WAROENG OM

SURAT PERJANJIAN KONTRAK KERJA

WAROENG.OM | KONTRAK KERJA | WAO/KDR/5/21082023/06

Yang Bertanda- tangan dibawah ini :

I. Nama : Putri Ayu Ratnasari

Jabatan : Owner / Pemilik

Instansi : Waroeng.om Kediri

Alamat : Perumahan Tirtasani Jl. Tirta Tiara A1 no.17 Malang

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama waroeng om yang selanjutnya disebut
sebagai PIHAK PERTAMA dan berwenang atas nama waroeng om.

II. Nama :Suratri Handayani

No. KTP :3506135204000003

Tempat Tanggal Lahir :Kediri, 12/04/2000

Alamat :Dsn. Datengan RT/RW 002/003 Datengan Grogol

Telepon :+62857-3672-9343

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama pribadi, yang selanjutnya akan disebut
sebagai PIHAK KEDUA

Pada hari ini,_______,___________________,__________(__/__/____). Kedua belah pihak telah

secara sadar mengadakan perjanjian kontrak kerja, denga isi sebagai berikut:
WAROENG OM

Pasal 1
KETENTUAN UMUM

1. Dengan ditanda-tangani perjanjian kerja ini, PIHAK KEDUA mengakui dan

menerima pekerjaan dari pihak pertama.
2. Demi kepentingan PIHAK PERTAMA dalam kepentingan waroeng om, PIHAK
KEDUA menyatakan kesedianya untuk memenuhi peraturan tertulis sesuai
dengan ketentuan yang berlaku

Pasal 2
PENUNJUKAN SEBAGAI KARYAWAN

1. PIHAK PERTAMA memberikan pekerjaan kepada PIHAK KEDUA, dan PIHAK

KEDUA mengakui menerima pekerjaan yang diberikan.
2. Dalam Perjanjian kontrak kerja ini, PIHAK KEDUA melaksanakan pekerjaan
sebagai berikut:
2.1 Status : PKWT
2.2 Jabatan : KARYAWAN WAROENG.OM KEDIRI
3. Di lokasi pekerjaan waroeng.om yang beralamatkan di Jl. Gatot Subroto 256
Mrican Mojoroto Kota Kediri
4. Pekerjaan sebagaimana disebutkan dalam pasal 2 ayat 2 dilaksanakan oleh PIHAK
KEDUA selama masa PKWT yaitu selama (3) tiga bulan dan dilaksanakan sesuai
dengan putusan tersebut terhitung sejak ditandatanganinya kontrak kerja ini
5. Apabila masa kontrak selesai sesuai dengan yang dijelaskan di pasal 2 ayat 3,
maka kerja berakhir tanpa ada tanggung jawab pesangon yang harus diberikan
PIHAK PERTAMA kepada PIHAK KEDUA
6. Apabila masa kontrak selesai dengan yang dijelaskan di pasal 2 ayat 3, maka
perpanjangan kontrak dan lain-lain akan dilampirkan pada surat kontrak baru
yang dikeluarkan oleh PIHAK PERTAMA
WAROENG OM

Pasal 3
HAK DAN KEWAJIBAN

1. PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA secara Bersama-sama berkewajiban

membina hubungan kerja yang harmonis agar tercipta suasana kerja yang baik di
dalam tempat kerja
2. PIHAK KEDUA berhak :
2.1 Menerima gaji pokok dari PIHAK PERTAMA sebesar : Rp. 1.000.000 (Satu
Juta Rupiah) dan dapat berubah sesuai dengan putusan direksi
2.2 Mendapatkan perlengkapan yang layak dalam melaksanakan pekerjaan sesuai
dengan yang tertulis dalam pasal 2 ayat 2
2.3 Mendapatkan Tunjangan Makan 1 kali setiap hari kerja
2.4 PIHAK KEDUA berkewajiban :
2.4.1 Datang bekerja serta bekerja sesuai dengan jadwal yang sudah
ditentukan
2.4.2 Mentaati segala peraturan yang diberikan oleh PIHAK PERTAMA baik
secara tertulis maupun tidak tertulis
2.4.3 Memenuhi tugas sebagaimana tertulis maupun tidak tertulis dengan
sebaik baiknya, baik secara tertulis maupun tidak tertulis
2.4.4 Merahasiakan data perusahaan baik tertulis maupun tidak tertulis
2.4.5 Merahasiakan semua informasi mengenai PIHAK PERTAMA yang
diterima selama masa kontrak ini atau diketahui secara tidak langsung
baik karena jabatan, atau sebab lain baik selama masa kerjata atau
diluar masa kerja
2.4.6 Jam kerja wajib enam hari dalam seminggu mulai pukul Sepuluh hingga
Dua belas dini hari.
2.4.7 General Cleaning
2.4.8 Meeting Mingguan atau Bulanan
2.4.9 Merahasikan data perusahaan baik tertulis maupun tidak tertulis
2.4.10 Menyerahkan semua hasil kerja tanpa terkecuali kepada perusahaan.
2.4.11 Kegiatan diluar jam wajib kerja dihitung sebagai lembur
2.4.12 Melaksanakan kewajiban sesuai dengan jabatan yang ditunjuk oleh
PIHAK PERTAMA
WAROENG OM

Pasal 4
SANKSI

1. Bilamana PIHAK KEDUA tidak memenuhi kewajiban-kewajiban tertulis diatas,

PIHAK PERTAMA berwenang memberikan teguran baik lisan maupun tertulis
kepada PIHAK KEDUA
2. Apabila PIHAK KEDUA tidak mengindahkan peraturan dan peringatan yang telah
diberikan PIHAK PERTAMA sebagaimana tertulis pada pasal 4 ayat 1, PIHAK
KEDUA dapat dikenakan pemutusan hubungan kerja sebelum masa kontrak
berakhir tanpa adanya kewajiban dari PIHAK PERTAMA memberikan gaji, uang
pesangon, uang ganti rugi, kepada PIHAK KEDUA
3. Jam kerja delapan (8) jam terhitung pada jam masuk setiap harinya. Akan
dikenakan potongan sebesar Rp. 1000 (Seribu Rupiah) / satu (1) menit dari gaji
pokok, bilamana PIHAK KEDUA terlambat hadir di tempat kerja sesuai dengan
jadwal yang sudah ditentukan.

Pasal 5
WAKTU DAN TEMPAT KERJA

1. Waktu kerja yang diberikan oleh PIHAK PERTAMA adalah dua puluh enam (26)
hari kerja.
2. Dalam satu (1) bulan terdapat empat (4) hari libur.
3. Ketidakhadiran pada waktu kerja oleh PIHAK KEDUA dapat berakibat pada
sanksi-sanksi tertulis maupun tidak tertulis yang dijelaskan oleh PIHAK
PERTAMA.

Pasal 6
PENYELESAIAN PERSELISIHAN

1. Bila terjadi perselisihan diluar putusan PIHAK PERTAMA sebagai direksi

perusahaan yang ditunjuk maka segala perselisihan akan diselesaikan dengan
musyawarah secara kekeluargaan oleh KEDUA BELAH PIHAK sesuai dengan
tujuan dibuatnya kontrak kerja ini
WAROENG OM

Pasal 7
LAIN LAIN

1. Hal-hal yang tidak tercantum pada perjanjian kontrak kerja ini akan diatur
kemudian
2. Segala perubahan terhadap sebagian perjanjian kontrak kerja hanya dapat
dilakukan kedua belah pihak secara sadar
3. Perjanjian dibuat bermaterai dan ditandatangani kedua belah pihak pada lembar
kesepakatan.

Demikianlah perjanjian kontrak kerja ini dibuat oleh PIHAK PERTAMA dan diserahkan
kepada PIHAK KEDUA serta ditandatangani secara sadar tanpa ada unsur tekanan dari
pihak manapun
WAROENG OM

LEMBAR KESEPAKATAN

PIHAK PERTAMA

Putri Ayu Ratnasari

Owner

PIHAK KEDUA

Suratri Handayani
(Ajeng Tria Agustin)