KONTRAK KERJA

Nomor: 007 /VII/ 2022

 
Yang bertandatangan di bawahini:
 
1. Nama            : SilvieYuliantie
Jabatan   : Direktur Utama
Alamat : Puri Juanda Regency. Jl Senopati VI Blok A No. 5 – Bekasi Timur
 
Dalam hal ini bertindak atas nama direksi ( PT. YUDISTIRA BAKTI TEKNOLOGI ) yang berkedudukan di
Ruko CBD Bekasi Town Square Blok B no 10, Jl. Cut Meutia Raya – Bekasi Timur dan selanjutnya
disebut PIHAK PERTAMA.
 
 
2. Nama :
Tempat dan tanggal lahir  :
Pendidikan terakhir :
Jenis kelamin :
Agama :
Alamat                                       :
Telepon :
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama diri pribadi dan selanjutnyadisebut PIHAK KEDUA.
 
 
PASAL 1
MASA KERJA
 
Ayat 1
PIHAK PERTAMA menyatakan menerima PIHAK KEDUA sebagai karyawan kontrak 1( SatuTahun )
terhitung mulai tanggal 28 Maret 2022, di perusahaan PT. Yudistira Bakti Teknologi yang
berkedudukan di Ruko CBD Bekasi Town Square Blok B no 10, Jl. Cut Meutia Raya – Bekasi Timur,
dan berakhir pada tanggal 27 Juni 2023 dan PIHAK KEDUA dengan ini menyatakan kesediaannya.

Ayat 2
Perjanjian kerja ini berlaku untuk jangka waktu SatuTahun, terhitung sejak tanggal 28 Maret 2022.

Ayat 3
Selama jangka waktu tersebut masing-masing pihak dapat memutuskan

Page 1 of 8
Hubungan kerja dengan pemberitahuan secara tertulis minimal 30 (tigapuluh )harikerja.
 

PASAL 2
TATA TERTIB PERUSAHAAN
 
Ayat 1
PIHAK KEDUA menyatakan kesediaannya untuk mematuh iserta mentaati seluruh peraturan tata
tertib perusahaan yang telah ditetapkan PIHAK PERTAMA. Diantaranya :
1. Dilarang Mengambil gambar, memotret, merekam, memasang (meng upload) seluruh
kegiatan produksi dan hasil produksi mencakup seluruh produk yang diproduksi di kantor PT.
YUDISTIRA BAKTI TEKNOLOGI, diimpor dan atau diproduksi di tempatlain.
2. Mentaati Tata Tertib Perusahaan yang dituangkan terpisah dari Perjanjian Kerja ini.

Ayat 2
Pelanggaran terhadap peraturan-peraturan tersebut di atas dapat mengakibatkan PIHAK
KEDUA dijatuhi:
1. Skorsing, atau
2. Pemutusan Hubungan Pekerjaan (PHK), atau
3. Hukuman dalam bentuk lain dengan merujuk kepadaPeraturan
   Pemerintah yang mengaturnya.

 
PASAL 3
JAM KERJA
 
Ayat 1
Berdasar kanperaturan ketenagakerjaan yang berlaku, jam kerja efektif perusahaan ditetapkan 8
( Delapan ) jam setiap hari dengan jumlah hari kerja 5 ( Lima ) hari setiap minggu.

Ayat 2
Jam masuk adalah jam 08.00 ( Delapan ) dan jam pulang adalah jam 17.00 ( TujuhBelas ).

Ayat 3

Page 2 of 8
1. Waktu istirahat pada hari Senin hingga hari Kamis ditetapkan selama 1 ( satu )jam, yaitu pada
pukul 12.00 hingga pukul 13.00
2. Waktu istirahat pada hari Jumat ditetapkan selama 1,5 jam, yaitu pada pukul 11.30 hingga pukul
13.00
 
 
PASAL 4
PENEMPATAN, TUGAS, DAN TANGGUNG JAWAB
 
Ayat 1
PIHAK KEDUA akan bekerja sebagai CME Supervisor di PT. Yudistira Bakti Teknologi.

Ayat 2
Tugas dan tanggungjawab PIHAK KEDUA adalah sebagai berikut:
Mengurus dan bertanggung jawab atas seluruh kegiatan administrasi yang meliputi :

1. Membantu project manager untuk menindaklanjuti progress tower CME termasuk APD
2. Memantau kegiatan sub kontraktor di lokasi dan kegiatan bimbingan CME namun
tidakterbatas pada :Pemeriksaan Material, Pemasangan dan Kualitas CME
3. PIC untuk penerimaan Site RFI dan Tower CME hingga persetujuan
4. Menetapkantugas RFI
5. Bertanggungjawabataskemajuan CME dan pemantauankualitasproyek
6. Bertanggungjawabuntukmemberikaninstruksi dan pelatihan kepada tim implementasi CME

Serta tugas lain yang masih dalam ruang lingkup tugas dan tanggungjawab Operator Produksi.

Ayat 3
PIHAK PERTAMA berhak menempatkan PIHAK KEDUA dalam melaksanakan tugas dan pekerjaan
lain yang oleh PIHAK PERTAMA dianggap lebih cocok serta sesuai dengan keahlian yang
dimiliki PIHAK KEDUA, dengan syarat masih tetap berada di dalam lingkungan perusahaan PT.
Yudistira BaktiTeknologi.

 
PASAL 5
PERPANJANGAN MASA KONTRAK KERJA
 Ayat 1
Setelah berakhirnya jangka waktu perjanjian kerja ini dapat diperpanjang jika PIHAK
PERTAMA masih membutuhkan PIHAK KEDUA dan PIHAK KEDUA juga menyatakan kesediaannya.

Page 3 of 8
 PASAL 6
GAJI POKOK DAN TUNJANGAN-TUNJANGAN
 
Ayat 1
PIHAK PERTAMA harus memberikan gaji pokok kepada PIHAK KEDUA sebesar Rp .3.000.000,- (Tiga
Juta Rupiah)setiap bulan setelah dipotong pajak penghasilan sesuai peraturan perpajakan di
Indonesia.
Ayat 2
Selain gajipokok, PIHAK KEDUA juga berhak mendapatkan tunjangan sebagai berikut:
1.TunjanganTransportasi sebesar Rp. 500.000,- ( Lima Ratus Ribu Rupiah)
2. Tunjangan Makan Siang sebesasr Rp. 500.000,- ( Lima Ratus Ribu Rupiah)
3. BPJS Kesehatan.
4. BPJS Ketenagakerjaan.
4. Dengan demikian, Take Home Pay adalah Rp. 4.000.000,- ( Empat Juta Rupiah)

Ayat 3
Pembayaran tunjangan-tunjangan tersebut akan disatukan dengan pembayaran gaji pokok yang
akan diterima PIHAK KEDUA  setiap bulan.
 

PASAL 7
LEMBUR
 
Ayat 1
PIHAK KEDUA diharuskan masuk kerja lembur jika tersedia pekerjaan yang harus segera diselesaikan
atau bersifat mendesak (urgent).

Ayat 2
Dalam hal Lembur,  PIHAK KEDUA akan menerima upah lembur sesuaiketentuan perundang
undangan ketenaga kerjaan.

Ayat 3
Pembayaran upah lembur akan disatukan dengan pembayaran gaji yang akan diterima PIHAK
PERTAMA setiap bulan.

Page 4 of 8
 PASAL 8
CUTI
 
Ayat 1
Hak cuti timbul setelah PIHAK KEDUA mempunyai masa kerja selama 1 ( satu ) tahun.

Ayat 2
Jika telah mempunyai masa kerja seperti ayat 1 tersebut di atas, maka PIHAK KEDUA akan
mendapatkan cuti selama 12( duabelas ) hari setiap tahun.

Ayat 3
Sebelum melaksanakan cuti , PIHAK KEDUA telah mengajukan permohonan terlebih dahulu secara
tertulis, selambat-lambatnya 7( Tujuh ) hari dengan mendapatpengesahan berupatandatangan dan
ijin dari atasan langsung yang bersangkutan.
 
PASAL 9
PENGOBATAN
 
PIHAK PERTAMA memberikan fasilita skesehatan berupa BPJS Kesehatan yang besaran premi dan
tingkatan kelas perawatan ditentukan oleh perusahaan.
  
PASAL 10
KERJA RANGKAP
 Ayat 1
Selama masa berlakunya ikatan perjanjian kerja ini  PIHAK KEDUA tidak dibenarkan melakukan kerja
rangkap di perusahaan lain.

PASAL 11
PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK)

Ayat 1
Dengan memperhatikan Undang-Undang dan Peraturan Ketenaga kerjaan yang berlaku, PIHAK
PERTAMA dapat mengakhiri hubungan kerja dengan  PIHAK KEDUA karena pengingkaran perjanjian
ini.

Page 5 of 8
Ayat 2
Jika terjadi Pemutusan Hubungan Kerja (PHK), maka PIHAK KEDUA wajib mengembalikan barang-
barang yang selama masa kontrak diberikan oleh PIHAK PERTAMA.

Ayat 3
PIHAK KEDUA juga diharuskan menyelesaikan hal-hal yang berhubungan dengan administrasi
keuangan, seperti hutang atau pinjaman yang dilakukan PIHAK KEDUA.
 
PASAL 12
PENGUNDURAN DIRI
 
Ayat 1
Jika PIHAK KEDUA mengundurkan diri sesuai prosedur, maka PIHAK KEDUA berhak menerima uang
gaji, tunjangan, dan lembur sesuai dengan jumlah hari kerja yang telah dijalaninya.

Ayat 2
Pengunduran diri sesuai prosedur diperlihatkan dengan cara-carasebagai berikut:
1. PIHAK KEDUA telah mengajukan surat permohonan pengunduran diri sesuai Pasal1  ayat 3
perjanjian ini.
2. PIHAK KEDUA tetap melaksanakan tugas dan kewajibannya hingga batas waktu pengunduran
dirinya berlaku.
3. PIHAK KEDUA telah menyerahkan barang-barang yang dipercayakan kepadanya dan juga telah
menyelesaikan admnistrasi keuangan yang harus diselesaikannya seperti yang tertulis dalamPasal 11
ayat 2 dan 3 perjanjianini.

Ayat 3
PIHAK PERTAMA dengan kebijakannya dapat meminta PIHAK KEDUA untuk meninggalkan
perusahaan lebih awal dengan pembayaran penuh selama 30 ( Tigapuluh haritersebut ) hari
tersebut.
 

Page 6 of 8
 PASAL 13
KEADAAN DARURAT (FORCE MAJEUR)

Perjanjian kerja ini batal dengan sendirinya jika karena keadaan atau situasi yang memaksa, seperti:
bencan alam, pemberontakan, perang, huru-hara, kerusuhan, Peraturan Pemerintah atau apapun
yang mengakibatkan perjanjian kerja ini tidak mungkin lagi untuk diwujudkan.
 

PASAL 14
PENYELESAIAN PERSELISIHAN
 
Ayat 1

Apabila terjadi perselisihan antara kedua belah pihak, akan diselesaikan secara musyawarah untuk
mencapai mufakat.

Ayat 2

Apabila dengan cara ayat 1 pasal ini tidak tercapai kata sepakat, maka kedua belah pihak sepakat
untuk menyelesaikan permasalahan tersebut dilakukan melalui prosedur hukum, dengan memilih
kedudukan hukum di Pengadilan Negeri Bekasi.
 

PASAL 15
PENUTUP
 
Demikianlah perjanjian ini dibuat, disetujui, dan di tandatangani dalam rangkap dua, asli dan
tembusan bermaterai cukup dan berkekuatan hukum yang sama. Satu dipegang oleh PIHAK
PERTAMA dan lainnyauntuk PIHAK KEDUA.

Bekasi, 28 Maret 2022

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

Page 7 of 8
Page 8 of 8