Anda di halaman 1dari 2

BAB IV

KESIMPULAN DAN SARAN

4.1 Kesimpulan

Program Praktik kerja Nyata adalah program yang sangat penting bagi

mahasiswa/i perhotelan, selama 6 (enam) bulan menjalani program ini penulis

mendapat banyak sekali manfaat baik berupa Operational skill. Selain itu yang

penulis bisa simpulkan dari 6 (enam) bulan menjalani program Praktik Kerja

Nyata adalah:

a. Ketika menjalani Praktik Kerja Nyata penulis diberikan tanggung jawab penuh

atas pekerjaan yang diberikan.

b. Tanggung jawab penulis disama ratakan dengan daily worker atau staff.

c. Mendapatkan banyak ilmu yang belum pernah di dapat di kampus selama

menjalani Praktik Kerja Nyata.

d. Dalam bekerja kita harus dapat menjaga suasana kerja dengan baik, membina

mental yang kuat, menjaga fisik agar tetap dalam keadaan yang sehat, dan selalu

beristirahat yang cukup demi mendukung kelancaran kerja.

e. Di dalam dunia kerja nyata kita dapat menemukan berbagai karakter dan sifat

yang berbeda-beda dari setiap orang. Untuk itulah kita harus tahu bagaimana cara

menghadapi, mengimbangi, dan melakukan pendekatan yang tepat positif dengan

staff maupun sesama trainee.

f. Menanamkan sikap tanggung jawab yang besar sangatlah penting, dengan begitu

kita akan sangat menghargai apa yang akan kita kerjakan dan lebih serius dalam

mengerjakan pekerjaan kita.

30
31

g. Kita harus memiliki kepercayaan diri dan melakukan inisiatif pada waktu yang

tepat.

h. Pengetahuan dan keterampilan sangatlah penting untuk dimiliki oleh staff maupun

trainee didalam dunia kerja, namun faktor utama yang tidak boleh dilupakan

adalah attitude yang baik.

4.2 Saran

Setelah merasakan bekerja di industri yang sebenarnya selama 6 (enam)

bulan masa training penulis bermaksud untuk memberikan saran yang baik

kepada department perusahaan tempat penulis menjalani praktik kerja lapangan:

Sebaiknya bagi para trainee harus selalu diawasi oleh staff Admin dalam

pengerjaan yang diberikan sehari-hari agar mengurangi kesalahan kesalahan pada

saat bekerja.

a. Menjaga suasana kerja yang sudah harmonis dan tetap menjaganya sampai saat

ini.

b. Lebih meningkatkan mutu para pekerja,agar menjadi pekerja yang profesional.

c. Meningkatkan kualitas kerja dengan menumbuhkan rasa disiplin dan tanggung

jawab terhadap setiap pekeja.

d. Menambahkan jumlah tenaga kerja agar tidak mengganggu jalannya operasional

sehari-hari dan tercapainya kinerja hasil produk yang lebih maksimal.

Anda mungkin juga menyukai