1.

PEKERJA

YANG

BENAR-BENAR

FAHAM

DAN

MAHIR

DALAM

KERJAYANYA.
Sentiasa bangga dengan tugasan yang diberikan.
Bersungguh-sungguh melaksanakan tugasnya.
Mudah dikenal pasti oleh mereka yang berurusan dengannya.
Bila bersara awal, berpeluang menjalankan bisnes sendiri.

2. SENTIASA SEIRING DENGAN MATLAMAT JABATANNYA.

Sentiasa bersama dengan bosnya untuk mencapai matlamat Jabatan.
Sanggup menghadapi cabaran dan halangan demi kejayaan Jabatannya.

3.SAYANG KEPADA ORGANISASINYA.

Sentiasa berminat segala masalah yang dihadapi oleh Syarikat
atau Jabatannya .
Mengambil inisiatif merancang kaedah penyelesaian dan
Mengemukakan kepada ketuanya untuk perbincangan lanjut.
Sanggup melaksanakan pelan tindakan tersebut
berdasarkan pengalaman dan kemahirannya.

4.SANGGUP BEKERJA LEBIH

Bekerja lebih masa; memanjangkan waktu kerjanya.
Melipatgandakan usahanya lebih daripada rakan-rakan
tanpa mengharapkan ganjaran lebih.

5.MEMPUNYAI SIKAP YANG TERPUJI

Bersifat jujur
Amanah
Bersikap terbuka
Bijak berkomunikasi
Personaliti yang menarik
Bermotivasi tinggi
Berakhlak mulia

. Bijak berkomunikasi : Majikan suka menggajikan pekerja yang mempunyai keupayaan untuk
berkomunikasi dengan baik dan meluahkan perasaan dengan cara yang jelas , sama ada secara
bertulis atau bercakap. Komunikasi tidak tepat / tidak sesuai di antara pekerja boleh menyebabkan
banyak masalah kepada syarikat.
2. Bermotivasi : Seorang pekerja yang baik tidak pernah ragu-ragu untuk mengambil
tanggungjawab atau kedudukan yang lebih tinggi. Beliau juga bersedia untuk bekerja di luar
waktu bertugas untuk memenuhi matlamat atau untuk menyelesaikan masalah , walaupun kerja
dalam perbincangan tidak merupakan salah satu kerja-kerja tetap yang biasanya diberikan.
3. Sanggup bekerja keras : Tidak ada pengganti kepada bekerja keras. Walaupun semua orang
seolah-olah akan mengatakan bahawa mereka bekerja keras tetapi tidak ramai terus bekerja
selepas waktu di tempat kerja. Jadi, seseorang itu perlu selalu mengingatkan diri sendiri tentang
betapa pentingnya untuk bekerja keras sebagai seorang pekerja.
4. Mudah belajar menyesuaikan diri: Pekerja yang tahu bagaimana untuk menyesuaikan diri
dengan persekitaran baru , bersedia untuk belajar perkara-perkara baru (pelajar cepat ) dan
melakukan yang terbaik dalam perubahan yang mungkin dalam mana-mana organisasi.
5. Boleh bekerja dalam Pasukan : Banyak syarikat terdiri daripada pasukan. Mana-mana
syarikat memerlukan usaha pasukan yang berkesan. Majikan yang boleh menyumbang merupakan
pekerja ideal.
6. Membantu orang lain : semua orang menghargai bantuan. Jangan teragak-agak dalam
membantu orang lain. Inidapat mewujudkan hubungan mesra dengan rakan-rakan dan kerja dapat
berjalan dengan lancar dan seterusnya dihargai oleh majikan.
7. Kejujuran : Seorang pekerja yang baik adalah jujur tentang kerja. Kritikan diri dan bersedia
untuk menerima maklum balas adalah penting untuk menjadi seorang belajar yang baik.
8. Beretika: peraturan Kerja dibuat untuk diikuti. Terdapat rahsia tempat kerja yang sepatutnya
disimpan. Seorang pekerja yang baik mengikut polisi syarikat dan memberi inspirasi kepada orang
lain untuk berbuat demikian juga.
9. Memberi kredit di mana dia berada : Seorang pekerja yang baik bukan sahaja akan benar
membiarkan hak rakan sekerja mempunyai kredit beliau tetapi juga berkongsi penghargaan sendiri
dengan pasukannya.
10. Sopan : Menjadi mesra dan mudah didekati yakni tidak
membahayakan
.Ucapan'assalamualaikum', ' selamat pagi ', ' terima kasih' dan ' adalah dialu-alukan . Perkaraperkara ini mungkin kelihatan tidak penting tetapi mewujudkan anda sebagai pekerja kegemaran.
11. Berdisiplin dan menepati masa : Setiap bos suka pekerja yang menepati masa , berdisiplin
dan teliti. Masa adalah wang. Datang lewat ke pejabat , mengambil rehat yang tidak perlu,
berlengah dan meninggalkan pejabat lebih awal daripada biasa merugikan syarikat.
12. Elakkan gosip: Kita perlu sentiasa ingat bahawa datang ke pejabat untuk bekerja ,atau
kerjaya. Jangan menyebarkan gosip atau khabar angin di pejabat. Menghormati privasi pekerjapekerja. Memelihara dan melindungi urusan sulit di pejabat.