SURAT PERJANJIAN KONTRAK KERJA

Nomor: 013/HC/XII-22

Yang bertanda tangan di bawah ini:

1. Nama : Reza Mohammad Rifky,S.T.

Jabatan : Chief Operating Officer/Chief Financial
Officer
Alamat :Taman Kopo Indah Blok J-50 Kab,Bandung

Dalam hal ini bertindak atas nama PT.Sumber Berkah Abadi Jaya
Manufacture yang selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.

2. Nama : Muti
Tempat dan tanggal lahir : Cimahi, 23 Januari 2000
Pendidikan terakhir : SMA
Jenis kelamin : Laki Laki
Agama : Islam
Alamat : Jl. Cihanjuang KP Cibaligo No. 29 RT
02/RW 01 Des. Cihanjuang. Kec. Parongpong KBB
No. KTP / SIM : 3217021601000005
Telepon : 089669078739

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama diri pribadi dan selanjutnya
disebut PIHAK KEDUA.

PASAL 1
MASA KERJA

Ayat 1
PIHAK PERTAMA menyatakan menerima PIHAK KEDUA sebagai Perjanjian Kerja
Waktu Tertentu (PKWT) Probation di perusahaan PT.Sumber Berkah Abadi Jaya
Manufacture dan PIHAK KEDUA dengan ini menyatakan kesediaannya.

1|Page
 Ayat 2
Perjanjian kerja ini berlaku untuk jangka waktu 1 Bulan terhitung sejak tanggal 1
Desember 2022 dan berakhir pada 31 Desember 2022

PASAL 2
TATA TERTIB PERUSAHAAN

Ayat 1
PIHAK KEDUA menyatakan kesediaannya untuk mematuhi serta mentaati
seluruh peraturan tata tertib perusahaan yang telah ditetapkan PIHAK
PERTAMA.

Ayat 2
Pelanggaran terhadap peraturan-peraturan tersebut di atas dapat
mengakibatkan PIHAK KEDUA dijatuhi:
1. Skorsing, atau
2. Pemutusan Hubungan Pekerjaan (PHK), atau
3. Hukuman dalam bentuk lain dengan merujuk kepada Peraturan Pemerintah
yang mengaturnya.
Ayat 3
Apabila karyawan mengundurkan diri tanpa alasan yang jelas dibawah masa kerja
3 hari, maka upah tidak akan di bayarkan, dikarenakan masih dalam masa
training.
Ayat 4
Apabila karyawan keluar tanpa konfirmasi pada management, maka sisa upah
kerja yang telah di dapat akan di tangguhkan dan harus konfirmasi ke bagian hrd
untuk lebih lanjut.

PASAL 3
JAM KERJA

Ayat 1
Berdasarkan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku, jam kerja efektif
perusahaan ditetapkan 6 jam setiap jam dengan jumlah hari kerja 6 hari (Selasa-
Minggu) hari setiap minggu.
Ayat 2
Jam masuk adalah jam 13.00 dan jam pulang adalah jam 21.00 (tentative sesuai
dengan arahan)

2|Page
 PASAL 4
PENEMPATAN, TUGAS, DAN TANGGUNG JAWAB

Ayat 1
PIHAK KEDUA akan bekerja sebagai Staff Live Streaming

Ayat 2
Tugas dan tanggung jawab PIHAK KEDUA adalah sebagai berikut:

1. Melakukan sesi live streaming shopee dan tiktok

2. Berkordinasi dengan bagian admin gudang mengenai stok produk
3. Membuat media plan dan produksi konten daily tiktok
4. Membuat analisis

PASAL 5
PERPANJANGAN MASA KONTRAK KERJA

Ayat 1
Setelah berakhirnya jangka waktu tersebut, perjanjian kerja ini dapat dilanjutkan
dengan kontrak baru jika PIHAK PERTAMA masih membutuhkan PIHAK KEDUA
dan PIHAK KEDUA juga menyatakan kesediaannya.

Ayat 2
Jika setelah berakhirnya perjanjian kerja ke-2 ternyata PIHAK PERTAMA masih
membutuhkan PIHAK KEDUA, maka PIHAK PERTAMA akan mengangkat PIHAK
KEDUA sebagai karyawan tetap pada perusahaan

Ayat 3
Jika setelah berakhirnya perjanjian kerja ke-2 ternyata PIHAK KEDUA tidak
diajukan untuk pengangkatan sebagai karyawan tetap oleh PIHAK PERTAMA,
maka perjanjian kerja kontrak akan berakhir bersamaan dengan berakhirnya
waktu perjanjian tersebut.

PASAL 6
GAJI POKOK DAN TUNJANGAN-TUNJANGAN

Ayat 1

3|Page
 PIHAK PERTAMA harus memberikan gaji pokok dasar kepada PIHAK KEDUA
sebesar Rp.1.750.000 per bulan yang harus dibayarkan PIHAK PERTAMA pada
awal bulan.

PASAL 7
LEMBUR

Ayat 1
PIHAK KEDUA diharuskan masuk kerja lembur jika tersedia pekerjaan yang harus
segera diselesaikan atau bersifat mendesak (urgent).Khusus tanggal kembar
promo marketplace aka nada lembur dengan tambahan yg desesuaikan.

Ayat 2
Sebagai imbalan kerja lembur sesuai ayat 1, PIHAK PERTAMA akan membayar
PIHAK KEDUA dengan acuan Rp.8.000 / jam ( maksimal 3 jam per hari )

PASAL 8
PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK)

Ayat 1
Dengan memperhatikan Undang-Undang dan Peraturan Ketenagakerjaan yang
berlaku, PIHAK PERTAMA dapat mengakhiri hubungan kerja dengan PIHAK
KEDUA karena pengingkaran perjanjian ini.

Ayat 2
Jika terjadi wanprestasi dari PIHAK KEDUA dalam hal menaati peraturan
perusahaan , maka management berhak memberikan teguran berupa :

SP 1 : Surat Peringatan ke- 1 , bersifat teguran sedang agar PIHAK KEDUA

memperbaiki kinerja atau kesalahannya.
SP 2 : Surat Peringatan ke-2, bersifat teguran keras agar PIHAK KEDUA jera dalam
melakukan kesalahan maupun kinerjanya.
SP 3 : Surat Peringatan ke-3, PIHAK KEDUA akan langsung di keluarkan oleh
perusahaan secara sepihak.

Ayat 3
PIHAK KEDUA juga diharuskan menyelesaikan hal-hal yang berhubungan dengan
administrasi keuangan, seperti hutang atau pinjaman yang dilakukan PIHAK
KEDUA.

4|Page
 PASAL 9
PENGUNDURAN DIRI

Ayat 1
Jika PIHAK KEDUA mengundurkan diri secara baik-baik, maka PIHAK KEDUA
berhak menerima uang gaji, tunjangan, dan lembur sesuai dengan jumlah hari
kerja yang telah dijalaninya.

Ayat 2
Pengunduran diri secara baik-baik diperlihatkan dengan cara-cara sebagai
berikut:
1. PIHAK KEDUA telah mengajukan surat permohonan pengunduran diri sesuai
7 Hari sebelum pengunduran diri.
2. PIHAK KEDUA tetap melaksanakan tugas dan kewajibannya hingga batas
waktu pengunduran dirinya berlaku.
3. PIHAK KEDUA telah menyerahkan barang-barang yang dipercayakan
kepadanya dan juga telah menyelesaikan admnistrasi keuangan yang harus
diselesaikannya .

PASAL 11
KEADAAN DARURAT (FORCE MAJEUR)

Perjanjian kerja ini batal dengan sendirinya jika karena keadaan atau situasi yang
memaksa, seperti: bencana alam, pemberontakan, perang, huru-hara, kerusuhan,
Peraturan Pemerintah atau apapun yang mengakibatkan perjanjian kerja ini tidak
mungkin lagi untuk diwujudkan.

PASAL 12
PENYELESAIAN PERSELISIHAN

Ayat 1
Apabila terjadi perselisihan antara kedua belah pihak, akan diselesaikan secara
musyawarah untuk mencapai mufakat.

Ayat 2
Apabila dengan cara ayat 1 pasal ini tidak tercapai kata sepakat, maka kedua belah
pihak sepakat untuk menyelesaikan permasalahan tersebut dilakukan melalui prosedur

5|Page
hukum, dengan memilih kedudukan hukum di ( ------ Kantor Kepaniteraan Pengadilan
Negeri ------ ).

PASAL 13
PENUTUP

Demikianlah perjanjian ini dibuat, disetujui, dan ditandatangani dalam rangkap dua,
asli dan tembusan bermaterei cukup dan berkekuatan hukum yang sama. Satu
dipegang oleh PIHAK PERTAMA dan lainnya untuk PIHAK KEDUA.

Dibuat di : Bandung
Tanggal : 1 Desember 2022

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

[ ------------------------- ] [ ------------------------ ]

6|Page