1

KUESIONER BUDAYA ORGANISASI

Tentukan pilihan jawaban Bapak/Ibu yang menggambarkan kondisi

budaya organisasi tempat bekerja saat ini dengan memberikan
tanda centang () pada sisi kanan setiap nomor kuesioner berikut ini.
Memilih 1 berarti sangat tidak setuju, 2 berarti tidak setuju, 3 berarti raguragu, 4 berarti setuju, 5 berarti sangat setuju dengan pernyataan pada
kolom kuesioner.
N
o
1
2
3

5
6

10

11

12
13
14
15

KUESIONER

Organisasi kami seperti sebuah keluarga. Kami saling

berbagi nilai-nilai yang kami miliki.
Organisasi ini dinamis dan penuh tantangan. Setiap
orang berani mempertahankan ide mereka
Organisasi ini dipimpin untuk mencapai hasil. Setiap
orang sangat kompetitif, dan fokus pada pencapaian
target
Organisasi ini sangat hirarki, formal, dan terstruktur.
Terdapat prosedur dan peraturan-peraturan untuk setiap
kegiatan operasi
Manajemen
organisasi
ini
mempertimbangkan
kerjasama tim, mufakat dan partisipasi
Manajemen organisasi ini mempertimbangkan inisiatif
individu pegawai/karyawan, pengambilan resiko, dan
inovasi
Manajemen organisasi ini mempertimbangkan kompetisi
yang agresif, dan usaha yang keras untuk mencapai
tujuan
Manajemen organisasi ini mempertimbangkan kestabilan
lingkungan
pegawai/karyawan,
dan
mengurangi
ketidakpastian
Organisasi ini lebih mempertimbangkan nilai-nilai
loyalitas, komitmen, kepercayaan antar karyawan, dan
kerja sama tim
Organisasi ini lebih mempertimbangkan nilai-nilai pada
komitmen untuk berinovasi dan melakukan perbaikan
secara terus menerus
Organisasi ini lebih mempertimbangkan nilai-nilai
agresif, penuh dengan inisiatif, berjiwa pemenang, dan
pencapaian target
Organisasi ini lebih mempertimbangkan nilai-nilai
kepatuhan pada aturan dan kebijakan organisasi
Organisasi ini memandang kesuksesan kerja berasal dari
kerjasama tim, komitmen, dan kepuasan karyawan
Organisasi ini memandang kesuksesan kerja berasal dari
pengembangan produk baru dan inovasi produk
Organisasi ini memandang kesuksesan kerja berasal dari
penerimaan pasar (masyarakat), besarnya pangsa pasar
(market share), dan kemampuan untuk memimpin pasar.

JAWABAN
2 3 4 5

2
16

Organisasi ini memandang kesuksesan berasal dari

efisiensi, proses kerja yang terencana, dan strategi biaya
rendah (low cost)

Tentukan pilihan jawaban Bapak/Ibu yang menggambarkan kondisi budaya

organisasi yang diharapkan berlaku pada waktu yang akan datang
dengan memberikan tanda centang () pada sisi kanan setiap nomor
kuesioner berikut ini. Memilih 1 berarti sangat tidak setuju, 2 berarti tidak
setuju, 3 berarti ragu-ragu, 4 berarti setuju, 5 berarti sangat setuju
dengan pernyataan pada kolom kuesioner.
N
o
1
2
3

5
6

10

11

12
13
14
15

KUESIONER

Organisasi kami seperti sebuah keluarga. Kami saling

berbagi nilai-nilai yang kami miliki.
Organisasi ini dinamis dan penuh tantangan. Setiap
orang berani mempertahankan ide mereka
Organisasi ini dipimpin untuk mencapai hasil. Setiap
orang sangat kompetitif, dan fokus pada pencapaian
target
Organisasi ini sangat hirarki, formal, dan terstruktur.
Terdapat prosedur dan peraturan-peraturan untuk setiap
kegiatan operasi
Manajemen
organisasi
ini
mempertimbangkan
kerjasama tim, mufakat dan partisipasi
Manajemen organisasi ini mempertimbangkan inisiatif
individu pegawai/karyawan, pengambilan resiko, dan
inovasi
Manajemen organisasi ini mempertimbangkan kompetisi
yang agresif, dan usaha yang keras untuk mencapai
tujuan
Manajemen organisasi ini mempertimbangkan kestabilan
lingkungan
pegawai/karyawan,
dan
mengurangi
ketidakpastian
Organisasi ini lebih mempertimbangkan nilai-nilai
loyalitas, komitmen, kepercayaan antar karyawan, dan
kerja sama tim
Organisasi ini lebih mempertimbangkan nilai-nilai pada
komitmen untuk berinovasi dan melakukan perbaikan
secara terus menerus
Organisasi ini lebih mempertimbangkan nilai-nilai
agresif, penuh dengan inisiatif, berjiwa pemenang, dan
pencapaian target
Organisasi ini lebih mempertimbangkan nilai-nilai
kepatuhan pada aturan dan kebijakan organisasi
Organisasi ini memandang kesuksesan kerja berasal dari
kerjasama tim, komitmen, dan kepuasan karyawan
Organisasi ini memandang kesuksesan kerja berasal dari
pengembangan produk baru dan inovasi produk
Organisasi ini memandang kesuksesan kerja berasal dari

JAWABAN
2 3 4 5

penerimaan pasar (masyarakat), besarnya pangsa pasar

(market share), dan kemampuan untuk memimpin pasar.
16 Organisasi ini memandang kesuksesan berasal dari
efisiensi, proses kerja yang terencana, dan strategi biaya
rendah (low cost)