Lampiran 1

KUESIONER PENELITIAN

Nama:
KUESIONER PENELITIAN
Dengan hormat,
Sehubungan dengan tugas penyelesaian skripsi, maka saya Linda Ferdiyani
(Mahasiswa Universitas Pekalongan) memohon kesediaan Bapak/Ibu untuk
berpartisipasi menjadi responden dengan mengisi kuesioner berikut ini.
Responden yang terhormat kami mengucapkan terima kasih atas kesediaan
anda sebagai responden penelitian. Responden ini bertujuan untuk melihat
kesesuaian Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi pada DMA
COLLECTION PEKALONGAN. Tidak ada kriteria yang benar dan salah dalam
pengisisan kuesioner ini, untuk itu saya mohon agar Bapak/Ibu dapat memberikan
jawaban pada setiap pernyataan. Mengingat kesibukan dan batas waktu
Bapak/Ibu, maka kami mendesain kuesioner yang dapat diselesaikan dalam jangka
waktu 7 – 10 menit.
Jika ada pertanyaan terkait untuk kuesioner ini, anda dapat menanyakan
langsung ke 083863054274 (linda) atau mengirim email ke
linda.pkl21@gmail.com , peneliti menjamin kerahasiaan identitas saudara.

BAGIAN A
Petunjuk: Berilah tanda check list (√) pada kotak jawaban yang telah disediakan.

1. Jenis Kelamin: 2. Usia: 3. Posisi Pekerjaan:

 Wanita  20 – 25 tahun 
 Laki-laki  26 – 31 tahun 
 32 – 37 tahun 
 diatas 37 tahun 
 Lainnya
4. Lama bekerja: 5. Pendidikan terakhir: 6. Pendapatan/bulan:
 < 1 tahun  SMA  ≤ 1 jt
 1 – 3 tahun  Diploma  1,1 jt – 2 jt
 3 – 6 tahun  S1  2,1 jt – 3 jt
 6 – 10 tahun  S2  3,1 jt – 5 jt
 > 10 tahun  Lainnya  5,1 jt – 10 jt
 > 10 jt

BAGIAN B
Petunjuk: Berilah tanda check list (√) pada kotak jawaban yang telah disediakan.

STS TS N S SS
Sangat Tidak
Tidak Setuju Netral Setuju Sangat Setuju
Setuju

Bagian I Variabel Kepemimpinan

Ket. Keterangan STS TS N S SS
PJF1 Pimpinan tempat saya bekerja memiliki
strategi yang jelas dan realistis (masuk
akal) dalam setiap pekerjaan yang di
buatnya
PJF2 Saya memiliki kepercayaan kepada
pimpinan saya, bahwa pimpinan saya bisa
melakukan perubahan yang baik untuk
instansi.
PJF3 Pemimpin ditempat saya bekerja selalu
peduli terhadap permasalahan yang
dihadapi karyawannya dengan memberikan
arahan yang tepat.
PJF4 Pemimpin ditempat saya bekerja selalu
 memperhatikan lingkungan dan
kenyamanan bekerja seluruh karyawannya.
PJF5 Pemimpin ditempat saya bekerja selalu
memberikan perhatian dan motivasi para
karyawan untuk selalu giat dalam bekerja.
PJF6 Pemimpin ditempat saya bekerja mampu
mengajak anggotanya untuk bekerja dalam
tim yang solid dan harmonis
PJF7 Pemimpin ditempat saya bekerja mampu
mendorong para karyawan untuk memiliki
tekad dalam menyelesaikan tugas dengan
tuntas.
PJF8 Pemimpin ditempat saya bekerja mampu
menghargai setiap perbedaan pendapat
untuk tujuan yang lebih baik.
Bagian II Variabel Lingkungan Kerja
Ket. Keterangan STS TS N S SS
POF1 Penerangan yang ada (sinar matahari dan
listrik) di ruang kerja telah sesuai dengan
kebutuhan
POF2 Kondisi ruang kerja memberikan
kenyamanan pada saya selama bekerja
POF3 Adanya petugas keamanan dilingkungan
kantor, membuat saya bekerja sangat baik
POF4 Saya ikut serta menjaga kebersihan
ditempat kerja
POF5 Tata ruang ditempat saya bekerja
cenderung kurang tertata dengan baik
POF6 Fasilitas kerja yang tersedia saat ini sudah
cukup memadai untuk mendukung
aktivitas kerja.
POF7 Hubungan sesama rekan kerja sangat
harmonis
POF8 Hubungan/ Komunikasi antara karyawan
dan pimpinan di tempat kerja saya terjalin
dengan baik.
POF9 Suasana kerja yang harmonis senantiasa
diciptakan pimpinan ditempat kerja saya
agar terbentuk suasana kerja yang selaras

Bagian III Variabel Kompensasi

Ket. Keterangan STS TS N S SS

EE1 Gaji yang diterima sesuai harapan

EE2 Gaji secara keseluruhan sesuai dengan

 usaha yang dikeluarkan

EE3 Perbedaan gaji antar bagian dalam

perusahaan sudah sesuai dengan harapan.

EE4 Perusahaan tempat saya bekerja telah

memberikan bonus secara adil kepada
karyawan.
Perusahaan memperhatikan pemenuhan
EE5
kebutuhan dan fasilitas karyawan
Variabel Kompensasi Non Finansial
Ket. Keterangan STS TS N S SS

EE1 Perusahaan tempat saya bekerja,

memberikan kepercayaan kepada
karyawan untuk mempertanggung
jawabkan tugas-tugasnya.

EE2 Perusahaan tempat saya bekerja,

memberikan kepercayaan kepada
karyawan untuk mengerjakan tugas-tugas
yang bervariasi sesuai dengan keahliannya.

EE3 Suasana dan lingkungan kerja saya saat ini

sangat nyaman dan membuat saya
semangat dalam mengerjakan pekerjaan
saya.

EE4 Perusahaan tempat saya menyediakan

fasilitas yang mendukung dan lingkungan
kerja yang kondusif
Adanya toleransi waktu untuk beribadah
EE5
merupakan pencerminan penghargaan
pihak perusahaan terhadap karyawan yang
ingin melakukan ibadah

Bagian IV Variabel Kinerja Karyawan

Ket. Keterangan STS TS N S SS

KK1 Saya selalu tepat waktu dalam

menyelesaikan tugas pekerjaan
Saya mengerjakan tugas yang sesuai
KK2
dengan kemampuan saya
Saya selalu menjaga kerapian dalam
KK3 mengerjakan tugas pekerjaan
Saya bertanggung jawab dengan hasil
KK4
 kerja saya

Saya selalu menjaga sarana dan

KK5 prasarana yang digunakan dalam bekerja

Saya sering melakukan koordinasi

KK6 dengan rekan kerja dalam menyelesaikan
tugas bersama.
 Saya berhasil menyelesaikan tugas-tugas
KK7
diluar tanggung jawab saya.
Saya aktif dalam berkoordinasi dengan
KK8 rekan kerja saya.

Saya mencapai kinerja yang lebih baik

KK9 dari rekan kerja lainnya

Saya menangani keadaan darurat dengan

KK10 baik.

Saya mencapai target yang

KK11 ditugaskan kepada saya

Saya tidak pernah datang terlambat

KK12 maupun pulang lebih awal dalam bekerja

KK13 Saya berupaya untuk mencapai

kesempurnaan dalam pekerjaan saya

KK14 Saya berhati-hati dan jarang melakukan

kesalahan

TERIMA KASIH