LAMPIRAN 1

KUESIONER

LEMBAR KUESIONER PENGARUH PELATIHAN TERHADAP

PRESTASI KERJA

(Diisi oleh karyawan PO. MULYA SARI PRATAMA CIANJUR)

Usia : □ 20-25 □ 26-30 □ 31-35 □ 36-40

Jenis Kelamin : □ Laki-laki □ Perempuan
Masa Kerja : □ 0-5 □ 6-10 □ 11-15 [ Tahun ]
Pendidikan terakhir : □ SMA □ D3 □ S1
Unit Kerja : □ Administrasi □ Supir □ Kernet □ Mekanik
□ Pemandu

Instruksi Pengisian Kuesioner

Anda dapat memberikan tanda (√) pada alternatif pilihan jawaban dari pernyataan
dibawah ini, tanpa adanya rekayasa maupun tekanan dari pihak manapun, sesuai
dengan kondisi anda selama ini.
Dan terdapat 5 alternaive jawaban dalam pengisian, yaitu:

Alternatif Jawaban Nilai

Sangat Tidak Baik ( STB ) 1
Tidak Baik ( TB ) 2
Cukup Baik ( CB ) 3
Baik ( B ) 4
Sangat Baik ( SB ) 5

Keterangan :
Pertanyaan yang diberikan terdiri dari dua variable yang diteliti, yaitu
variable X ( Pelatihan Kerja ) dan variable Y ( Prestasi Kerja )
 I. KUESIONER PELATIHAN KERJA

SKOR JAWABAN
NO PERNYATAAN STB TB CB B SB
1 2 3 4 5
REAKSI
NARASUMBER
1. Tingkat keahlian narasumber dalam
menyampaikan materi pada saat pelatihan
2. Tingkat penguasaan narasumber terhadap
materi yang diberikan saat pelatihan.
3. Ketepatan metode yang digunakan
narasumber dalam penyampaian materi
terhadap peserta
4. Kemampuan narasumber dalam
mengefektifitaskan waktu dalam
penyampaian materi
MATERI
5. Tingkat kesesuaian materi pelatihan dengan
kebutuhan kerja karyawan.
6. Tingkat ketepatan metode pelatihan yang
digunakan dengan penyampaian materi
7. Kesesuaian materi pelatihan dengan
pekerjaan
JADWAL
8. Tingkat ketepatan waktu pelaksanaan
pelatihan dengan rencana awal pelatihan
9. Kecukupan waktu yang diberikan untuk
memahami materi pelatihan
FASILITAS
10. Tingkat ketersediaan fasilitas penunjang
program pelatihan
11. Tingkat kenyamanan dan suasana
pelaksanaan pelatihan
12. Tingkat kemampuan peserta untuk
mengingat semua materi yang diberikan
dalam pelatihan.
13. Tingkat pemahaman peserta terhadap materi
pelatihan
14. Kemampuan analisis peserta terhadap materi
yang diberikan saat pelatihan
 PERILAKU
15. Tingkat kualitas kerja pada peserta setelah
mengikuti pelatihan
16. Tingkat ketelitian setelah peserta mengikuti
pelatihan
HASIL
17. Tingkat prestasi kerja setelah mengikuti
pelatihan
18. Peningkatan loyalitas dan komitmen peserta
terhadap pekerjaan setelah mengikuti
pelatihan
 II. KUESIONER PRESTASI KERJA KARYAWAN

SKOR JAWABAN
NO PERNYATAAN STB TB CB B SB
1 2 3 4 5
KESETIAAN
1. Kemampuan saya dalam melaksanakan tugas
yang diberikan
2. Komitmen saya dalam melaksanakan
pekerjaan
KEJUJURAN
3. Tingkat kejujuran saya dalam melaksanakan
setiap tugas yang diberikan
KEDISIPLINAN
4. Usaha saya untuk tidak menunda segala
macam pekerjaan yang diberikan
5. Kepatuhan saya terhadap seluruh peraturan
yang terdapat dipekerjaan
KEPEMIMPINAN

6. Kemampuan saya dalam memimpin suatu

pelaksanaan tugas yang diberikan secara
team
7. Ketegasan saya di dalam bekerja
KEPRIBADIAN

8. Kepribadian yang saya miliki disaat bekerja

9. Tingkat percaya diri saya dalam bekerja
KREATIFITAS
10. Tingkat kemampuan saya dalam berinovasi
saat bekerja
TANGGUNG JAWAB

11. Tingkat tanggung jawab saya pada saat

bekerja
12. Ketelitian saya dalam mengerjakan suatu
pekerjaan

TARGET KERJA
13. Kematangan saya dalam merancang sebuah
pekerjaan yang diberikan kepada saya
14. Tingkat keberpatokan saya terhadap
penyelesaian kerja menurut target kerja yang
maksimal
PRAKARSA
15. Tingkat inisiatif saya dalam bekerja
16. Kemampuan saya dalam mengambil
keputusan kerja yang sangat cermat
17. Kemampuan saya dalam menyususn rencana
kerja untuk suatu pekerjaan
KECAKAPAN
18. Tingkat keefektifitas dan efesiensi saya
dalam melaksanakan suatu pekerjaan
19. Kemampuan saya melaksanakan pekerjaan
secara cepat dan rapi
 LEMBAR KUESIONER PENGARUH PELATIHAN TERHADAP

PRESTASI KERJA

(Diisi oleh atasan karyawan / responden PO. MULYA SARI PRATAMA

CIANJUR)

Instruksi Pengisian Kuesioner

Anda dapat memberikan tanda (√) pada alternatif pilihan jawaban dari pernyataan
dibawah ini, tanpa adanya rekayasa maupun tekanan dari pihak manapun, sesuai
dengan kondisi yang terdapat pada karyawan anda selama ini.
Dan terdapat 5 alternaive jawaban dalam pengisian, yaitu:

Alternatif Jawaban Nilai

Sangat Tidak Baik ( STB ) 1
Tidak Baik ( TB ) 2
Cukup Baik ( CB ) 3
Baik ( B ) 4
Sangat Baik ( SB ) 5

Keterangan :
Pertanyaan yang diberikan seputar variabel Y ( Prestasi Kerja ).
 III. KUESIONER PRESTASI KERJA KARYAWAN
( Atasan Responden )

SKOR JAWABAN
NO PERNYATAAN STB TB CB B SB
1 2 3 4 5
KESETIAAN
1. Kemampuan karyawan dalam melaksanakan
tugas yang diberikan
2. Komitmen karyawan dalam melaksanakan
pekerjaan
KEJUJURAN
3. Tingkat kejujuran karyawan dalam
melaksanakan setiap tugas yang diberikan
KEDISIPLINAN
4. Usaha karyawan untuk tidak menunda segala
macam pekerjaan yang diberikan
5. Kepatuhan karyawan terhadap seluruh
peraturan yang terdapat dipekerjaan
KEPEMIMPINAN

6. Kemampuan karyawan dalam memimpin

suatu pelaksanaan tugas yang diberikan
secara team
7. Ketegasan karyawan di dalam bekerja
KEPRIBADIAN

8. Kepribadian yang karyawan miliki disaat

bekerja
9. Tingkat percaya diri karyawan dalam bekerja
KREATIFITAS
10. Tingkat kemampuan karyawan dalam
berinovasi saat bekerja
TANGGUNG JAWAB

11. Tingkat tanggung jawab karyawan pada saat

bekerja
12. Ketelitian karyawan dalam mengerjakan
suatu pekerjaan
TARGET KERJA
13. Kematangan karyawan dalam merancang
sebuah pekerjaan yang diberikan kepada
saya
14. Tingkat keberpatokan karyawan terhadap
penyelesaian kerja menurut target kerja yang
maksimal
PRAKARSA
15. Tingkat inisiatif karyawan dalam bekerja
16. Kemampuan karyawan dalam mengambil
keputusan kerja yang sangat cermat
17. Kemampuan karyawan dalam menyususn
rencana kerja untuk suatu pekerjaan
KECAKAPAN
18. Tingkat keefektifitas dan efesiensi karyawan
dalam melaksanakan suatu pekerjaan
19. Kemampuan karyawan dalam melaksanakan
pekerjaan secara cepat dan rapi
 LAMPIRAN 2

DATA ORDINAL VARIABEL X ( PELATIHAN )

NO PERTANYAAN
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
1 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
2 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4
3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 5 3 4 4 4 4 4 3 3
4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
5 4 4 4 5 4 4 3 4 4 4 3 4 3 4 3 3 3 3
6 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
7 4 5 4 3 4 4 4 4 3 4 5 4 4 4 5 4 4 4
8 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4
9 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 3
10 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4
11 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
12 5 5 5 4 4 4 5 4 4 3 4 5 5 5 5 4 5 4
13 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 5 4 4 4 4 4 4
14 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4
15 3 3 3 4 3 4 3 3 5 3 4 4 4 4 3 4 4 4
16 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 5
17 3 4 4 5 4 4 5 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4
18 4 4 4 4 5 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
19 5 5 5 5 4 4 5 5 5 4 4 3 4 4 5 4 4 4
20 3 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 4 4 5 5
21 4 5 5 5 5 4 5 5 3 5 5 4 4 5 4 4 5 5
22 4 4 4 3 5 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4
23 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 5 4 4 4
24 3 3 3 3 4 3 3 4 5 3 3 3 3 4 3 5 3 4
25 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4
26 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 3 3 4 4
27 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 5 4 3 5 4 4 5 4
28 3 3 3 2 2 2 2 3 3 2 1 4 4 5 4 3 4 5
29 4 4 3 4 3 3 4 4 4 4 4 3 4 4 4 5 4 4
30 4 4 4 5 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4
31 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
32 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4
33 3 4 4 3 4 5 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4
34 4 4 4 4 4 3 4 4 5 4 5 5 5 3 4 4 4 3
35 4 4 5 4 4 4 4 4 5 4 4 5 5 4 5 4 4 4
36 4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 5 4 5 4 4 4 4
37 4 4 4 5 4 4 3 4 4 5 4 4 5 5 4 4 4 3
38 4 4 4 3 4 4 5 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4
39 4 4 4 3 5 4 4 4 3 5 4 4 4 4 4 4 4 5
40 4 4 3 5 4 3 4 5 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4

*NO : Jumlah Responden.

*PERTANYAAN : Jumlah Pertanyaan.
 LAMPIRAN 3

DATA ORDINAL VARIABEL Y ( PRESTASI KERJA )

NO PERTANYAAN
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19
1 4 4 4 3 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
2 5 5 5 4 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4
3 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 3 3 3 3
4 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 5 3 3 4 3 4 3 3 4
5 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
6 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
7 4 4 5 4 4 4 5 4 5 4 3 4 3 3 4 4 4 4 4
8 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4
9 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4
10 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
11 4 4 3 5 3 3 5 3 3 5 4 4 3 3 3 3 4 3 3
12 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 5
13 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
14 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4
15 3 3 3 3 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4
16 3 3 3 3 3 4 3 3 4 3 3 5 3 4 4 4 4 4 4
17 5 4 4 4 4 5 4 5 5 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4
18 5 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4
19 5 5 5 5 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
20 5 5 4 4 4 4 4 5 4 4 3 3 4 4 5 5 4 4 4
21 5 5 5 4 3 5 3 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4
22 4 4 5 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
23 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 3 5 4
24 4 4 4 3 3 3 4 3 3 3 5 5 5 4 4 4 4 4 4
25 5 5 4 4 5 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4
26 4 4 4 4 3 3 3 3 3 4 3 3 4 4 3 3 5 4 3
27 3 4 4 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 4 3 3 3 4 4
28 5 5 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4
29 4 4 4 4 4 4 5 4 5 5 5 4 4 4 4 4 5 4 5
30 4 4 5 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5
31 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
32 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
33 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4
34 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
35 4 4 4 4 3 3 4 3 3 4 4 5 5 3 4 4 4 4 4
36 4 4 5 5 4 4 4 4 5 5 4 4 5 5 4 4 4 4 4
37 4 4 5 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 3 4 5 4 4 4
38 4 4 5 4 4 4 3 4 4 4 5 4 4 4 4 4 3 4 5
39 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 3 4 4 5 4 4
40 4 3 4 4 4 5 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 3 4 4

*NO : Jumlah Responden.

*PERTANYAAN : Jumlah Pertanyaan.
 LAMPIRAN 4

DATA ORDINAL VARIABEL Y ( PRESTASI KERJA ) ( ATASAN )

NO PERTANYAAN
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19
1 4 5 3 5 3 3 3 3 3 4 4 4 3 3 4 4 4 3 3
2 3 3 5 3 3 3 3 3 3 4 4 3 4 3 4 4 4 3 4
3 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 3 4 3 3 3 3
4 3 3 3 4 3 3 3 3 3 4 3 3 3 4 3 4 3 4 3
5 4 3 4 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 4 3
6 3 3 5 4 5 4 3 3 4 3 3 4 3 4 4 3 4 4 4
7 3 3 5 4 4 3 3 4 5 3 3 3 3 3 3 3 4 3 4
8 3 3 4 4 4 3 4 3 4 3 3 3 4 4 3 3 4 3 4
9 4 3 4 4 4 3 4 4 4 3 3 3 4 4 3 4 4 4 4
10 4 3 4 4 4 4 4 3 4 3 3 4 4 4 4 4 4 3 4
11 4 3 4 5 3 3 3 3 3 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3
12 3 5 3 4 4 4 4 3 4 3 3 3 4 4 4 4 3 4 3
13 3 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 3 4 4 4
14 4 3 3 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 3 4 3 4
15 4 3 3 3 4 5 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 3
16 3 5 3 4 5 4 3 3 4 4 3 3 3 4 3 4 4 4 4
17 3 4 3 4 5 5 4 5 5 4 4 3 3 3 3 4 3 4 3
18 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4
19 5 3 5 4 3 3 5 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 4 3
20 3 3 5 4 3 4 4 3 3 4 3 3 4 4 3 5 4 3 4
21 4 5 4 4 3 5 3 5 3 4 4 4 4 3 3 3 4 3 4
22 3 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3
23 3 4 3 4 4 4 4 4 3 3 4 4 3 4 4 4 3 3 4
24 4 4 3 3 3 3 4 3 3 3 3 5 3 3 4 4 4 4 4
25 4 5 3 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
26 4 4 4 4 3 3 3 3 3 4 3 3 4 4 3 3 3 4 3
27 5 4 5 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 4 3 3 3 4 3
28 5 3 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 3 4
29 3 4 3 4 3 4 5 4 3 3 5 4 4 4 4 4 3 4 3
30 4 4 4 3 3 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3
31 3 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4
32 5 4 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
33 3 4 3 4 4 5 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4
34 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
35 4 4 4 3 3 3 4 3 3 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4
36 4 4 3 3 3 4 4 4 3 3 4 4 3 3 3 4 4 4 3
37 4 5 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 3 3 4 3 4 4 4
38 3 4 3 3 3 4 3 4 3 4 5 4 4 4 4 3 3 3 3
39 4 4 3 4 3 3 4 5 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4
40 5 3 3 3 5 5 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 3 4 4

*NO : Jumlah Responden.

*PERTANYAAN : Jumlah Pertanyaan.
 LAMPIRAN 5

VALIDITAS DAN RELIABILITAS

Koefisien Koefisien Titik

Variabel Pertanyaan
Validitas
Titik Kritis Keterangan
Reliabilitas Kritis
Keterangan

p1 0.521 0.3 valid

p2 0.796 0.3 valid
p3 0.862 0.3 valid
p4 0.560 0.3 valid
p5 0.646 0.3 valid
p6 0.823 0.3 valid
p7 0.813 0.3 valid
p8 0.731 0.3 valid
Pelatihan p9 0.562 0.3 valid
0.936 0.7 Reliabel
Kerja p10 0.355 0.3 valid
p11 0.689 0.3 valid
p12 0.566 0.3 valid
p13 0.807 0.3 valid
p14 0.742 0.3 valid
p15 0.692 0.3 valid
p16 0.674 0.3 valid
p17 0.677 0.3 valid
p18 0.317 0.3 valid
*Apabila koefisien validitas > 0.3 maka dapat dikatakan Valid. Dan Apabila
koefisien Reliabilitas > 0.7, maka dapat dikatakan Reliabel.
 Koefisien Koefisien Titik
Variabel Pertanyaan
Validitas
Titik Kritis Keterangan
Reliabilitas Kritis
Keterangan

p1 0.508 0.3 valid

p2 0.463 0.3 valid
p3 0.597 0.3 valid
p4 0.444 0.3 valid
p5 0.707 0.3 valid
p6 0.513 0.3 valid
p7 0.569 0.3 valid
p8 0.627 0.3 valid
Prestasi p9 0.649 0.3 valid
Kerja p10 0.514 0.3 valid 0.904 0.7 Reliabel
Karyawan p11 0.830 0.3 valid
p12 0.334 0.3 valid
p13 0.478 0.3 valid
p14 0.325 0.3 valid
p15 0.625 0.3 valid
p16 0.475 0.3 valid
p17 0.698 0.3 valid
p18 0.701 0.3 valid
p19 0.586 0.3 valid
*Apabila koefisien validitas > 0.3 maka dapat dikatakan Valid. Dan Apabila
koefisien Reliabilitas > 0.7, maka dapat dikatakan Reliabel.
 LAMPIRAN 6

OUTPUT SPSS

Model Summary

Adjusted Std. Error of

Model R R Square R Square the Estimate
1 ,776a ,602 ,592 5,90026
a. Predictors: (Constant), Pelatihan Kerja

Coefficientsa

Unstandardized Standardized
Coefficients Coefficients
Model B Std. Error Beta t Sig.
1 (Constant) 8,780 4,930 1,781 ,083
Pelatihan Kerja ,754 ,099 ,776 7,585 ,000
a. Dependent Variable: Prestasi Kerja Karyawan

*Menggunakan : Software software SPSS 19