Kuesioner Penelitian

OPTIMASI KENYAMANAN LINGKUNGAN KERJA SPIRITUAL DAN

LOYALITAS PEKERJA BERBASIS KETERIKATAN PEKERJA UNTUK
MENCAPAI KEUNGGULAN OPERASIONAL DI PT CIPTA KRIDATAMA
SITE MIFA, MEULABOH, ACEH BARAT, INDONESIA

Kuisioner ini dimaksudkan untuk penulisan Karya Akhir yang bersifat ilmiah sebagai
salah satu persyaratan tugas akhir pada Program Magister Manajemen Fakultas Ekonomi
dan Bisnis Universitas Syiah Kuala Banda Aceh. Pilihkah jawaban yang sesuai dengan
pilihan anda.

A. Karakteristik Responden

1. Jenis Kelamin
a. Laki-laki
b. Perempuan

2. Usia Responden
a. < 20 tahun
b. 20 - 29 tahun
c. 30 - 39 tahun
d. 40 - 49 tahun
e. > 50 tahun

3. Status perkawinan
a. Menikah
b. Belum Menikah
c. Duda/Janda

4. Pendidikan terakhir
a. SLTA
b. Diploma III
c. Sarjana
d. pascasarjana (S2 dan S3)

5. Pendapatan rata-rata perbulan

a. < Rp. 3.000.000,-
b. Rp. 3.000.000 - 3.999.999,-
c. Rp. 4.000.000 - 4.999.999,-
d. Rp. 5.000.000 - 5.999.999,-
e. > Rp. 6.000.000,-
 Keterangan
1. Sangat tidak setuju
2. Tidak setuju
3. Kurang Setuju
4. Setuju
5. Sangat setuju

A. Lingkungan Kerja Spritual 1 2 3 4 5

1. Pekerjaan yang Saya lakukan sangat berarti

sebagai bentuk ibadah

2. Kepekaan Saya terhadap masyarakat sangat

mendukung dalam menjalankan pekerjaan saya

3. Kesetaraan atau kesejajaran atas nilai-nilai yang

diajarkan perusahaan menambah keyakinan Saya
untuk bekerja menjadi lebih baik

B. Loyalitas Pekerja

1. Saya selalu berbicara hal positif tentang

perusahaan atau organisasi tempat saya bekerja
kepada semua orang

2. Saya sering merekomendasikan produk

dan layanan yang dihasilkan oleh perusahaan atau
organisasi tempat saya bekerja.

3. Saya akan bertahan dalam waktu yang

lama pada perusahaan saat ini saya bekerja

4. Saya tidak akan berubah ke perusahaan

lain meski mendapat tawaran pekerjaan lebih baik

C. Keterikatan Kerja

1. Karyawan mengetahui apa yang diharapkan dari

suatu pekerjaan

2. Setiap karyawan bersedia

mendedikasikan dirinya pada perusahaan

3. Seorang karyawan diberikan

kesempatan yang sama dalam bekerja
4. Pimpinan memberikan kepedulian
penuh terhadap karyawan yang memiliki prestasi

5. Karyawan memiliki motivasi kuat

dalam menyelesaikan pekerjaan yang
diberikan/tugaskan

6. Karyawan memahami serta

menjalanakan visi dan misi organisasi dengan
sungguh-sungguh

D. Keunggulan Operasional

1. selama ini perusahaan mampu meningkatkan

penghasilan (revenue) secara terus menerus
dengan aset yang tersedia

2. Perusahaan mampu melakukan

efisiensi operasional sehingga mendukung
pencapaian keuntungan jangka panjang

3. Perusahaan memiliki karyawan yang

cakap, terampil, stabil emosinya dan loyal, dan
berdaya saing

Karyawan mampu menjaga keselamatan dan

kesehatan kerja dalam meraih keunggulan
operasional

4. Karyawan mampu menggerakkan

semua lini perusahaan dalam berstrategi
memenangkan daya saing dengan ide kreatif yang
dimilikinya

Terima Kasih Atas Partisipasinya