PERJANJIAN KERJA UNTUK WAKTU TERTENTU

No. xxx/PKWT/xxx/HRD/X/2019

Yang bertanda tangan dibawah ini :

1. Nama : xxxxxxxx
Jabatan : xxxxxxxx
Alamat : xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama PT. xxxxxxxxxx dan selanjutnya disebut PIHAK
PERTAMA.

2. Nama : xxxxxxxxxxxx
Jenis Kelamin : Laki-laki
Tempat /Tgl. lahir : xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Alamat : xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama diri sendiri dan selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

Bahwa PIHAK KEDUA berkeinginan untuk bekerja pada PIHAK PERTAMA dan berdasarkan hasil
wawancara dan seleksi yang dilakukan oleh PIHAK PERTAMA, PIHAK PERTAMA setuju untuk menerima
PIHAK KEDUA bekerja pada PIHAK PERTAMA,

Bahwa berdasarkan hal-hal tersebut diatas, PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA sepakat untuk
mengadakan Perjanjian Kerja Untuk Waktu Tertentu dengan syarat-syarat sebagai berikut :

Pasal 1

JABATAN

1.1 PIHAK PERTAMA setuju menerima PIHAK KEDUA untuk bekerja di PT. xxxxxxxxxxxxxxx sebagai
xxxxxxxxx dan PIHAK KEDUA bersedia untuk bekerja dibawah pimpinan PIHAK PERTAMA atau
pejabat lain yang ditunjuk atas nama PIHAK PERTAMA.

1.2 PIHAK KEDUA akan melaksanakan tugas dan pekerjaan yang diberikan oleh PIHAK PERTAMA
dengan sebaik-baiknya dan mematuhi serta tunduk pada semua peraturan perusahaan yang
berlaku, berikut sanksi-sanksi yang berlaku terhadap pelanggarannya.

1.3 Tugas-tugas dan tanggung jawab PIHAK KEDUA akan diatur oleh PIHAK PERTAMA atau pejabat
yang lain yang ditunjuk atas nama PIHAK PERTAMA.

Pasal 2

GAJI DAN TUNJANGAN

2.1 PIHAK KEDUA akan menerima upah / gaji dan tunjangan dari PIHAK PERTAMA dengan
perhitungan sebagai berikut :

2.1.1 Gaji : Rp. 4.888.085,-

(Empat juta delapan ratus delapan puluh delapan ribu
delapan
puluh lima rupiah) nett per bulan.

2.2.2 Tunjangan/Fasilitas : -xxxxxxxxxxxxxxxx

2.2 Pajak Penghasilan (PPh) Pasal 21 ditanggung PIHAK KEDUA.

2.3 Iuran BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan ditanggung oleh PIHAK PERTAMA dan
PIHAK KEDUA sesuai ketentuan pemerintah yang berlaku
 2.4 PIHAK PERTAMA akan melakukan pembayaran upah / gaji dan fasilitas lain kepada PIHAK
KEDUA sebulan sekali selambat-lambatnya pada akhir setiap bulan.

Pasal 3
HARI KERJA

3.1 Hari kerja adalah 6 (enam) hari dalam satu minggu dan jam kerja adalah 40 (empat puluh) jam
seminggu.

3.2 Apabila diperlukan PIHAK PERTAMA atau pejabat lain yang ditunjuk atas nama PIHAK PERTAMA
berhak memerintahkan PIHAK KEDUA untuk bekerja diluar hari dan jam kerja tersebut.

Pasal 4
MASA BERLAKU

4.1 Perjanjian Kerja ini berlaku selama 1 (Satu) Tahun terhitung mulai tanggal 01 November 2019
sampai dengan tanggal 31 Oktober 2020.
4.2 Masing-masing pihak berhak mengakhiri perjanjian kerja ini sebelum habis masa berlakunya dengan
pemberitahuan ke pihak lainnya minimal 1 (satu) bulan sebelumnya tanpa adanya penalty atau
kompensasi apapun dari salah satu pihak ke pihak lainnya.
4.3 Atas kesepakatan kedua belah pihak, Perjanjian Kerja ini dapat diperpanjang untuk jangka waktu
yang sama.
4.4 Apabila perjanjian ini berakhir karena berakhirnya masa periode perjanjian kerja ini, PIHAK
PERTAMA berhak mengangkat PIHAK KEDUA sebagai karyawan tetap atau memutuskan perjanjian
kerja sesuai dengan hasil evaluasi selama periode perjanjian tersebut.
4.5 Dalam hal PIHAK PERTAMA mengangkat PIHAK KEDUA sebagai karyawan tetap, maka PIHAK
PERTAMA akan mengeluarkan Surat Pengangkatan sebagai Karyawan Tetap dengan atau tanpa
melakukan revisi atas gaji PIHAK KEDUA.
4.6 Dalam hal PIHAK PERTAMA memutuskan perjanjian kerja karena berakhirnya periode perjanjian ini,
maka PIHAK PERTAMA akan memberitahukan kepada PIHAK KEDUA selambat-lambatnya 7 (tujuh)
hari sebelum berakhirnya periode perjanjian kerja dan PIHAK KEDUA tidak berhak atas kompensasi
atau pesangon dari PIHAK PERTAMA.

Pasal 5
BERAKHIRNYA PERJANJIAN
5.1 Perjanjian kerja ini berakhir apabila :
a. PIHAK KEDUA meninggal dunia.
b. Berakhirnya jangka waktu Perjanjian.
c. Diputuskan oleh salah satu pihak sesuai ketentuan Pasal 4.2 Perjanjian ini.
d. Adanya putusan Pengadilan Hubungan Industrial yang telah mempunyai kekuatan hukum yang
tetap.
e. PIHAK KEDUA selama 5 (lima) hari berturut-turut tidak masuk kerja tanpa alasan /pemberitahuan
yang jelas atau PIHAK KEDUA melakukan kesalahan dengan kriteria pelanggaran berat yang
mengakibatkan terputusnya hubungan kerja sepihak, tanpa mendapatkan pesangon maupun ganti
rugi apapun.

Pasal 6
LAIN-LAIN
Segala sesuatu yang belum diatur dalam Perjanjian Kerja ini akan diberlakukan sesuai Peraturan
Perusahaan.

Perjanjian Kerja ini dibuat, disepakati dan ditandatangani oleh kedua belah pihak di Jakarta pada
tanggal 01 November 2019 dalam keadaan sehat jasmani dan rohani tanpa paksaan ataupun tekanan
dari pihak manapun, dibuat dalam rangkap 2 (dua) bermeterai cukup dan masing-masing mempunyai
kekuatan hukum yang sama.

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

xxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxx
Jabatan Karyawan