SURAT PERJANJIAN KERJA

Hari ini. Rabu l8 Juni 2014. Kami yang bertanda tangan di bawah ini.

|. Namu : Made Shlnl: Mu): Lina Scplrllnn

K | !' No. : Moummammm Jabatan : Pemilik Larenyu Spa

Mama! : .lln. Perumnas Seluran B40 Yngynlurn Telepon : 0817337080 Dalam hal ini bertindak untuk dan
atas nama Lareayu Spa. yang selanjutnya diiebut Plhuk Pertama. 2. Numa : Illdayaml “ ah_vu “ ulandnrl
KTP No. : 3402144803960006 Ahmat : “ungurejo, Umbulsarl. Srlmananl. Piyungan. Bantul RT 04 Rw 37
Telepon : 08773960703

Dalam hal ini bcnimlak untuk dan atas nama sendiri. yang selanjutnya dixbul sebagai Punk Kedua.

Kedua belah pihak telah sepakat unluk mengadakan ikalan perjanjian kerja yang diam: dengan
ketenman-ketenmn sebagai berikut:

PASAL ]

Kedua belah pihak lelah sqsakal bahwa masa perjanjian ini berlaku sejak dilandalangani sampai dcngan
kcdua belah pihak menyelesaikan kewajiban msing-masing. Pihak

Pertama memberikan pekerjaan kepada Pnhak Kedua dan Pihak Kedua menerima pekerjaan itu selama
waktu yang tersebut dalam Pasal 11.

PASAL ll
Pihak Kedua bersedia bekerja pada Lareayu Spa dengan pembagian waktu yang dhcmukan ulch Pihak
Panama dengan jabatan sebagai terapis spa dan mengerjakan semua jukxlcsk terapis spa lcrhilung mulai
langgal 18 Juni 201418Juni 20l6.

PASAL III

Pihak Pertama membayar gaji Pihak Kedua tiap-tiap akhir bulan dengan pendapatan

119310900 ditambah dengan bonus sebesar 5% dari setup pemasukan treatment dari khen yang
ditangani masing masing terapis.

SURAT PERJANJIAN KERJA

Hari ini. Rabu l8 Juni 2014. Kami yang bertanda tangan di bawah ini.

|. Namu : Made Shlnl: Mu): Lina Scplrllnn

K | !' No. : Moummammm Jabatan : Pemilik Larenyu Spa

Mama! : .lln. Perumnas Seluran B40 Yngynlurn Telepon : 0817337080 Dalam hal ini bertindak untuk dan
atas nama Lareayu Spa. yang selanjutnya diiebut Plhuk Pertama. 2. Numa : Illdayaml “ ah_vu “ ulandnrl
KTP No. : 3402144803960006 Ahmat : “ungurejo, Umbulsarl. Srlmananl. Piyungan. Bantul RT 04 Rw 37
Telepon : 08773960703

Dalam hal ini bcnimlak untuk dan atas nama sendiri. yang selanjutnya dixbul sebagai Punk Kedua.

Kedua belah pihak telah sepakat unluk mengadakan ikalan perjanjian kerja yang diam: dengan
ketenman-ketenmn sebagai berikut:
PASAL ]

Kedua belah pihak lelah sqsakal bahwa masa perjanjian ini berlaku sejak dilandalangani sampai dcngan
kcdua belah pihak menyelesaikan kewajiban msing-masing. Pihak

Pertama memberikan pekerjaan kepada Pnhak Kedua dan Pihak Kedua menerima pekerjaan itu selama
waktu yang tersebut dalam Pasal 11.

PASAL ll

Pihak Kedua bersedia bekerja pada Lareayu Spa dengan pembagian waktu yang dhcmukan ulch Pihak
Panama dengan jabatan sebagai terapis spa dan mengerjakan semua jukxlcsk terapis spa lcrhilung mulai
langgal 18 Juni 201418Juni 20l6.

PASAL III

Pihak Pertama membayar gaji Pihak Kedua tiap-tiap akhir bulan dengan pendapatan

119310900 ditambah dengan bonus sebesar 5% dari setup pemasukan treatment dari khen yang
ditangani masing masing terapis.

PASAL IV

Jika Plhak Kedua sakit atau mendapat kecelakaan dalam hubungan kerja atau berhalangan melakukan
pemenuhan prestasi. maka secepatnya menghubungi Plhnk Pertama .sclambal-lambalnya l X 24 jam.

PASAL V
Jika Pihak Kedua memberhentikan diri tanpa alasan yang jelas dan dapat diterima oleh Pihak Penama
maka Pihak Kedua akan mendapat sanksi denda yang akan dibicarakan selanjutnya oleh kedua belah
pihak.

PASAL VI

Pihak Kedua hams paluh kepada pcraluran-pcraluran yang dilelapkan Pihak Pertama dan kepada
perintah-perintah yang dibenkan pihak alasan yang ditunjuk oleh Pihak Pertama atau perintah-perimah
langsung dari Pihak Pertama.

PASAL VII

Pihak Pcrldma bcrhak pada setiap waktu mengakhiri hubungan kerja alau perjanjian ini. sekalipun ianpa
memberitahukan terlebih dahulu karena alasan-alasan yang mendesak umpamanya:

d. Plhak Kedua kurang cakap. berkelakuan buruk. lengah amu lalai dalam kewajiban. tidak puluh
perintah yang dimaksudkan Pasal Vll atau melakukan perbuatan lain yang merugikan Pihak Pertama.

e. Bila Plhak Kedua temyata melakukan perbuatan-perbuatan yang bertentangan dengan hukum pidana
atau melanggar pcraluran-pcraluran Pemerintah Republik lndnncsia. maka ia akan diserahkan kepada
yang berwajib.

f. Semua biaya. ongkos dan kerugian yang disebabkan kelalaian Pihak Kedua seperti bentuk kecunan
barang menjadi beban Plhak Kedua

PASAL VIII
Pada saal perjanjian kerja'huhungan kerja ini berakhir. Pihak Kedua berkewajiban menyelesaikan dan
mcmpcnanggungjawabkan pmjaman-pinjaman dan permaianpersoalan yang menyangkut tanggung
jawab dan kewajibannya kepada Pihak Penama. Apabila temyata ada kewauban-kewajiban yang tidak
diselesaikan sebagaimana mestinya oleh Pihak Kedua kepada Pihak Pertama. maka persoalannya akan
disampaikan kepada

yang berwajib dan Pihak kedua menanggung semua kerugian akibat sebagaimana yang disebutkan di
atas.

PASAL IX Apabila Pihak Kedua mengundurkan diri secara mendadak. tidak bersedia untuk menyelesaikan
tanggung jawabnya sampai Pihak Pertama mendapatkan terapis pengganti untuk menggantikan Pihak
Kedua, maka Pihak Kedua dikenai penalti sebesar Rp. 3.000.000.

PASALX Pihak Kedua harus menjaga kebersihan dan keamanan lingkungan kerja dan segala
perangkatnya. Bilamana Pihak Kedua merusakkan barang, maka Pihak Pertama berhak

menerima pemnggunjawaban dari Pihak Kedua terkecuali Pihak Pertama bersedia untuk penyelesaian
secara kekeluargaan.

Demikian surat perjanjian kerja ini dibuat pada hari dan tahun sebagai tersebut di atas.

Pan Pihak

Pihak Pertama Pihak Kedua Larenyu Spa

(Made Shinta Maya Lina Septriana) (Hidayulul Wahyu Wulandari)

Contoh Surat Perjanjian

SURAT  PERJANJIAN  KERJA SAMA

        PELAYANAN  MASSAGE  & REFLEXY

Surat Perjanjian  ini dibuat di Bandung, pada hari Selasa tanggal 1 December 2009

HOTEL SANTIKA  berkedudukan di Jl. Sumatera No. 52 – 54, P.O. Box 1314  Bandung 40115, dalam hal ini
diwakili oleh Yuli Priyono selaku General Manager, yang atas kesepakatan kerja bersama dan untuk
karenanya mempunyai wewenang untuk mengatasnamakan segala kepentingan dari perusahaan  yang
selanjutnya disebut PIHAK  PERTAMA

Dan

CV. MUSTIKA  LUHUR, Jl Telepon No. 18 Bandung 40111, dalam hal ini diwakili oleh Yudi
Junaeri selaku Pengelola massage service & spa  yang untuk selanjutnya disebut sebagai PIHAK  KEDUA.

Antara
PIHAK  PERTAMA, dalam hal ini memenuhi permintaan pelayanan tamu Hotel, sepakat dan bekerjasama
dengan PIHAK KEDUA mengadakan perjanjian dalam pengelolaan “Pelayanan Pijat & Reflexy”” (Massage
& Spa Service) yang dikelola di  Hotel dengan ketentuan-ketentuan sebagai berikut :

Pelayanan pijat & reflexy beroperasi setiap hari dari pukul 10.00 WIB sampai dengan pukul 23.00 WIB
dan 22.00 WIB untuk pemesanan pelayanan pijat terakhir (massage last order). PIHAK KEDUA beritikad
baik untuk memberikan pelayanan pijat & reflexy apabila ada pemesanan dari tamu yang lewat dari
pukul 22.00 WIB dengan pertimbangan emergency (keinginan tamu mendesak).

PIHAK  KEDUA akan menyediakan pelayanan pijat & reflexy dengan tenaga yang terampil dan terlatih
untuk memenuhi kebutuhan dan permintaan tamu Hotel Santika atau PIHAK  PERTAMA.

Pelayanan pijat & reflexy ini diselenggarakan bertempat & berlokasi di lingkungan HOTEL SANTIKA,
Jl. Sumatera No. 52 – 54, Bandung 40115.

Seragam disesuaikan dengan keadaan operasional, disediakan oleh PIHAK KEDUA  termasuk

pencuciannya.

Handuk dan perlengkapan massage oil disediakan dengan keadaan

operasional PIHAK  KEDUA,  termasuk perawatannya.

PIHAK  PERTAMA  menyediakan fasilitas makan untuk therapist PIHAK  KEDUA.

Petugas/Therapist PIHAK KEDUA harus mengenakan sepatu konvensional berwarna hitam dan apabila

memiliki rambut panjang harus diikat dengan menggunakan ikat / jepit rambut berwarna hitam.

Petugas/Therapist pelayanan pijat & refelxy yang disebut diatas adalah karyawan PIHAK KEDUA dan
tidak akan mempunyai hak untuk merubah perjanjian ini dan bukan  karyawan hotel
atau PIHAK  PERTAMA.
Semua petugas/therapist PIHAK KEDUA bersedia mengikuti peraturan dan ketentuan yang telah
ditetapkan dan dijalankan oleh PIHAK PERTAMA serta bersedia untuk dikenakan sanksi apabila
melanggar peraturan dan ketentuan Hotel serta bersedia menandatangani Surat Pernyataan yang dibuat
oleh PIHAK KEDUA.

PIHAK PERTAMA bukan merupakan perwakilan (representative) dari PIHAK KEDUA, sehingga segala

perbuatan hukum yang dilakukan atau yang terjadi pada petugas PIHAK  KEDUA  adalah tanggung
jawab PIHAK  KEDUA.

Petugas/Therapist PIHAK KEDUA wajib menjaga nama baik Hotel Santika Bandung dan mematuhi
peraturan/tata tertib yang berlaku.

Petugas/Therapist PIHAK KEDUA akan diberhentikan secara tidak hormat apabila dengan terbukti

melakukan perbuatan tidak senonoh (asusila) didalam melakukan pelayanan pijat & reflexy di hotel
tempat bekerja.

PIHAK  KEDUA  selama memberi dan mengelola pelaksanaan pelayanan pijat & reflexy mempunyai
bentuk pengelolaannya tersendiri yang sesuai dengan ketentuan petugas PIHAK KEDUA  dan disesuaikan
dengan permintaan PIHAK  PERTAMA  apabila diperlukan.

PIHAK  PERTAMA  mempunyai kewenangan untuk memutuskan segala harga atau biaya pelayanan pijat
& reflexy termasuk harga jual kepada tamu Hotel Santika.

Penyediaan minyak pijat (Massage Oil) yang akan digunakan untuk pelayanan tersebut diatas
disediakan PIHAK  KEDUA.

Apabila terjadi kecelakaan terhadap petugas/therapist PIHAK KEDUA, baik didalam hotel maupun diluar
hotel, maka seluruh biaya akan menjadi tanggungan PIHAK KEDUA. Dan apabila diperlukan dengan
kondisi saling menghargai PIHAK  PERTAMA  membantu dengan itikad yang baik.
PIHAK PERTAMA bertanggung jawab penuh atas penyediaan tempat beristirahat
petugas/therapist PIHAK  KEDUA di tempat-tempat yang ditentukan PIHAK  PERTAMA.

Petugas/Therapist PIHAK KEDUA mendapat pinjaman lemari locker di area Hotel yang telah disediakan
untuk digunakan seperlunya, dan petugas/therapist PIHAK KEDUA berinisiatif menjaga kebersihan dan
kenyamanan ruangan tersebut.

Petugas PIHAK  PERTAMA yang bertugas sebagai penerima permintaan langsung dari tamu Hotel

Santika.

Petugas PIHAK PERTAMA  wajib memberikan salinan tagihan kepada tenaga

therapist PIHAK  KEDUA  setelah melakukan pelayanan pijat & reflexy.

Petugas PIHAK  PERTAMA  berinisiatif untuk memberikan informasi. Permintaan tamu mengenai

pelayanan pijat & reflexy. (jadwal kerja setiap harinya mulai pukul 10.00 WIB sampai dengan 23.00 WIB
permintaan terakhir pada pukul  22.00 WIB).

Petugas PIHAK  PERTAMA  berinisiatif untuk memberikan informasi. Permintaan tamu mengenai

pelayanan pijat & reflexy. (jenis massage dan perlengkapannya)

Setiap 1 jam (satu jam) atau 60 menit (enam puluh menit) pelayanan pijat & reflexy seperti Traditional
Massage, Body Scrub, Aromatherapy Massage & Refelxy, PIHAK  KEDUA  akan menerima sebesar Rp.
60.000,- nett (enam puluh ribu  rupiah bersih)  dari hotel atau PIHAK  PERTAMA.

PIHAK KEDUA melampirkan bill (tagihan) catatan total jam pelayanan pijat & reflexy ke Accounting Hotel
atau PIHAK PERTAMA  setiap akhir bulannya disertai materai secukupnya.

Pembayaran dilakukan oleh PIHAK  PERTAMA  ke PIHAK  KEDUA  setiap tanggal 5 setiap bulannya

dengan cash (tunai). Atau di transfer ke nomor rekening PIHAK KEDUA.
Surat Perjanjian Kerjasama ini berlaku dalam kurun waktu selama 1 tahun sejak Pelayanan Pijat &
Refelxy ini diberikan yaitu tanggal 01 Desember 2009 dan berakhir pada tanggal 01 Desember  2010.

Surat Perjanjian Kerjasama ini dapat diputuskan dan atau dirubah dengan kesepakatan kedua belah
pihak dengan batas waktu minimum 1 (satu) bulan sebelumnya.

Surat Perjanjian Kerjasama ini tidak akan mempengaruhi setiap perjanjian yang telah dibuat dan atau
akan dibuat oleh kedua belah pihak dengan pihak lain.

Surat Perjanjian Kerjasama ini dibuat rangkap 2 (dua) dengan dibubuhi materai secukupnya dan
mempunyai kekuatan hukum yang sama serta ditandatangani bersama di Bandung pada hari
Selasa  tanggal 1 Desember  2009.
             PIHAK  PERTAMA                                                                                          PIHAK  KEDUA        

    HOTEL SANTIKA  BANDUNG                                                                       CV. MUSTIKA  LUHUR

                 Yuli Priyono                                                                                                 Yudi Junaeri

             General  Manager                                                                                               Pengelola

SURAT KONTRAK KERJA Nomor : 76 MlM/2017

Yang bertanda tangan dibawah ini

Nama : Saputro Febri Jabatan : Direktur Alamat :Jl. Banlul Km. l2 Bantul Yogyakarta
Dalam surat ini bertindak alas nama PT. Rocket Manajemen yang bcralanul di Jl. Solo KM. l5 Sleman
yogyakarta yang mana akan disebut sebagai Pihak Penama.

Nama : Rahayu Ambar Tresnawati TananTanggal Lahir : Kulon Progo, l3 Januari I993 Alamat : J !. Samas
Km. 2 Bantul Yogyakarta Jabatan : Staff Keuangan

Dalam surat ini bertindak atas nama ”ndiri. yang mana disebut sebagai Pihak Kedua.

Pada hari Selasa 20 September 2017, dengan memilih tempat di PT. Rocket Manajemen Pihak Pertama
dan Pihak Kedua sepakat untuk saling terikat dalam sum kontrak kerja karyawan dengan syam dan
ketentuan diatur sebagai berikut :

PASAL l KETENTUAN UMUM

l. Pihak Kedua harus mi dan tunduk pada lala lcnib kelja yang berlaku, perintah langusng maupun

tidak dari Pihak Penama maupun wakil dari PT. Rocket Manajemen. 2. Apabila Pihak Kedua melakukan
pelanggaran kerja maka Pihak Pcnama bcrhaka memberikan

sanksi muai dengan pelangaran yang dilakukan oleh Pihak Kedua. PASAL 2 JANGKA WAKTU

l. Kontrak keija ini berlaku sebanyak 2 tahun terhitung dad penandatangan. yakni pada tanggal 20

Seplcmbcr 20 I 7 sampai dengan 20 Scplcmbcr 2019. 2. Apabila pekerjaan pihak kedua belum selesai,
maka kedua belah pihak dapat membuat pembaruan

Surat Kontrak Kerja atas kesepakatan bersama. PASAL 3 WAKTU KERJA

Pihak kedua akan bekerja selama 7 jam perharinya dan 6 hari permmggunya belum temasuk waktu
istirahat dcngan rincnan sebagi berikut :

Senin Jumat 07.30 "5.00 WIB ISllrahal ll.00-l3.30 WIB PASAL 4 UPAH

Pihak Pertama akan memberikan gaji sebesar Rp. 2.500.000,00 (dua juta lima ratus rupiah) perbulannya.
PASA! 5 PEMBERHENTIAN KERJA

Apabila Pihak Kedua mlakukan tindak krimanil dan juga melakukan tindakan indisipincr kerja dan sudah
mendapat suart penngatan sebanyak kedua kali maka Pihak Pertama akan langsung memberhentikan
Pihak Kedua dari pekerjaannya walaupun masa kontraknya masih.

Yogyakarta. 20 September 20I7 Pihak Pertama Pihak Kedua

Saputro Febri Rahayu Ambar Tresnowati

Pasal 6 deu Kerh

wudu kerla Pihak Kema adalm 8 (diupah) Jam sehari. alm 40 (empat puhh) lam semnggu.

Dalam kondisi leflenlu Perusahaan berhdx memlnla pekerja untuk bekerla melebhl waktu d atas sesua:
dengan lugas dan langgmgjawm pbatannya.

Jadwal lam kedu biasa. mm. dan lembur dlmur dan dnatapkan sesua dengan kebmuhan Perusahaan
Umm pekerla tonenm tidak diberikan Ipah lembur dkarenakan sita! dari pekerpannya yang mewddh
kepenungan Perusahaan sebaganmana dlmd<sud dalam Kepulusan Manlerl Tenaga Kerja Na. KEP-
102/MEN/VI/ZJO4 Jo. Peraturan Kelanagakeqaan yang berlaku.

Pasal 7 Penman Kesehamn dan Keselammm Ker].

Phak Kedua berkewajban melaksanakm pekerja" denqan mengumumkan uluran kesehalan dan
keselamatan ker‘a

Jka Plha kedua mengalami kecelakaan kerja yang tarJadI karena lldak dlpatuhlnya aturan kesehatan dan
keselamalm kerla, maka Plhak Pertama ndak bertanggung 1M3!) alas kerugian P|hm Kedua yang umbul
mba! dan kecelakaan kena tersebul.

Pekerb dlkulsenakan dalam progam Junlnan Sosial Tenaga Kerja/JAMSOSTEK, dan mengkuu semua
ketentuan JAMSOSTEK dan atau Peraturan Perusahaan yang berlaku

Pasal 8 Ketentuan & Tata Tertlb

Kedua belah plhdx sanggup menaml semua ketentuan ketenagakerjaan sebagaimana dlalur dalam
Undang Undang Kelenagakenaan Nomor 13 Tahun 2003 Junclo Peraluran Kelenagakerpaan yang berlaku
dan Plhak Kedua sanggup mentaati peraluran/kelenluan Perusahaan dan alau Tata Tenb yang dibuat
oleh Pihak Pertama lanpa merasa dbaksa oieh Phak Panama dan merupakan begim dari Perjanjian Kerja
|….

Pnsal 9 Benkhlmya Perlanlhn Kerj

Plhak Panama dan Plhd< Kedua sepakat untuk dapat melakukan perumusan hlbungan kena dengan
dasan dan alau keadaan sebagai benkul :
1 Pihak Kedua [Ida mampu melaksanakan tugasnya sesuai dengan Standar Kmerla yang dlsepsxall
walaupun Perusahaan lelah memberkm kesempatan kepada Plank Kema untuk memperbalkl kmerjanya.

l1 Pihak Kema ndak melaksanamn kesepakatan dalam Perlanpan lnl.

c Pihak Kama melanggar Peraturan Perusahaan. dnsuphnnala Ienb yang baris….