PERTANYAAN SEPUTAR PEKERJAAN

1. Keahlian apa yang anda miliki?

Jawaban:
Keahlian yang saya miliki saya dapat selama berkuliah. Keahlian softskill saya, saya
mampu menggunakan public speaking dengan baik, dan berjiwa leadership. Keahlian
hardskill saya, saya memahami rangkaian listrik arus kecil dengan baik, saya dapat
mengoperasikan ms.office dengan baik, dan saya dapat menggunakan software origin
8.0 dengan baik.

2. Mau gaji berapa?

Jawaban:
UMP kepulauan riau: 3 Juta
Biaya hidup sebulan: 2 Juta

Gaji yang diharapkan antara range 3-5 Juta

3. Motivasi anda dalam bekerja?

Jawaban:
Motivasi saya bekerja didasari pada kebutuhan saya untuk bertahan hidup. Keinginan
saya bekerja disebuah perusahaan didasari oleh ketertarikan saya bekerja dibidang
industri dan manufaktur.

4. Deskripsikan hal yang menjadi kelebihan dan kekuatan diri anda?

Jawaban:
Saya orang yang dapat diandalkan dan bertanggungjawab pada pekerjaan, mudah
dalam menjalin komunikasi dan senang mempelajari hal baru, berjiwa pemimpin dan
cenderung inisiatif dalam bekerja.

5. Apa alasan dan tujuan anda melamar di sini?

Alasan dan tujuan saya karena saya merasa cocok bekerja dan ingin mengembangkan
karir disini. Saya sangat tertarik untuk bisa bekerja dibidang industri manufaktur dan
teknologi, saya melihat bahwa ecogreen adalah produsen alkohol lemak alami
terkemuka didunia yang bergerak dibidang industri manufaktur.

6. Sebutkan kelebihan dan kekurangan yang kamu miliki?

Jawaban:
Pastikan kelebihan dan kekurangan ada hubungannya dengan pekerjaan kita atau
tentang teamwork dan cara bekerja dengan orang lain. Bisa saja sampaikan bahwa
kita adalah orang yang teliti, untuk kekurangan bisa saja kita sampaikan orangnya
emosional.
Kelebihan bahwa kita adalah orang yang teliti, dan difollow up dengan contoh, dan
bisa dipertajam contoh dengan angka sehingga dapat diukur.
 Kekurangan jangan dilakukan dengan berpura pura menceritakan kelemahan, karena
bisa saja itu menjadi sebuah kelebihan dari diri kita, serta ceritakan juga contoh
kekurangan dan berikan langkah langkah perbaikan untuk memperbaiki kekurangan
tadi.
Tujuan hrd menanyai soal ini adalah untuk seberapa jauh kita mengenal diri kita
sendiri. Bukan soal seberapa lebih hebat dan lebih lemah tapi yang paling jujur
mengenal dirinya sendiri dan mau memperbaiki kelemahan serta menonjolkan
kelebihan dirinya sendiri.

Kelebihan diri saya ialah saya orang yang bertanggungjawab pada pekerjaan dan
berjiwa pemimpin, karenanya saya banyak mendapat kesempatan menjadi ketua
panitia dan ketua organisasi dalam pengalaman saya. Saya sukses bersama panitia lain
membuat acara tingkat nasional hingga laporan pertanggung jawaban.

Kekurangan diri saya ialah saya orangnya terkadang pelupa, dimana hal ini membuat
saya tidak ontime bertemu orang dan menyelesaikan pekerjaan saya. Namun saya
membuat kebiasaan menulis note setiap hal yang ditugaskan ke saya dan ceklist hal
hal yang sudah saya kerjakan.

7. Apa rencana kamu 5-10 tahun kedepan ?

Jawaban:
Hal yang hrd ingin tahu adalah motivasi, orang yang bisa merencanakan hidupnya
kedepan dimata hrd akan tercitra orang yang sudah punya tujuan yang jelas dalam
hidupnya dan seberapa bisa kita diandalkan serta hrd ingin ngasih kesempatan untuk
kita membuat hrd terkesan dgn rencana hidup kita.
Arahkan kearah jangka panjang pekerjaan, jika sudah menjawab jelaskan langkah
langkah yang akan ditempuh dan skill yang dipelajari.
Tidak ada yang tau mengenai karir kedepannya, maka dari itu hrd tidak
mengharapkan 100% jawab itu benar, jadi jelaskan gambaran besar dalam rencana
kedepannya. Interview adalah permainan citra, gimana kita mencitrakan personal
yang confident, smart, bertanggungjawab, berpikir cepat. Kita hanya perlu
menceritakan rencana, kita hanya perlu menceritakan jalan kongkrit yang masuk akal.
Harus konsisten dalam menceritakan kegiatan profesional yang mendukung rencana
kedepan.

Dalam 5-10 tahun kedepan saya merencanakan untuk berada di posisi penting di
departement manufakturing pt ecogreen. Sebagai junior intrument technician saya
harus banyak mempelajari instalasi, troubel shooting, kalibrasi, perbaikan peralatan
dan sistem kontrol alat. Pengetahuan seperti yang akan banyak mendukung pekerjaan
saya nantinya.

8. Tolong perkenalkan dirimu!

Jawaban:
Ceritakan siapa diri kita secara produktiv, ceritakan apa yang dikerjakan sehari hari
dikampus, apa yang ditempuh dan pernah bekerja dimana saja, pengalaman organisasi
dan part-time juga bisa.
 Boleh menceritakan hobby produktiv dan bisa menceritakan sisi lain dari diri kita.

Perkenalkan nama saya hariono, lulusan universitas negeri medan dari jurusan fisika.
Saya menyukai tantangan dan memiliki motivasi yang baik untuk maju dan
berkembang, pekerja keras, bersemangat untuk belajar, serta mampu bekerja secara
tim dan individu dalam memecahkan masalah. Selama kuliah saya dipercaya
mengurus organisasi dan kepanitiaan serta terlibat dalam proyek dosen. Saya dapat
menganalisis dengan baik, senantiasa rapi, cekatan dan teratur dalam bekerja.

Eng: Introduce my name is Hariono, a graduate of Medan State University majoring

in physics. I love challenges and have a good motivation to progress and develop,
hardworking, eager to learn, and able to work as a team and individually in solving
problems. During college I was trusted to take care of organizations and committees
and was involved in lecturer projects. I can analyze well, always neat, dexterous and
orderly at work.

9. Kenapa kami harus memilih anda ?

Jawaban:
Biasanya sering ditanyakan pada freshgraduate. Buat ngetes kelebihan apa yang
dimiliki fg untuk meyakinkan hr dalam merekrut fg.
Tetap humble dalam menjawab dengan jelas dan lugas.
Hrd akan melihat kepribadian kita dalam merespom jawaban hrd.
Cara menjawabnya selalu gunakan kata terima kasih dan mengulang kembali
pertanyaan agar memberi waktu dalam menjawab.

Bagi saya bekerja sebagai teknisi merupakan ketertarikan saya dalam bidang
teknologi dan manufaktur. Selama kuliah saya banyak mempelajari materi yang
berkaitan dengan perkembangan teknologi (seperti sisitem digital, instrumentasi
elektronik, interface, instrumentasi optis, sensor dan transduser, kecerdasan buatan,
dan instrumentasi industri). Dari sana saya merasa terpanggil untuk menguasai dan
memahami bidang teknologi tertentu. Melihat perkembangan teknologi yang terus
berkembang begitu cepat, hal tersebut menjadi tantangan bagi diri saya. Saya yakin
dengan semangat saya untuk berkembang, saya mampu berkontribusi maksimal untuk
menjadi teknisi dalam perusahaan bapak/ibu.

10. Ada pertanyaan untuk saya ?

Jawaban:
Pertanyaan yang mau ditanyakan sesuaikan dengan kepribadian kita dan jenis
perusahaan yang dilamar dan jangan ditanya banyak-banyak.
Jangan tanya gaji, cuti dan libur panjang, pertanyaan yang bisa dijawab oleh google.

Apa proyek yang sedang dikerjaan oleh departement yang saya tuju.
Karakteristik seperti apa yang penting bagi kandidat untuk posisi/perusahaan ini.
Apa yang bapak/ibu sukai dari perusahaan ini.
 Saya sangat tertarik untuk bekerja diperusahaan ini, boleh saya tau untuk proses
rekrutment selanjutnya bapak/ibu?

11. Apa yang anda ketahui mengenai perusahaan ini ?

Jawaban:
Ecogreen adalah salah satu produsen alkohol lemak alami terkemuka di dunia yang
bergerak dibidang manufaktur. Produk ecogreen adalah fatty alcohol, fatty acid,
methyl ester, dan glycerin. Ecogreen memiliki beberapa ekspansi di singapura,
jerman, amerika, dan prancis. Jumlah karyawan sekitar 1.300 diseluruh dunia.

12. Apa yang kamu ketahui mengenai Junior Instrument Technician?

Jawaban:
1. Membantu Teknisi untuk Melakukan dan melaksanakan proyek, commissioning,
trouble shooting dan perbaikan peralatan instrumentasi dan sistem kontrol pabrik
seperti Transmitter, Signal Converter, Analyzer, Electronic Card, Control Valve, Flow
Meter, Pressure, Level, Temperature , DCS, PLC, PABX, Interkom, Pneumatik, dan
aksesori lain yang terkait dengannya. Pengetahuan tentang komunikasi PID, HART
dan Bus Lapangan.

2. Teknisi Pendamping untuk Melakukan pemeliharaan preventif peralatan instrumen

pabrik sesuai jadwal dan mengisi kegiatan harian pemeliharaan, file riwayat
pemeliharaan, laporan PM dan semua data yang diperlukan terkait dengan
pemeliharaan yang dilakukan.

3. Teknisi yang Dibantu untuk Berpartisipasi secara aktif dalam analisis kerusakan
peralatan instrumen dan merekomendasikan solusi.

4. Teknisi Pembantu untuk Mengawasi asisten instrumen dan mengontrol aktivitas

sehari-hari mereka