.

DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran1 Kuesioner Penelitian

Kuesioner Penelitian
Kepada Yth.
bapak/ibuKaryawan CV. Kahfi
Corp

assalamualaikum warohmatullahi wabarokatuh.

perkenalkan saya

saat ini saya sedang melakukan penelitian mengenai pengaruh kepuasan kerja
terhadap kinerja karyawan dengan keterikatan karyawan sebagai variabel
intervening pada karyawan CV. Kahfi Corporation .Oleh karena itu,mohon
kesediaan bapak/ibu karyawan PT. Kahfi Corporation untuk mengisi kuesioner
ini.Demi tercapainya hasil yang diinginkan, saya sangat mengharapkan
bapak/ibudapat mengisi daftar pertanyaan ini secara lengkap dan benar. Semua
informasi yang diterima dari pengisian kuesioner ini hanya akan digunakan untuk
kepentingan penelitian semata.

atas kerjasama dan perhatian bapak/ibu saya ucapkan

terimakasih.wassalamualaikumwarohmatullahi wabarokatuh.

HormatSaya

Nanda...

1. Biodata Responden
JenisKelamin :1)Laki-laki
2)Perempuan*

Umur : 1) <24 tahun 3)41-56tahun *

2)25-40 tahun 4) >56 tahun

MasaKerja : 1) <1 tahun 3) 5-10tahun

2)1-5tahun 4) >10tahun*

Pendidikan :1)SMA 3) S1
 2)D3 4) Lainnya*
Ket:*pilihsalahsatu

2. Pertanyaan
kuesioner Petunjuk
pengisian:
Jawablah setiap pertanyaan yang diajukan dengan memberi tanda ceklis
(√)pada jawaban yang dianggap paling sesuai dengan pendapat
Bapak/Ibu.Mohon dijawab dengan jujur dan apa adanya sesuai dengan
keadaan yang sebenarnya.
Keterangan:
STS :Sangat Tidak Setuju
TS :Tidak Setuju
ATS :Agak Tidak Setuju
N :Netral
AS :Agak Setuju
S : Setuju
SS :Sangat Setuju
Daftar pernyataan variabel Kepuasan Kerja
No. Pernyataan STS TS ATS N AS S SS
1 2 3 4 5 6 7
Pekerjaan itu sendiri
1. Saya merasa puas dengan
pekerjaan saya karena
sesuai dengan
pendidikan/
pengalamankerja
2. Saya merasa tertantang
untuk menyelesaikan
setiap pekerjaan yang
diberikan
3. Saya merasa puas dengan
hasil kerja yang telah saya
capai selama bekerja
diperusahaan ini.
Pengawas
4. Saya merasa puas karena
atasan mendengarkan
saran, kritik dan pendapat
karyawan bawahannya.
5. Saya merasa puas karena
atasan membantu
memberikan solusi saat
karyawan sedang ada
permasalahan dalam
bekerja.
6. Saya merasa puas dengan
cara atasan dalam
menangani karyawannya
Rekansekerja
7. Saya merasa puas
karenaadanya jalinan
komunikasi yang baik
antar rekan kerja
8. Saya merasa puas karena
rekan kerja memberikan
dukungan dan membantu
apabila mengalami
kesulitan dalam bekerja
Dukungan
9. Saya merasa puas karna
saya banyak mendapat
dukungan positif
10. Saya merasa puas dengan
kebijakan aturan kantor
banyak mendapat
dukungan
11. Saya merasa puas karena
adanya tingkat kemajuan
karir karyawan.
Gaji/pembayaran
12. Saya merasa puas karena
penghasilan dari
pekerjaan saat ini dapat
mencukupi kebutuhan
sehari-hari.

13. Saya merasa puas karena

jumlah gaji yang
diberikan sesuai dengan
jumlah pekerjaan yang
saya kerjakan.
14. Saya merasa puas karena
gaji dibayarkan tepat
waktu
Daftarpernyataanvariabelketerikatankaryawan

No. Pernyataan STS TS ATS N AS S SS

1 2 3 4 5 6 7
Disiplin dalam kerja
1. Saya sangat disiplin waktu
dalam bekerja
2. saya memiliki keinginan yang
kuat dan memberikan yang
terbaik untuk menyelesaikan
pekerjaan
3. saya selalu gigih dan tekun
dalam dalam melakukan
pekerjaan hingga selesai
4. Saya bertahan mengerjakan
pekerjaan walau menghadapi
berbagai kesulitan.

Sikap terhadap pekerjaan

5. Saya merasa pekerjaan saya
penuh makna dan tujuan
6. saya bangga akan pekerjaan
saya sehingga sulit untuk
meninggalkan perusahaan
7. saya antusias dengan
pekerjaan saya
Absorption(penghayatan)
8. Saya merasa waktu cepat
berlalu ketika saya sedang
bekerja
9. saya memiliki konsentrasi
yang tinggi dalam melakukan
pekerjaan
10. saya bmenikmati tugas kerja
yang. diberikan oleh atasan
Daftarpernyataanvariabelkinerjakaryawan
No. Pernyataan STS TS ATS N AS S SS
1 2 3 4 5 6 7
Kepuasan
1. Saya selalu melakukan
pekerjaan sesuai dengan
prosedur aturan yang berlaku
2. Saya mampu menyelesaikan
pekerjaan sesuai dengan standar
perusahaan.
Kuantitas
3. Saya selalu mampu mencapai
target yang telah ditetapkan
perusahaan.
Resiko
4. Saya menyadari setiap pekerjaan
memiliki resiko

Tanggung jawab
5. Saya harus bertanggung jawab
terhadap pekerjaan saya

6. Saya harus bekerja sesuai

dengan jobdesk dan harus
bertanggung jawab
Kebutuhan akan pengawasan
7. Saya mampu bekerja dengan
baik tanpa adanya pengawasan
dari atasan.