74

KUESIONER UJI COBA PENELITIAN

PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEPERCAYAAN DAN

KOMUNIKASI TERHADAP BUDAYA ORGANISASI
DI SMA NEGERI 6 KERINCI

I. IDENTITAS RESPONDEN

1. No Responden :

2. Alamat :

3. Jenis Kelamin : a) Laki-laki b) Perempuan

4. Umur : a) 15-19 tahun c) 25-29 tahun

b) 20-24 tahun d) >29 tahun
5. Pendidikan Terakhir : a) SD d) Diploma
b) SLTP sederajat e) S1
c) SLTA sederajat f) S2
6. Lama Bekerja : a) < 10 tahun c) > 20 tahun
b) 10-20 tahun

II. PETUNJUK PENGISIAN

Berilah tanda ( ✓ ) pada pernyataan di bawah ini yang telah di sediakan.

Pilihlah salah satu jawaban yang menurut Bapak/Ibu/Saudara/Saudari sesuai
dengan keadaan yang sebenarnya.
SS : Sangat Setuju
S : Setuju
CK : Cukup setuju
TS : Tidak Setuju
STS : Sangat Tidak Setuju
 75

No BUDAYA ORGANISASI (Y) SS S N TS STS

Indikator Pelaksanaan Norma
1 Saya memiliki pengetahuan tentang
pekerjaan yang dikerjakan.
2 Saya mampu mengerjakan tugas sesuai
yang diinginkan atasan tanpa masalah.
3 Saya langsung paham dan mengerti
tugas yang di berikan oleh atasan
Indikator Pelaksanaan Nilai-Nilai
4 Saya bersikap bahwa pentingnya patuh
terhadap peraturan yang berlaku
5 Saya berkerja sesuai jadwal yang
ditetapkan
6 Saya bersedia menerima kritik dan
saran dari atasan dan rekan sejawat
Indikator Kepercayaan
7 Orang tua memberikan dukungan
terhadap guru dalam pembelajaran
peserta didik
8 Guru berperan sebagai orang tua di
sekolah
9 Guru memberikan bimbingan dalam
pembelajaran kepada siswa yang dapat
dimanfaatkan dalam kehidupan sehari-
hari
Indikator Pelaksanaan Kode Etik
10 Dalam melaksanakan tugas, guru
senantiasa melakukan perencanaan
11 Kualitas hasil kerja sesuai dengan
rencana yang ditetapkan
12 Saya dapat beradaptasi pada situasi
yang berbeda atau baru
 76

No Kepemimpinan (X1) SS S N TS STS

Indikator Inovator
13 Atasan saya mendorong saya
melakukan inovasi atau gagasan baru
dalam pekerjaan
14 Saya selalu dituntut untuk mandiri
dalam menyelesaikan tugas
15 Saya selalu dituntut menciptakan ide-
ide yang inovatif dalam pekerjaan
Indikator Komunikator
16 Atasan saya selalu memberitahu apa
yang diharapkan oleh Organisasi
17 Atasan saya memiliki hubungan kerja
yang baik dengan karyawan
18 Atasan saya menyampaikan ide-ide
atau gagasanya kepada karyawan
Indikator Motivator
19 Atasan saya mendorong saya untuk
mematuhi standar prosedur yang ada
20 Atasan saya mendorong agar pekerjaan
dikerjakan sesuai petunjuk
21 Atasan saya membantu saya
menjalankan pekerjaan sehingga
menjadi lebih mudah
Indikator Kontroler
22 Atasan saya jika bertindak atau
mengambil kebijakan berkonsultasi
dengan bawahan
23 Atasan saya membackup atau
mendukung bawahan dalam
menjalankan pekerjaan
24 Atasan saya selalu mengawasi kegiatan
yang ada di sekitar
 77

No Kepercayaan (X2) SS S N ST STS

Indikator Integritas
25 Apakah ada kebijakan atau aturan
intern secara tertulis yang memberikan
sanksi terhadap pegawai yang
melakukan kecurangan atau tidak jujur
26 Saya dituntut menjalankan tugas dengan
jujur dan benar
27 Menunjukan integritas yang tinggi
dalam melaksanakan tugas yang
diberikan oleh atasan
Indikator Kompetensi
28 Saya menetapkan tujuan pembelajaran
untuk kompetensi dalam program
pelajaran saya
29 Saya menggunakan strategi
pembelajaran yang berbeda-beda sesuai
dengan jenis kompetensi pembelajaran
30 Saya berusaha mengembangkan bahan
ajaran sesuai tujuan pembelajaran
sebelum mengajar
Indikator Konsisten
31 Saya memiliki komitmen yang tinggi
dan tanggung jawab penuh untuk tugas
yang diberi oleh atasan
32 Konsisten dalam melaksanakan proses
pembelajaran
33 Saya dapat memberikan keteladanan
yang baik kepada peserta didik
Indikator Loyalitas
34 Saya bersedia membantu rekan kerja
disaat pekerjaan saya sudah selesai
35 Saya berpartisipasi aktif dalam kegiatan
peningkatan prestasi sekolah
36 Setiap guru memberikan motivasi yang
kreatif dalam melaksanakan proses
pendidikan
Indikator Keterbukaan
 78

37 Saya senang dan terbuka ketika

berkomunikasi dengan rekan kerja
maupun kepala sekolah
38 Saya menyanggah dengan baik dan
profesional jika ada rekan saya yang
melakukan kesalahan
39 Saya suka memberikan kritik di forum
rapat atas hasil keputusan rapat

No KOMUNIKASI (X3) SS S N TS STS

Indikator Pemahaman
40 Saya memahami apa yang di sampaikan
oleh atasan.
41 Saya akan bertanya jika tidak mengerti
apa yang disampaikan oleh atasan.
42 Saya tidak akan segan untuk bertanya
jika kurang memahami pekerjaan yang
diberikan.
Indikator Kesenangan
43 Proses komunikasi saya, yang terjadi
sehari-hari berlangsung dalam suasana
yang menyenangkan.
44 Saya senang jika ada yang ingin
bertanya kepada saya mengenai
pekerjaan.
45 Saya senang dan terbuka ketika
berkomunikasi dengan sesama
karyawan maupun atasan.
Indikator Pengaruh Pada Sikap
46 Proses komunikasi saya yang terjadi
saat ini mampu mempengaruhi sikap
karyawan lain dalam bekerja.
47 Saya tidak merasa canggung saat
berkomunikasi dengan karyawan lain.
48 Saya berusaha berkomunikasi dengan
karyawan lain.
 79

Indikator Hubungan yang makin baik

49 Komunikasi yang terjadi saat ini mampu
menciptakan hubungan yang baik antar
sesama karyawan.
50 Saya menjalin hubungan yang baik
dengan karyawan di perusahaan.
51 Keterampilan bersosialisasi saya sangat
membantu dalam menyelesaikan
masalah.
Indikator Tindakan
52 Jika ada kendala dalam pekerjaan, saya
selalu meminta respon terhadap
karyawan lainnya/atasan.
53 Saya selalu memberikan yang terbaik
untuk pelayanan di kantor.
54 Saling bekerja sama untuk memberikan
kemudahan dalam bekerja.