ANALISIS PENGARUH PELATIHAN KINERJA DAN

MOTIVASIKERJA TERHADAP PENINGKATAN

KINERJA KARYAWAN PADA CV.DODDY

PetunjukPengisian:

1. Mohon berikan tanda (√ ) pada jawaban yang Bapak/Ibu anggap benar

2. Setiap pertanyaan hanya membutuhkan satu jawaban saja
3. Mohon diisi dengan jujur
4. Mohon periksa kembali jawaban Bapak/Ibu

Alternative jawaban dalam menjawab pertanyaan dengan ketentuan sebagai

berikut:

Sangat Setuju (SS) =5 Tidak Setuju (TS) =2

Setuju (S) =4 Sangat Tidak Setuju (STS) =1

Ragu-Ragu (R) =3

INDENTITAS RESPONDEN

No. Responden :

Jenis Kelamin :

Usia :
A. Pelatihan Kerja (X1)

No Pernyataan SS S R TS STS
1. Pelatihan yang dilakukan untuk meningkatkan
kemampuan dalam bekerja
2. Penguasaan materi oleh pelatih sesuai dengan yang
diharapkan oleh perusahaan dan para peserta
3. Saya mengikuti pelatihan dengan semangat dalam
mengikuti program pelatihan.
4. Saya mengikuti pelatihan untuk memenuhi kriteria
yang dinginkan perusahaan.
5. Materi pelatihan sesuai dengan tujuan pelatihan yang
hendak dicapai perusahaan.
6. Program yang diberikan pelatih dalam pelatihan
sudah tersusun sesuai dengan kondisi peserta
7. Materi yang disampaikan pelatih mampu mendorong
peserta pelatihan dalam melaksanakan pekerjaannya
8. Metode yang diterapkan pelatih sesuai dengan
kehendak yang ingin di sampaikan.
9. Kegiatan yang dilakukan selama pelatihan memiliki
sasaran yang jelas sehingga saya memahami materi
selama pelatihan.
10. Kegiatan selama pelatihan meningkatkan skill, dan
pengetahuan saya.

B.Motivasi Kerja (X2)

No Pernyataan SS S R TS STS
1. Saya bekerja atas kebutuhan dan keinginan
2. Sistem reward meningkatkanmotivasi
3. Saya merasa tertantang untuk menyelesaikan
tugas yang diberikan
4. Saya melaksanakan pekerjaan dengan rasa
penuh tanggung jawaban
5. Saya mampu berinteraksi dengan rekan kerja
6. Saya sering dimintai pendapat dan saran tentang
penyelesaian pekerjaan oleh teman atau atasan
7. Dalam melaksanakan pekerjaan, selalu bekerja
 sama dan saling membantu dengan sesame
rekan kerja
8. Saya diberikan kesempatan untuk
meningkatkan kemapuan yang mendukung
karir, seperti komunikasi
9. Saya mengerjakan pekerjaan dengan efektif dan
efesien
10. Saya bekerja semata-mata hanya untuk
mencapai upah

C. Peningkatan Kinerja Karyawan (Y)

No Pernyataan SS S R TS STS
1. Saya mengikuti pelatihan untuk mencapai hasilkerja
yang baik dan maksimal
2. Saya bisa mencapai standar hasil kerja perusahaan
3. Saya mengerjakan suatu pekerjaan dengan cekatan
4. Dengan pengetahuan yang saya miliki,
sayamampumelaksanakanpekerjaandenganbaik
5. Fasilitas/sarana yang tersedia memberikan
kemudahan bagi karyawan dalam melaksanakan
pekerjaan
6. Saya melakukan pekerjaan sesuai dengan
kemampuan yang saya miliki