Lampiran 4

KUESIONER PENELITIAN
PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA DAN MOTIVASI
TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PADA PT. RUMAH SAKIT UMUM
MATERNA MEDAN

Saya adalah mahasiswa Jurusan Ekonomi Manajemen pada STIE IBMI

yang sedang melakukan penelitian tentang “Pengaruh Kedisiplinan Kerja Dan
Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Rumah Sakit Umum Materna
Medan”.

Data dan informasi yang Bapak/Ibu berikan merupakan hal yang sangat
berharga, oleh karena itu partisipasi dan kesediaan Bapak/ibu dalam menjawab
kuesioner ini sangat saya hargai. Data dan informasi yang Bapak/Ibu berikan akan
saya jamin kerahasian dan semata-mata digunakan untuk kegiatan ilmiah.

Akhir kata, saya ucapkan terima kasih kepada responden yang telah
bersedia meluangkan waktunya untuk mengisi kuesioner ini.

Hormat saya,

Imanuel Sinaga
Identitas Responden

1. Jenis kelamin :
2. Umur :
3. Pendidikan : SD SLTP SLTA

Diploma/ D3 Sarjana/S1 S2

4. Lama Bekerja :

Kriteria untuk seluruh pertanyaan adalah sebagai berikut :

Keterangan Nilai

Sangat setuju (SS) 5

Setuju (S) 4

Ragu – ragu (R) 3

Tidak setuju (TS) 2

Sangat tidak setuju (STS) 1

Cara Pengisian Kuesioner

1. Berikan tanda silang (X) pada tempat yang tersedia pada jawaban yang
Bapak/ Ibu anggap paling sesuai.
2. Setiap pertanyaan hanya membutuhkan satu jawaban saja.
3. Mohon Bapak/ Ibu memberikan jawaban yang sebenar – benarnya.
 Kedisiplinan Kerja (Variabel X1)
Pernyataan Sangat Setuju Ragu Tidak Sangat
Setuju Ragu setuju Tidak
Setuju
Mematuhi Semua Peraturan
Perusahaan

1. Anda mentaati peraturan yang

ada didalam perusahaan

2. Jam hadir dan jam pulang

kerja harus sesuai dengan
peraturan perusahaan yang
sudah ditetapkan.
3. Anda bersedia dikenakan
sanksi sesuai dengan
peraturan perusahaan jika
melanggar peraturan tersebut
Penggunaan Waktu Secara
Efektif

4. Dalam malaksanakan tugas

yang diberikan pimpinan, anda
mampu menyelasaikannya
dengan tepat waktu

5. Anda berusaha datang ke

tempat kerja lebih awal dari
waktu yang ditentukan

6. Dalam setiap pelaksanaan

kerja anda selalu
memperhatikan prosedur
kerja dan waktu yang telah
ditetapkan oleh instansi

Tanggungjawab Dalam
Pekerjaan Dan Tugas

7. Anda melaksanakan tugas-

tugas dengan tanggung jawab
dan sesuai dengan waktu
yang telah ditentukan.

8. Dalam menggunakan
peralatan perusahaan anda
 harus bersedia bertanggung
jawab memperbaiki peralatan
atas kesalahannya dalam
bekerja.

9. Anda selalu
bertanggungjawab atas
pekerjaan yang diberikan
pimpinan
 Motivasi (Variabel X2)
Pernyataan Sangat Setuju Ragu Tidak Sangat
Setuju Ragu setuju Tidak
Setuju
Daya Pendorong

1. Kondisi di tempat kerja

membuat kemauan untuk
mengembangkan potensi
semakin tinggi
2. Giat bekerja karena adanya
kesempatan yang diberikan
perusahaan untuk menduduki
posisi tertentu
3. Anda mempunyai dorongan
yang kuat untuk memberikan
hasil kerja yang maksimal agar
dapat memperoleh bonus yang
memuaskan.
Kemauan

4. Anda mempunyai kemauan

yang tinggi untuk menjadi
karyawan yang berprestasi
dibidangnya
5. Gaji yang diberikan perusahaan
memberikan dorongan untuk
bekerja lebih baik
6. Anda mempunyai kemauan
dalam memperbaiki diri , jika
pekerjaan anda tidak beres
Kerelaan

7. Anda sangat loyal terhadap

perusahaan tanpa ada paksaan
8. Pelayanan yang anda berikan
kepada merupakan wujud
tanggung jawab anda
9. Anda dapat kerja kelompok
dalam menyusun pekerjaan
kantor dapat membuat
perusahaan semakin maju

Ketrampilan

10. Perusahaan memberikan

peluang dan kesempatan
untuk mengembangkan
ketrampilan dan
kemampuan

11.Anda memiliki kemampuan

berkomunikasi secara baik
dan benar.

12. Setiap pekerjaan dapat

anda laksanakan dengan
baik

Tanggung Jawab

13. Anda bertanggung jawab

penuh dalam tugas yang
diberikan pimpinan.

14. Anda mampu menyelesaikan

masalah diinternal maupun
eksternal tanpa ada
pimpinan

15. Anda Selalu siap

bertanggung jawab atas
kesalahan dalam bekerja

Kewajiban

16.Anda memberi informasi

secara jelas dan padat
kepada pimpinan
17. Anda memberikan data yang
diperlukan dalam proses
pemeriksaan yang diperlukan
pimpinan

18. Anda membuat laporan hasil

kegiatan kerja secara rutin
kepada pimpinan dengan
benar

Tujuan

19. Tujuan yang ada didalam

peusahaan membuat tim
kerja semakin kompak

20. Pencapaian tujuan

menunjukkan keberhasilan
tim kerja

21. Tujuan perusahaan

memberikan tugas cukup
jelas dan tidak
membingungkan
 Kinerja karyawan (Variabel Y)
Pernyataan Sangat Setuju Ragu Tidak Sangat
Setuju Ragu setuju Tidak
Setuju
Kualitas Kerja

1. Anda bekerja sesuai dengan

prosedur perusahaan
2. Anda dapat mengerjakan
pekerjaan secara efektif dan
efisien sehingga tidak perlu
banyak intruksi
3 Anda daapat menguasai
perkembangan teknologi
Kuantitas Kerja

4. Anda mampu menyelesaikan

pekerjaan lebih dari volume
yang ditentukan.
5.Anda bersedia mengerjakan
pekerjaan lain setelah tugas
pokok anda selesai anda
kerjakan.

6. Pengetahuan akan pekerjaan

dapat membantu anda
mengerjakan beberapa
volume dan permasalahan
pada saat bekerja
Keandalan
7. Anda mampu selalu fokus
dan rajin bekerja, walaupun
 tidak ada atasan
diperusahaan.
8. Anda mempunyai inisiatif
dalam bekerja tanpa harus
diintruksi.
9. Anda selalu berusaha
menyelesaikan pekerjaan
teliti

Sikap
10. Anda lebih mengutamakan
kepentingan kelompok dari
pada kepentingan pribadi
dalam menyelesaikan
pekerjaan
11. Suasana dan hubungan kerja
yang dibangun di tempat
kerja sangat kondusif untuk
bekerja
12. Anda mampu berpartisipasi
dan bekerja sama dengan
karyawan lain, sehingga hasil
pekerjaan yang lebih baik
Tujuan
13. Anda mampu memberikan
masukan yang berupa ide dan
gagasan untuk peningkatan
kinerja didalam perusahaan
14. Anda selalu terbuka untuk
menerima kritik atau saran
atas hasil kerja yang
diperoleh
15. Anda mampu bersaing
didalam pekerjaan untuk
kemajuan perusahaan