PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU

PT AMARTHA MIKRO FINTEK

No. 0002274/PC/III/2024

PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU INI ("Perjanjian") dibuat pada tanggal 04 April 2024,
oleh dan antara:

1. Nama : Shadry Nurathien Utami

Jabatan : Head Of People Acquisition

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama:

Perusahaan : PT Amartha Mikro Fintek

Alamat : Jl. TB Simatupang No.18, RT.2/RW.1, Cilandak Bar., Kec. Cilandak, Kota
Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12430
Jenis Usaha : Jasa Pelayanan Keuangan Mikro

Selanjutnya dalam surat perjanjian ini disebut sebagai “Pihak Pertama”; dan

2. Nama : Hendra Juli Syahri

No. KTP : 1302170502000002
Jenis Kelamin : Laki - Laki
Tanggal Lahir : 29-Jul-2001
Alamat : JORONG TABEK

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama diri sendiri, selanjutnya disebut sebagai
“Pihak Kedua”

Kedua belah pihak sepakat untuk membuat perjanjian kerja dengan ketentuan dan syarat-syarat
sebagai berikut:

Pasal 1
PERIKATAN KERJA

1.1 Pihak Pertama dengan ini setuju untuk mempekerjakan Pihak Kedua dan Pihak Kedua
dengan ini menerima pekerjaan dari Pihak Pertama, sebagai karyawan tidak tetap dalam
suatu hubungan kerja berdasarkan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu
1.2 Perjanjian Kerja ini berlaku untuk jangka waktu 1 (satu) tahun, yaitu mulai tanggal 21 April
2024 sampai dengan tanggal 20 April 2025, kecuali Pihak Kedua diberhentikan oleh Pihak
Pertama sebagaimana dimaksud Pasal 6 ayat (1) dan/atau Pihak Pertama mengangkat Pihak
Kedua menjadi Karyawan Tetap sebelum berakhirnya Perjanjian Kerja ini.
1.3 Selain terikat pada Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan dan
peraturan pelaksananya, Perjanjian Kerja ini juga terikat pada Peraturan Perusahaan dengan
syarat selama dinyatakan secara tegas.
 Pasal 2
WEWENANG DAN TANGGUNG JAWAB

2.1. Ruang Lingkup Wewenang: Dengan pengawasan dan pengarahan dari Pihak Pertama
dan/atau pihak yang ditunjuk oleh Pihak Pertama, Pihak Kedua melakukan tugas dan
kewajibannya sebagai Business Partner dan dalam jabatannya tersebut ia harus
melaporkan kepada Pihak Pertama tentang kemajuan dan kegiatan yang dipercayakan
kepadanya.

Pihak Kedua harus selalu, selama jangka waktu Perjanjian ini, mematuhi dan menjalankan
pekerjaannya sesuai dengan kebijaksanaan Pihak Pertama atau keputusan-keputusan lain
yang berlaku serta benar-benar mengindahkan dan mematuhi peraturan
perundang-undangan Republik Indonesia yang berlaku, termasuk Undang-Undang No. 13
Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan, sebagaimana diubah.

2.2. Tanggung jawab: Dalam jabatannya sebagaimana telah disebutkan di atas, Pihak Kedua
harus bertanggung jawab atas hal-hal berikut ini:
● Bertanggung jawab atas pengelolaan keseluruhan proses operasional lapangan
● Memberikan kinerja terbaik
● Bertanggung jawab terhadap keseluruhan administrasi kantor cabang
● Bertanggung jawab melaksanakan pemantauan dan pengawasan sehingga tidak terjadi
tunggakan
● Dan tugas lain yang terdapat pada divisi masing-masing

Pihak Pertama mempunyai kewenangan untuk mengubah tanggung jawab Pihak Kedua sesuai
dengan kebutuhan Pihak Pertama dan Pihak Kedua setuju atas kewenangan Pihak Pertama
untuk mengubah tanggung jawab tersebut.

Pasal 3
JAM KERJA DAN LOKASI

Demi kelancaran pelaksanaan kerja sebagaimana disebutkan dalam Pasal 2 di atas, Pihak Kedua
menyetujui untuk bekerja di PT. Amartha Mikro Fintek, sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Jam kerja adalah selama 8 jam / sehari atau 40 jam / seminggu.

Pihak Kedua setuju untuk dipekerjakan di kantor cabang Lunang - Pesisir Selatan. Akan tetapi
memungkinkan Anda ditugaskan untuk bekerja di suatu afiliasi Pihak Pertama atau daerah
operasi lainnya dari Pihak Pertama yang berada di dalam Indonesia, sehubungan dengan
proyek-proyek Pihak Pertama tanpa adanya pembayaran pesangon, dimana kantor cabang atau
suatu afiliasi Pihak Pertama mengakui kelanjutan masa kerja Pihak Kedua, dan syarat-syarat dan
kondisi-kondisi pekerjaan yang diberlakukan kurang lebih sama dengan syarat-syarat dan
kondisi-kondisi yang ada pada Perjanjian ini.
 Pasal 4
KEWAJIBAN PIHAK KEDUA

1. Melaksanakan tugas yang diberikan dengan sebaik-baiknya dan bertanggung jawab penuh
atas tugas dan pekerjaan tersebut, termasuk perubahan tanggung jawab sebagaimana
disebutkan dalam Pasal 2.2 di atas.
2. Menaati segala ketentuan dan Peraturan Perusahaan yang ditetapkan oleh Pihak Pertama
serta memegang teguh rahasia jabatan dan pekerjaan.
3. Apabila Pihak kedua teridentifikasi melakukan kelalaian sengaja ataupun tidak sengaja yang
menyebabkan kerugian Perusahaan, maka Pihak Kedua setuju untuk dilakukan penahanan
atas benefit sementara sesuai dengan Surat Keputusan (SK) Direksi yang berlaku.
4. Pihak Kedua berjanji tidak akan memberikan keterangan atau memberi petunjuk-petunjuk
kepada pihak ketiga tentang segala hal yang berhubungan dengan pekerjaan baik selama
masa Perjanjian ini atau setelah Perjanjian ini berakhir, tanpa persetujuan Pihak Pertama.
5. Tanpa persetujuan tertulis Pihak Pertama, Pihak Kedua dilarang menerima pekerjaan lain
yang sifatnya sama dari pihak ketiga selama masa Perjanjian ini berlangsung, termasuk
tetapi tidak terbatas atas usaha yang dijalankan sendiri oleh Pihak Kedua.
6. Mengisi daftar kehadiran
7. Memberikan surat keterangan dokter jika Pihak Kedua sakit lebih dari 1 (satu) hari
berturut-turut.

Pasal 5
GAJI DAN TUNJANGAN

5.1. Atas peran dan tanggung jawabnya, Pihak Kedua setuju menerima gaji dan tunjangan dari
Pihak Pertama sebagai berikut:

Rincian
Band BP 1
Posisi Business Partner
Gaji Pokok Rp 2.400.000
Tunjangan Lokasi Rp 400.000
Tunjangan Operasional Rp 400.000
Total Rp 3.300.000

a. Dibayarkan secara bulanan setiap tanggal 25 di setiap bulannya (akan disesuaikan

apabila jatuh pada hari Sabtu/Minggu/Hari Besar Nasional).
b. Gaji dan tunjangan yang dibayarkan kepada Pihak Kedua ini harus tunduk pada
ketentuan pemotongan pajak di Indonesia dan potongan-potongan wajib lainnya,
termasuk potongan yang disyaratkan untuk iuran BPJS yang dibebankan kepada Pihak
Kedua.
c. Tunjangan Hari Raya (THR) diberikan sesuai dengan ketentuan perusahaan dengan
mengacu kepada Undang Undang Ketenagakerjaan .
d. Tunjangan Hari Raya untuk karyawan yang masa kerjanya lebih dari 1 bulan namun
belum mencapai 12 bulan, maka THR akan diberikan secara prorata berdasarkan masa
kerja.
 e. Insentif kinerja tahunan berdasarkan kinerja karyawan dan kemampuan Perusahaan.
f. BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan diberikan sesuai dengan ketentuan
perusahaan.

Pasal 6
BERAKHIRNYA PERJANJIAN KERJA

6.1 Perjanjian ini dapat diakhiri sewaktu-waktu dengan kesepakatan bersama dari para
pihak dengan memberitahukan pemberitahuan tertulis sekurang-kurangnya 30 (tiga
puluh) hari kerja sebelumnya sesuai dengan tata cara menurut peraturan
perundang-undangan yang berlaku.
6.2 Perjanjian ini dapat diakhiri apabila Pihak Kedua tidak dapat memenuhi standard
pencapaian yang ditetapkan oleh Pihak Pertama selama jangka waktu yang telah
disepakati bersama. Jangka waktu penilaian pencapaian dapat terjadi dalam rentang
waktu 1 (satu) sampai dengan 3 (tiga) bulan pertama.
6.3 Pihak Kedua mengerti bahwa dengan tidak mengurangi hak atau upaya hukum lainnya
yang dimiliki Pihak Pertama berdasarkan hukum, termasuk pemutusan hubungan kerja,
Pihak Pertama dapat segera mengeluarkan Surat Peringatan Pertama dan Terakhir
dikarenakan alasan-alasan sebagai berikut:
● jika pada saat penandatanganan Perjanjian ini diadakan telah memberikan
keterangan palsu atau dipalsukan;
● mabuk, madat, memakai obat bius, atau narkotik di tempat kerja;
● mencuri, menggelapkan, menipu, penggelapan atau penyalahgunaan
barang-barang, uang atau asset milik Pihak Pertama atau melakukan kejahatan
lainnya;
● menganiaya, menghina secara kasar atau mengancam Pihak Pertama atau
keluarganya dan teman sekerja;
● melakukan suatu perbuatan yang bertentangan dengan hukum dan/atau kesusilaan
di tempat kerja;
● dengan sengaja atau karena kelalaian/kecerobohannya merusak atau membiarkan
dalam keadaan bahaya milik Pihak Pertama;
● membongkar rahasia Pihak Pertama yang seharusnya dirahasiakan; atau
● menjual ataupun mengambil keuntungan untuk keperluan sendiri atas
barang-barang milik Pihak Pertama;

6.3 Apabila karena hal apapun Perjanjian ini diputuskan, Pihak Kedua akan segera
mengembalikan segala hutangnya (jika ada) kepada Pihak Pertama.

6.4 Pihak Pertama dapat memberikan “Surat Peringatan Pertama, Kedua dan Ketiga”
kepada Pihak Kedua karena kesalahan Pihak Kedua sesuai dengan Peraturan
Perusahaan dan Surat Ketentuan (SK) yang berlaku.

6.5 Perjanjian ini secara otomatis akan berakhir apabila Pihak Kedua tidak hadir dalam
waktu sedikit-dikitnya 5 (lima) hari secara berturut-turut tanpa pemberitahuan kepada
Pihak Pertama, dan tidak berhak atas Kompensasi apapun, serta dianggap
mengundurkan diri.
 Pasal 7
HAK ATAS KEKAYAAN INTELEKTUAL

Setiap metode, model, dokumentasi atau hasil, yang telah dikembangkan dalam kaitannya
dengan penelitian dan/atau pekerjaan yang dilakukan oleh Pihak Kedua untuk kepentingan
Pihak Pertama dan setiap hak atas kekayaan intelektual, akan secara otomatis menjadi milik
Pihak Pertama dan akan merupakan kepemilikan tunggal oleh Pihak Pertama.

Pasal 8
PENUTUP

8.1 Segala perselisihan yang timbul akibat perjanjian kerja ini akan diselesaikan secara
musyawarah dan mufakat, dan apabila tidak dapat diselesaikan para pihak akan
menyelesaikannya melalui Kantor Kepaniteraan Pengadilan Negeri Kota Bogor.
8.2 Hal-hal yang belum cukup diatur dalam Perjanjian ini tunduk pada peraturan perundangan
yang berlaku serta akan diselesaikan bersama melalui perundingan dan akan diatur
kemudian baik dalam bentuk surat menyurat maupun perubahan yang ditandatangani oleh
para pihak serta merupakan bagian yang tidak terpisahkan dan mempunyai kekuatan
hukum yang sama dengan Perjanjian ini.

Demikian Surat Perjanjian ini dibuat pada tanggal yang tercantum di awal Perjanjian ini, setelah
para pihak membaca dan memahami isinya kemudian dengan sukarela tanpa paksaan atau
tekanan dari siapapun bersama-sama menandatanganinya di atas kertas bermaterai yang
berlaku.

Pihak Pertama, Pihak Kedua,

Shadry Nurathien Utami Hendra Juli Syahri

Head Of People Acquisition Business Partner
 Non Disclosure Agreement (NDA)
CONFIDENTIALITY AGREEMENT
Perjanjian Kerahasiaan ini (selanjutnya disebut “Perjanjian” ini) dibuat pada tanggal 04 April 2024.

OLEH DAN ANTARA

(1) Hendra Juli Syahri, beralamat di JORONG TABEK, pemegang Kartu Tanda Penduduk No.
1302170502000002 (selanjutnya disebut “Karyawan”)

DAN

(2) PT Amartha Mikro Fintek, sebuah perusahaan yang berada dibawah hukum Indonesia, berkantor pusat
di Jl. TB Simatupang No.18, RT.2/RW.1, Cilandak Bar., Kec. Cilandak, Kota Jakarta Selatan, Daerah
Khusus Ibukota Jakarta 12430, Indonesia (selanjutnya disebut “Perusahaan”)

(Karyawan dan Perusahaan secara bersama-sama disebut ”Para Pihak” dan secara individu disebut ”Pihak”)

Para pihak terlebih dahulu menerangkan:

A. Karyawan mengakui bahwa bisnis Perusahaan dan afiliasinya sangat kompetitif;
B. Perusahaan sepakat untuk memberikan Karyawan dengan Informasi (sebagaimana didefinisikan di
bawah) berkaitan dengan bisnis dari Perusahaan dan afiliasinya.
C. Karyawan dan Perusahaan sepakat bahwa setiap diskusi dan pemberian Informasi akan diatur oleh
syarat-syarat dan ketentuan- ketentuan Perjanjian ini.

Berdasarkan keterangan di atas, Para Pihak setuju sebagai berikut:

1. Perjanjian ini akan berlaku efektif dan mengikat Para Pihak sejak tanggal penandatanganan oleh Para
Pihak pada akhir perjanjian ini.
2. Informasi berarti setiap dan seluruh pengetahuan, informasi baik lisan mapun tertulis atau direkam dalam
suatu media, termasuk, tetapi tidak terbatas pada, deskripsi, rencana, komposisi, gambar, foto, spesifikasi,
model, prototipe, desain, material, konstruksi atau perakitan, alat-alat, perangkat keras dan perangkat
lunak komputer, know-how, strategi marketing, data pelanggan, informasi bersifat tehnis dan operasional.
3. Semua karyawan bertanggung jawab untuk menjaga kerahasiaan yang berkaitan dengan aset perusahaan,
usaha perusahaan, serta segala aktivitasnya.
4. Karyawan sepakat bahwa pernyataan informasi rahasia dibawah ini harus dijaga pertanggungjawaban dan
kepercayaannya, dan tidak seharusnya, baik langsung maupun secara tidak langsung, diungkapkan,
digandakan, atau dipublikasikan. Karyawan sepakat untuk menggunakan semua kepatutan yang layak
untuk tidak mengungkapkan informasi rahasia pada pihak ketiga, kecuali dengan persetujuan tertulis
terlebih dahulu dari Perusahaan.
5. Kewajiban Karyawan dibawah perjanjian ini tidak terbatas dalam jangka waktu tertentu sejak tanggal
diterimanya informasi rahasia, selama masih menjadi karyawan Perusahaan. Karyawan tidak memiliki
kewajiban apapun dari hal yang bersifat rahasia apabila:

(a) Sebelumnya sudah menjadi kepemilikan Karyawan yang tidak bersifat rahasia yang dasar sebelumnya
untuk diterima dari Perusahaan;
 (b) Terbuka untuk umum digunakan oleh publik, pengetahuan umum atau serupa atau setelah pernyataan
dibawah ini menjadi umum atau diketahui secara umum bukan menjadi kesalahan dari Karyawan;
(c) Sudah dengan selayaknya diperoleh oleh Karyawan dari pihak ketiga tanpa dibawah kewajiban
kerahasiaan pada Perusahaan;
(d) Bahwa dengan sangat jelas diterima untuk membebaskan dengan persetujuan tertulis terlebih dahulu
dari Perusahaan.
(e) Secara bebas dikembangkan atau ditemukan tanpa ada penggunaan informasi rahasia dari
Perusahaan.
(f) Diwajibkan/diminta oleh hukum atau perintah pengadilan untuk diungkapkan.

6. Karyawan juga sepakat bahwa tidak memindahkan/menarik klien/pelanggan dan prospek klien/pelanggan
dari Perusahaan baik secara langsung maupun tidak langsung. Memindahkan/menarik klien adalah
melakukan upaya yang membuat klien memindahkan kontraknya kepada pihak lain.
7. Karyawan juga sepakat bahwa tidak bekerja secara penuh maupun paruh waktu di perusahaan klien atau
prospek klien tanpa persetujuan tertulis dari Perusahaan.
8. Karyawan juga sepakat bahwa tidak mengelola, bekerja atau melakukan konsultasi baik secara paruh
waktu maupun penuh di perusahaan lain yang sejenis dengan atau perusahaan pesaing dari Perusahaan
tanpa persetujuan tertulis dari Perusahaan.
9. Karyawan juga sepakat bahwa tanpa izin tertulis sebelumnya dari Perusahaan tidak diperbolehkan, baik
langsung maupun tidak langsung, melakukan, penggunaan hak paten untuk, atau pembuatan secara
besar-besaran, menggunakan atau menjual bahan apapun, alat, perangkat lunak, mesin, peralatan atau
produk lain atau penggunaan seluruh atau sebagian dari informasi rahasia.
10. Semua perselisihan atau pelanggaran yang muncul dari Perjanjian ini akan diselesaikan melalui
Pengadilan Republik Indonesia.
11. Hukum yang dipakai dalam Perjanjian ini berdasarkan hukum Republik Indonesia.
12. Perjanjian ini hanya dapat diubah dengan dokumen tertulis yang ditanda tangani oleh Perusahaan dan
karyawan.

KARYAWAN PT AMARTHA MIKRO FINTEK

_________________________ __________________________
Hendra Juli Syahri Shadry Nurathien Utami
 SURAT PERNYATAAN

Saya yang bertanda tangan dibawah ini:

Nama : Hendra Juli Syahri

NIK : 1302170502000002
Posisi / Jabatan : Business Partner
Area – Poin : Pesisir Selatan - Lunang

Dengan ini saya menyatakan bahwa :

1. Seluruh data yang saya berikan berserta informasi kelengkapan dokumen pada saat
proses rekrutmen merupakan data yang sebenar - benarnya.
2. Tidak pernah melakukan tindakan kriminal yang bersangkutan dengan proses hukum
3. Tidak pernah melakukan tindakan Fraud di perusahaan sebelumnya.
4. Siap melaksanakan dan tidak melanggar peraturan perusahaan.
5. Bekerja dengan penuh ketelitian, sesuai dengan SOP dan bertanggungjawab.

Jika kedepannya saya tidak memenuhi ketentuan diatas dan terdapat bukti pelanggaran yang
saya lakukan, maka saya bersedia untuk mengundurkan diri, diproses secara hukum yang
berlaku dan membayar dua kali lipat dari total kerugian materiil yang ditimbulkan.

Demikian surat ini saya buat secara sadar dan tanpa paksaan dari pihak manapun.

Pesisir Selatan, 04 April 2024

Materai 10.000

____________________________________
(Hendra Juli Syahri)
 PERJANJIAN IKATAN DINAS

Pada hari ini, tanggal 04 April 2024, dibuat dan ditandatangani Perjanjian Ikatan Dinas oleh
pihak-pihak sebagai berikut :

1. PT. AMARTHA MIKRO FINTEK, sebuah Perusahaan Teknologi yang membangun

ekosistem keuangan mikro, dimana dalam Perjanjian ini diwakili oleh :
Nama : Difiansyah
NIK : 1810073
Jabatan : Head of People Operation
Alamat kantor : Jl. TB Simatupang No.18, RT.2/RW.1, Cilandak Bar.,
Kec. Cilandak, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12430
Bertindak mewakili Perusahaan, selanjutnya disebut Pihak Pertama
2. Nama :
NIK :
Jabatan :
Alamat Kantor :
Bertindak untuk dan atas nama dirinya sendiri, selanjutnya disebut Pihak Kedua (Karyawan
dan Perusahaan secara bersama-sama disebut ”Para Pihak” dan secara individu disebut
”Pihak”)
Para Pihak terlebih dahulu menerangkan:
A. Pihak Kedua mengakui bahwa penerimaannya menjadi karyawan Pihak Pertama
adalah berdasarkan standar yang telah ditetapkan oleh Pihak Pertama ;
B. Pihak Pertama memberikan kesempatan bagi Pihak Kedua untuk menjadi karyawan
Pihak Pertama dikarenakan adanya kebutuhan Pihak Pertama akan Karyawan yang
dapat menjalankan pekerjaan yang telah ditentukan dan diatur oleh Pihak Pertama.
C. Pihak Pertama sepakat untuk memberikan Pihak Kedua terkait Informasi Rahasia
(sebagaimana didefinisikan dalam Perjanjian Non-Pengungkapan dan Kerahasiaan)
yang berkaitan dengan bisnis dari Perusahaan dan afiliasinya.
D. Pihak Pertama memberikan pelatihan baik itu secara tatap muka maupun pelatihan
yang berbasis digital kepada Pihak Kedua.
Berdasarkan keterangan di atas, Para Pihak sepakat untuk melaksanakan hal-hal
sebagai berikut:
1. Pihak Kedua mematuhi seluruh aturan yang ditetapkan oleh Pihak Pertama Sesuai
dengan Peraturan Perusahaan PT. Amartha Mikro Fintek dan atau Peraturan
Pelaksana Lainnya beserta perubahannya.
2. Pihak Kedua mengikatkan diri dengan Pihak Pertama untuk menjalani masa ikatan
dinas selama 1 tahun kepada Pihak Pertama dengan tetap menjalankan pekerjaannya
sesuai dengan yang telah diatur dan ditetapkan oleh Pihak Pertama.
 3. Pihak Kedua sepakat untuk membayarkan ganti rugi sebesar satu (1) bulan Upah
apabila Pihak Kedua mengakhiri hubungan kerja dengan Pihak Pertama sebelum masa
ikatan dinasnya berakhir.
4. Penggantian ganti rugi ini dikecualikan untuk berakhirnya hubungan kerja sebelum
masa ikatan dinas berakhir oleh karena hal -hal sebagai berikut :
a. Pihak Kedua meninggal dunia.
b. Pihak Kedua mengalami sakit berkepanjangan dan diakhiri hubungan kerjanya
baik oleh Pihak Kedua maupun oleh Pihak Pertama.
c. Pihak Pertama mengakhiri hubungan kerja Pihak Kedua dikarenakan Pihak
Kedua ditahan pihak berwajib bukan atas aduan Pihak Pertama.
d. Pihak Pertama mengakhiri hubungan kerja Pihak Kedua dikarenakan tidak
tercapainya performa kerja sesuai dengan standar kerja yang telah ditetapkan
Pihak Pertama.
e. Pihak Pertama mengakhiri hubungan kerja Pihak Kedua dikarenakan adanya
perubahan strategi perusahaan.
f. Ganti rugi dilakukan melalui pemotongan Upah Pihak Kedua oleh Pihak Pertama
dan atau dengan menyetorkan langsung sebagian atau secara keseluruhan biaya
ganti rugi tersebut ke nomor rekening Pihak Pertama yakni : Mandiri
1260045666665 atas nama PT AMARTHA MIKRO FINTEK

5. Dalam hal pengakhiran hubungan kerja yang dilakukan atas inisiatif Pihak Kedua,
atau pelanggaran Pihak Kedua atas Peraturan Perusahaan Pihak Pertama beserta
Peraturan Pelaksana Lainnya yang mengakibatkan Pihak Kedua diputus hubungan
kerjanya oleh Pihak Pertama, serta Pemutusan Hubungan Kerja dengan alasan lain
diluar dari pengecualian yang diatur dalam poin 4 diatas, maka Pihak Kedua wajib
membayar ganti rugi seperti yang diatur dalam poin 2 dan poin 3.
6. Semua perselisihan atau pelanggaran yang muncul dari Perjanjian ini akan
diselesaikan melalui Pengadilan Negeri di negara Republik Indonesia.

7. Hukum yang dipakai dalam Perjanjian ini berdasarkan hukum Republik

Indonesia.

8. Perjanjian ini hanya dapat diubah dengan dokumen tertulis yang ditandatangani oleh
Perusahaan dan karyawan.

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

Materai 10.000

________________________ ____________________________
Nama : Difiansyah Nama: Hendra Juli Syahri