Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap

Kinerja Karyawan
Nomor:

A. IDENTITAS RESPONDEN :

Sebelum menjawab pertanyaan dalam kuisioner ini, mohon saudara/i mengisi

data berikut terlebih dahulu. (Jawaban yang saudara/i berikan akan diperlakukan
secara rahasia).
Silahkan pilih jawaban anda dan berikan tanda checklist (√) pada pertanyaan
yang ada di kolom (□).

1. Nama Responden : ...........................................................

2. Jenis Kelamin : □ Laki- laki □ Perempuan
3. Usia : □ 25-35 tahun
□ 36-45 tahun
□ >45 tahun
4. Pendidikan Terakhir : □ SLTA
□ D3
□ S1
□ Lainnya.............
5. Lama Bekerja : □ <2 tahun
□ 2-5 tahun
□ >5 tahun
6. Jabatan Saat Ini : ..............................................................
B. PETUNJUK PENGISIAN KUISIONER

Responden dapat memberikan jawaban dengan memberikan tanda checklist pada

salah satu pilihan jawaban yang sesuai dengan pendapat saudara/i dan sesuai dengan
kondisi yang sebenarnya. Hanya satu jawaban saja yang dimungkinkan untuk setiap
pertanyaan. Penilaian dilakukan berdasarkan skala berikut 1 s.d 5 yang memiliki makna
sebagai berikut :

1. Sangat setuju (SS) = skor 5

2. Setuju (S) = skor 4
3. Ragu-Ragu (RR) = skor 3
4. Tidak Setuju (TS) = skor 2
5. Sangat Tidak Setuju (STS) = skor 1

Data responden dan semua informasi yang diberikan akan dijamin kerahasiaanya, oleh
sebab itu dimohon untuk mengisi kuisioner dengan sebenarnya dan seobjektif mungkin.

I. Pengantar

1) Daftar pertanyaan ini dibuat hanya untuk kajian ilmiah

2) Hasil pertanyaan ini tidak untuk dipublikasikan oleh karena itu mohon bantuan anda untuk
mengisi dengan pendapat masing-masing

3) Penulis mengucapkan terima kasih atas bantuan dan partisipasi anda

II. Petunjuk Pengisian

1) Isilah alternatif jawaban yang sudah disediakan sesuai dengan pilihan anda dan
memberikan tanda (x) pada jawaban yang disediakan.

2) Tidak ada jawaban benar dan salah dalam penelitian ini, tetapi jawaban yang diberikan
adalah jawaban yang objektif dan sesuai dengan pilihan anda.
 KUESIONER KOMPENSASI FINANSIAL

NO PERTANYAAN STS TS R S SS
A GAJI
1. Perusahaan tempat saya
bekerja, dalam
memberikan gaji setiap
bulan telah mampu
memenuhi kebutuhan
sehari-hari karyawan.
2. Perusahaan tempat saya
bekerja, dalam
memberikan gaji setiap
bulan kepada karyawan
cukup layak serta sesuai
dengan penempatan kerja.
3. Saya merasa, bahwa
motivasi dan semangat
kerja terpacu dengan gaji
yang saya terima.

B BONUS
4. Bonus yang diberikan
perusahaan tempat saya
bekerja selama ini dapat
meningkatkan semangat
kerja dalam bekerja.
5. Perusahaan tempat saya
beketja telah memberikan
bonus secara adil kepada
karyawan.
6. Bonus yang saya terima
telah sesuai dengan yang
diharapkan.
C TUNJANGAN
7. Saya merasa bahwa
tunjangan yang
diberikansesuaidengan
peranan/posisi saya
diperusahaan.
8. Saya merasa, bahwa saya
mengandalkan tunjangan-
tunjangan untuk
pemenuhan kebutuhan
saya.
D ASURANSI
9. Saya merasa aman dengan
adanya asuransi yang
diberikan.
10. Adanya asuransi kesehatan
bagi karyawan dapat
membantu saya untuk
kescjahteraan keluarga
Perusahaan saya bekerja.

11. Perrusahaan tempat saya

bekerja, memliki rencana
pemberian pesangon
kepada karyawan yang
meninggal.
12. memilih rencana
pemberian pesangon
kepada karyawan yang
pensiun.
 KUESIONER KOMPENSASI NONFINANSIAL

NO PERTANYAAN STS TS R S SS
A PEKERJAAN
1. Perusahaan tempat saya
bekerja, memberikan
kesempatan bagi karyawan
mengikuti pelatihan untuk
meningkatkan
kemampuannya
2. Perusahaan tempat saya
bekerja, memberikan
peluang yang merata
kepada karyawan untuk
dipromosikan pada jabatan
yang lebih tinggi.
3. Perusahaan tempat saya
bekerja memberikan
peluang yang sama dalam
pengakuan atas prestasi
karyawan.
B LINGKUNGAN
PEKERJAAN
4. Susana dan lingkungan
keria aya saat ini sangat
nyaman dan membuat saya
bergairah dalam bekerja.
5. Perusahaan tempat saya
bekerja menyediakan
fasilitas yang mendukung
suasana/lingkungan kerja
yang kondusif.
6. Pimpinan perusahaan
tempat saya bekerja selalu
bersikap ramah dan santun
pada semua karyawan

KUESIONER KINERJA KARYAWAN

NO PERTANYAAN STS TS R S SS
A PRESTASI
1. Karyawan seharusnya
termotivasi untuk bekerja
 lebih baik setelah
memperoleh penghargan
dari pimpinan.
2. Karyawan sebaiknya
memberikan dorongan bagi
rekan kerja untuk bekerja
lebih baik lagi dari prestasi
kerja yang diraih saat ini.
3. Saya merasa bahwa saya
bangga dengan prestasi
kerja yang dapat dicapai.
B LOYALITAS
4. Karyawan sebaiknya
menunjukkan loyalitas
dalam mengerjakan setiap
tugas yang diberikan.
5. Karyawan sebaiknya tidak
meninggalkan pekerjaan
secara mendadak, meskipun
pribadi secara mendadak.
6. Bersedia bekerja melewail
balas waktu normal
(lembur) jika pekerjan
belum selesai.
C KREATIVITAS
7. Karyawan sebaiknya tetap
bekerja dengan baik
walaupun pimpinan tidak
berada di tempat.
8. karyawan seharusnya
memiliki pengetahuan dan
keahlian untuk mendukung
pelaksanaan tugasdi
lingkungan kerja.
9. Karyawan sebaiknya
mampu mengarahkan dan
memimpin anggota
kelompok pada setiap
pekerjaan yang harus
diselesaikan secara
kelompok.