TUGAS KE-5

ETIKA KERJA
MTU-6208

Disusun oleh:

Muhammad Naufal Hisya Himendra- 073001800070

PROGRAM STUDI TEKNIK PERTAMBANGAN

UNIVERSITAS TRISAKTI
2022
Pertanyaan
Tugas ke-5 :

a. Bagaimana sikap saya seandainya saya bekerja pada suatu lingkungan kerja yang
saya tidak senang karena tidak kondusif, sedangkan saya sangat senang dan bangga
dengan kantor / perusahaan dimana saya bekerja tersebut.

b. Apa yang akan saya lakukan agar saya dapat bekerja dengan aman, nyaman dan
tidak merugikan orang lain. Jelaskan jawaban saudara.....

1. Bagaimana sikap saya seandainya saya bekerja pada suatu lingkungan kerja
yang saya tidak senang karena tidak kondusif, sedangkan saya sangat senang
dan bangga dengan kantor / perusahaan dimana saya bekerja tersebut.

Menurut saya sikap yang harus saya miliki adalah dengan tetap menjaga profesionalitas pada
diri kita atau fokus kepada pekerjaan yang kita miliki atau jobdesk yang kita miliki dan tidak
terlibat dalam hal hal yang dapat merugikan kita dalam kaitannya pada pekerjaan,waktu jam
kerja, hasil pekerjaan dan hubungan dengan kolega pekerja lainnya. Tetap bekerja secara
teratur dan terstruktur dan terekap dengan baik supaya apabila terjadi permasalahan yang
terjadi dan diakibatkan tempat kerja yang tidak kondusif dapat berakibat buruk kepada kita,
Tetap fokus kepada pekerjaan dan fokus kepada pengembangan diri dan peningkatan kualitas
diri dengan dapat mengasah skill dan keterampilan baru untuk menunjang pekerjaan sekarang
dan kemungkian pekerjaan baru di masa depan , apabila lingkungan kerja sudah menjadi
sangat toxic maka diperlukan kesadaran dan melepaskan pride untuk membuka peluang
mencari pekerjaan baru jika memang lingkungan sudah tidak sehat dan sudah tidak
tertahankan lagi demi Kesehatan dan juga demi peningkatan perkembangan diri.

2. Apa yang akan saya lakukan agar saya dapat bekerja dengan aman, nyaman
dan tidak merugikan orang lain. Jelaskan jawaban saudara

Menurut saya hal yang harus saya lakukan adalah dengan menyadari hak dan kewajiban saya
pada pekerjaan saya dan senantiasa menjaga hubungan antara pekerja (atas-bawahan) hal ini
dapat menimbulkan lingkungan pekerjaan yang supportif dan menjadi bagian dari pergerakan
roda perusahaan, dengan menjaga kualitas diri dan hubungan baik antar pekerja dapat
menjaga profesionalitas antara pekerja dan dapat mendapatkan penilaian yang baik pula dari
atasan. Selalu dapat bertukar pikiran dan ide sebagai bentuk menghargai sesama profesi
untuk dapat meningkatkan hubungan baik antar pekerja.