PERJANJIAN KARYAWAN DAN

PERUSAHAAN KEDAI SUDUT KOTA

Yang bertanda tangan di bawah ini:

1. Nama : Ghoni Eko Setiawan

Tempat dan tanggal lahir : Sragen, 15 Agustus 2001
Alamat : Bagan RT 03 RW 01 Nglorog Sragen
No. KTP / SIM : 3314101508010003
Telepon : 0878 2124 6306

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama diri pribadi dan
selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.

2. Nama : Mohammad Irfan Adhijaya

Jabatan : Brand Owner
Alamat : Dusun gelon desa bangunrejo kidul
Kec. Kedunggalar Kab. Ngawi
No. KTP / SIM : 3521112505750003

Dalam hal ini bertindak atas nama direksi ( Kedai Sudut Kota ) yang
berkedudukan di ( Jl. Kuwung Sari Sragen Tengah ) dan selanjutnya
disebut PIHAK KEDUA.

PASAL 1
PERNYATAAN-PERNYATAAN

Ayat 1
PIHAK KEDUA telah menyatakan persetujuannya untuk menerima
PIHAK PERTAMA selaku karyawan pada ( Kedai Sudut Kota ) yang
berkedudukan di ( Jl. Kuwung Sari Sragen Tengah ).

Ayat 2
PIHAK PERTAMA menyatakan kesediaannya selaku karyawan yang
ditempatkan sebagai ( Owner ) pada ( Jl. Kuwung Sari Sragen Tengah ).

1|Page
 PASAL 2
PERNYATAAN PIHAK KEDUA

Ayat 1
PIHAK PERTAMA menyatakan kesediaannya untuk mematuhi serta
mentaati seluruh peraturan tata tertib serta target yang di berikan
perusahaan ( Kedai Sudut Kota ) yang telah ditetapkan PIHAK KEDUA.

Ayat 2
PIHAK PERTAMA menyatakan kesanggupannya untuk dijatuhi sangsi
jika terbukti melakukan pelanggaran terhadap peraturan-peraturan yang
telah ditetapkan perusahaan. Sangsi tersebut berupa:
1. Skorsing, atau
2. Pemutusan Hubungan Pekerjaan (PHK), atau
3. Hukuman dalam bentuk lain dengan merujuk kepada Peraturan
Pemerintah yang mengaturnya.

PASAL 3
TUGAS PEKERJAAN

Ayat 1
PIHAK PERTAMA menyatakan kesediaannya untuk bekerja Meliputi
1. Management Resto
2. Pengelolaan SDM resto
3. Marketing Penjualan
4. Event konsep
5. Marketing Offline
6. Memastikan Target Penjualan tercapai
Ayat 2
PIHAK PERTAMA menyatakan kesediaannya untuk bekerja sesuai
Target dan bukan sesuai jam kerja demi untuk mencapai target yang di
tentukan PIHAK KEDUA

Ayat 3
PIHAK PERTAMA akan patuh pada perintah atau instruksi dari PIHAK
KEDUA selama perintah dan instruksi tersebut demi kemajuan
perusahaan dan tidak bertentangan dengan hukum dan peraturan yang
berlaku di negara Republik Indonesia.

2|Page
 PASAL 4
KEHADIRAN DAN ABSENSI

Ayat 1
PIHAK PERTAMA bersedia bekerja dengan tenggang waktu kerja
Flexibel, Tetapi dengan Konsekuensi Atas Capaian Target yang di
targetkan oleh PIHAK KEDUA ( tidak terpaut jam kerja ).
Ayat 2
PIHAK PERTAMA Diwajibkan berada di Perusahaan
( Kedai Sudut Kota ) apabila terjadi kesalahan terhadap Sistem, SDM,
Komplain Customer, untuk menjaga kredibilatas Citra Perusahaan

Ayat 3
Apabila PIHAK PERTAMA Libur, diwajibkan untuk menyelesaikan Hak
dan Kewajiban Selalu Pengelola perusahaan ( Kedai Sudut Kota ) Terlebih
dahulu.

Ayat 4
Apabila PIHAK PERTAMA Tidak melaksanakan sesuai dengan PASAL 4
ayat 1-3 maka PIHAK KEDUA berhak menindak tegas sesuai dengan
Peraturan PASAL 2 ayat 2 ( PIHAK PERTAMA ) menyatakan
kesanggupannya untuk dijatuhi sangsi

PASAL 5
GAJI POKOK DAN BONUS TARGET

Ayat 1
PIHAK PERTAMA menyatakan kesediaannya menerima gaji pokok
sebesar [( Rp. 2,000,000,- )( Dua Juta Rupiah )] setiap bulan yang akan
diterimanya pada tanggal terakhir setiap bulan.

Ayat 2
Selain gaji pokok, PIHAK PERTAMA juga berhak mendapatkan Bonus
Target Sesuai keputusan PIHAK KEDUA

Ayat 3
Pembayaran Bonus tersebut akan disatukan dengan pembayaran gaji
pokok yang akan diterima PIHAK PERTAMA pada tanggal terakhir
setiap bulan. Apabila mencapai Target

3|Page
 PASAL 6
PENGUNDURAN DIRI

Ayat 1
PIHAK PERTAMA berhak untuk mengundurkan diri dari perusahaan.

Ayat 2
Apabila PIHAK PERTAMA mengundurkan diri secara baik-baik, maka
PIHAK PERTAMA berhak menerima uang gaji dan bonus sesuai dengan
jumlah hari kerja yang telah dijalaninya.

Ayat 3
Pengunduran diri secara baik-baik diperlihatkan dengan cara-cara sebagai
berikut:
1. PIHAK PERTAMA telah mengajukan surat permohonan
pengunduran diri sekurang-kurangnya [( 1 bulan ) ( Tiga puluh hari )
PIHAK PERTAMA tetap melaksanakan tugas dan kewajibannya
hingga batas waktu pengunduran dirinya berlaku.
2. PIHAK PERTAMA telah menyerahkan barang-barang yang
dipercayakan kepadanya dan juga telah menyelesaikan admnistrasi
keuangan yang harus diselesaikannya.

Ayat 4
PIHAK KEDUA dengan kebijakannya dapat meminta PIHAK PERTAMA
untuk meninggalkan perusahaan lebih awal dengan pembayaran penuh
selama [( 1 bulan ) ( Tiga Puluh Hari )] hari tersebut.

PASAL 7
SURAT PERINGATAN

Ayat 1
Setiap pelanggaran atas kedisiplinan, tata tertib, dan peraturan-peraturan
yang dilakukan PIHAK PERTAMA akan menyebabkan diberikannya
Surat Peringatan tertulis kepada PIHAK PERTAMA.

Ayat 2
Apabila PIHAK PERTAMA telah mendapatkan Surat Peringatan
sebanyak [( 3 ) ( Tiga )] kali, maka PIHAK KEDUA dapat melaksanakan
Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) terhadap PIHAK PERTAMA.

4|Page
 PASAL 8
PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK)

Ayat 1
Dengan memperhatikan Undang-Undang dan Peraturan Ketenagakerjaan
yang berlaku, PIHAK KEDUA dapat mengakhiri hubungan kerja dengan
PIHAK PERTAMA.

Ayat 2
Jika terjadi Pemutusan Hubungan Kerja (PHK), maka PIHAK PERTAMA
diharuskan mengembalikan barang-barang yang selama itu dipercayakan
padanya.

Ayat 3
Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) yang dikarenakan pelanggaran yang
dilakukan PIHAK PERTAMA atau karena hal-hal yang merugikan
PIHAK KEDUA, maka PIHAK KEDUA tidak wajib memberikan
pesangon.

PASAL 14
PENYELESAIAN PERSELISIHAN

Ayat 1
Apabila terjadi perselisihan antara kedua belah pihak, akan diselesaikan
secara musyawarah untuk mencapai mufakat.

Ayat 2
Apabila dengan cara ayat 1 pasal ini tidak tercapai kata sepakat, maka
kedua belah pihak sepakat untuk menyelesaikan permasalahan tersebut
dilakukan melalui prosedur hukum, dengan memilih kedudukan hukum
di ( ------ Kantor Kepaniteraan Pengadilan Negeri ------ ).

5|Page
 PASAL 9
PENUTUP

Demikianlah perjanjian ini dibuat, disetujui, dan ditandatangani dalam

rangkap dua, asli dan tembusan bermaterei cukup dan berkekuatan hukum
yang sama. Satu dipegang oleh PIHAK PERTAMA dan lainnya untuk PIHAK
KEDUA.

Dibuat di : Sragen
Tanggal : ( 18 June 2023 )

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

[ Ghoni Eko Setiawan ] [ Mohammad Irfan Adhijaya ]

6|Page