BEAUTY IS YOU

SURAT KONTRAK KERJA

No. 001/SKK-BIY/V/2023
Tentang

Pengangkatan Pegawai Kontrak

Surat Kontrak Kerja ini dibuat dan ditandatangani pada hari Kamis tanggal 01 bulan Juni tahun 2023
antara:

1. Nama       : Tias Permana

   Jabatan   : Owner Beauty Is You

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama Beauty Is you yang beralamat di Jalan Puluh dadih No.
363, Seturan, Jogjakarta, selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA.

2. Nama       :

No. KTP :

Alamat :

Dalam hal ini bertindak selaku diri sendiri, selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA.

Kedua belah pihak sepakat untuk mengadakan Perjanjian Kerja dengan ketentuan dan syarat-syarat
sebagai berikut:

Pasal 1

MASA KERJA, TUGAS, DAN TANGGUNG JAWAB 

1. PIHAK PERTAMA mengangkat PIHAK KEDUA menjadi Pegawai Kontrak di Beauty Is You yang
bertugas dan mempunyai tanggung jawab dalam pekerjaan Nail Art, EYELASH dan Hair
TREATMENT.
2. Perjanjian Kerja ini berlaku untuk jangka waktu 3 1 (tigasatu) tahun terhitung sejak tanggal
………………………………………. dan berakhir pada tanggal …………………………...
3. PIHAK PERTAMA berhak untuk memberikan tugas dan tanggung jawab selain dari yang disebutkan
di atas kepada PIHAK KEDUA.
 Pasal 2

GAJI 

1. PIHAK KEDUA memperoleh gaji sesuai dengan penawaran dari PIHAK PERTAMA yang dibayarkan
paling lambat pada tanggal 1 (satu) setiap bulan. Apabila tanggal 1 (satu) jatuh pada hari libur, maka
gaji akan dibayarkan pada hari kerja berikutnya.
2. Rincian gaji yang diterima PIHAK KEDUA adalah:

 Gaji Pokok : Rp
 Bonus : 5% ( dari nilai pengerjaan / penanganan pelanggan )
 Komisi Make Up : Rp.25.000,- / orang
 Bonus Target :Rp.500.000,-( apabila memenuhi target salon sebesar
Rp.15.000.000,- atas nama sendiri)

Total Gaji : Rp

Pasal 3

SANKSI 

1. PIHAK KEDUA wajib menaati peraturan-peraturan yang dikeluarkan oleh perusahaan maupun
pimpinan. Pelanggaran terhadap peraturan mengakibatkan teguran, surat peringatan,
pemberhentian atau hukuman administrasi kepada PIHAK KEDUA.
2. PIHAK KEDUA wajib menjalani kontrak kerja selama 1 (satu) tahun, apabila PIHAK KEDUA tidak
menjalankan kewajiban dalam waktu kurang dari 1 (satu) tahun, maka akan dikenakan sanksi
sebesar Rp. 2.000.000,- (Dua Juta Rupiah).

Pasal 4

LEMBUR 

1. PIHAK KEDUA diwajibkan untuk bekerja lembur apabila tersedia pekerjaan yang harus segera
diselesaikan, atau bersifat mendesak, atau apabila menurut pimpinan perusahaan pekerjaan lembur
tersebut harus dilakukan.

Pasal 5

WAKTU KERJA 

Waktu kerja ditentukan mulai jam 10.00 wib hingga jam 21.00 wib.
 Pasal 6

CUTI 

PIHAK KEDUA berhak atas cuti tahunan selama xx(xx) hari dan hak cuti diperoleh setelah PIHAK KEDUA
mempunyai masa kerja minimal selama 1 (satu) Tahun.

Pasal 7

PERPANJANGAN MASA KONTRAK 

1. Apabila PIHAK PERTAMA masih membutuhkan PIHAK KEDUA sebagai pegawai, maka Kontrak Kerja
ini dapat diperpanjang atas persetujuan PIHAK KEDUA.
2. PIHAK PERTAMA dapat melakukan pengangkatan PIHAK KEDUA sebagai Pegawai Tetap apabila
PIHAK KEDUA dinilai memenuhi syarat-syarat untuk menjadi Pegawai Tetap.

Pasal 8

PENYELESAIAN PERSELISIHAN 

Apabila terjadi perselisihan antara Para Pihak akibat pelaksanaan Perjanjian ini, maka Para Pihak sepakat
akan terlebih dahulu melakukan musyawarah. Dan, apabila dengan musyawarah tidak terselesaikan,
maka Para Pihak memilih domisili hukum yang umum dan tetap di Kantor Panitera Pengadilan Negeri 1A
Yogyakarta.

Demikian Perjanjian ini dibuat dan ditandatangani Para Pihak dan saksi-saksi pada hari dan tanggal
sebagaimana disebutkan pada awal Perjanjian, dibuat rangkap dua dan dibubuhi meterai cukup yang
keduanya memiliki kekuatan hukum yang sama.

PIHAK PERTAMA                                                                         PIHAK KEDUA

Tias Permana                ………………………