PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP

KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI DEPARTEMEN PRODUKSI PADA PT BANGUN PERKASA

ADHITAMA SENTRA PLAN CITERUP

Lampiran 1. Kuesioner Penelitian

Kepada Yang terhormat

Karyawan depertemen produksi

Saya mahasiswa STIM Budi Bakti Mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi
kuesioner ini. Kuesioner ini merupakan kuesioner yang penulis susun dalam rangka
pelaksanaan penelitian. Jawaban yang Bapak/Ibu berikan tidak akan mempengaruhi
kedudukan maupun jabatan, mengingat kerahasiaan identitas Bapak/Ibu akan kami
jaga.

II. Identitas reponden

1. usia
1. 25 – 30 tahun

2. 30 – 35 tahun

3. 35 – 40 tahun

4. 40 – 45 tahun

5. > 45 tahun

2. Pendidikan
1. SD

2. Smp

3. Sma

4. Diploma

5. S1

3. Lama bekerja
. 1. 1 – 5 tahun

2. 5 – 10 tahun

3. 10 – 15 tahun

4. 15 – 20 tahun
 5. >20

III. PETUNJUK PENGISIAN

Pilihlah salah satu dari pertanyan dengan memberi tanda (√) pada kolom jawaban yang
tersedia sesuai dengan jawaban Bapak/Ibu.
1. Sangat Tidak Setuju (STS)
2. Tidak Setuju (TS)
3. Netral (N)
4. Setuju (S)
5. Sangat Setuju (SP)
1. Gaya Kepemimpinan Demokrasi
STS TS N S SS
No Pernyataan
1 2 3 4 5

Pengambilan keputusan

Atasan selalu melibatkan saya dalam proses

1
pengambilan keputusan yang penting.

Atasan selalu menerima masukan dari anggota saya

2
sebelum membuat keputusan.

Saya merasa bahwa keputusan yang diambil atasan

3
didasarkan pada informasi yang memadai.

Atasan memberikan arahan yang jelas ketika saya

4 menghadapi situasi yang memerlukan keputusan
penting

Atasan menjelaskan dengan jelas alasan di balik

5
keputusan yang diambil.

Komunikasi

Atasan saya secara teratur memberikan informasi

6
terkini terkait dengan pekerjaan.

7 Instruksi yang diberikan atasan mudah dipahami.

Atasan selelu memperhatikan permasalahan yang

8
diungkapkan oleh anggota tim

9 Atasan menghargai ide-ide yang saya ajukan

10 atasan memfasilitasi kerjasama dalam mencapai tujuan.

 Pengawasan

Atasan membantu dalam menyelesaikan masalah yang

11
muncul dalam pekerjaan.

12 atasan menilai kinerja saya secara adil.

Atasan membantu saya dalam mengembangkan

13 keterampilan yang diperlukan untuk tugas-tugas
spesifik.

atasan selalu berkenan untuk memberikan arahan

14
dalam melaksanakan pekerjaan.

Atasan saya memantau progres pekerjaan yang

15
dilakukan oleh anggota tim secara teratur.

2. Lingkungan Kerja
STS TS N S SS
No Pernyataan
1 2 3 4 5

Lingkungan fisik

Dengan Peralatan kerja yang memadai memberikan

1
kenyamanan selama bekerja.

Suhu di tempat kerja saya sudah di sesuaikan dengan

2
baik.

3 Kebersihan di tempat kerja saya dijaga dengan baik.

perlengkapan kerja saya tersedia dengan baik untuk

4
penggunaan sehari-hari.

5 Fasilitas umum tersedia dengan baik.

Pencahayaan di tempat kerja mendukung kenyamanan

6
bekerja.

Saya memiliki akses yang memadai terhadap peralatan

7
teknologi yang diperlukan untuk bekerjaan

Lingkungan kerja sudah memenuhi standar

8
keselamatan kerja dengan baik.

Tempat kerja menyediakan fasilitas kesehatan untuk

9
karyawan.

10 Akses ke air minum yang bersih tempat kerja dijaga

 dengan baik.

Lingkungan non fisik

Budaya kerja di perusahaan memberikan timbal balik

11
yang positif.

Hubungan komunikasi dengan rekan sekerja jarang

12
terhamba

Hubungan komunikasi dengan atasan selama ini

13
berjalan dengan baik

Suasana kerja yang harmonis diciptakan oleh

14 pimpinan saya agar terbentuk suasana kerja yang
nyaman.

15 Kerja sama tim di tempat kerja saya sangat baik

3. Kepuasan Kerja

STP TP RR P SP
No Pernyataan
1 2 3 4 5

Pengakuan pekerjaan

atasan selalu memberikan pengakuan yang memadai

1
terkait hasil kerja yang di capai.

Saya selalu dihargai atas kontribusi yang saya berikan

2
dalam pekerja.

Pengakuan terhadap kinerja saya oleh atasan

3
berdampak positif pada motivasi saya.

Perusahaan selalu memberikan apresiasi yang layak

4
atas hasil kerja yang saya capai

Ketika saya mencapai hasil kerja tertentu, saya

5
mendapatkan pengakuan yang memadai.

Rekan kerja

rekan kerja saya selalu bekerja kolaboratif dan

6
mendukung satu sama lain.

Kerjasama antar rekan kerja di tempat kerja ini

7
memberikan dampak positif pada hasil kerja.
 Komunikasi dengan rekan kerja berjalan baik dan
8
adanya umpan balik yang konstruktif

ada tingkat kepercayaan yang tinggi antara saya dan

9
rekan kerja.

10 kontribusi saya dan rekan kerja dihargai oleh atasan.

Promosi

Adanya Keterbukaan bagi saya untuk mengikuti

11
program promosi jabatan.

Kriteria untuk promosi karyawan selalu adil dan sesuai

12
dengan pencapaian kontribusi kerja.

saya memiliki kesempatan promosi atau peran yang

13
lebih tinggi di perusahaan.

Promosi memberikan kepuasan dan meningkatkan nilai

14
diri saya sebagai seorang profesional

Promosi yang saya terima memberikan dampak positif

15
pada motivasi dan dedikasi terhadap pekerjaan