa PIHAK PERTAMA untuk mejalankan ruang lingkup kegiatan usahanya, membutuhkan
sumber daya manusia yang bertugas dan bertanggung jawab sebagai ‘………………………….’
2. Bahwa setelah melalui proses seleksi, PIHAK KEDUA dinilai cakap dalam melaksanakan tugas
dan tanggung jawab sesuai dengan kualifikasi yang disyaratkan oleh PIHAK PERTAMA.

Berdasarkan hal-hal diatas, PARA PIHAK menyatakan setuju dan sepakat untuk mengadakan
Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT), dengan ketentuan sebagaimana diatur dalam pasal-pasal
sebagai berikut :

Pasal 1
TUGAS

1. PIHAK PERTAMA sepakat untuk mempekerjakan PIHAK KEDUA dengan memberikan upah
dan sebaliknya PIHAK KEDUA sepakat untuk melaksanakan pekerjaan untuk kepentingan
PIHAK PERTAMA dengan menerima upah
2. PIHAK KEDUA bertugas sbb.
 Menyelenggarakan keamanan ketertiban di lingkungan / kawasan Perusahaan
khususnya dalam bidang pengamanan fisik.
 Menegakan aturan yang telah dibuat oleh perusahaan agar tercipta kedisiplinan kerja
 Melaporkan segala kejadian / peristiwa yang terjadi dilingkungan perusahaan dan
sekitarnya kepada atasan.
 Bertanggung jawab atas terpeliharanya fasilitas perusahaan.
 Memelihara hubungan baik dengan lingkungan sekitar perusahaan.
  Berjaga dipos keamanan perusahaan serta memantau keamanan dilingkungan
perusahaan selama jam kerja.
 Dan tugas – tugas lainnya yang diminta oleh PIHAK PERTAMA

Pasal 2
JABATAN, STATUS dan MASA KERJA

1. PIHAK PERTAMA menyetujui untuk menerima PIHAK KEDUA dan PIHAK KEDUA
menyetujuiuntuk bekerja pada PIHAK PERTAMA sebagai Karyawan PKWT dengan
jabatan sebagai “Security”, sesuai dengan ketentuan dan uraian pekerjaan yang telah
ditetapkan.
2. Dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ini, PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA sepakat
untuksaling terikat dalam jangka waktu 1 (satu) tahun, terhitung sejak tanggal 01 Maret
2019 sampai dengan tanggal 29 Februari 2020.
3. PIHAK KEDUA sepakat untuk menjalani masa evaluasi selama 3 (tiga) bulan terhitung
sejak tanggal masuk kerja.
4. Selama periode evaluasi PIHAK PERTAMA maupun PIHAK KEDUA berhak
memutuskanhubungan kerja secara sepihak dengan pemberitahuan selambat-lambatnya
14 (empat belas) harikerja sebelum waktu pemutusan hubungan kerja.
5. Dengan ditandatanganinya Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ini, maka PIHAK PERTAMA
danPIHAK KEDUA sepakat bahwa PIHAK KEDUA dalam status sebagai Karyawan PKWT
denganPerusahaan sebagaimana dinyatakan dalam ketentuan Pasal 1 Sub-Pasal 1.1

Pasal 3
KOMPENSASI KERJA dan FASILITAS

1. PIHAK PERTAMA sepakat untuk memberikan kompensasi (Gaji) kepada PIHAK KEDUA atas
pekerjaan yang telah dilaksanakan oleh PIHAK KEDUA pada setiap akhir bulan kalender, yaitu
: Gaji Rp. 1.700.000, (Satu Juta Tujuh Ratus Ribu Rupiah ), dan Uang Transport Rp. 15.000,-
(Lima Belas Ribu Rupiah) per hari kerja.
2. PIHAK KEDUA sepakat untuk melaksanakan dan mentaati dengan
sungguh-sungguhtugas/pekerjaan yang menjadi kewajibannya sebagaimana Pasal 1 point 2
dan setiap ketentuan kerja bagi setiap karyawan yang diatur dalam PERATURAN
PERUSAHAAN/KETENTUAN PERUSAHAAN yang masih berlaku.

Pasal 3
PERPANJANGAN PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU

1. Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ini hanya dapat diperpanjang / diperbaharui apabila terdapat
katasepakat antara PIHAK PERTAMA dengan PIHAK KEDUA.
2. Kesepakatan untuk memperpanjang / tidak memperpanjang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu
ini,akan diberitahukan PIHAK PERTAMA kepada PIHAK KEDUA paling lambat 14 (empat
belas) harisebelum Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ini berakhir.
3. Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ini hanya dapat diperpanjang sebanyak 1 (satu) kali
(Per.Menaker No. Per-02/Men/1993 Bab III Psl. 8), dan selanjutnya apabila PIHAK PERTAMA
masihmembutuhkan tenaga kerja PIHAK KEDUA dan PIHAK KEDUA masih membutuhkan
sertamenerima pekerjaan yang dipercayakan atau pekerjaan lain yang ditawarkan PIHAK
PERTAMAkepada PIHAK KEDUA, maka PIHAK PERTAMA wajib mengeluarkan Surat
 KeputusanPengangkatan Karyawan sebagai Karyawan Tetap atau membuat kesepakatan
lainnya.

Pasal 4
BERAKHIRNYA PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU

1. Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ini berakhir sesuai dengan ketentuan pada Pasal 2 point 2 &
4.
2. PIHAK KEDUA melakukan kesalahan berat (Per. Menaker No. Per-02/Men/1993 Bab IV Psl
16dan 17)
3. PIHAK KEDUA mengalami sakit 2 (dua) minggu berturut-turut atau 3 (tiga) minggu tidak
berturut-turut dalam masa 3 (tiga) bulan kerja terhitung sejak masuk kerja; dan 4 (empat)
minggu berturut-turut selama masa Perjanjian Kerja Waktu Tertentu.
4. Perusahaan mengalami force majour atau adanya alasan yang memaksa (Per. Menaker No.
Per-02/Men/1993 Bab IV Psl 20).

Pasal 5
LAIN-LAIN

1. Jika terdapat ketentuan dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ini yang dilarang, cacat
ataubertentangan dengan hukum/ peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan dapat
dimintakanpembatalannya/ perubahannya dari pejabat yang berwenang, maka hanya
ketentuan yang dirubahsaja yang berlaku/ tidak berlaku, sedangkan ketentuan-ketentuan
lainnya tetap berlaku. ParaPIHAK dengan itikad baik akan mencari ketentuan penggantinya.
2. Apabila setelah selesainya masa Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ini, baik PIHAK
PERTAMAmaupun PIHAK KEDUA sepakat untuk melanjutkan Hubungan Kerja menjadi
Karyawan Tetap,maka PIHAK PERTAMA akan merestrukturisasi kembali ketentuan
kesepakatan pasal 2 ayat 2.1sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
3. Hal-hal yang belum diatur dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu akan mengikuti ketentuan-
ketentuan / peraturan-peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.

Pasal 6
PENUTUP

Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ini dibuat dan ditandatangani oleh kedua belah pihak dalam
keadaansadar serta tanpa tekanan/ paksaan apapun, dan berlaku sejak tanggal mulai dipekerjakan
sampaidengan tanggal berakhirnya Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ini.

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

PT. ORLETINDO KREASI NUSANTARA

DICKI LESMANA                                                                                            UDIN MARSUDIN

HRGA MANAGER