LAMPIRAN 1

KUESIONER

LAMPIRAN KUESIONER

Kpada Yth,

Bapak/Ibu Responden (Karyawan/Karyawati)

PT. Fit and Health Indonesia (Gold’s Gym) Grand City Surabaya.

Di Tempat,

Dengan Hormat,

Perihal penyusunan tugas skripsi sebagai persyaratan penyelesaian pendidikan

pada program sarjana (S1) Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas 45
Surabaya, Dalam rangka melengkapi data yang diperlukan untuk penyusunan
tugas skripsi, dengan ini penulis menyampaikan kuesioner penelitian dengan judul
:

“Pengaruh Pengembangan Karir, Motivasi Kerja dan Kompetensi

Kerjaterhadap Kinerja Karyawan

PT. Fit and Health Indonesia (Gold’s Gym) Grand City Surabaya”

Sehubungan dengan perihal di atas, kami mohon kesediaan Bapak/Ibu Responden,

untuk mengisi kuesioner ini sesuai dengan petunjuk pengisian yang dilampirkan
oleh peneliti.

Bantuan dari Bapak/Ibu Responden untuk mengisi kuesioner ini dengan sejujur-
jujurnya, secara obyektif, dan apa adanya sangat berarti bagi penelitian ini.

Identitas dan jawaban kuesioner Anda akan di jaga kerahasiaannya sesuai dengan
kode etik yang berlaku.

Untuk itu kami ucapkan terima kasih atas kesediaan dan waktu Bapak/Ibu
Responden yang telah menjawab pertanyaan dalam kuesioner ini, mohon maaf
apabila adanya kesalahan yang tidak sengaja.
 PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER

1) Tulislah identitas Bapak/Ibu jika tidak keberatan pada tempat yang sudah

di sediakan.

2) Berilah tanda [ ] untuk mengisi kolom Jenis Kelamin, Usia, Status

Perkawinwn Pendidikan, dan Masa Kerja sesuai dengan pribadi diri anda.

3) Jawablah pertanyaan yang ada dengan memberikan tanda [ ] pada

tempat yang telah di sediakan..

4) Terdapat lima alternatif jawaban dengan angka 1,2,3,4 dan 5 yang dapat

Bapak/Ibu pilih yaitu :

Sangat Tidak Setuju (STS) Skor = 1

Tidak Setuju (TS) Skor = 2

Kurang Setuju (KS) Skor = 3

Setuju (S) Skor = 4

Sangat Setuju (SS) Skor = 5

5) Jawaban yang diberikan hendaknya sesuai dengan pendapat Bapak/Ibu

dan keadaan yang sebenarnya.

6) Dimohon dalam memberikan penilaian tidak ada pernyataan yang

terlewatkan.

7) Hasil penelitian ini hanya untuk kepentingan skripsi. Hasil penelitian ini

tidak ada pengaruhnya dengan hubungan kerja selanjutnya. Ini semata-

mata hanya untuk memberikan kontribusi dalam upaya untuk

meningkatkan mutu pendidikan.

 KUESIONER

 NB : No Resp Hanya di isi oleh peneliti.

 Jawablah pertanyaan yang ada dengan memberikan tanda [ ] pada tempat

yang telah disediakan sesuai data diri anda.

I. IDENTITAS RESPONDEN

Nama : ................................................................

Usia : 20-29 Th 30-39 Th >39 Th

Jenis Kelamin : Pria Wanita

Satus Perkawinan : Belum Kawin Kawin

Pendidikan Terakhir : SMA/Sederajat Diploma

S1 S2

Masa Kerja : 0-9 Th 10-20 Th >20Th

Jabatan/Posisi : ................................................................
 KUESIONER

 NB : No Resp hanya diisi oleh peneliti.

 Jawablah pertanyaan yang ada dengan memberikan tanda [ ] pada tempat

yang telah disediakan sesuai data diri anda.

A. PENGEMBANGAN KARIR (X1)

Jawaban

No. Pertanyaan
SS S KS TS STS
5 4 3 2 1

Saya merasa mendapat perlakukan

1.
yang adil dalam sistem karir saat ini.

Peran departemen sangat aktif dalam

2.
pengembangan karir karyawan
Pengalaman bekerja menjadi dasar
pertimbangan perusahaan dalam
3.
memberikan promosi kepada para
karyawan.
Perusahaan memberikan informasi
4 tentang berbagai peluang promosi
yang diberikan.
Promosi yang diberikan perusahaan
5 sesuai dengan prestasi kerja para
karyawan
Saya mempunyai perencanaan karir
6.
saya sendiri.
Hubungan baik yang saya jalani
7. dengan atasan membuat karir saya
cemerlang.
Informasi dalam ketersediaan posisi
8. jabatan dilakukan secara transparan
oleh perusahaan.
 KUESIONER

B. MOTIVASI KERJA (X2)

Jawaban

No. Pertanyaan
SS S RR TS STS
5 4 3 2 1

Perusahaan peduli atas prestasi kerja

1.
yang saya capai.

Fasilitas kerja yang diberikan

2. lengkap sehingga dapat memotivasi
saya untuk semangat dalam bekerja

Saya berupaya memenuhi target

3.
yang telah ditetapkan perusahaan.

Insentif yang diberikan perusahaan

4. menambah semangat saya dalam
bekerja.

Perusahaan menjamin keselamatan

5.
kerja karyawan.

Atasan memberi pujian ketika saya

6. mencapai target yang telah
ditetapkan.

Saya bertanggung jawab dalam

7.
menyelesaikan pekerjaan.

Bonus yang diberikan perusahaan

8. sesuai dengan prestasi kerja yang
dicapai pegawai.
 KUESIONER

C. KOMPETENSI KERJA (X3)

Jawaban

No. Pertanyaan
SS S RR TS STS
5 4 3 2 1

Saya memahami tugas dan tanggung

1. jawab yang diberikan perusahaan
kepada saya.

Saya mampu memahami situasi dan

2. kondisi yang terjadi didalam
perusahaan
Saya percaya sikap baik kepada rekan
kerja akan mendukung dalam
3.
menyelesaikan pekerjaan yang
membutuhkan kerjasama tim.

Saya mampu bekerja secara efektif

4.
dan efisien.

Saya memiliki kejujuran dalam

5.
bekerja

Saya mempunyai pengetahuan yang

6.
cukup mengenai job disk pekerjaan

Saya slalu menerapkan nilai nilai

7.
perusahaan dalam bekerja.

Saya selalu bersikap positif dalam

8. menghadapi permasalahan
diperusahaan.
 KUESIONER

A. KINERJA KARYAWAN (Y)

Jawaban

No. Pertanyaan
SS S RR TS STS
5 4 3 2 1

Saya dapat menyelesaikan pekerjaan

1. sendiri dengan baik dan sesuai
prosedur yang telah dibuat

Pekerjaan saya terjadwal dengan baik

2. didukung dengan kebijakan
perusahaan yang diberikan

Standar perusahaan yang diterapkan

3. membantu saya melaksanakan
pekerjaan secara efektif.

Saya mampu menyelesaikan pekerjaan

4.
lebih dari jumlah yang ditentukan

Saya selalu mencapai target yang

5.
ditetapkan perusahaan

Keterampilan yang saya miliki mampu

6. mendukung penyelesaian pekerjaan
yang diberikan

Saya selalu hadir tepat waktu pada

7.
saat diadakan rapat setiap bulan

Saya dapat memanfaatkan dumber

8. daya yang ada untik kepentingan
perusahaan.
LAMPIRAN 2
TABULASI DATA
VARIABEL PENGEMBANGAN KARIR (X1)

RESPONDEN X1.1 X2.2 X1.3 X1. X1.5 X1.6 X1.7 X1. TOTAL
4 8
1 5 5 3 4 5 4 5 4 35
2 4 3 3 3 3 3 3 3 25
3 4 3 3 2 4 2 4 2 24
4 3 3 3 3 3 3 3 3 24
5 3 4 4 2 4 2 4 2 25
6 4 4 4 3 4 3 4 3 29
7 4 3 3 2 4 2 4 2 24
8 3 3 3 3 3 3 3 3 24
9 3 4 4 2 4 2 4 2 25
10 4 4 4 4 4 4 4 4 32
11 4 4 4 4 3 4 3 4 30
12 4 3 3 4 3 4 3 4 28
13 2 2 3 3 4 3 4 3 24
14 4 5 5 4 4 4 4 4 34
15 5 5 3 4 5 4 5 4 35
16 4 3 3 3 3 3 3 3 25
17 4 3 3 2 4 2 4 2 24
18 3 3 3 3 3 3 3 3 24
19 3 4 4 2 4 2 4 2 25
20 4 4 4 3 4 3 4 3 29
21 4 4 4 4 4 4 4 4 32
22 4 3 3 4 4 4 4 4 30
23 4 3 3 4 4 4 4 4 30
24 4 4 3 5 4 5 4 5 34
25 4 3 3 4 3 4 3 4 28
26 4 4 4 3 4 3 4 5 31
27 4 4 4 5 4 5 4 4 34
28 4 4 4 3 4 4 4 4 31
29 3 4 4 3 4 3 4 3 28
30 5 4 4 4 4 5 4 4 34
31 4 4 4 3 4 3 4 3 29
32 4 4 4 3 3 3 3 3 27
33 4 5 5 4 4 4 4 4 34
34 4 3 3 3 3 3 3 3 25
35 4 3 3 2 4 2 4 2 24
36 3 4 4 2 4 2 4 2 25
37 4 5 4 4 4 4 4 3 32
38 4 5 5 4 4 4 4 4 34
39 3 4 3 3 4 3 4 3 27
40 4 3 3 4 4 4 4 3 29
41 3 4 3 4 4 4 4 3 29
42 4 4 5 4 4 5 4 3 33
LAMPIRAN 2
TABULASI DATA
VARIABEL PENGEMBANGAN KARIR (X1)

43 3 4 4 4 4 4 4 2 29
 44 3 4 4 3 4 3 4 3 28
45 5 4 4 5 4 3 4 4 33
46 4 4 4 3 4 3 4 3 29
47 4 5 5 3 4 4 4 4 33
48 5 5 5 4 5 4 5 4 37
49 4 3 3 2 4 2 4 2 24
50 3 3 3 3 3 3 3 3 24
51 3 4 4 2 4 5 4 2 28
52 3 4 4 2 4 4 4 2 27
53 3 4 3 3 4 3 4 3 27
54 5 4 4 5 4 5 4 4 35
55 4 4 3 3 4 4 4 3 29
RATA 3,78 3,80 3,65 3,29 3,85 3,44 3,85 3,20

TABEL FREKUENSI (X1)

X1.1 X2.2 X1.3 X1.4 X1.5 X1.6 X1.7 X1.8
1 STS 0 0 0 0 0 0 0 0
2 TS 1 1 0 11 0 9 0 12
3 KS 16 17 25 21 11 19 11 22
4S 32 29 24 19 41 21 41 19
5 SS 6 8 6 4 3 6 3 2
TOTAL 55 55 55 55 55 55 55 55

TABEL PRESENTASE (X1)

X1.1 X2.2 X1.3 X1.4 X1.5 X1.6 X1.7 X1.8
1 STS 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
2 TS 1,82 1,82 0,00 20,00 0,00 16,36 0,00 21,82
3 KS 29,09 30,91 45,45 38,18 20,00 34,55 20,00 40,00
4S 58,18 52,73 43,64 34,55 74,55 38,18 74,55 34,55
5 SS 10,91 14,55 10,91 7,27 5,45 10,91 5,45 3,64
TOTAL 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00
LAMPIRAN 3
TABULASI DATA
VARIABEL MOTIVASI KERJA (X2)

RESPONDE X2. X2. X2. X2. X2. X2. X2. X2. TOTA
N 1 2 3 4 5 6 7 8 L
1 3 4 4 3 4 3 4 3 28
2 5 4 4 3 3 5 4 4 32
3 4 4 4 3 4 3 4 3 29
4 4 4 4 3 3 3 3 3 27
5 4 5 5 4 4 4 4 4 34
6 3 4 4 3 4 3 4 3 28
7 4 3 3 2 4 2 4 2 24
8 5 5 5 4 5 4 5 4 37
9 3 4 4 3 4 3 4 3 28
10 3 4 4 2 4 3 4 2 26
11 3 4 4 2 4 2 4 2 25
12 4 3 3 4 3 4 3 4 28
13 2 2 3 3 4 3 4 3 24
14 4 5 5 4 4 4 4 4 34
15 5 5 3 4 5 4 5 4 35
16 3 4 4 3 4 3 4 3 28
17 3 4 4 2 4 3 4 2 26
18 3 4 4 2 4 2 4 2 25
19 4 3 3 4 3 4 3 4 28
20 2 2 3 3 4 3 4 3 24
21 4 5 5 4 4 4 4 4 34
22 5 4 4 5 4 3 4 4 33
23 4 4 4 3 4 3 4 3 29
24 4 5 5 3 4 4 4 4 33
25 5 5 5 4 5 4 5 4 37
26 4 4 4 3 4 3 4 5 31
27 4 4 4 5 4 5 4 4 34
28 4 4 4 3 4 4 4 4 31
29 3 4 4 3 4 3 4 3 28
30 5 4 4 4 4 5 4 4 34
31 4 4 4 3 4 3 4 3 29
32 4 4 4 3 3 3 3 3 27
33 4 5 5 4 4 4 4 4 34
34 3 4 4 3 4 3 4 3 28
35 4 3 3 2 4 2 4 2 24
36 3 4 4 2 4 2 4 2 25
37 4 5 4 4 4 4 4 3 32
38 4 5 5 4 4 4 4 4 34
39 3 4 3 3 4 3 4 3 27
40 4 3 3 4 4 4 4 3 29
41 3 4 3 4 4 4 4 3 29
42 4 4 5 4 4 5 4 3 33
LAMPIRAN 3
TABULASI DATA
VARIABEL MOTIVASI KERJA (X2)

43 3 4 4 4 4 4 4 2 29
 44 3 4 4 3 4 3 4 3 28
45 5 4 4 5 4 3 4 4 33
46 4 4 4 3 4 3 4 3 29
47 4 5 5 3 4 4 4 4 33
48 5 5 5 4 5 4 5 4 37
49 4 3 3 2 4 2 4 2 24
50 3 4 3 4 4 4 4 3 29
51 4 4 5 4 4 5 4 3 33
52 3 4 4 4 4 4 4 2 29
53 3 4 4 3 4 3 4 3 28
54 5 4 4 5 4 3 4 4 33
55 4 4 4 3 4 3 4 3 29
RATA 3,76 4,04 4,00 3,36 3,98 3,44 4,00 3,22

TABEL FREKUENSI (X2)

X1.1 X2.2 X1.3 X1.4 X1.5 X1.6 X1.7 X1.8
1 STS 0 0 0 0 0 0 0 0
2 TS 2 2 0 8 0 6 0 10
3 KS 18 6 12 23 5 24 4 24
4S 26 35 31 20 46 20 47 20
5 SS 9 12 12 4 4 5 4 1
TOTAL 55 55 55 55 55 55 55 55

TABEL PRESENTASE (X2)

X1.1 X2.2 X1.3 X1.4 X1.5 X1.6 X1.7 X1.8

1 STS 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

2 TS 3,64 3,64 0,00 14,55 0,00 10,91 0,00 18,18

3 KS 32,73 10,91 21,82 41,82 9,09 43,64 7,27 43,64

4S 47,27 63,64 56,36 36,36 83,64 36,36 85,45 36,36

5 SS 16,36 21,82 21,82 7,27 7,27 9,09 7,27 1,82

TOTAL 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00

LAMPIRAN 4
TABULASI DATA
VARIABEL KOMPETENSI KERJA (X3)

RESPONDE X3. X3. X3. X3. X3. X3. X3. X3. TOTA
N 1 2 3 4 5 6 7 8 L
1 4 5 5 4 4 4 4 4 34
2 5 5 5 4 5 4 5 4 37
3 4 3 3 2 4 2 4 2 24
4 3 3 3 3 3 3 3 3 24
5 3 4 4 2 4 2 4 2 25
6 5 5 5 4 5 4 5 4 37
7 4 3 3 3 3 3 3 3 25
8 4 3 3 2 4 2 4 2 24
9 3 3 3 3 3 3 3 3 24
10 3 4 4 2 4 2 4 2 25
11 4 4 4 4 4 4 4 4 32
12 3 4 4 3 4 3 4 3 28
13 5 4 4 5 4 5 4 4 35
14 4 4 4 3 4 3 4 3 29
15 4 4 4 3 3 3 3 3 27
16 4 5 5 4 4 4 4 4 34
17 4 4 4 4 4 4 4 4 32
18 4 2 2 4 4 4 4 3 27
19 3 4 4 3 3 3 3 3 26
20 4 4 4 4 4 4 4 4 32
21 4 4 4 3 4 3 4 3 29
22 4 4 4 4 4 4 4 4 32
23 4 3 3 4 4 4 4 4 30
24 4 3 3 4 4 4 4 4 30
25 4 4 3 5 4 5 4 5 34
26 4 3 3 4 3 4 3 4 28
27 3 4 4 5 5 5 5 4 35
28 4 4 4 3 4 3 4 5 31
29 4 4 4 5 4 5 4 4 34
30 4 4 4 4 4 4 4 4 32
31 3 4 4 4 5 4 5 4 33
32 4 4 4 5 4 5 4 5 35
33 5 3 3 4 4 4 4 3 30
34 4 3 3 4 4 4 4 4 30
35 4 4 4 4 4 4 4 3 31
36 5 4 4 4 4 4 4 4 33
37 4 3 3 3 4 3 4 3 27
38 4 3 3 4 4 4 4 3 29
39 4 4 4 4 4 4 4 2 30
40 4 5 4 4 4 4 4 3 32
41 4 4 4 2 5 2 5 4 30
42 4 5 5 4 4 4 4 4 34
LAMPIRAN 4
TABULASI DATA
VARIABEL KOMPETENSI KERJA (X3)

43 3 4 3 3 4 3 4 3 27
 44 4 3 3 4 4 4 4 3 29
45 3 4 3 4 4 4 4 3 29
46 4 4 5 5 4 5 4 3 34
47 3 4 4 4 4 4 4 2 29
48 4 5 5 4 4 4 4 4 34
49 5 5 5 4 5 4 5 4 37
50 4 3 3 2 4 2 4 2 24
51 3 5 4 4 4 4 4 2 30
52 4 5 5 4 4 4 4 4 34
53 5 5 5 4 5 4 5 4 37
54 4 3 3 2 4 2 4 2 24
55 3 3 3 3 3 3 3 3 24
RATA 3,89 3,87 3,80 3,64 4,00 3,64 4,00 3,38

TABEL FREKUENSI (X3)

X1.1 X2.2 X1.3 X1.4 X1.5 X1.6 X1.7 X1.8
1 STS 0 0 0 0 0 0 0 0
2 TS 0 1 1 7 0 7 0 9
3 KS 13 16 19 12 7 12 7 19
4S 35 27 25 30 41 30 41 24
5 SS 7 11 10 6 7 6 7 3
TOTAL 55 55 55 55 55 55 55 55

TABEL PRESENTASE (X3)

X1.1 X2.2 X1.3 X1.4 X1.5 X1.6 X1.7 X1.8
1 STS 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
2 TS 0,00 1,82 1,82 12,73 0,00 12,73 0,00 16,36
3 KS 23,64 29,09 34,55 21,82 12,73 21,82 12,73 34,55
4S 63,64 49,09 45,45 54,55 74,55 54,55 74,55 43,64
5 SS 12,73 20,00 18,18 10,91 12,73 10,91 12,73 5,45
TOTAL 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00
LAMPIRAN 5
TABULASI DATA
VARIABEL KINERJA KARYAWAN (Y)

RESPONDEN Y.1 Y.2 Y.3 Y.4 Y.5 Y.6 Y.7 Y.8 TOTAL
1 4 4 5 5 4 4 5 4 35
2 5 4 4 4 5 5 4 5 36
3 4 3 4 4 4 4 4 4 31
4 4 3 4 4 4 4 4 4 31
5 4 4 4 4 4 4 4 4 32
6 4 4 4 4 4 4 4 4 32
7 3 3 4 4 3 3 4 3 27
8 4 3 4 4 4 4 4 4 31
9 5 5 4 4 5 5 4 5 37
10 4 3 3 4 4 4 3 4 29
11 3 4 4 4 3 3 4 3 28
12 5 3 4 4 5 5 4 5 35
13 4 3 4 4 4 4 4 4 31
14 5 5 4 4 5 5 4 5 37
15 3 3 4 4 3 3 4 3 27
16 5 4 5 4 5 5 5 5 38
17 4 4 4 4 4 4 4 4 32
18 4 4 4 4 4 4 4 4 32
19 4 3 3 3 4 4 3 4 28
20 5 3 5 5 5 5 5 5 38
21 3 5 4 4 3 3 4 3 29
22 5 4 4 4 5 5 4 5 36
23 4 4 4 4 4 4 4 4 32
24 4 5 5 5 4 4 5 4 36
25 3 3 4 4 3 3 4 3 27
26 4 3 4 4 4 4 4 4 31
27 4 3 4 4 4 4 4 4 31
28 5 5 4 4 5 5 4 5 37
29 4 4 3 3 4 4 3 4 29
30 5 4 5 5 5 5 5 5 39
31 3 4 4 4 3 3 4 3 28
32 5 4 4 4 5 5 4 5 36
33 4 5 4 4 4 4 4 4 33
34 5 5 4 4 4 5 4 4 35
35 4 3 5 5 4 4 5 4 34
36 5 3 3 4 5 5 3 5 33
37 4 3 3 4 4 4 3 4 29
38 4 5 4 4 4 4 4 4 33
39 4 3 5 5 4 4 5 4 34
40 5 3 3 4 5 5 3 5 33
41 3 4 4 4 3 3 4 3 28
42 5 4 4 4 5 5 4 5 36
43 4 4 4 4 4 4 4 4 32
LAMPIRAN 5
TABULASI DATA
VARIABEL KINERJA KARYAWAN (Y)
 44 3 3 4 4 3 3 4 3 27
45 4 4 5 4 4 4 5 4 34
46 4 4 4 4 4 4 4 4 32
47 4 4 4 4 4 4 4 4 32
48 4 4 4 4 4 4 4 4 32
49 4 3 3 4 4 4 3 4 29
50 3 4 4 4 3 3 4 3 28
51 5 4 4 4 5 5 4 5 36
52 4 5 4 4 4 5 4 4 34
53 4 3 5 5 4 4 5 4 34
54 5 3 5 4 5 5 3 5 35
55 4 3 3 4 4 4 3 4 29
RATA 4,13 3,75 4,04 4,09 4,11 4,15 4,00 4,11

TABEL FREKUENSI (Y)

X1.1 X2.2 X1.3 X1.4 X1.5 X1.6 X1.7 X1.8
1 STS 0 0 0 0 0 0 0 0
2 TS 0 0 0 0 0 0 0 0
3 KS 9 23 8 2 9 9 9 9
4S 30 23 37 46 31 29 37 31
5 SS 16 9 10 7 15 17 9 15
TOTAL 55 55 55 55 55 55 55 55

TABEL PRESENTASE (Y)

X1.1 X2.2 X1.3 X1.4 X1.5 X1.6 X1.7 X1.8
1 STS 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
2 TS 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
3 KS 16,36 41,82 14,55 3,64 16,36 16,36 16,36 16,36
4S 54,55 41,82 67,27 83,64 56,36 52,73 67,27 56,36
5 SS 29,09 16,36 18,18 12,73 27,27 30,91 16,36 27,27
TOTAL 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00
LAMPIRAN 6
KARAKTERISTIK RESPONDEN PENELITIAN

Gambar 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia

Usia
>39 Th
8 Re-
sponden 20-29 Th
15% 26 Re-
sponden
47%

30-39 Th
21 Re-
sponden
38%

20-29 Th 30-39 Th >39 Th

Gambar 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin

Jenis Kelamin
Perempuan
21 Re-
sponden
38%

Laki-Laki
34 Responden
62%

Laki-Laki Perempuan
Gambar 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir

Pendidikan Terakhir
S1 S2
10 Re- 5 Responden
sponden 9%
18% SMA/Sederajat
18 Responden
33%

Diploma
22 Responden
40%

SMA/Sederajat Diploma S1 S2
LAMPIRAN 7
UJI VALIDITAS DATA
VARIABEL PENGEMBANGAN KARIR (X1)

Correlations

[DataSet01] F :\SKRIPSI DIKHA PUTRI JALASANTIKA\DATA OLAH SPSS 28\PENGEMBANGAN_KARIR.SAV

Correlations
X1.1 X1.2 X1.3 X1.4 X1.5 X1.6 X1.7 X1.8 TOTAL
X1.1 Pearson Correlation 1 ,344* ,161 ,498** ,303* ,352** ,303* ,525** ,651**
Sig. (2-tailed) ,010 ,240 <,001 ,024 ,008 ,024 <,001 <,001
N 55 55 55 55 55 55 55 55 55

X1.2 Pearson Correlation ,344* 1 ,711** ,306* ,561** ,375** ,561** ,325* ,739**
Sig. (2-tailed) ,010 <,001 ,023 <,001 ,005 <,001 ,016 <,001

N 55 55 55 55 55 55 55 55 55
** * * *
X1.3 Pearson Correlation ,161 ,711 1 ,174 ,296 ,285 ,296 ,193 ,558**
Sig. (2-tailed) ,240 <,001 ,204 ,028 ,035 ,028 ,157 <,001

N 55 55 55 55 55 55 55 55 55
X1.4 Pearson Correlation ,498** ,306* ,174 1 ,101 ,755** ,101 ,790** ,775**
Sig. (2-tailed) <,001 ,023 ,204 ,463 <,001 ,463 <,001 <,001

N 55 55 55 55 55 55 55 55 55
X1.5 Pearson Correlation ,303* ,561** ,296* ,101 1 ,148 1,000** ,074 ,536**
Sig. (2-tailed) ,024 <,001 ,028 ,463 ,282 ,000 ,593 <,001
N 55 55 55 55 55 55 55 55 55
X1.6 Pearson Correlation ,352** ,375** ,285* ,755** ,148 1 ,148 ,630** ,761**
Sig. (2-tailed) ,008 ,005 ,035 <,001 ,282 ,282 <,001 <,001
N 55 55 55 55 55 55 55 55 55

X1.7 Pearson Correlation ,303* ,561** ,296* ,101 1,000** ,148 1 ,074 ,536**
Sig. (2-tailed) ,024 <,001 ,028 ,463 ,000 ,282 ,593 <,001
N 55 55 55 55 55 55 55 55 55

X1.8 Pearson Correlation ,525** ,325* ,193 ,790** ,074 ,630** ,074 1 ,747**
Sig. (2-tailed) <,001 ,016 ,157 <,001 ,593 <,001 ,593 <,001

N 55 55 55 55 55 55 55 55 55
TOTAL Pearson Correlation ,651** ,739** ,558** ,775** ,536** ,761** ,536** ,747** 1
Sig. (2-tailed) <,001 <,001 <,001 <,001 <,001 <,001 <,001 <,001

N 55 55 55 55 55 55 55 55 55
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
LAMPIRAN 8
UJI VALIDITAS DATA
VARIABEL MOTIVASI KERJA (X2)

Correlations

[DataSet02] F :\SKRIPSI DIKHA PUTRI JALASANTIKA\DATA OLAH SPSS 28\MOTIVASI_KERJA.SAV

Correlations
X2.1 X2.2 X2.3 X2.4 X2.5 X2.6 X2.7 X2.8 TOTAL
X2.1 Pearson Correlation 1 ,434** ,325* ,488** ,163 ,376** ,250 ,595** ,716**
Sig. (2-tailed) <,001 ,015 <,001 ,234 ,005 ,065 <,001 <,001
N 55 55 55 55 55 55 55 55 55
X2.2 Pearson Correlation ,434** 1 ,762** ,300* ,396** ,367** ,417** ,405** ,743**
Sig. (2-tailed) <,001 <,001 ,026 ,003 ,006 ,002 ,002 <,001
N 55 55 55 55 55 55 55 55 55
X2.3 Pearson Correlation ,325* ,762** 1 ,236 ,272* ,377** ,289* ,364** ,670**
Sig. (2-tailed) ,015 <,001 ,083 ,044 ,005 ,033 ,006 <,001
N 55 55 55 55 55 55 55 55 55
** * ** **
X2.4 Pearson Correlation ,488 ,300 ,236 1 ,130 ,672 ,117 ,637 ,739**
Sig. (2-tailed) <,001 ,026 ,083 ,344 <,001 ,396 <,001 <,001
N 55 55 55 55 55 55 55 55 55
** * **
X2.5 Pearson Correlation ,163 ,396 ,272 ,130 1 ,024 ,944 ,073 ,421**
Sig. (2-tailed) ,234 ,003 ,044 ,344 ,859 <,001 ,599 ,001
N 55 55 55 55 55 55 55 55 55
** ** ** ** **
X2.6 Pearson Correlation ,376 ,367 ,377 ,672 ,024 1 ,119 ,562 ,725**
Sig. (2-tailed) ,005 ,006 ,005 <,001 ,859 ,388 <,001 <,001
N 55 55 55 55 55 55 55 55 55
** * **
X2.7 Pearson Correlation ,250 ,417 ,289 ,117 ,944 ,119 1 ,126 ,475**
Sig. (2-tailed) ,065 ,002 ,033 ,396 <,001 ,388 ,358 <,001
N 55 55 55 55 55 55 55 55 55
** ** ** ** **
X2.8 Pearson Correlation ,595 ,405 ,364 ,637 ,073 ,562 ,126 1 ,768**
Sig. (2-tailed) <,001 ,002 ,006 <,001 ,599 <,001 ,358 <,001
N 55 55 55 55 55 55 55 55 55
** ** ** ** ** ** ** **
TOTAL Pearson Correlation ,716 ,743 ,670 ,739 ,421 ,725 ,475 ,768 1
Sig. (2-tailed) <,001 <,001 <,001 <,001 ,001 <,001 <,001 <,001
N 55 55 55 55 55 55 55 55 55
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
LAMPIRAN 9
UJI VALIDITAS DATA
VAIABEL KOMPETENSI KERJA (X3)

Correlations

[DataSet03]F :\SKRIPSI DIKHA PUTRI JALASANTIKA\DATA OLAH SPSS 28\KOMPETENSI_KERJA.SAV

Correlations

X3.1 X3.2 X3.3 X3.4 X3.5 X3.6 X3.7 X3.8 TOTAL

* * ** * ** **
X3.1 Pearson Correlation 1 ,176 ,279 ,286 ,365 ,286 ,365 ,385 ,538**

Sig. (2-tailed) ,200 ,039 ,035 ,006 ,035 ,006 ,004 <,001

N 55 55 55 55 55 55 55 55 55

X3.2 Pearson Correlation ,176 1 ,906** ,306* ,438** ,306* ,438** ,320* ,704**

Sig. (2-tailed) ,200 <,001 ,023 <,001 ,023 <,001 ,017 <,001

N 55 55 55 55 55 55 55 55 55

X3.3 Pearson Correlation ,279* ,906** 1 ,290* ,433** ,290* ,433** ,332* ,714**

Sig. (2-tailed) ,039 <,001 ,032 <,001 ,032 <,001 ,013 <,001

N 55 55 55 55 55 55 55 55 55

X3.4 Pearson Correlation ,286* ,306* ,290* 1 ,215 1,000** ,215 ,598** ,770**

Sig. (2-tailed) ,035 ,023 ,032 ,115 ,000 ,115 <,001 <,001

N 55 55 55 55 55 55 55 55 55

X3.5 Pearson Correlation ,365** ,438** ,433** ,215 1 ,215 1,000** ,264 ,630**

Sig. (2-tailed) ,006 <,001 <,001 ,115 ,115 ,000 ,052 <,001

N 55 55 55 55 55 55 55 55 55

X3.6 Pearson Correlation ,286* ,306* ,290* 1,000** ,215 1 ,215 ,598** ,770**

Sig. (2-tailed) ,035 ,023 ,032 ,000 ,115 ,115 <,001 <,001

N 55 55 55 55 55 55 55 55 55

X3.7 Pearson Correlation ,365** ,438** ,433** ,215 1,000** ,215 1 ,264 ,630**

Sig. (2-tailed) ,006 <,001 <,001 ,115 ,000 ,115 ,052 <,001
LAMPIRAN 9
UJI VALIDITAS DATA
VAIABEL KOMPETENSI KERJA (X3)

N 55 55 55 55 55 55 55 55 55

X3.8 Pearson Correlation ,385** ,320* ,332* ,598** ,264 ,598** ,264 1 ,720**

Sig. (2-tailed) ,004 ,017 ,013 <,001 ,052 <,001 ,052 <,001

N 55 55 55 55 55 55 55 55 55

TOTAL Pearson Correlation ,538** ,704** ,714** ,770** ,630** ,770** ,630** ,720** 1

Sig. (2-tailed) <,001 <,001 <,001 <,001 <,001 <,001 <,001 <,001

N 55 55 55 55 55 55 55 55 55

*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).

**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
LAMPIRAN 11
UJI RELIABELITAS
VAIABEL KINERJA KARYAWAN (Y)

Correlations

[DataSet04] F :\SKRIPSI DIKHA PUTRI JALASANTIKA\DATA OLAH SPSS 28\KINERJA_KARYAWAN.SAV

Correlations

Y.1 Y.2 Y.3 Y.4 Y.5 Y.6 Y.7 Y.8 TOTAL

** ** **
Y.1 Pearson Correlation 1 ,144 ,084 ,095 ,979 ,980 ,000 ,979 ,854**
Sig. (2-tailed) ,293 ,542 ,490 <,001 <,001 1,000 <,001 <,001
N 55 55 55 55 55 55 55 55 55
Y.2 Pearson Correlation ,144 1 ,155 -,047 ,098 ,190 ,221 ,098 ,388**
Sig. (2-tailed) ,293 ,257 ,735 ,476 ,166 ,105 ,476 ,003
N 55 55 55 55 55 55 55 55 55
Y.3 Pearson Correlation ,084 ,155 1 ,712** ,087 ,081 ,891** ,087 ,520**
Sig. (2-tailed) ,542 ,257 <,001 ,527 ,557 <,001 ,527 <,001
N 55 55 55 55 55 55 55 55 55
** **
Y.4 Pearson Correlation ,095 -,047 ,712 1 ,103 ,087 ,726 ,103 ,441**
Sig. (2-tailed) ,490 ,735 <,001 ,454 ,526 <,001 ,454 <,001
N 55 55 55 55 55 55 55 55 55
Y.5 Pearson Correlation ,979** ,098 ,087 ,103 1 ,960** ,000 1,000** ,846**
Sig. (2-tailed) <,001 ,476 ,527 ,454 <,001 1,000 ,000 <,001
N 55 55 55 55 55 55 55 55 55
Y.6 Pearson Correlation ,980** ,190 ,081 ,087 ,960** 1 ,000 ,960** ,855**
Sig. (2-tailed) <,001 ,166 ,557 ,526 <,001 1,000 <,001 <,001
N 55 55 55 55 55 55 55 55 55
** **
Y.7 Pearson Correlation ,000 ,221 ,891 ,726 ,000 ,000 1 ,000 ,468**
Sig. (2-tailed) 1,000 ,105 <,001 <,001 1,000 1,000 1,000 <,001
N 55 55 55 55 55 55 55 55 55
Y.8 Pearson Correlation ,979** ,098 ,087 ,103 1,000** ,960** ,000 1 ,846**
Sig. (2-tailed) <,001 ,476 ,527 ,454 ,000 <,001 1,000 <,001
N 55 55 55 55 55 55 55 55 55
TOTAL Pearson Correlation ,854** ,388** ,520** ,441** ,846** ,855** ,468** ,846** 1
Sig. (2-tailed) <,001 ,003 <,001 <,001 <,001 <,001 <,001 <,001
N 55 55 55 55 55 55 55 55 55
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
LAMPIRAN 11
UJI RELIABELITAS
VAIABEL KINERJA KARYAWAN (Y)

Reliability Pengebangan Karir (X1)

[DataSet01] F :\SKRIPSI DIKHA PUTRI JALASANTIKA\DATA OLAH SPSS 28\PENGEMBANGAN_KARIR.SAV

Scale: ALL VARIABLES

Case Processing Summary

N %
Cases Valid 55 100,0

Excludeda 0 ,0

Total 55 100,0

a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

,822 8
LAMPIRAN 12
UJI RELIABELITAS
VAIABEL MOTIVASI KERJA (X2)

Reliability Motivasi Kerja (X2)

[DataSet02] F :\SKRIPSI DIKHA PUTRI JALASANTIKA\DATA OLAH SPSS 28\MOTIVASI_KERJA.SAV

Scale: ALL VARIABLES

Case Processing Summary

N %
Cases Valid 55 100,0

Excludeda 0 ,0

Total 55 100,0

a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

,821 8
LAMPIRAN 13
UJI RELIABELITAS
VAIABEL KOMPETENSI KERJA (X3)

Reliability

[DataSet03]F :\SKRIPSI DIKHA PUTRI JALASANTIKA\DATA OLAH SPSS 28\KOMPETENSI_KERJA.SAV

Scale: ALL VARIABLES

Case Processing Summary

N %
Cases Valid 55 100,0

Excludeda 0 ,0

Total 55 100,0

a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

,837 8
LAMPIRAN 14
UJI RELIABELITAS
VAIABEL KINERJA KARYAWAN (Y)

Reliability Kinerja Karyawan (Y)

[DataSet04] F :\SKRIPSI DIKHA PUTRI JALASANTIKA\DATA OLAH SPSS 28\KINERJA_KARYAWAN.SAV

Scale: ALL VARIABLES

Case Processing Summary

N %
Cases Valid 55 100,0

Excludeda 0 ,0

Total 55 100,0

a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

,813 8
LAMPIRAN 14
UJI RELIABELITAS
VAIABEL KINERJA KARYAWAN (Y)

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Unstandardized
Residual
N 55
a,b
Normal Parameters Mean ,0000000
Std. Deviation 3,16435107
Most Extreme Differences Absolute ,062
Positive ,059
Negative -,062
Test Statistic ,062
c
Asymp. Sig. (2-tailed) ,200d
Monte Carlo Sig. (2-tailed)e Sig. ,864
99% Confidence Interval Lower Bound ,855
Upper Bound ,873
a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.
c. Lilliefors Significance Correction.
d. This is a lower bound of the true significance.
e. Lilliefors' method based on 10000 Monte Carlo samples with starting seed 2000000.
LAMPIRAN 14
UJI RELIABELITAS
VAIABEL KINERJA KARYAWAN (Y)
LAMPIRAN 14
UJI RELIABELITAS
VAIABEL KINERJA KARYAWAN (Y)