A. Mengapa Tim Menjadi Begitu Populer?

Bukti menunjukkan bahwa tim biasanya bekerja lebih baik dari pada

individu ketika tugas-tugas yang dilakukan membutuhkan banyak

keterampilan, pendapat dan pengalaman. Ketikanmenyusun ulang dirinya

sendiri untuk bersaing secara lebih efektif dan efisien, oeganisasi berubah

menjadi beberapa tim sebagai sebuah cara yang lebih baik untuk

menggunakan bakat-bakat karyawan. Manajemen telah menemukan

bahwa tim leboh fleksibel dan respontif terhadap berbagai peristiwa yang

selalu berubah daripada departemen-departemen tradisional atau bentuk-

bentuk pengelompokan permanen lainnya. Tim memiliki kecakapan untuk

berkumpul, menyebarkan, berkumpul kembali, dan membubarkan diri

dengan cepat. Tetapi jangan mengabaikan sifat motivasi dari tim. Tim

memudahkan partisipasi karyawan dalam membuat berbagai keputusan

B. Perbedaan Antara Kelompok dan Tim

Kelompok dan tim bukanlah hal yang sama. Dalam bagian ini kita

akan membahas mengenai perbedaan antara kelompok kerja dan tim kerja.

Kelompok kerja (work group) adalah kelompok yang berinteraksi

terutama untuk berbagai informasi dan membuat berbagai keputusan untuk

membantu setiap anggota bekerja di dalam area tanggung jawabnya.

Tim kerja (work team) menghasilkan sinergi positif melalui usaha

yang terkoordinasi. Usaha-usaha individualmereka menhasilkan satu

tingkat kinerja yang lebih tinggi daripada jumlah masukan individual.

Definisi-definisi ini membantu menjelaskan mengapa ada begitu

banyak organisasi yang akhir-akhir ini menyusun ulang proses kerja

seputar tim. Manajemen mencari sinergi positif yang memungkinkan

organisasi mereka untuk meningkatkan kinerja. Penggunaan tim secara

ekstensif menghasilkan potensi bagi sebuah organisasi untuk membuahkan

banyak hasil yang lebih besar tanpa peningkatan masukan