Private & Confidential

SURAT PERJANJIAN KERJA

Nomor: 00x/PTBS/X/2022

Surat Perjanjian Kerja ini (selanjutnya disebut “PERJANJIAN”) dibuat dan ditanda tangani pada
hari Rabu , 05 Oktober 2022 di Bekasi, oleh dan diantara :

1. Aprianto Miduk Pandapotan Saragih, bertindak untuk dan atas nama PT. Bacarthas
selaku Chief Finance Officer, beralamat di Festive Garden Grand Wisata AP2/09, Kabupaten
Bekasi, 17510 sebuah perusahaan berbentuk Badan Hukum Perseroan Terbatas yang ruang
lingkup kegiatan usahana bergerak dibidang Konsultan Teknologi yang didirikan berdasarkan
Akta Pendirian Nomor 2 yang dibuat di hadapan Notaris tanggal 08 September 2021 dan
telah mendapatkan pengesahan dari Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik
Indonesia berdasarkan surat keputusannya tanggal 04 Januari 2017 Nomor Induk Berusaha
0809210009805 TAHUN2021, selanjutnya dalam perjanjian ini disebut PERUSAHAAN;

2. Nama Pekerja, lahir di Klambir Lima, tanggal xx bulan XXXX Tahun xxxx jenis kelamin
Laki-laki, beralamat Dusun II , kel. Klambir V Kampung, kec. xxxxx, pemegang Kartu
Tanda Penduduk (KTP) Nomor: xxxxxxx selanjutnya dalam perjanjian ini disebut
PEKERJA.

Selanjutnya, PERUSAHAAN dan PEKERJA selanjutnya disebut PARA PIHAK telah bermufakat
untuk saling mengikat diri dalam perjanjian ini dengan ketentuan sebagaimana tersebut dalam pasal-
pasal berikut:

Pasal 1
Definisi

Dalam perjanjian ini yang dimaksud dengan:

1. “Peraturan Perusahaan” berarti Peraturan Perusahaan PT. Bacarthas.

2. “Keputusan Perusahaan” berarti keputusan yang dibuat oleh PERUSAHAAN secara tertulis
sebagai pelaksanaan dari perjanjian ini;

3. “Upah Bulanan Pekerja” berarti hak PEKERJA yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk
uang sebagai imbalan dari PERUSAHAAN yang ditetapkan dan dibayarkan menurut perjanjian ini;

Pasal 2
Jangka Waktu Perjanjian

Jangka waktu Hubungan Kerja secara waktu tertentu antara PEKERJA dan PERUSAHAAN adalah
selama 6 (enam) bulan dimulai pada tanggal 5 Oktober 2022 sampai dengan 5 April 2023.
Private & Confidential

Pasal 3
Waktu
Kerja

1. Waktu kerja normal adalah 40 jam seminggu 5 (hari) kerja dan atau sesuai kebutuhan. Klausul ini
merujuk kepada Peraturan Perusahaan.

2. Dalam 1 (satu) hari, waktu kerja PEKERJA dimulai pukul 08.30 (delapan tiga puluh) sampai
dengan pukul 17.30 (tujuh belas tiga puluh).

3. PEKERJA berhak memperoleh waktu istirahat kerja dengan ketentuan sebagai berikut:
a. Waktu istirahat kerja hari Senin sampai dengan hari Kamis adalah pukul 12.00 (dua belas nol
nol) sampai dengan pukul 13.00 (tiga belas nol nol).
b. Waktu istirahat kerja hari Jum’at adalah pukul 11.30 (sebelas tiga puluh) sampai dengan pukul
13.00 (tiga belas nol nol).

4. Dalam hal PEKERJA mendapatkan tugas di luar kantor dan/atau bekerja di customer
PERUSAHAAN maka waktu kerja dan waktu istirahat yang berlaku bagi PEKERJA adalah
dengan mengikuti peraturan di customer PERUSAHAAN tempat PEKERJA mendapat tugas,
maka dengan itu ayat 2 (dua) dan ayat (3) tiga pasal ini tidak berlaku.

5. Perpanjangan terhadap kontrak kerja ini akan dikonfirmasi paling lambat 1 (satu) bulan sebelum
berakhirnya Perjanjian dari kedua belah pihak.

Pasal 4
Ruang Lingkup Pekerjaan

1. Ruang lingkup pekerjaan PEKERJA meliputi pekerjaan dengan ketentuan sebagai Posisi.

2. PEKERJA bersedia melaksanakan tugas pekerjaan yang diberikan oleh PERUSAHAAN dengan
sebaik – baiknya.

3. Seluruh hasil pekerjaan yang berasal dari ruang lingkup pekerjaan yang dilakukan oleh PEKERJA
sebagaimana dimaksud ayat (1) dan ayat (2), yaitu yang meliputi namun tidak terbatas pada
program-program, kode-kode program dan modul-modul, merupakan hak milik PERUSAHAAN.

Pasal 5
Upah Pekerja

PEKERJA berhak untuk memperoleh Upah Bulanan dengan ketentuan sebagai berikut:

1. Upah PEKERJA diperhitungkan dan dibayarkan setiap bulan. Upah bulanan pekerja sebesar
Rp. 0.000.000,- (Nol Juta Nol Ratus Ribu Rupiah).

2. Upah PEKERJA bulan berjalan dibayarkan oleh PERUSAHAAN kepada PEKERJA pada setiap
tanggal …………… bulan berikutnya.
Private & Confidential

3. Fasilitas.
a. Segala fasilitas lain mengikuti ketentuan dalam Peraturan Perusahaan yang berlaku.
b. Alat kerja seperti laptop dan kebutuhan lain yang menunjang pekerjaan dan akan
dikembalikan dalam keadaan baik ketika masa kontrak kerja berakhir.

Pasal 7
Tata
Tertib

1. Selama berlakunya perjanjian ini, PEKERJA wajib mentaati segala peraturan tata tertib yang
telah diatur dalam peraturan perusahaan dan atau peraturan lain yang berlaku.

2. PEKERJA tidak diperkenankan melakukan duplikasi, penyebaran, pemakaian, melakukan

penjualan langsung maupun tidak langsung terhadap hasil pekerjaan yang meliputi namun tidak
terbatas pada program-program, kode-kode program dan modul-modul, tanpa izin dan/atau
sepengetahuan PERUSAHAAN, baik selama PEKERJA masih aktif di PERUSAHAAN maupun
setelah PEKERJA mengundurkan diri dari PERUSAHAAN.

3. Pekerja dilarang keras melakukan tindakan kekerasan terhadap sesama rekan tim maupun
karyawan perusahaan, tindak pencurian, bermain-main di tempat project hingga bermalas-
malasan saat bekerja dan perusahaan akan menuntut apabila pekerja melakukan tindak pidana
seperti melakukan penggunaan obat obatan terlarang selama terikat kontrak, membawa senjata api
ke tempat kerja serta melakukan tindak pencurian barang milik perusahaan atau customer.

4. Pekerja diwajibkan menggunakan APD (Alat Pelindung Diri) Selama bekerja di project.
Private & Confidential

Pasal 8
Penyelesaian Perselisihan

1. Apabila timbul perselisihan diantara PARA PIHAK sebagai akibat dari pelaksanaan perjanjian
ini, maka PARA PIHAK sepakat untuk menyelesaikannya secara musyawarah dan kekeluargaan;

2. Apabila penyelesaian secara musyawarah dan kekeluargaan tidak mencapai kesepakatan, maka
PARA PIHAK sepakat untuk menyelesaikannya secara hukum di kantor Pengadilan Kelas 1 A
Negeri Bekasi.

3. Perusahaan tidak bertanggung jawab atas dituntut/dilaporkannya pekerja oleh pihak

customer/vendor apabila pekerja terbukti, terindikasi, dan terduga melakukan tindak pelanggaran
pada pasal 7 Point 2 sampai dengan point 4.

4. Tambahan pasal 8 ayat (4), apabila terjadi pelanggaran pada pasal 7 ayat 2 sampai 4, pekerja akan
langsung dipulangkan ke daerah asal oleh perusahaan tanpa diberikan akomodasi dan upah kerja
selama 1 bulan bekerja.

Pasal 9
Lain-lain

1. Perjanjian ini berlaku dan mengikat sejak ditanda tangani Surat Perjanjian Kerja oleh kedua belah
pihak.

2. Surat Perjanjian Kerja dan pelaksanaannya tidak terikat pada Peraturan Perusahaan PT. Bacarthas
kecuali terhadap hal-hal yang dinyatakan secara tegas dalam perjanjian ini dan/atau Peraturan
Perusahaan PT. Bacarthas tersebut.
Private & Confidential

Demikian Perjanjian Kerja ini dibuat dalam rangkap 2 (dua); bermaterai; telah dibaca, dipahami dan
ditandatangani oleh kedua belah pihak dalam keadaan sadar, tanpa ada tekanan dan atau paksaan dari
pihak manapun serta sepakat menyatakan persetujuannya atas berlakunya pasal-pasal tersebut di
atas.

PARA PIHAK

PERUSAHAAN PEKERJA
PT. Bacarthas

Nama Pekerja
Aprianto Saragih
CFO