BAB V

PENUTUP

A. Kesimpulan

Berdasrkan hasil penelitian yang dilakukan peneliti di perusahaan CV.Centra Mente

Madura Dasuk Sumenep, analisis data dan pengecekan keabsahan data yang diperoleh

dilapangan, maka dapat diambil kesimpulan bahwa strategi pengembangan sumber daya

manusia dalam meningkatkan kinerja karyawan pada perusahaan CV.Centra Mente mampu

menghasilkan dampak yang positif, penerapannya juga suda bisa dikatakan sempurna dan

strategi yang digunakan dilakukan secar teratur dan terstruktur dengan baik, namun para

karyawan sebagian tidak bekerja setiap hari karena hambatan tidak adanya bahan produk

yang mau dikelola, tergantung pada musim.

Penerapan strategi pengembangan sumber daya manusia dilakukan oleh pemilik

sekaligus sebagai direktur dan kemudian di salurkan kepada seluruh karyawan, adapun

strategi pengembangan sumber daya manusi dilakukan dengan empat perencanaan,

pendidikan, pengarahan, pengorganisasian, dan pengembangan, sedangkan peningkatan

strategi sumber daya manusia dilakukan dengan tiga hal yaitu, kemampuan dan keahlian,

motivasi dan disiplin kerja.

B. Saran

1. Bagi pimpinan

Pihak pimpinan harus memberikan pekerjaan terhadap karyawan, dan pimpinan

harus mengupayakan terus produk untuk di kelola.

68
 69

2. Bagi pihak karyawan

Karyawan harus lebih giat lagi dalam bekerja dan harus mengetahui ancaman

dalam perushaan.

3. Bagi peneliti

Untuk peneliti agar lebih memahami dan melakukan penelitian lebih lanjut agar

penelitian ini bisa lebih sempurna dan berlanjut.