KONTRAK KERJA

Nomor : 041/HRD-KK/I/2016

Yang bertanda tangan di bawah ini:

1. Nama : Hendra Setiadi

Jabatan : HRD Manager
Alamat : Jl. Boulevard Artha Gading
Komp. Gading Bukit Indah Blok Q No. 16
Kelapa Gading – Jakarta Utara

Dalam hal ini bertindak dan atas nama PT. WIRA PALAKA SAMUDERA - WIPAS yang
berkedudukan di Jalan Boulevard Artha Gading Komplek Gading Bukit Indah Blok Q No. 16
Kelapa Gading – Jakarta Utara Indonesia dan selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.

2. Nama : Ramdhani
Tempat dan Tanggal Lahir : Bogor, 17 Agustus 1977
Pendidikan Terakhir : SMA
Jenis Kelamin : Pria
Agama : Islam
Alamat : lebak Sari RT. 005 RW. 009
Paledang – Bogor
No. KTP / SIM : 3271 0317 0877 0024
Telepon : 0857 8167 4265

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama diri pribadi dan selanjutnya disebut PIHAK
KEDUA. Kedua belah pihak sepakat untuk membuat perjanjian kerja dengan ketentuan sebagai
berikut.

PASAL 1
MASA KERJA

Ayat 1
PIHAK PERTAMA menyatakan menerima PIHAK KEDUA sebagai karyawan KONTRAK di
perusahaan PT. WIRA PALAKA SAMUDERA yang berkedudukan di Jalan Boulevard Artha
Gading Komplek Gading Bukit Indah Blok Q No. 16 Kelapa Gading – Jakarta Utara Indonesia
dan PIHAK KEDUA dengan ini menyatakan kesediaannya.

Ayat 2

1
Selama jangka waktu terhitung mulai tanggal 26 Januari 2016 – 1 Juni 2016, dalam masa
tersebut masing-masing pihak dapat memutuskan hubungan kerja dengan pemberitahuan
secara tertulis minimal 30 (tiga puluh) hari kerja.

PASAL 2
TATA TERTIB PERUSAHAAN

Ayat 1
PIHAK KEDUA menyatakan kesediaannya untuk mematuhi serta mentaati seluruh peraturan
dan tata tertib perusahaan yang telah ditetapkan oleh PIHAK PERTAMA.

Ayat 2
Pelanggaran terhadap peraturan-peraturan tersebut di atas dapat mengakibatkan PIHAK
KEDUA dijatuhi:
1. Skorsing, atau
2. Pemutusan Hubungan Pekerjaan (PHK), atau
3. Hukuman dalam bentuk lain dengan merujuk kepada Peraturan Perusahaan

PASAL 3
JAM KERJA

Berdasarkan peraturan perusahaan yang berlaku, berdasarkan pola pergantian waktu kerja
(Shift) dan pelaksanaan tugas kerja menyesuaikan jadwal kebutuhan masing – masing lokasi
kerja.

PASAL 4
PENEMPATAN, TUGAS, DAN TANGGUNG JAWAB

Ayat 1
PIHAK KEDUA akan bekerja sebagai Tenaga Sekuriti di PT. WIRA PALAKA SAMUDERA yang
berada dibawah tanggung jawab Operation Manager.

Ayat 2

PIHAK KEDUA menyatakan menerima penugasan menyatakan menerima penugasan dari

PIHAK PERTAMA dan bersedia di tempatkan di seluruh lokasi yang ditetapkan oleh PIHAK
PERTAMA.

Ayat 3
Tugas dan tanggung jawab PIHAK KEDUA adalah sebagai berikut:

1. Melaksanakan tugas yang diberikan oleh PIHAK PERTAMA dengan penuh rasa
tanggungjawab yang tinggi

2
2. Melaksanakan pekerjaan secara penuh sesuai jam kerja yang telah ditetapkan oleh PIHAK
PERTAMA
3. Melaksanakan semua instruksi maupun perintah yang diberikan oleh Pimpinan dan / atau
para pengawas berdasarkan ketentuan dan tata tertib PIHAK PERTAMA
4. Mengembangkan inisiatif dan menunjukkan semangat yang tinggi dalam melaksanakan
tugas demi peningkatan kualitas
5. Melakukan tindakan untuk mencegah hal – hal yang dapat merugikan kepentingan PIHAK
PERTAMA
6. Dapat bekerjasama dengan baik dengan rekan pekerja lainnya
7. Melaporkan kepada pimpinan lokasi pada kesempatan pertama tentang suatu keadaan
dimana PIHAK KEDUA mengetahui bahwa keadaan tersebut dapat mengakibatkan kerugian,
baik secara moril maupun materil terhadap PIHAK PERTAMA
8. Menjaga keamanan dan memlihara fasilitas milik PIHAK PERTAMA yang diberikan untuk
dipakai PIHAK PERTAMA
9. Apabila ada hal-hal lain diatas akan dikondisikan selanjutnya.
Ayat 4
PIHAK PERTAMA berhak menempatkan PIHAK KEDUA dalam melaksanakan tugas dan
pekerjaan lain yang oleh PIHAK PERTAMA dianggap lebih cocok serta sesuai dengan keahlian

PASAL 5
GAJI POKOK DAN TUNJANGAN

PIHAK KEDUA berhak mendapatkan gaji pokok dan tunjangan tunjangan lainnya

PASAL 6
MASA CUTI

1. PIHAK KEDUA berhak mendapat atas istirahat /atau cuti tahunan sesuai dengan ketentuan
yang berlaku
2. PIHAK KEDUA hanya berhak atas istirahat /atau cuti tahunan apabila masa kerjanya telah
lebih dari 12 (dua belas) bulan berjalan dan tidak terputus
3. Pengajuan istirahat tahunan diajukan oleh PIHAK KEDUA selambat-lambatnya 2 (dua)
minggu sebelum pelaksanaan hak istirahat tahunan, dengan mendapat ijin dan persetujuan
atasan langsung yang bersangktan terlebih dahulu dan selanjutnya dilaporkan kepada
Bagian HRD.

PASAL 7
PENGOBATAN

PIHAK PERTAMA wajib menanggung biaya pengobatan melalui BPJS Kesehatan dan BPJS
Ketenagakerjaan setelah melewati Masa Percobaan selama 3 (tiga) bulan.
PASAL 8
KERJA RANGKAP

3
 Ayat 1
Selama masa berlakunya ikatan perjanjian kerja ini PIHAK KEDUA tidak dibenarkan melakukan
kerja rangkap di perusahaan lain mana pun juga dengan mengemukakan dalih atau alasan apa
pun juga.

Ayat 2
Pelanggaran yang dilakukan PIHAK KEDUA akan dapat bagi PIHAK PERTAMA untuk
menjatuhkan sangsi sesuai Pasal 2 ayat 2 perjanjian ini terhadapnya.

PASAL 9
PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK)

Ayat 1
Dengan memperhatikan Undang-Undang dan Peraturan Ketenagakerjaan yang berlaku, PIHAK
PERTAMA dapat mengakhiri hubungan kerja dengan PIHAK KEDUA karena pengingkaran
perjanjian ini.

Ayat 2
Jika terjadi Pemutusan Hubungan Kerja (PHK), maka PIHAK KEDUA diharuskan
mengembalikan seluruh perlengkapan yang diberikan.

Ayat 3
PIHAK KEDUA juga diharuskan menyelesaikan hal-hal yang berhubungan dengan administrasi
keuangan, seperti hutang atau pinjaman yang dilakukan PIHAK KEDUA.

PASAL 10
PENGUNDURAN DIRI

Ayat 1
Apabila dalam masa Ikatan Kontrak Kerja PIHAK KEDUA mengundurkan diri PIHAK KEDUA
diwajibkan membayar uang ganti rugi sebesar Rp. 2,750,000 ( Gaji pokok dalam satu bulan ).

Ayat 2
Pengunduran diri secara baik-baik diperlihatkan dengan cara-cara sebagai berikut:

1. PIHAK KEDUA telah mengajukan surat permohonan pengunduran diri sesuai Pasal 1 ayat
perjanjian ini
2. PIHAK KEDUA tetap melaksanakan tugas dan kewajibannya hingga batas waktu
pengunduran dirinya berlaku serta melakukan hand over atau mengeskalasi pekerjaan
kepada penggantinya.
3. PIHAK KEDUA telah menyerahkan barang-barang yang dipercayakan kepadanya dan juga
telah menyelesaikan admnistrasi keuangan yang harus diselesaikannya.

PASAL 11
4
 BERAKHIRNYA PERJANJIAN

1. Selama melaksanakan perjanjian kerja PIHAK KEDUA tidak diperbolehkan HAMIL, jika
ternyata HAMIL maka PIHAK KEDUA Wajib mengundurkan diri dengan sendirinya
Perjanjian Kerja ini akan berakhir.
2. Perjanjian kerja ini akan berakhir dengan sendirinya jika PIHAK KEDUA meninggal dunia.

PASAL 12
KEADAAN DARURAT (FORCE MAJEUR)

Perjanjian kerja ini batal dengan sendirinya jika karena keadaan atau situasi yang memaksa,
seperti: bencana alam, pemberontakan, perang, huru-hara, kerusuhan, Peraturan Pemerintah
atau apapun yang mengakibatkan perjanjian kerja ini tidak mungkin lagi untuk diwujudkan.

PASAL 13
PENYELESAIAN PERSELISIHAN

Ayat 1
Apabila terjadi perselisihan antara kedua belah pihak, akan diselesaikan secara musyawarah
untuk mencapai mufakat.

Ayat 2
Apabila dengan cara ayat 1 pasal ini tidak tercapai kata sepakat, maka kedua belah pihak
sepakat untuk menyelesaikan permasalahan tersebut dilakukan melalui prosedur hukum,
dengan memilih kedudukan hukum di Pengadilan Negeri.

PASAL 14
PENUTUP

Demikianlah perjanjian ini dibuat, disetujui, dan ditanda tangani dalam rangkap dua, asli dan
tembusan bermaterai cukup dan berkekuatan hukum yang sama. Satu dipegang oleh PIHAK
PERTAMA dan lainnya untuk PIHAK KEDUA.

5
Dibuat di : Jakarta
Tanggal : 26 Januari 2015

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

[ Hendra Setiadi ] [ Ramdhani ]