118

Keterangan:
SB = Sangat Baik B = Baik CB = Cukup Baik TB = Tidak Baik STB = Sangat Tidak Baik
No. Pernyataan SB B CB TB STB
Penghargaan
1 Pemberian penghargaan atas prestasi
2 Perhatian pimpinan atas prestasi
Pelatihan
3 Kontinuitas pelatihan
4 Pelaksanaan program pelatihan
Suasana Kerja
5 Kerjasama antar teman kerja
6 Kenyamanan lingkungan kerja
7 Ketersediaan alat bantu kerja
Jaminan Keamanan dan Keselamatan Kerja
8 Ketersediaan klinik dan alat-alat kesehatan
9 Kelengkapan alat keamanan kerja
10 Ketersediaan penyimpanan barang-barang
karyawan
Perlakuan Adil
11 Sikap pimpinan terhadap bawahan
12 Perlakuan atasan terhadap bawahan
13 Keadilan pembagian tugas
Kejelasan Wewenang
14 Ketersediaan instruksi pekerjaan
15 penyampaian instruksi pekerjaan
16 Kejelasan penanggung jawab pekerjaan
Komunikasi
17 Kemudahan komunikasi dengan atasan
18 Kemudahan komunikasi dengan teman kerja
19 Kemudahan mengakses informasi
Penilaian Prestasi Kerja
20 Ketersediaan standar baku penilaian prestasi
21 Penyampaian informasi hasil penilaian
22 Keterbukaan hasil penilaian prestasi kerja
Upah atau Gaji
23 Peningkatan gaji secara berkala
24 Pemberian insentif
25 pemberian bonus
Kepemimpinan
26 Keterbukaan atasan dengan bawahan
27 Pengertian pimpinan terhadap bawahan
Penilaian
KUESIONER MOTIVASI KERJA PEGAWAI
119
Keterangan:
SB = Sangat Baik B = Baik CB = Cukup Baik TB = Tidak Baik STB = Sangat Tidak Baik
No. Pernyataan SB B CB TB STB
Kecerdasan Numeris
1 Kemampuan mengenal angka
2 Kemampuan berhitung
Pemahaman Verbal
3 Kemudahan berbicara
4 Kemudahan berdiskusi
5 Kemudahan pemahaman informasi lisan
Kecepatan Perceptual
6 Kemampuan membedakan objek
7 Kemampuan mengenali kemiripan object
Penalaran Induktif
8 Kemampuan menciptakan daya nalar
9 Kemampuan berkreasi berdasarkan imajinasi
Penalaran Deduktif
10 Kemampuan menggunakan logika
11 Kemampuan menilai suatu argumen
Visualisasi Ruang
12 Kemampuan membayangkan suatu objek
13 Kemampuan mendefinisikan letak suatu objek
Ingatan
14 Kemampuan mengingat suatu proses
15 Kemampuan mengingat materi pelatihan
16 Kemampuan mengingat intruksi atasan
Kekuatan
17 Kemampuan menyelesaikan tugas rutin
18 Kemampuan menyelesaikan tugas-tugas
tambahan
19 Kekuatan mental dan fisik
Keluwesan
20 Kesanggupan beraktifitas di ruang kerja
21 Kemampuan mengkoordinasikan tindakan
22 Kemampuan penyelesaian pekerjaan
Penilaian
KEMAMPUAN KERJA PEGAWAI
120
Keterangan:
SB = Sangat Baik B = Baik CB = Cukup Baik TB = Tidak Baik STB = Sangat Tidak Baik
No. Pernyataan SB B CB TB STB
Efektifitas dan Efisiensi
1 Kesungguhan kerja karyawan
2 Daya guna karyawan
3 Hasil guna karyawan
4 Hasil kerja karyawan
5 Pemanfaatan waktu luang
6 Penggunaan alat-alat kantor
7 Kecepatan waktu penyelesaian pekerjaan
8 Penggunaan bahan baku sesuai aturan
Otoritas dan Tanggung Jawab
9 Tanggung jawab terhadap penyelesaian
tugas
10 Tanggung jawab di tempat tugas
11 Pengutamaan kepentingan umum
12 Tidak melempar tanggung jawab
13 Keberanian menyampaikan informasi
14 Keberanian mengambil alih pekerjaan
15 Keberanian mengambil tindakan
Disiplin
16 Ketaatan pada peraturan
17 Ketepatan waktu kerja
18 Kepatuhan dengan atasan
19 Keikhlasan dalam menjalankan tugas
20 Tidak menyalahgunakan wewenang
21 Ketepatan waktu masuk kerja
22 Ketepatan pulang kantor
INISIATIF
23 Bantuan terhadap teman kerja
24 Kreativitas penyelesaian pekerjaan
25 Inisiatif Pengambilan keputusan
26 Inisiatif mengemukakan pendapat
27 Penentuan prioritas
28 Ketegasan tindakan
29 Keberanian bertindak tanpa instruksi
30 Inisiatif kerja tanpa pimpinan
Penilaian
KUESIONER KINERJA PEGAWAI
NO. VARIABEL DIMENSI
Motivasi Kerja Penghargaan
Pelatihan
Suasana Kerja
Jaminan Keamanan dan
Keselamatan Kerja
Perlakuan Adil
Kejelasan Wewenang
Komunikasi
Penilaian Prestasi Kerja
Upah atau Gaji
Kepemimpinan
Kemampuan Kerja Kecerdasan Numeris
Pemahaman Verbal
Kecepatan Perceptual
Penalaran Induktif
Penalaran Deduktif
Visualisasi Ruang
Ingatan
Kekuatan
Keluwesan
kinerja Efektifitas dan Efisiensi
Otoritas dan Tanggung Jawab
Disiplin
Inisiatif
INDIKATOR
Pemberian penghargaan atas prestasi
Perhatian pimpinan atas prestasi
Kontinuitas pelatihan
Pelaksanaan program pelatihan
Kerjasama antar teman kerja
Kenyamanan lingkungan kerja
Ketersediaan alat bantu kerja
Ketersediaan klinik dan alat-alat kesehatan
Kelengkapan alat keamanan kerja
Ketersediaan penyimpanan barang-barang
karyawan
Sikap pimpinan terhadap bawahan
Perlakuan atasan terhadap bawahan
Keadilan pembagian tugas
Ketersediaan instruksi pekerjaan
penyampaian instruksi pekerjaan
Kejelasan penanggung jawab pekerjaan
Kemudahan komunikasi dengan atasan
Kemudahan komunikasi dengan teman kerja
Kemudahan mengakses informasi
Ketersediaan standar baku penilaian prestasi
Penyampaian informasi hasil penilaian
Keterbukaan hasil penilaian prestasi kerja
Peningkatan gaji secara berkala
Pemberian insentif
pemberian bonus
Keterbukaan atasan dengan bawahan
Pengertian pimpinan terhadap bawahan
Kemampuan mengenal angka
Kemampuan berhitung
Kemudahan berbicara
Kemudahan berdiskusi
Kemudahan pemahaman informasi lisan
Kemampuan membedakan objek
Kemampuan mengenali kemiripan object
Kemampuan menciptakan daya nalar
Kemampuan berkreasi berdasarkan imajinasi
Kemampuan menggunakan logika
Kemampuan menilai suatu argumen
Kemampuan membayangkan suatu objek
Kemampuan mendefinisikan letak suatu objek
Kemampuan mengingat suatu proses
Kemampuan mengingat materi pelatihan
Kemampuan mengingat intruksi atasan
Kemampuan menyelesaikan tugas rutin
Kemampuan menyelesaikan tugas-tugas
tambahan
Kekuatan mental dan fisik
Kesanggupan beraktifitas di ruang kerja
Kemampuan mengkoordinasikan tindakan
Kemampuan penyelesaian pekerjaan
Kesungguhan kerja karyawan
Daya guna karyawan
Hasil guna karyawan
Hasil kerja karyawan
Pemanfaatan waktu luang
Penggunaan alat-alat kantor
Kecepatan waktu penyelesaian pekerjaan
Penggunaan bahan baku sesuai aturan
Tanggung jawab terhadap penyelesaian
tugas
Tanggung jawab di tempat tugas
Pengutamaan kepentingan umum
Tidak melempar tanggung jawab
Keberanian menyampaikan informasi
Keberanian mengambil alih pekerjaan
Keberanian mengambil tindakan
Ketaatan pada peraturan
Ketepatan waktu kerja
Kepatuhan dengan atasan
Keikhlasan dalam menjalankan tugas
Tidak menyalahgunakan wewenang
Ketepatan waktu masuk kerja
Ketepatan pulang kantor
Bantuan terhadap teman kerja
Kreativitas penyelesaian pekerjaan
Inisiatif Pengambilan keputusan
Inisiatif mengemukakan pendapat
Penentuan prioritas
Ketegasan tindakan
Keberanian bertindak tanpa instruksi
Inisiatif kerja tanpa pimpinan