KRITERIA PENILAIAN PERILAKU

ASPEK NILAI
NO URAIAN
PERILAKU ANGKA SEBUTAN
1. Selalu dapat menyelesaikan tugas pelayanan
sebaik-baiknya dengan sikap sopan dan Sangat
91 - 100
sangat memuaskan baik untuk pelayanan Baik
internal maupun eksternal organisasi.
2. Pada umumnya dapat menyelesaikan tugas
pelayanan dengan baik dan sikap sopan serta
76 - 90 Baik
memuaskan baik untuk pelayanan internal
maupun eksternal organisasi.
3. Adakalanya dapat menyelesaikan tugas
pelayanan dengan cukup baik dan sikap
Orientasi cukup sopan serta cukup memuaskan baik 61 - 75 Cukup
1
Pelayanan untuk pelayanan internal maupun eksternal
organisasi.
4. Kurang dapat menyelesaikan tugas pelayanan
dengan cukup baik dan sikap kurang sopan
serta kurang memuaskan baik untuk 51 - 60 Kurang
pelayanan internal maupun eksternal
organisasi.
5. Tidak pernah dapat menyelesaikan tugas
pelayanan dengan baik dan sikap tidak sopan
50 ke bawah Buruk
serta tidak memuaskan baik untuk pelayanan
internal maupun eksternal organisasi.
1. Selalu dalam melaksanakan tugas bersikap
jujur, ikhlas, dan tidak pernah
Sangat
menyalahgunakan wewenangnya serta berani 91 - 100
Baik
menanggung risiko dari tindakan yang
dilakukannya.
2. Pada umumnya dalam melaksanakan tugas
bersikap jujur, ikhlas, dan tidak pernah
menyalahgunakan wewenangnya tetapi berani 76 - 90 Baik
menanggung risiko dari tindakan yang
dilakukannya.
3. Ada kalanya dalam melaksanakan tugas
bersikap cukup jujur, cukup ikhlas, dan
kadang-kadang menyalahgunakan
2 Integritas 61 - 75 Cukup
wewenangnya serta cukup berani
menanggung risiko dari tindakan yang
dilakukannya.
4. Kurang jujur, kurang ikhlas dalam
melaksanakan tugas dan sering
menyalahgunakan wewenangnya tetapi 51 - 60 Kurang
kurang berani menanggung risiko dari
tindakan yang dilakukannya.
5. Tidak pernah jujur, tidak ikhlas dalam
melaksanakan tugas dan selalu
menyalahgunakan wewenangnya serta tidak 50 ke bawah Buruk
berani menanggung risiko dari tindakan yang
dilakukannya.
 ASPEK NILAI
NO URAIAN
PERILAKU ANGKA SEBUTAN
1. Selalu berusaha dengan sungguh-sungguh
menegakkan ideologi negara pancasila, Undang-
Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun
1945, Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI),
Bhinneka Tunggal Ika dan rencana-rencana
pemerintah dengan tujuan untuk dapat Sangat
91 - 100
melaksanakan tugasnya secara berdaya guna dan Baik
berhasil guna serta mengutamakan kepentingan
kedinasan daripada kepentingan pribadi dan/atau
golongan sesuai tugas, fungsi, dan tanggung
jawabnya sebagai unsur aparatur negara terhadap
organisasi tempat di mana ia bekerja.
2. Pada umumnya berusaha dengan sungguh-sungguh
menegakkan ideologi negara pancasila, Undang-
Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun
1945, Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI),
Bhinneka Tunggal Ika dan rencana-rencana
pemerintah dengan tujuan untuk dapat
76 - 90 Baik
melaksanakan tugasnya secara berdaya guna dan
berhasil guna serta mengutamakan kepentingan
kedinasan daripada kepentingan pribadi dan/atau
golongan sesuai tugas, fungsi, dan tanggung
jawabnya sebagai unsur aparatur negara terhadap
organisasi tempat di mana ia bekerja
3. Adakalanya berusaha dengan sungguh-sungguh
menegakkan ideologi negara pancasila, Undang-
Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun
1945, Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI),
Bhinneka Tunggal Ika dan rencana-rencana
pemerintah dengan tujuan untuk dapat
3 Komitmen 61 - 75 Cukup
melaksanakan tugasnya secara berdaya guna dan
berhasil guna serta mengutamakan kepentingan
kedinasan daripada kepentingan pribadi dan/atau
golongan sesuai tugas, fungsi, dan tanggung
jawabnya sebagai unsur aparatur negara terhadap
organisasi tempat di mana ia bekerja
4. Kurang berusaha dengan sungguh-sungguh
menegakkan ideologi negara pancasila, Undang-
Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun
1945, Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI),
Bhinneka Tunggal Ika dan rencana-rencana
pemerintah dengan tujuan untuk dapat
51 - 60 Kurang
melaksanakan tugasnya secara berdaya guna dan
berhasil guna serta mengutamakan kepentingan
kedinasan daripada kepentingan pribadi dan/atau
golongan sesuai tugas, fungsi, dan tanggung
jawabnya sebagai unsur aparatur negara terhadap
organisasi tempat di mana ia bekerja
5. Tidak pernah berusaha dengan sungguh-sungguh
menegakkan ideologi negara pancasila, Undang-
Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun
1945, Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI),
Bhinneka Tunggal Ika dan rencana-rencana
pemerintah dengan tujuan untuk dapat
50 ke bawah Buruk
melaksanakan tugasnya secara berdaya guna dan
berhasil guna serta mengutamakan kepentingan
kedinasan daripada kepentingan pribadi dan/atau
golongan sesuai tugas, fungsi, dan tanggung
jawabnya sebagai unsur aparatur negara terhadap
organisasi tempat di mana ia bekerja.
 ASPEK NILAI
NO URAIAN
PERILAKU ANGKA SEBUTAN
1. Selalu menaati peraturan perundang-
undangan dan/atau peraturan kedinasan
yang berlaku dengan rasa tanggung jawab dan
selalu menaati ketentuan jam kerja serta Sangat
91 - 100
mampu menyimpan dan/atau memelihara Baik
barang-barang milik negara yang
dipercayakan kepadanya dengan sebaik-
baiknya.
2. Pada umumnya menaati peraturan
perundang-undangan dan/atau peraturan
kedinasan yang berlaku dengan rasa
tanggung jawab, menaati ketentuan jam kerja 76 - 90 Baik
serta mampu menyimpan dan/atau
memelihara barang-barang milik negara yang
dipercayakan kepadanya dengan baik.
3. Adakalanya menaati peraturan perundang-
undangan dan/atau peraturan kedinasan
yang berlaku dengan rasa tanggung jawab,
menaati ketentuan jam kerja serta cukup
mampu menyimpan dan/atau memelihara
barang-barang milik negara yang 61 - 75 Cukup
dipercayakan kepadanya dengan baik, serta
tidak masuk atau terlambat masuk kerja dan
lebih cepat pulang dari ketentuan jam kerja
4 Disiplin
tanpa alasan yang sah selama 5 (lima) sampai
15 (lima belas) hari kerja.
4. Kurang menaati peraturan perundang-
undangan dan/atau peraturan kedinasan
yang berlaku dengan rasa tanggung jawab,
menaati ketentuan jam kerja serta kurang
mampu menyimpan dan/atau memelihara
barang-barang milik negara yang 51 - 60 Kurang
dipercayakan kepadanya dengan baik, serta
tidak masuk atau terlambat masuk kerja dan
lebih cepat pulang dari ketentuan jam kerja
tanpa alasan yang sah selama 16 (enam belas)
sampai 30 (tiga puluh) hari kerja.
5. Tidak pernah menaati peraturan perundang-
undangan dan/atau peraturan kedinasan
yang berlaku dengan rasa tanggung jawab,
menaati ketentuan jam kerja serta tidak
mampu menyimpan dan/atau memelihara
barang-barang milik negara yang 50 ke bawah Buruk
dipercayakan kepadanya dengan baik, serta
tidak masuk atau terlambat masuk kerja dan
lebih cepat pulang dari ketentuan jam kerja
tanpa alasan yang sah lebih dari 31 (tiga
puluh satu) hari kerja.
 ASPEK NILAI
NO URAIAN
PERILAKU ANGKA SEBUTAN
1. Selalu mampu bekerja sama dengan rekan
kerja, atasan, bawahan baik di dalam
maupun di luar organisasi serta
Sangat
menghargai dan menerima pendapat orang 91 - 100
Baik
lain, bersedia menerima keputusan yang
diambil secara sah yang telah menjadi
keputusan bersama.
2. Pada umumnya mampu bekerja sama
dengan rekan kerja, atasan, bawahan baik
di dalam maupun di luar organisasi serta
menghargai dan menerima pendapat orang 76 - 90 Baik
lain, bersedia menerima keputusan yang
diambil secara sah yang telah menjadi
keputusan bersama.
3. Adakalanya mampu bekerja sama dengan
rekan kerja, atasan, bawahan baik di
dalam maupun di luar organisasi serta
adakalanya menghargai dan menerima
5 Kerja Sama 61 - 75 Cukup
pendapat orang lain, kadang-kadang
bersedia menerima keputusan yang
diambil secara sah yang telah menjadi
keputusan bersama.
4. Kurang mampu bekerja sama dengan
rekan kerja, atasan, bawahan baik di
dalam maupun di luar organisasi serta
kurang menghargai dan menerima 51 - 60 Kurang
pendapat orang lain, kurang bersedia
menerima keputusan yang diambil secara
sah yang telah menjadi keputusan bersama
5. Tidak pernah mampu bekerja sama dengan
rekan kerja, atasan, bawahan baik di
dalam maupun di luar organisasi serta
50 ke
tidak menghargai dan menerima pendapat Buruk
bawah
orang lain, tidak bersedia menerima
keputusan yang diambil secara sah yang
telah menjadi keputusan bersama.
 ASPEK NILAI
NO URAIAN
PERILAKU
1. Selalu bertindak tegas dan tidak memihak,
memberikan teladan yang baik,
kemampuan menggerakkan tim kerja
untuk mencapai kinerja yang tinggi,
Sangat
mampu menggugah semangat dan 91 - 100
Baik
menggerakkan bawahan dalam
melaksanakan tugas serta mampu
mengambil keputusan dengan cepat dan
tepat.
2. Pada umumnya bertindak tegas dan tidak
memihak, memberikan teladan yang baik,
kemampuan menggerakkan tim kerja
untuk mencapai kinerja yang tinggi,
mampu menggugah semangat dan 76 - 90 Baik
menggerakkan bawahan dalam
melaksanakan tugas serta mampu
mengambil keputusan dengan cepat dan
tepat.
3. Adakalanya bertindak tegas dan tidak
memihak, cukup mampu memberikan
teladan yang baik, cukup mampu
menggerakkan tim kerja untuk mencapai
6 Kepemimpinan kinerja yang tinggi, cukup mampu 61 - 75 Cukup
menggugah semangat dan menggerakkan
bawahan dalam melaksanakan tugas, dan
cukup mampu mengambil keputusan
dengan cepat dan tepat.
4. Kurang bertindak tegas dan terkadang
memihak, kurang mampu memberikan
teladan yang baik, kurang mampu
menggerakkan tim kerja untuk mencapai
kinerja yang tinggi, kurang mampu 51 - 60 Kurang
menggugah semangat dan menggerakkan
bawahan dalam melaksanakan tugas, dan
kurang mampu mengambil keputusan
dengan cepat dan tepat.
5. Tidak pernah mampu bertindak tegas dan
memihak, tidak memberikan teladan yang
baik, tidak mampu menggerakkan tim
kerja untuk mencapai kinerja yang tinggi,
50 ke
tidak mampu menggugah semangat dan Buruk
bawah
menggerakkan bawahan dalam
melaksanakan tugas, dan tidak mampu
mengambil keputusan dengan cepat dan
tepat.