CONTOH KASUS PERILAKU INDIVIDU

ketika sedang mengikuti perkuliahan Psikologi Pendidikan di ruangan

kelas yang terasa agak gelap karena waktu sudah sore hari ditambah cuaca
mendung, ada seorang mahasiswa yang sadar kemudian dia berjalan ke depan
dan meminta ijin kepada dosen untuk menyalakan lampu neon yang ada di
ruangan kelas, sehingga di kelas terasa terang dan mahasiswa lebih nyaman
dalam mengikuti perkuliahan.

CONTOH KASUS PERILAKU KELOMPOK ATAU INTERPERSONAL

Kelompok didalam universitas yang terdiri dari dosen, mahasiswa,
karyawan dan pera pemimpin kampus harus dapat saling bekerja sama untuk
mewujudkan tujuan organisasi. Organisasi akan cepat mencapai tujuanya
apabalia ada keterpaduan antara tujuan kelompok tersebut dengan tujuan
organisasi.
Keterpaduan dalam kerjasama antra kelompok dalam organisasi tidak
mungkin didapatkan apabila tidak ada keterpaduan individu-individu dalam
sebuah kelompok. Tidak hanya ketepaduan antara individu dalam kelompok
tersebut, tetapi harus ada komitmen yang sama antar anggota kelompok.
Disini adalah point utama yang menyebabkan konflik dalam studi kasus
diatas. Masalah pemukulan yang dilakukan oleh dosen (seorang individu
bagaian dari kelompok dosen) terhadap seorang mahasiswa (Seorang individu
yang erupakan bagian dari kelompok mahasiswa). Ini disebut juga konflik
antar individu yang ada dalam sebuah organisasi. Menurut Kast (2000),
konflik antar individu dalam organisasi disebabkan oleh perbedaan peranan
dan kepribadian. Jelas bahwa antara dosen dan mahasiswa mempunyai peran
yang berbeda. Dosen mempunyai peranan untuk mengajar dan mendidik
mahasisawa, sedangkan mahasiswa mempunyai peranan untuk menghargai

dosen dan partisipatif aktiv dalam perkulihan. Perbedaan peranan tersebut

memang sudah diatur oleh organisasi agar spesialisasi dalam sebuah
kelompok dapat membantu untuk melakukan tugasnya dengan efektif dan
efisien.