ADDENDUM PERJANJIAN KERJA WAKTU

TERTENTU No.SPK:
Perihal : Kontrak Kerja

Pada hari ini …. , tanggal .. bulan …… tahun 2022 telah dibuat dan ditandatangani Perjanjian Kerja
Waktu Tertentu (selanjutnya disebut “PKWT”) oleh dan antara :

I. Nama :
Jabatan :

Dalam hal ini bertindak sesuai kedudukan dan jabatannya untuk dan atas nama …….. yang
beralamat di ………, selanjutnya disebut “PIHAK PERTAMA”

II. Nama :
Tempat/Tgl Lahir :
Jenis Kelamin :
Alamat :
No. KTP :
Telp Rumah/HP

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama dirinya sendiri, dan selanjutnya disebut “PIHAK
KEDUA”.

Bahwa Pihak Pertama dan Pihak Kedua telah menandatangani Perjanjian Kerja Sama pada tanggal
(DD/MM/YYY selanjutnya disebut “ Perjanjian Kerja “ )
Pihak Pertama bermaksud untuk mengubah beberapa ketentuan sebagaimana tercantum dalam
Perjanjian Kerja Sama tersebut dan Pihak Kedua setuju dilakukannya perubahan ketentuan dalam
Perjanjian Kerjasama tersebut

Pasal 1

PIHAK PERTAMA memberikan pekerjaan kepada PIHAK KEDUA sebagai …….. yang pada awal
Perjanjian ini ditempatkan di Perusahaan Pemberi Kerja (selanjutnya disebut “Mitra”) di ……

Pasal 2
UPAH, TUNJANGAN DAN PEMBAYARAN

1. PIHAK PERTAMA memberikan upah dan tunjangan (nett) dari pekerjaan yang diberikan PIHAK
KEDUA, dengan perincian sebagai berikut :

- Upah
- Tunjangan Pulsa
- Tunjangan Hari Raya
- Jamsostek
- BPJS kesehatan

- BPJS Pensiun
2. Penerimaan gaji akan jatuh pada setiap tanggal 22 (Dua Puluh Dua) dengan periode
penghitungan gaji dari tanggal 1 (satu) bulan sampai tanggal 30 (tiga puluh) bulan berjalan dan
bila tanggal tersebut jatuh pada hari libur maka akan dibayarkan sebelum tanggal tersebut.
3. Pajak penghasilan ditanggung oleh PIHAK PERTAMA.
4. PIHAK KEDUA wajib memiliki nomor rekening atas nama sendiri di BANK BCA untuk proses
transfer penggajian dari PIHAK PERTAMA kepada PIHAK KEDUA setiap bulannya.
5. PIHAK KEDUA tidak berhak atas pembayaran dan penyesuaian apapun selain yang disepakati
dalam perjanjian ini kecuali diatur lain dalam Peraturan Perundang – undangan Baru Tentang
Upah Minimum.

Pasal 3
Peraturan Tata Tertib
Kerja

Apabila PIHAK KEDUA melakukan kesalahan yang mengakibatkan kerugian finansial pada PIHAK
PERTAMA ataupun MITRA, maka PIHAK KEDUA harus mengganti kerugian tersebut.

Pasal 4
PENGAKHIRAN HUBUNGAN KERJA

1 Apabila PIHAK KEDUA hendak mengakhiri hubungan kerja sebelum jangka waktu PKWT ini
berakhir, maka PIHAK KEDUA harus memberitahukan niatnya itu kepada PIHAK PERTAMA
secara tertulis, sekurang-kurangnya 1 (satu) bulan sebelumnya.
2 Apabila karena sesuatu dan lain hal PIHAK KEDUA terpaksa mengundurkan diri dengan
informasi kurang dari 1 bulan sebelumnya kepada PIHAK PERTAMA, maka PIHAK KEDUA
tidak berhak atas sisa upah dan tunjangan, dan tidak mendapatkan Surat Referensi Kerja.
3 Apabila PIHAK KEDUA mengakhiri perjanjian dengan PIHAK PERTAMA dalam waktu kurang
dari 3 bulan di awal masa kontrak, maka PIHAK KEDUA bersedia dikenakan penggantian biaya
Recruitment & Training sebesar Rp 3.000.000,- (Tiga Juta Rupiah), 4-6 bulan di awal masa
kontrak maka PIHAK KEDUA bersedia dikenakan penggantian biaya Recruitment & Training
sebesar Rp 2.000.000,- (Dua Juta Rupiah), 7-12 bulan di awal masa kontrak maka PIHAK
KEDUA bersedia dikenakan penggantian biaya Recruitment & Training sebesar Rp 1.000.000,-
(Satu Juta Rupiah).
4 PIHAK PERTAMA dapat mengakhiri perjanjian dengan PIHAK KEDUA sebelum jangka waktu
kontrak apabila adanya suatu kebijakan pengurangan tenaga kerja pada Mitra dikemudian hari
tanpa ada kewajiban apapun dari PIHAK PERTAMA terhadap PIHAK KEDUA.
5 Perjanjian ini akan berakhir apabila PIHAK KEDUA dikembalikan oleh Mitra kepada PIHAK
PERTAMA.
6 Bahwa walaupun Perjanjian ini memiliki jangka waktu berlaku sebagaimana ditetapkan.
Perjanjian ini akan berakhir dengan sendirinya jika Perjanjian Pemborongan pekerjaan antara
PIHAK PERTAMA dan Mitra berakhir.
7 Dengan berakhirnya hubungan kerja maka PIHAK KEDUA dengan ini menyatakan
membebaskan PIHAK PERTAMA dari segala tuntutan hukum apapun dan PIHAK PERTAMA
tidak berkewajiban membayar upah selama sisa masa perjanjian, atau ganti rugi dalam bentuk
apapun kepada PIHAK KEDUA.
 Pasal 5
JANGKA WAKTU PERJANJIAN

PKWT ini akan berakhir masa berlakunya dengan tanpa pemberitahuan dan tanpa hak PIHAK
KEDUA untuk meminta pembayaran dalam bentuk apapun atau meminta pekerjaan tetap kepada
PIHAK PERTAMA.

1. Perjanjian kerja ini dimulai pada :

2. Akan berakhir demi hukum pada tanggal :

Demikian Addendum PKWT ini dibuat dan di tandatangani oleh Para Pihak pada tanggal
sebagaimana tersebut diatas, di Jakarta dan berlaku sejak tanggal penandatanganan Addendum
PKWT ini. Dibuat dalam rangkap 2(dua) serta mempunyai kekuatan hukum yang sama. Semua hal
yang terdapat dalam Addendum tidak dapat dipisahkan dan menjadi bagian dari PKWT.

PIHAK PERTAMA, PIHAK KEDUA,

(….)

(…..)