DOSEN PENGAMPU:
Fauziyah Adzimatinur SE., M.Si
Disusun Oleh:
PIKRI NOER FADILAH
20190510169
MANAJEMEN 3D
31 tahun – 40 tahun
41 tahun – 50 tahun
> 51 tahun
Perempuan
Pendidikan : SD
SMP
SMA
Diploma
Sarjana
1 – 3 tahun
> 3 tahun
B. PETUNJUK PENGISIAN
1. Untuk mengjawab setiap pernyataan pada kuesioner ini, Bapak/Ibu/Saudara/i cukup mengisi nilai 1
sampai 10 pada kotak yang tersedia
2. Apabila jawaban Bapak/Ibu/Saudara/i cenderung sangat setuju maka silakan beri nilai 6 sampai 10 maka
jawaban semakin sangat setuju.
3. Apabila jawaban Bapak/Ibu/Saudara/i cenderung sangat tidak setuju maka silakan beri nilai 1 sampai 5,
semakin mendekati angka 1 maka jawaban semakin sangat tidak setuju
KEPUASAN KERJA (X1)
Skor Penilaian
No Pernyataan
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
GAJI
1 Gaji yang saya terima sesuai
dengan beban kerja yang saya
lakukan
2 Bonus penghasilan selain gaji
saya terima sesuai dengan
pekerjaan yang saya lakukan
PEKRJAAN ITU SENDIRI
3 Tugas yang diberikan sesuai
dengan kemampuan saya
4 Pekerjaan yang saya terima
sudahsesuai dengan keinginan
saya
PROMOSI
5 Kebijakan promosi (kenaikan
pangkat atau jabatan) di
tempat kerja saya belum sesuai
dengan kinerja
6 Promosi ditempat kerja saya
dilakukan secara obyektif
SUPERVISI
7 Atasan dalam menegakan
disiplin sangat tegas
8 Atasan dalam menilai prestasi
kerja pegawai secara obyektif
REKAN KERJA
9 Hubungan dengan rekan kerja
berjalan dengan baik
10 Rekan kerja bersedia dalam
membantu mengatasi kesulitan
sesamanya
MOTIVASI KERJA (X2)
Skor Penilaian
No Pernyataan
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
PERILAKU KARYAWAN
1 Bagi saya pekerjaan baru
adalah
tantangan baru yang sangat
menyenangkan
2 Gaji dan tunjangan yang Saya
terima, dapat mendorong
semangat kerja
USAHA KARYAWAN
3 Atasan memberikan saya
wewenang berdasarkan
kemampuan
4 Atasan memberikan saya
wewenang penuh untuk
melaksanakan pekerjaan yang
menjadi bidang tugas saya
KEGIGIHAN KARYAWAN
5 Saya senang terlibat dalam
penyelesaian tugas kerja sama
tim dengan rekan kerja
6 Rekan kerja bersedia
memberikan saya informasi
jika saya mengalami kesulitan
dalam penyelesaian tugas
TURNOVER KARYAWAN (Y)
Skor Penilaian
No Pernyataan
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
ABSENSI MENINGKAT
1 Saya tidak masuk kerja dengan
berbagai alasan
2 Saya terlambat masuk kerja
dan pulang cepat
MALES BEKERJA
3 Saya sering menunda
pekerjaan karena waktu
penyelesaian masih lama
4 Saya berleha-leha dalam
melaksanakan pekerjaan
MENINGKATNAYA
5 Saya sering melakukan
pelanggaran karena gaji tidak
sesuai dengan pekerjaan
6 Gaji yang Saya terima tidak
cukup untuk memenuhi
kebutuhan sehari-hari
PROTES KARYAWAN
7 Saya sering tidak
melaksanakan tugas sesuai
dengan target yang ditetapkan
8 Tugas yang diberikan Saya
kerjakan dengan kurang teliti
dan tidak memperhatikan
intruksi
TABULASI DATA
Persetntase 57%
Hasil Angket Motivasi Kerja (X2)
Persetntase 60%
Hasil Angket Turnover Karyawan (Y)
Persetntase 59%
TABEL DISTRIBUSI FREKUENSI
Karakteristik Berdasarkan Umur
2 31 – 40 tahun 27 44%
3 41 – 50 tahun 8 29%
Total 62 100%
2 Perempuan 21 34%
Total 62 100%
Corrected Item-Total
r tabel
No Variabel Correlation Keterangan
(N = 30-2)
(r hitung)
1. 0,802 0,361 Valid
2. 0,780 0,361 Valid
3. 0,819 0,361 Valid
4. 0,830 0,361 Valid
Kepuasan
5. 0,786 0,361 Valid
Kerja
6. 0,631 0,361 Valid
(X1)
7. 0,802 0,361 Valid
8. 0,780 0,361 Valid
9. 0,784 0,361 Valid
10. 0,765 0,361 Valid
1. 0,635 0,361 Valid
2. 0,575 0,361 Valid
Motivasi
3. 0,824 0,361 Valid
Kerja
4. 0,845 0,361 Valid
(X2)
5. 0,750 0,361 Valid
6. 0,851 0,361 Valid
1. 0,862 0,361 Valid
2. 0,700 0,361 Valid
3. 0,700 0,361 Valid
Turnover
4. 0,580 0,361 Valid
Karyawan
5. 0,864 0,361 Valid
(Y)
6. 0,270 0,361 Valid
7. 0,838 0,361 Valid
8. 0,864 0,361 Valid
Dari hasil perhitungan menunjukan semua pernyataan angket untuk mengukur variabel Kepuasan Kerja (X1), variabel
Motivasi Kerja (X2), citra merek (X3) dan variabel Turnover Karyawan (Y) akan digunakan dalam
penelitian, karena nilai r hitung > r tabel (0,361). Nilai r tabel sebesar 0,361 tersebut diperoleh dari daftar tabel r
dengan N = 30 atau 30 orang responden, maka semua pernyataan angket dikatakan valid.
Hasil Perhitungan Reliabilitas
Turnover
Karyawan 8 pernyataan 0,834 Reliabel
(Y)
Berdasarkan hasil perhitungan dengan menggunakan rumus Spearman Brown dan SPSS (Statistical Package for
Social Science) diperoleh nilai reliabilitas atau nilai Cronbach's Alpha untuk angket yang akan digunakan untuk
mengukur variabel Kepuasan Kerja (X1), variabel Motivasi Kerja (X2) dan variabel Turnover Karyawan (Y) lebih besar
dari 0,70. Oleh karena itu dapat disimpulkan bahwa item angket yang akan digunakan dikatakan reliabel, karena
CORRELATIONS
/VARIABLES=p1 p2 p3 p4 p5 p6 p7 p8 p9 p10 Total /PRINT=TWOTAIL NOSIG
/MISSING=PAIRWISE.
Correlations
Correlations
p1 p2 p3 p4 p5 p6
Pearson Correlation .478** .909**
1 .409* .456* .246
Sig. (2-tailed)
.025 .008 .011 .000 .191
N
p1 30 30 30 30 30 30
Pearson Correlation
.575** .617** .533**
Sig. (2-tailed) .409* 1 .311
p7
N 30 30 30 30 30 30
p9
N 30 30 30 30 30 30
Pearson Correlation .862** .000 .277 .536** .002 .549** .002 .912** .000 .238
Sig. (2-tailed) .138 .206
p10
N 30 30 30 30 30 30
Correlations
p7 p8 p9 p10 Total
Pearson Correlation .318** .802**
1.000 .409* .862*
Sig. (2-tailed)
p1 .000 .025 .086 .000 .000
N
30 30 30 30 30
Pearson Correlation .478** .008 .575** .001 .662 .536** .002 .819** .000
Sig. (2-tailed) .000
p3
N 30 30 30 30 30
.617** .711** .830**
Pearson Correlation .456* .549
Sig. (2-tailed) .011 .000 .002
p4 .000 .000
N 30 30 30 30 30
Pearson Correlation .909** .000 .311 .342** .065 .912** .000 .786
Sig. (2-tailed) .095 .000
p5
N 30 30 30 30 30
.533** .641** .238** .631
Pearson Correlation .246
Sig. (2-tailed) .191 .000 .206 .000
p6 .002
N 30 30 30 30 30
p8
N 30 30 30 30 30
Total
Sig. (2-tailed) .000 .000 .000 .000
N 30 30 30 30 30
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
RELIABILITY
/VARIABLES=p1 p2 p3 p4 p5 p6 p7 p8 p9 p10 /SCALE('ALL VARIABLES')
ALL /MODEL=ALPHA.
Reliability
N %
Valid 30 100.0
Excludeda 0 .0
Reliability Statistics
N of Items
Cronbach's
Alpha
.926 10
Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Angket Motivasi Kerja (X2)
Kode X2 = motivasi
No Responden
p1 p2 p3 p4 p5 p6 Total
1 Responden 1 4 5 3 2 3 2 19
2 Responden 2 5 3 3 3 3 3 20
3 Responden 3 5 4 2 3 3 3 20
4 Responden 4 4 3 3 3 3 3 19
5 Responden 5 4 2 5 5 5 5 26
6 Responden 6 4 1 5 5 5 5 25
7 Responden 7 5 7 7 7 7 7 40
8 Responden 8 6 8 7 7 7 7 42
9 Responden 9 5 6 5 5 5 5 31
10 Responden 10 7 5 6 6 6 6 36
11 Responden 11 5 3 4 4 4 4 24
12 Responden 12 6 2 5 5 5 5 28
13 Responden 13 4 4 4 4 4 4 24
14 Responden 14 4 3 5 5 5 5 27
15 Responden 15 5 7 6 6 6 6 36
16 Responden 16 5 3 6 3 5 3 25
17 Responden 17 6 3 5 3 8 3 28
18 Responden 18 4 6 3 3 4 3 23
19 Responden 19 5 4 2 3 5 3 22
20 Responden 20 6 3 5 3 8 3 28
21 Responden 21 5 4 2 3 5 3 22
22 Responden 22 8 5 3 3 8 3 30
23 Responden 23 4 3 3 3 4 2 19
24 Responden 24 5 8 3 3 5 3 27
25 Responden 25 8 4 5 5 8 5 35
26 Responden 26 4 3 5 5 4 5 26
27 Responden 27 4 4 7 7 4 7 33
28 Responden 28 8 6 7 7 8 7 43
29 Responden 29 4 4 5 5 4 5 27
30 Responden 30 8 6 6 6 8 6 40
Output SPSS hasil uji validitas dan reliabilitas
CORRELATIONS
/VARIABLES=p1 p2 p3 p4 p5 p6 Total /PRINT=TWOTAIL NOSIG
/MISSING=PAIRWISE.
Correlations
Correlations
p1 p2 p3 p4 p5 p6
Pearson Correlation .804**
1 .298 .276 .254 .267
Sig. (2-tailed)
.110 .140 .176 .000 .154
N
p1 30 30 30 30 30 30
Pearson Correlation
.298 1 .221 .323 .309 .330
Sig. (2-tailed)
.110 30 .242 30 .082 30 .096 30 .075 30
N
30
p2
Pearson Correlation .276 .221 1 .855** .502** .854**
Sig. (2-tailed) .140 30 .242 30 .000 30 .005 30 .000 30
N 30
p3
Pearson Correlation .254 .323 .855** 1 .377* .993**
Sig. (2-tailed) .176 .082 .000 .040 .000
N 30 30 30 30 30 30
p4
Pearson Correlation .804** .309 .502** .377* 1 .384*
Sig. (2-tailed) .000 30 .096 30 .005 30 .040 30 .036 30
N 30
p5
Pearson Correlation .267 .330 .854** .993** .384* 1
Sig. (2-tailed) .154 .075 .000 .000 .036
N 30 .635** 30 .575** 30 .824** 30 .845** 30 .750** 30
p6
Pearson Correlation .851**
Sig. (2-tailed)
Total N
.000 .001 .000 .000 .000 .000
30 30 30 30 30 30
Correlations
Total
.635
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed) .000
p1 N 30
.575
Pearson Correlation
.001
p2 Sig. (2-tailed)
N 30
N 30
.750**
N 30
.851
N 30
Pearson Correlation 1**
Sig. (2-tailed)
N
Total 30
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
RELIABILITY
/VARIABLES=p1 p2 p3 p4 p5 p6 /SCALE('ALL VARIABLES') ALL
/MODEL=ALPHA.
Reliability
N %
Valid 30 100.0
Excludeda 0 .0
Reliability Statistics
N of Items
Cronbach's
Alpha
.837 6
Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Angket Turnover Karyawan (Y)
CORRELATIONS
/VARIABLES=p1 p2 p3 p4 p5 p6 p7 p8 Total /PRINT=TWOTAIL NOSIG
/MISSING=PAIRWISE.
Correlations
Correlations
p1 p2 p3 p4 p5 p6
Pearson Correlation .995**
1 .393* .393* .081 -.008
Sig. (2-tailed)
.032 .032 .670 .000 .965
N
p1 30 30 30 30 30 30
Pearson Correlation
.393* 1 1.000** .122 .385* .081
Sig. (2-tailed)
.032 30 .000 30 .521 30 .036 30 .670 30
N
30
p2
Pearson Correlation .393* 1.000** 1 .122 .385* .081
Sig. (2-tailed) .032 30 .000 30 .521 30 .036 30 .670 30
N 30
p3
Pearson Correlation .081 .122 .122 1 .082 .277
Sig. (2-tailed) .670 .521 .521 .667 .139
N 30 30 30 30 30 30
p4
Pearson Correlation .995** .385* .385* .082 1 .025
Sig. (2-tailed) .000 30 .036 30 .036 30 .667 30 .894 30
N 30
p5
Pearson Correlation -.008 .081 .081 .277 .025 1
Sig. (2-tailed) .965 30 .670 30 .670 30 .139 30 .894 30
N 30
p6
Pearson Correlation .886** .000 .410* .025 .410* .025 .159 .874** .000 -.015 .937
Sig. (2-tailed) .402
p7
N 30 30 30 30 30 30
Correlations
p7 p8 Total
p5
N 30 30 30
p7 30
N 30 30 30
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
RELIABILITY
/VARIABLES=p1 p2 p3 p4 p5 p6 p7 p8 /SCALE('ALL VARIABLES') ALL
/MODEL=ALPHA.
Reliability
N %
Valid 30 100.0
Excludeda 0 .0
Reliability Statistics
N of Items
Cronbach's
Alpha
.834 8
HASIL UJI ASUMSI KLASIK
Uji Normalitas
NPAR TESTS
/K-S(NORMAL)=kepuasan_kerja motivasi_kerja turnover_karyawan /MISSING ANALYSIS.
NPar Tests
Uji Multikoliniearitas
REGRESSION
/MISSING LISTWISE
/STATISTICS COEFF OUTS BCOV R ANOVA COLLIN TOL
/CRITERIA=PIN(.05) POUT(.10) /NOORIGIN
/DEPENDENT turnover_karyawan
/METHOD=ENTER kepuasan_kerja motivasi_kerja.
Regression
Variables Entered/Removeda
Model Method
Variables Variables
Entered Removed
motivasi_kerja, . Enter
kepuasan_kerja
b
Coefficientsa
Model
Collinearity Statistics
Tolerance VIF
(Constant)
Uji Heteroskedastisitas
REGRESSION
/MISSING LISTWISE
/STATISTICS COEFF OUTS R ANOVA
/CRITERIA=PIN(.05) POUT(.10)
/NOORIGIN
/DEPENDENT ABS_RES
/METHOD=ENTER kepuasan_kerja motivasi_kerja.
Regression
Variables Entered/Removeda
Model Method
Variables Variables
Entered Removed
motivasi_kerja, . Enter
kepuasan_kerja
b
1
a. Dependent Variable: ABS_RES
b. All requested variables entered.
Coefficientsa
Model t Sig.
Unstandardized Standardized
Coefficients Coefficients
Nilai-Nilai Distribusi t
UPPER-TAIL AREAS
dk
0.25 0.1 0.05 0.025 0.01 0.005
1 1.000 3.078 6.314 12.706 31.821 63.657
2 0,816 1,886 2,920 4,303 6,965 9,925
3 0,765 1,638 2,353 3,182 4,541 5,841
4 0,741 1,533 3,132 2,776 3,747 4,604
5 0,727 1,486 2,015 2,571 3,365 4,032
6 0,718 1,440 1,943 2,447 3,143 3,707
7 0,711 1,415 1,895 2,365 2,998 3,499
8 0,706 1,397 1,860 2,306 2,896 3,455
9 0,703 1,383 1,833 2,262 2,821 3,250
10 0,700 1,372 1,812 2,228 2,764 3,165
11 0,697 1,363 1,796 2,201 2,718 3,106
12 0,695 1,356 1,782 2,178 2,681 3,055
13 0,692 1,350 1,771 2,160 2,650 3,012
14 0, 691 1,345 1,761 2,145 2,624 2,977
15 0, 690 1,341 1,753 2,132 2,623 2,947
16 0,689 1,337 1,746 2,120 2,583 2,921
17 0,688 1,333 1,740 2,110 2,567 2,898
18 0,688 1,330 1,743 2,101 2,552 2,878
19 0,687 1,328 1,729 2,093 2,539 2,861
20 0,687 1,325 1,725 2,086 2,528 2,845
21 0,686 1,323 1,721 2,080 2,518 2,831
22 0,686 1,323 1,717 2,074 2,508 2,819
23 0,685 1,321 1,714 2,069 2,500 2,807
24 0,685 1,319 1,711 2,064 2,492 2,797
25 0,684 1,318 1,708 2,060 2,485 2,787
26 0,684 1,316 1,706 2,059 2,479 2,779
27 0,684 1,315 1,703 2,052 2,473 2,771
28 0,683 1,314 1,701 2,048 2,467 2,763
29 0,683 1,313 1,699 2,045 2,462 2,756
30 0,683 1,311 1,697 2,042 2,457 2,750
40 0,681 1,310 1,684 2,021 2,423 2,704
60 0,679 1,303 1,671 2,000 2,390 2,660
∞ 0,674 1,289 1,645 1,960 2,326 2,576
Penyebut)
TABEL UJI F
ANOVAa
Model Summary
Model R R Square
Adjusted R Std. Error of the
Square Estimate
.877a
1 .769 .761 5.75707
a. Predictors: (Constant), motivasi_kerja, kepuasan_kerja