KUISIONER PENELITIAN

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA

KARYAWAN UD. DUNIA PELAJAR

Yth. Bapak/ Ibu / Saudara / Saudari

Karyawan UD. Dunia Pelajar

Mohon kesediaan Bapak/ Ibu / Saudara/ Saudari untuk mengisi kuesioner berikut dengan sejujur-
jujurnya untuk keperluan penelitian ilmiah (skripsi). Data isian Bapak/ Ibu/ Saudara/ Saudari akan
dijaga kerahasiaannya. Atas kesediaan Bapak/ Ibu/ Saudara / Saudari, saya ucapkan terimakasih.

Hormat Saya

Adinda nur fadhilla

A. IDENTITAS RESPONDEN
Berilah tanda () pada kotak yang sesuai dengan pilihan anda.
Jenis Kelamin :  Laki – laki  Perempuan

Usia :  < 20 Tahun  20 – 25 Tahun > 40 Tahun

26 – 30 Tahun  31 – 40 Tahun

Pendidikan : SD SMA/Sederajat  S1

SMP  Akademi/Diploma  S2/S3

Masa Kerja : Tahun/Bulan

B. PETUNJUK PENGISIAN
Berilah tanda (x) pada kotak yang sesuai dengan pendapat anda :

No Skala Tingkatan Skor

1. Sangat Setuju (SS) 4
2. Setuju (S) 3
3. Tidak Setuju (TS) 2
4. Sangat Tidak Setuju (STS) 1
C. DAFTAR PERNYATAAN

No. Pernyataan STS TS S SS

LINGKUNGAN KERJA (X1) 1 2 3 4
Kebersihan
Kebersihan tempat kerja membuat saya
1. nyaman dalam melakukan pekerjaan

Kebersihan lingkungan kerja membuat saya

2. nyaman dalam melakukan pekerjaan

Musik
Tidak ada getaran yang menganggu dalam
3. ruangan sehingga mempengaruhi aktivitas

Tidak ada suara yang menganggu dalam

4. ruangan sehingga mempengaruhi aktivitas

Penerangan
Perlengkapan penerangan lampu dalam
5. ruangan sudah memadai

Disediakan sarana dan prasana yang

6. mendukung jika terjadi lampu mati ditempat
kerja

Ketenangan
Saya mendapatkan jaminan keamanan
7. lingkungan yang diberikan perusahaan

Keamanan di tempat kerja sudah mampu

8. membuat saya bekerja dengan nyaman.

Perilaku karyawan
Hubungan antara karyawan dengan pimpinan
9. membantu anda dalam bekerja

10 Rekan kerja saya membantu pekerjaan saya

jika tidak/kurang mengerti dengan tugas yang
diberikan
No. Pernyataan STS TS S SS
 DISIPLIN KERJA (X2) 1 2 3 4

Tujuan dan kemampuan

Pimpinan memberikan kesempatan karyawan

1. untuk mengembangkan keterampilan dan
kemampuan dalam bekerja.

Saya ingin mengembangkan kemampuan saya

2. selama bekerja diperusahaan

Teladan pimpinan

Pimpinan selalu memberikan contoh teladan

3. yang baik bagi karyawan

4. Pimpinan datang tepat waktu pada jam kerja

Balas jasa

Kesesuaian balas jasa yang diterima pegawai

5. dengan lama bekerja

6. Karyawan menerima gaji tepat waktu

Keadilan

Seluruh karyawan diperlakukan sama tanpa

7. membedakan- bedakan
Hukuman kedisiplinan karyawan sama tanpa
8. ada dibedakan

Waskat

9. Pimpinan memberikan pengawasan yang aktif

Adanya kebersamaan yang aktif antara atasan

dan bawahan, dapat membuat suasana
10. harmonis dalam mewujudkan kerjasama yang
baik.

Sanksi hukuman

Sanksi hukuman yang diberikan kepada

11. pegawai sesuai dengan tingkat kesalahan yang
dilanggar
Sanski hukuman diberikan kepada para
12. pegawai yang melanggar
 Ketegasan

pimpinan dapat bersikap tegas dalam

13. mengambil keputusan berkaitan dengan
pekerjaan
Pimpinan berani bertindak untuk memberi
14. sanksi

Hubungan manusia

Saling menghormati antara pimpinan dan para

15. pegawai ditempat kerja
Saling menghargai antar pegawai dalam
16. melakukan pekerjaan ditempat kerja

No. Pernyataan STS TS S SS

KINERJA KARYAWAN 1 2 3 4
Kualitas
Saya bekerja secara akurat dan jarang
1.
melakukan kesalahan.
Saya berusaha untuk meningkatkan kualitas
2.
kerja saya.
Kuantitas
Kuantitas dari hasil pekerjaan saya tangani
3. memenuhi target yang telah ditetapkan oleh
perusahaan.
Saya mampu mengerjakan tugas tambahan
4. yang diberikan atasan tepat waktu tanpa
mengganggu tugas rutin.

Pelaksanaan Tugas
Saya menjaga ketepatan waktu dan
5.
kesempurnaan hasil pekerjaan.
Saya mengerjakan suatu pekerjaan dengan
6. penuh perhitungan, cermat dan teliti

Tanggung Jawab
7. Saya menyelesaikan pekerjaan yang telah
menjadi tanggung jawab saya dalam kurun
 waktu tertentu.
Saya mengerti dan memahami aturan atau
8. sanksi yang telah ditetapkan oleh perusahaan.