SURAT PERJANJIAN KERJA

No:068/BJP/SPK-iV/2023

Pada hari ini di Batam, 01-04-2023, yang bertanda tangan di bawah

ini:

I. Nama : Aklima Rizkia

Jabatan : HRD
Alamat : Perumahan Barelang Blok L No 12 B

bertindak untuk dan atas nama PT. BENTENG JAGAD PERKASA untuk
selanjutnya disebut sebagai Pihak Perusahaan atau PIHAK
PERTAMA.

II. Nama : YURMANLIUS BUULOLO

Tempat/Tgl.Lahir : Hiligonra, 15 April 1990
Pendidikan terakhir : SMA/SEDERAJAT
Jenis kelamin : Laki-laki
Alamat : Seraya Garden No 3 Batu Ampar
No. KTP/SIM : 1214031504900003
Telepon/Hp : 0821 6955 3558

bertindak untuk dan atas nama sendiri untuk selanjutnya disebut

sebagai PIHAK KEDUA.

Dengan ini Para Pihak sepakat untuk melaksanakan perjanjian kerja

dengan ketentuan sebagai berikut:

PASAL 1

1. Pihak Pertama dengan ini menyatakan menerima Pihak Kedua

sebagai karyawan/pekerja perusahaan [PT. BENTENG JAGAD
PERKASA],yang terletak di [Perum Merlion Square Blok W. No
19], dalam bidang Jasa Satuan Pengaman, dan Pihak kedua dengan
ini menyatakan bersedia menjadi karyawan Pihak Pertama dalam
bidang tugas [Anggota Satuan Pengaman/Security].

2. Penjelasan rinci mengenai tugas-tugas yang harus dilaksanakan

oleh PIHAK KEDUA adalah sebagai berikut

PASAL 2

1. PIHAK KEDUA akan melaksanakan semua tugasnya dengan sebaik

mungkin dalam membantu PIHAK PERTAMA.

2. PIHAK KEDUA tidak diperkenankan melaksanakan fungsi/tugas pada

perusahaan lain tanpa adanya kesepakatan tertulis terlebih
dahulu dari PIHAK PERTAMA

PASAL 3

1. Surat Perjanjian Kerja ini berlaku selama 6 (enam) bulan mulai

01-04-2023 dan berakhir pada tanggal 01-07-2023.
2. Jangka waktu Perjanjian Kerja sebagaimana dimaksudkan pada ayat
1 (satu) diatas dapat diperpanjang oleh PIHAK PERTAMA, dengan
terlebih dahulu memperhatikan aspek penilaian kinerja bulan
berjalan yang telah dilakukan oleh PIHAK KEDUA.

3. PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA tidak dapat memutuskan/membatalkan

Perjanjian Kerja ini. Apabila PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA
bermaksud untuk mengakhiri Perjanjian Kerja ini sebelum tanggal
yang ditentukan pada point 1 (satu) Pasal ini, maka pihak yang
mengakhirinya diwajibkan membayar kepada pihak yang lainnya
ganti rugi sebesar sisa upah sampai batas waktu yang telah
ditentukan diatas, kecuali apabila putusnya hubungan kerja
dikarenakan adanya kesalahan berat atau keadaan memaksa (force
majeur).

PASAL 4

Lokasi tempat PIHAK KEDUA diterima bekerja adalah di PT.UNITED

SINDO PERKASA yang beralamat di Kawasan Kabil - batam.

PASAL 5

1. PIHAK KEDUA mendapatkan upah dari PIHAK PERTAMA dengan perincian

sebagai berikut :
Gaji Keseluruhan : Rp.4.500.000,- / per bulan

2. Berdasarkan undang – undang perpajakan, maka PIHAK PERTAMA akan

secara otomatis memotong pajak penghasilan atas PIHAK KEDUA
berdasarkan pajak penghasilan PPh Psl 21.

3. Pembayaran gaji dilakukan pada tiap – tiap Pertengahan bulan,

selambat-lambatnya sebelum tanggal 25 (dua puluh lima) pada
bulan tersebut.

PASAL 6

Hari dan waktu kerja ditentukan sebagai berikut:

1. Hari kerja : 3 (Tiga) hari Masuk,1 (hari) hari off

PASAL 7

PIHAK PERTAMA memberikan fasilitas kesehatan sesuai dengan

ketentuan yang diatur dalam peraturan perusahaan.

PASAL 8

1. Apabila PIHAK KEDUA melakukan pelanggaran atas dan atau

ketidakpatuhan terhadap peraturan perundang-undangan dan
peraturan perusahaan yang berlaku, maka PIHAK KEDUA akan
dikenakan tindakan disiplin/sanksi yang berupa

- Peringatan secara lisan

- Surat Peringatan (I,II dan III)
 - Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)

2. Surat Peringatan yang diberikan tergantung pada berat ringannya

kesalahan/pelanggaran dan pemberiannya tidak mesti secara
berurutan.

3. Apabila PIHAK KEDUA didapati melakukan kesalahan berat, maka

PIHAK KEDUA akan diberikan tindakan disiplin berupa Pemutusan
Hubungan Kerja (PHK).

4. Pemutusan hubungan kerja akan dilakukan pemberitahuan secara

tertulis.

PASAL 9

1. Perjanjian Kerja ini berakhir demi hukum dengan berakhirnya

waktu yang ditentukan dalam kesepakatan kerja atau selesainya
pekerjaan yang disepakati, oleh karena itu hubungan kerja PIHAK
KEDUA dengan Pihak Pertama dinyatakan putus demi hukum dan PIHAK
KEDUA diberhentikan tanpa adanya uang pesangon maupun uang
penghargaan masa kerja.

2. Perjanjian Kerja ini juga dapat berakhir karena meninggal

dunianya PIHAK KEDUA.

3. Perpanjangan Perjanjian Kerja dapat dilakukan 1 (satu) kali dan

dilaksanakan selambat-lambatnya 7 (tujuh) hari sebelum
Perjanjian Kerja berakhir, dengan ketentuan jumlah seluruhnya
tidak boleh lebih dari 2 (dua) tahun.

PASAL 10

1. Segala perselisihan berkenaan dengan Perjanjian Kerja akan

diselesaikan secara musyawarah dan mufakat.

2. Akan tetapi jika ketentuan pada ayat 1 (satu) pasal ini tidak
tercapai , maka PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA sepakat untuk
melakukan penyelesaiannya pada kantor Pengadilan Hubungan
Industrial (PHI) di Tanjung Pinang.

PASAL 11

1. PIHAK PERTAMA tidak terikat dengan janji-janji lisan apapun yang

diberikan kepada PIHAK KEDUA oleh siapapun dilingkungan
Perusahaan (PT.BENTENG JAGAD PERKASA)

2. Hal –hal dan ketentuan lain yang belum diatur dalam perjanjian
ini akan lebih lanjut diatur dan diselesaikan dengan mengacu
kepada peraturan perundang-undangan dan peraturan perusahaan
yang berlaku.
 PASAL 12

Segala hal terkait dengan perubahan dalam Perjanjian Kerja ini

hanya dapat terjadi setelah adanya kesepakatan lebih lanjut antara
PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA. Kesepakatan secara tertulis ini
ditandatangani oleh kedua belah pihak serta dilampirkan dalam
Perjanjian Kerja ini dan merupakan bagian yang tidak terpisahkan
dari Kontrak Kerja ini

Demikan surat Perjanjian Kerja ini dibuat dan ditandatangani oleh

Para Pihak pada hari dan tanggal sebagaimana ditetapkan di atas
dalam rangkap 2 (dua) di atas materai yang cukup, asli dan masing-
masing memiliki kekuatan hukum yang sama.

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

PT. Benteng Jagad Perkasa Karyawan /Pekerja

Aklima Rizkia Yurmanlius Buulolo

(HRD) (Security)