SURAT PERJANJIAN KERJA SAMA

No: ------- / KKP – Rekrut / XI / 2021

Yang bertanda tangan di bawah ini, masing-masing

I. Nama : RAMLAN SITOMPUL

Jabatan : Direktur PT. Karya Kasih Persada
Alamat : Jl. A. Yani Ruko Bekasi Mas Blok D No. 18 Bekasi Barat
Telp. 021-88851979-80
Email : kkp.recruitment@gmail.com

Selanjutnya disebut sebagai ................................................................................. PIHAK PERTAMA

II. Nama SMK : SMK NEGERI 1 SRAGI

Nama : IBNU NAFIS, S.Pd., M.Si
Jabatan : Plt. Kepala Sekolah
Alamat : Jl. Raya Sragi No. 139 B, Sragi Kab. Pekalongan, Kodepos 51155
No. Tlp : 08157938888
Email : smk1sragi@yahoo.co.id

Selanjutnya disebut sebagai ..................................................................................... PIHAK KEDUA

Pada hari ini Sabtu tanggal 20 November 2021 PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA telah
setuju dan sepakat untuk mengikatkan diri dalam perjanjian, sebagaimana diatur dalam
ketentuan-ketentuan sebagai berikut:

Pasal 1
RUANG LINGKUP PERJANJIAN
PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA sepakat untuk menjalin kerjasama yang tidak
bertentangan dengan hukum dan perundang-undangan yang berlaku di Republik Indonesia.
Bentuk kerjasama yang dilaksanakan oleh PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA adalah dalam
rangka REKRUITMEN dan PENGIRIMAN calon tenaga kerja dan peserta magang dari PIHAK KEDUA
kepada PIHAK PERTAMA untuk ditempatkan pada customer PIHAK PERTAMA di daerah
JABOTABEK dan seluruh wilayah Indonesia lainnya.

MOU PT. KKP & BKK Daerah - 1 -

 Pasal 2
HAK DAN KEWAJIBAN
2.1 HAK DAN KEWAJIBAN PIHAK PERTAMA
2.1.1 Berkoordinasi dan berkomunikasi guna kebutuhan permintaan karyawan dan Peserta
Magang PIHAK PERTAMA kepada PIHAK KEDUA.
2.1.2 Kedua belah pihak akan melakukan evaluasi bersama 1 (Satu) Tahun sekali dengan waktu
dan tempat yang akan ditentukan kemudian.
2.1.3 PIHAK PERTAMA berkewajiban untuk memberikan fasilitas tempat tinggal yang layak
terhadap calon tenaga kerja dan Calon Peserta Magang selama dalam proses seleksi dan
basic training.
2.1.4 PIHAK PERTAMA berkewajiban mencarikan tempat tinggal sementara kepada calon tenaga
kerja dan Peserta Magang yang lulus seleksi dengan didampingi oleh perwakilan PIHAK
KEDUA.
2.1.5 PIHAK PERTAMA berkewajiban memberikan 1 (satu) kali tambahan kesempatan seleksi
terhadap calon Peserta Magang yang gagal seleksi ditahap pertama.
2.1.6 PIHAK PERTAMA berkewajiban menjelaskan sejelas-jelasnya jika terjadi pembatalan seleksi
terhadap calon karyawan dan Peserta Magang yang sudah tiba di tempat PIHAK PERTAMA.
2.1.7 PIHAK PERTAMA Berkewajiban memberikan sanki kepada PIHAK KEDUA jika terbukti
melanggar isi kesepakatan ini.

2.2 HAK DAN KEWAJIBAN PIHAK KEDUA

2.2.1 PIHAK KEDUA berhak atas informasi penerimaan calon tenaga kerja dan Program Magang
dari PIHAK PERTAMA.
2.2.2 PIHAK KEDUA diwajibkan menyediakan calon tenaga kerja dan Peserta Magang sesuai
dengan syarat-syarat kualifikasi yang ditentukan oleh PIHAK PERTAMA. (Terlampir).
2.2.3 PIHAK KEDUA berkewajiban membuat daftar pengiriman yang bertandatangan dan
berstempel resmi atas nama-nama calon tenaga kerja dan calon Peserta Magang.
2.2.4 PIHAK KEDUA berkewajiban memberikan informasi sejelas-jelasnya kepada calon tenaga
kerja dan Peserta Magang mengenai biaya administrasi dan pengembalian biaya jika
dinyatakan gagal dan tidak mengikuti seleksi berikutnya sesuai lampiran yang berlaku.
2.2.5 PIHAK KEDUA BERTANGGUNG JAWAB terhadap kualitas dan persyaratan calon tenaga
kerja dan calon Peserta Magang yang dikirimkan kepada PIHAK PERTAMA.
2.2.6 PIHAK KEDUA BERTANGGUNG JAWAB untuk menyelenggarakan proses rekruitmen,
medical check up dan pengiriman ke lokasi tes PIHAK PERTAMA.
2.2.7 PIHAK KEDUA IKUT BERTANGGUNG JAWAB terhadap calon tenaga kerja dan Peserta
Magang di tempat kontrakannya yang baru, sesuai dengan jadwal waktu yang ditetapkan
oleh PIHAK PERTAMA.

MOU PT. KKP & BKK Daerah - 2 -

2.2.8 PIHAK KEDUA BERTANGGUNG JAWAB PENUH terhadap calon tenaga kerja dan Peserta
Magang yang dibawanya apabila tidak lulus seleksi di perusahaan costumer PIHAK
PERTAMA termasuk pemulangan calon karyawan dan Peserta Magang yang bersangkutan
sampai ke tempat asalnya.
2.2.9 PIHAK KEDUA mempunyai tanggung jawab untuk membuat bank data yang up to date,
sehingga apabila diperlukan oleh PIHAK PERTAMA dapat segera dipenuhi (Pertanggal 1
bulan berjlan).
2.2.10 PIHAK KEDUA berkewajiban membuat data calon tenaga kerja dan Peserta Magang yang
telah diterima dan masih bekerja di costumer PIHAK PERTAMA.
2.2.11 Calon tenaga kerja dan Peserta Magang yang disiapkan oleh PIHAK KEDUA kepada PIHAK
PERTAMA atau yang sudah menjadi tenaga kerja dan Peserta Magang PIHAK PERTAMA,
terjadi hal-hal yang tidak diinginkan seperti: pencurian, perampokan, perkelahian, tindakan
Asusila dan lain-lain, maka PIHAK KEDUA ikut bertanggung jawab menyelesaikannya.
2.2.12 PIHAK KEDUA ikut BERTANGGUNG JAWAB apabila ada tenaga kerja dan Peserta Magang
PIHAK PERTAMA mengalami kecelakaan kerja/musibah meninggal dunia, sehingga harus
dipulangkan ke daerah asalnya (sesuai asal BKK /BLPT nya).
2.2.13 PIHAK KEDUA bertanggung jawab atas penguatan moral dan mental atas kegagalan calon
tenaga kerja dan Peserta Magang atas seleksi yang dilakukan PIHAK PERTAMA.
2.2.14 PIHAK KEDUA Berkewajiban mempersiapkan calon tenaga kerja dan Peserta Magang baik
administrasi lamaran dan prasarana jika akan dilakukan test didaerah.
2.2.15 PIHAK KEDUA Berkewajiban mengingatkan calon tenaga kerja dan Peserta Magang atas
kebersihan dan keamanan tempat PIHAK PERTAMA.
2.2.16 PIHAK KEDUA Berkewajiban memotifasi tenaga kerja dan Peserta Magang untuk tidak
melakukan unjuk rasa yang bersifat anarkis jika sudah diterima.

Pasal 3
MASA BERLAKU
Perjanjian ini berlaku selama jangka waktu 1 (Satu) tahun, terhitung mulai ditandatanganinya
perjanjian ini oleh kedua belah pihak ( 20 November 2021 – 20 November 2022 ), apabila PIHAK
PERTAMA hendak memperpanjang, maka PIHAK PERTAMA akan memberitahukan kepada PIHAK
KEDUA dalam jangka waktu 1 (satu) bulan sebelum berakhinya perjanjian ini.

Apabila terjadi perubahan mengenai syarat-syarat dalam materi perjanjian, maka kesepakatan
tentang syarat-syarat tersebut harus sudah dicapai oleh kedua belah pihak, sebelum perpanjangan
perjanjian ditanda tangani oleh PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA.

MOU PT. KKP & BKK Daerah - 3 -

 Pasal 4
UNJUK RASA/PEMOGOKAN
PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA ikut bertanggung jawab dan wajib hadir sampai selesai, jika
Peserta Magang PIHAK PERTAMA melakukan aksi DEMO di perusahaan tempat dilakukannya
Pemagangan.

Pasal 5
LARANGAN
5.1 PIHAK KEDUA dilarang mengenakan biaya administrasi melebihi ketentuan yang telah
ditetapkan (terlampir). Apabila PIHAK KEDUA melanggar ketentuan ini dan didukung oleh
data-data yang sah, maka akan dikenakan sanksi.
5.2 Apabila PIHAK KEDUA mengenakan biaya administrasi melebihi ketentuan yang ditetapkan,
maka PIHAK KEDUA berkewajiban menanggung segala macam biaya kepada pihak-pihak
yang terkait (Depnaker, Pengadilan, Kepolisian, Wartawan, LSM, dan lain-lain).

5.3 Apabila PIHAK KEDUA tidak sanggup membayar sanksi denda sebagaimana yang tertera pasal
5 ayat 5.2 diatas, maka akan diadakan PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA SAMA SEPIHAK oleh
PIHAK PERTAMA.

Pasal 6
PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA
6.1 Perjanjian ini berakhir apabila :
6.1.1 Berakhirnya jangka waktu perjanjian ini sebagaimana tersebut dalam pasal 3 ayat 3.1
perjanjian ini.
6.1.2 PIHAK PERTAMA dapat melakukan pemutusan hubungan kerjasama secara sepihak
terhadap PIHAK KEDUA apabila dikemudian hari terjadi penyimpangan terhadap hal-hal
yang telah disepakati oleh kedua belah pihak sebagaimana tertera pada pasal 5 ayat 5.2
ataupun pada kondisi force majeur.

Pasal 7
LAMPIRAN-LAMPIRAN
7.1 Lampiran-lampiran dari perjanjian ini merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari
perjanjian ini dengan ketentuan jika terdapat ketidak sesuaian antara Lampiran dan
Perjanjian, maka yang berlaku adalah yang terdapat dalam perjanjian ini.
7.2 Lampiran-lampiran dimaksud ayat 7.1 ini terdiri dari :
1. Lampiran 1 : Komponen Biaya Pemagangan BKK/BLPT Daerah (Biaya yang
diperbolehkan untuk PIHAK KEDUA meminta kepada calon karyawan)
2. Lampiran 2 : Kreteria calon tenaga kerja dan Pemeriksaaan MCU.

MOU PT. KKP & BKK Daerah - 4 -

 Pasal 8
PERSELISIHAN SENGKETA
8.1 Apabila terjadi perselisihan antara kedua belah pihak sebagai akibat dibuatnya atau
dilaksanakannya perjanjian ini, kedua belah pihak sepakat untuk menyelesaikannya secara
musyawarah.
8.2 Apabila perselisihan tersebut tidak dapat diselesaikan secara musyawarah, maka kedua
belah pihak sepakat untuk menyelesaikannya sesuai hukum yang berlaku.

Pasal 9
KETENTUAN PENUTUP

9.1 Seluruh isi perjanjian ini mengikat kedua belah pihak untuk menaatinya.
9.2 Hal-hal yang belum diatur dalam perjanjian ini dapat diusulkan dan dibuatkan dibuatkan
dalam bentuk addendum.

Demikian perjanjian ini dibuat dalam dalam dua rangkap, masing-masing bermaterai cukup dan
mempunyai kekuatan hukum yang sama, satu rangkap dipegang PIHAK PERTAMA dan satu
rangkap dipegang oleh PIHAK KEDUA.

Kebumen, 20 November 2021

PIHAK PERTAMA, PIHAK KEDUA,
LPK KARYA KASIH PERSADA SMK NEGERI 1 SRAGI

RAMLAN SITOMPUL IBNU NAFIS, S.Pd., M.Si

Direktur Plt. Kepala Sekolah

MOU PT. KKP & BKK Daerah - 5 -

 KOMPONEN BIAYA REKRUTMEN BKK / BLPT DAERAH
( BIAYA YANG DIPERBOLEHKAN UNTUK DIMINTA KEPADA CALON KARYAWAN/PESERTA PEMAGANGAN )
WAJIB DILAMPIRKAN DI MOU KHUSUSNYA UNTUK LPK

BIAYA ADMINISTRASI

1. Biaya Seleksi dan Akomodasi, Mess Rp. 300.000,-

2. Pengembangan BKK Sekolah Rp. 300.000

Total Rp. 600.000,-

BIAYA TRANSPORT ANTAR PROPINSI ( DITANGGUNG OLEH CANAKER )

1. Terdekat Rp. 150.000,-

2. Terjauh Rp. 350.000,-

Catatan :

1. Apabila calon karyawan tidak diterima maka pihak BKK Sekolah, BLK, & BLPT mengembalikan
biaya kepada calon karyawan ( item no.1, 2)

2. Apabila calon karyawan diterima, harus menanggung biaya kontrakan sendiri, dan biaya
tersebut dikoordinir oleh penanggung jawab BKK, BLK, & BLPT untuk dibantu penempatannya

3. Bagi calon karyawan yang lulus interview dan medical check up diwajibkan membayar sendiri
biaya MCU sebesar Rp. 125.000,- (bila sudah tahu golongan darahnya ) dan Rp. 150.000,- (bila
belum tahu golongan darahnya)

Kebumen, 20 November 2021

PIHAK PERTAMA, PIHAK KEDUA,
PT KARYA KASIH PERSADA SMK NEGERI 1 SRAGI

RAMLAN SITOMPUL IBNU NAFIS, S.Pd., M.Si

DIREKTUR Plt. KEPALA SEKOLAH

MOU PT. KKP & BKK Daerah - 6 -

 PERSYARATAN - PERSYARATAN

1. Laki-laki
2. Usia 18 – 21 Tahun (Untuk magang usia 17 – 21 Tahun )
3. Pendidikan :
a. SMK Jurusan Mesin
b. SMK Jurusan Listrik
c. SMK Jurusan Otomotif
d. SMK Jurusan Perkakas
e. SMK Jurusan Pengecoran logam
f. SMK Jurusan Mekatronika
g. NILAI UN Matematika Minimal 2.50
h. SLTA (Jika Ada Permintaan)
4. Tinggi Badan Min. 165 Cm
5. Berat Badan Minimal 50 Kg
6. Mata : tidak minus/plus, tidak buta warna
7. Telinga : tidak bertindik/tidak cacat
8. Postur : tubuh tegap dan tidak bertato
9. Kulit : Tidak ada penyakit
10. Sehat Jasmani dan Rohani

PERSYARATAN DOKUMEN CALON TENAGA KERJA

1. Surat Lamaran Lengkap Ditujukan Ke HR & GA Dept

2. Daftar Riwayat Hidup
3. Pas Foto Ukuran 2x3 , 3x4 , 4x6 ( Masing-Masing 3 Lembar )
4. Fotocopy E- KTP
5. Fotocopy NPWP
6. Fotocopy Ijazah Terakhir
7. Fotocopy SKHU
8. Fotocopy Transkrip Nilai
9. Fotocopy Sertifikat Pendukung ( Jika Ada )
10. Surat Keterangan Dokter Terbaru
11. Fotocopy Akte Kelahiran
12. Fotocopy Kartu Keluarga
13. Fotocopy Surat Kelakuan Baik ( SKCK ) Yang Masih Berlaku
14. Surat Ijin Orang Tua Dilampiri Fotocopy KTP Orang Tua

CATATAN :
Harap membawa dokumen asli saat interview
1. Ijaszah Asli
2. Raport Asli
3. SKCK Asli berlaku
4. KTP Asli
*)Apabila tidak sesuai persyaratan di atas calon tenaga kerja kami kembalikan ke BKK (Pasal 2)

MOU PT. KKP & BKK Daerah - 7 -

 Tahapan – Tahapan Mou Mitra BKK Chemco Group

Berkaitan dgn Persiapan acara Penandatanganan MOU pihak sekolah dgn Perusahaan Chemco Harapan
Nusantara dan 4 LPK.

Berikut disampaikan hal-hal sebagai berikut :

1. Perusahaan yg akan mengikuti acara tsb diatas adalah :

➡ PT Chemco Harapan Nusantara

➡ PT Karya Kasih Persada
➡ PT Kharisma Adyatma Arkananta
➡ PT Putra Prima Abadi Perkasa
➡ PT Surya Prana Sesama

2 Untuk keperluan masing2 Perusahaan, Setiap sekolah/BKK membawa 2 (dua) berkas Hardcopy MOU lengkap
bermaterai 6.000 yg *SUDAH ditanda tangani oleh Kepala Sekolah.

3. Format Surat MOU HARUS SESUAI dgn Format File yg sudah di share oleh masing2 Perusahaan ke pihak
sekolah/BKK.
➡ Mohon dibaca teliti, JANGAN LUPA utk edit beberapa hal dlm draft MOU tsb, spt tgl, lokasi penandatanganan
dll.

4. Ukuran kertas yg digunakan adalah :

➡ HVS warna Putih
➡ Ukuran : A4
➡ Berat Kertas : minimal 70gr

5. Dua set berkas MOU tsb dimasuk kan ke StopMap dan dikumpulkan di meja panitia sesuai Perusahaan
masing2 yg dituju.

6. Setiap sekolah mengisi Daftar Registrasi di meja Panitia masing2 Perusahaan

7. Bagi sekolah yg MOU nya Belum ditandatangani (Masih polos BELUM tanda tangan Kepala Sekolah)

Perlengkapan yg HARUS dibawa :

➡ Materai 6.000
Jumlah Minimal : 2 x 5 Perusahaan = 10 buah.
➡ Membawa STEMPEL SEKOLAH

MOU PT. KKP & BKK Daerah - 8 -

 Alur Pemberangkatan Peserta Pemagangan:

1. Calon Peserta Pemagangan dinyatakan LULUS dan dapat surat keterangan Lulus
1.1 Pemberkasan
1.2 Psikotest
1.3 Tes Fisik
1.4 Interview
1.5 Medical Check Up
2. Jadwal Pemberangkatan :
2.1 H - 4 In Trainning BLK, LPK kirim surat pemberitahuan nama & jadwal trainning ke BKK Sekolah
2.1 BKK Sekolah memanggil peserta magang untuk persiapan pemberangkatan

persyaratan pada waktu berangkat:

1. Bawa Surat pengantar dari sekolah( sesuai format yg sdh dibagikan)
2. Bawa 1 bendel lamaran dan lampirannya utk lpk
3. Materai 6000 sebanyak 3 lembar
4. Alat tulis
5. Pakaian baju hitam putih(Trainning hari 1,2,3 )
6. pakaian sehari hari
7. bekal dan uang saku utk 1 bln
8. Uang kos dan uang surat domisili sebesar 250rb
9. Rambut plonthos 0,5cm
10. ktp asli
11. skck asli berlaku
12. Persiapkan mental bekerja sesungguhnya, hidup mandiri

Data-data yang dipersayaratkan utk bikin Rekening Bank mayora

1. Ktp asli dan fc ktp 2 lembar
2. Npwp asli dan fc npwp 2 lembar jika tidak memiliki npwp, wajib membawa materai 1 lembar
3. No HP aktif calon nasabah
4. No. Emergency ( no. hp keluarga / saudara yang aktif )
5. Uang untuk setoran awal/ buka rekening tabungan sebesar Rp. 200.000

Tahapan Pemagangan Penempatan di PT.Chemco Harapan Nusantara:

1. Recruitment
2. Pemberangkatan dari daerah/ asal sekolah oleh BKK
3. Hari - 1 Finger print tempat BLK
4. Hari 1,2,3 In trainning by BLK
5. H4,5,6,7,8, In trainning by Tim Dojo Fundamental CHN(bagi peserta tidak lulus dojo diberi kesempatan
mengulang 1 kali jika tetap tidak lulus akan di kembalikan ke LPK/ BKK)
6. Hari ke 9 In Department
7. Evaluasi 1 bln
8. Evaluasi 2 bln

MOU PT. KKP & BKK Daerah - 9 -

9. evaluasi 3 bln
10. Evaluasi 6 bln
11. Evaluasi 12 bln
12. Selesai Magang/ sertifikat (yang lulus evaluasi dan bersertifikat kompetensi A diberi kesempatan mendaftar
1(satu) unit kompetensi lagi dengan beda program.

*Perhitungan Hari magang:

tgl 21 bulan ini - tgl 20 bulan berikutnya, Uang saku dibayarkan setiap akhir bulan

Jangka waktu Magang 1(satu) unit kompetensi adalah 1 Tahun

Fasilitas bagi peserta Magang:

1. Instruktur yg sdh berpengalaman di PT.CHN
2. Operasional peserta magang berupa:
Uang saku(makan,transport dan kos)
Transport
Makan 1 kali
Jemputan Bus (Perumahan chemco residence ke Pabrik)
BpjsKetengakerjaan: jaminan kecelakaan kerja dan jaminan kematian
Fasilitas kesehatanmandiri melalui chemco medika.
3. Selama magang di pinjami seragam dari chn
4. Dapat sertifikat magang

* Mohon informasi ini di bagikan setiap calon Peserta

Terima Kasih

MOU PT. KKP & BKK Daerah - 10 -