Tangerang …………………

Ref No : ……………………………………
Perihal : Surat Permohonan Penawaran Alih Daya
Lamp : Perizinan Perseroan

Kepada Yth,
Pimpinan Perusahaan
PT ………………………………….
Jl. ……………………………..
Kec ……………………………

Dear : ……………………………………

Dengan hormat,
Perkenalkan kami PT Hasanah Harum Abadi (“PT. HHA”). Perusahaan yang bergerak
dibidang Jasa Penyedia dan Pengelola Tenaga Kerja (Alih Daya/Outsourcing), berdomisili di
Jln Raya Serang Km. 20 Kp. Cibadak Pengkolan Desa Sukanagara Kecamatan Cikupa
Kabupaten Tangerang-Banten 15710

PT Hasanah Harum Abadi beroperasi sejak tahun 2004 hingga saat ini. Sudah cukup lama
dan berpengalaman dibidangnya, bekerjasama dengan 13(tiga belas) Pihak Pemberi Kerja
untuk mengelola +/- 1200 (kurang lebih seribu dua ratus) Tenaga Kerja dan memiliki
legalitas Perusahaan yang cukup lengkap.

Dengan ini PT Hasanah Harum Abadi (PT. HHA”) bermaksud untuk menawarkan Jasa Alih
Daya/ Outsourcing untuk menjadi mitra kerja yang dapat memberikan manfaat dan
keuntungan bagi Perusahaan bpk/ibu .

Keuntungan bekerjasama dengan PT Hasanah Harum Abadi (“PT.HHA”) bagi Perusahaan

pemberi kerja antara lain:
1. Perusahaan dapat fokus pada Core Business
2. Dapat menghemat biaya Operasional
3. Kompentensi Jasa Outsourcing Windu Karya yang berpengalaman dibidangnya
4. Efektif dan Efisien menata Tenaga Kerja
5. Mengurangi resiko bentrok dengan Karyawan
6. Memiliki tenaga kerja yang berkualitas
7. Melakukan perubahan pembiayan dari asset menjadi biaya
8. Meminimalisir resiko kegagalan investasi yang mahal
9. Merubah proyeksi anggaran dan tingkat kualitas hasil kerja, karena bisa merubah biaya
variable menjadi biaya tetap.
10. Meminimalis biaya PHK
11. Peralihan penyelesaian perselisihan Hubungan Industrial ke PT Hasanah Harum Abadi
(“PT. HHA”).
 

Mekanisme kerjasama yang PT Hasanah Harum Abadi (“PT. HHA”) tawarkan yaitu :
1. Recruitment, Training dan Psikotest :
a. Biaya Adm Perekrutan berkisar Rp. 250.000 s/d Rp. 500.000/ tenaga kerja, sejak
Tenaga Kerja diterima bekerja sampai maksimal 6 bulan (dibebankan oleh tenaga
kerja).

2. Management Fee :
a. Management Fee 10% dari total upah pokok/UMK.
b. By Project 25%-35% dari Total Cost Labour (per service per karyawan)
Adapun sasaran mutu kerja yang dilakukan PT Hasanah Harum Abadi (“PT.HHA”) yaitu “3
ZERO” :
1. Zero Mistake : Menekan terjadinya kesalahan dalam pelaksanaan tugas sesuai SOP,
dengan cara memberikan edukasi, training dan pengawasan berkala.
2. Zero Accident : Menghindari kecelakaan kerja karena kelalaian atau ketidak hati-hatian,
dengan edukasi K3 (Kesehatan & Keselamatan Kerja) untuk diterapkan.
3. Zero Complaint : Menghindari terjadinya complain baik dari Pemberi kerja maupun
Tenaga Kerja, dengan melakukan pengawasan, pengarahan dan pem-binaan secara
intens dan disiplin ter-hadap kinerja sesuai SOP.
Legalitas Perusahaan :

1. Akta Pendirian NO.45 Tgl 26 Januari 2021, SK.Menteri Kehakiman danHAM RI

Nomor : C-995.HT.03.01-Th.2002 Tgl : 5 Agustus 2002
2. NIB No. 282/27.1BU.1/31.73.06.1001/-071.562/e/2017
3. NPWP 1212000200993 (Pemerintah Indonesia)
4. Surat Izin Usaha (SIUP) 1212000200993 (Pemerintah Republik Indonesia)
5. Izin Usaha 1212000200993 (Pemerintah Republik Indonesia)
6. Izin Usaha Penyedia Jasa Pekerja/Buruh 1212000200993 (Pemerintah Republik
Indonesia)
7. Izin Usaha Lembaga Penempatan Tenaga Kerja 1212000200993 (Pemerintah
Republik Indonesia)
8. Izin Lokasi 1212000200993 (Pemerintah Republik Indonesia)
9. BPJS – Tenaga Kerja 210000001060768

Demikian surat pernyataan ini kami sampaikan , atas perhatian dan kerjasamanya kami
ucapkan terimakasih

Regards,
PT HASANAH HARUM ABADI

AAN ANSORI
General Affair