Lampiran 1 : Instrumen Penelitian

JUDUL PENELITIAN: PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI

KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP
KEPUASAN KERJA APARATUR DESA
SEKECAMATAN SUNGAI LALA KABUPATEN
INDRAGIRI HULU

A. Pengantar
Perihal : Permohonan Pengisian Angket
Lampiran : Satu berkas
Kepada Yth : Bapak/Ibu Karyawan Sekecamatan Sungai Lala Kabupaten
Indragiri Hulu?
Dengan hormat,
Dalam rangka penulisan skripsi yang berjudul: PENGARUH
LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA
TERHADAP KEPUASAN KERJA APARATUR DESA SEKECAMATAN
SUNGAI LALA KABUPATEN INDRAGIRI HULU, maka saya dengan
rendah hati bermohon kepada Bapak/Ibu untuk menjawab item pernyataan-
pernyataan angket yang telah disediakan. Jawaban Bapak/Ibu berikan
bersifat objektif, artinya apa adanya.
Angket ini bukan tes psikologis dari atasan atau pihak manapun, maka
dari itu Bapak/Ibu tidak perlu takut atau ragu-ragu dalam memberikan
jawaban yang sejujurnya. Artinya semua jawaban yang Bapak/Ibu berikan
adalah benar dan jawaban yang diminta adalah sesuai dengan kondisi yang
dirasakan. Oleh karena itu, identitas Bapak/Ibu akan dijamin kerahasiaannya
dan tidak mempengaruhi Bapak/Ibu Karyawan Sekecamatan Sungai Lala
Kabupaten Indragiri Hulu.
Demikianlah pengantar ini dibuat, atas perhatian, bantuan dan
kerjasamanya saya ucapkan terima kasih.
Peneliti: DILLA GUSTI FAROZA
NIM. 19. 10. 089. 530. 089
B. Petunjuk Pengisian Angket

a. Berikan tanda cek (√) pada kolom yang tersedia pada salah satu pilihan
jawaban yang paling sesuai menurut Bapak/Ibu.
b. Alternatif jawaban yang tersedia terdiri dari lima (5) kemungkinan dengan
skala sebagai berikut:
1. SS : Sangat Setuju skor : 5
2. S : Setuju skor : 4
3. N : Netral skor : 3
4. TS : Tidak Setuju skor : 2
5. STS : Sangat Tidak Setuju skor : 1
C. Identitas Responden
Nama : ........................................................
Alamat : ........................................................

Tingkat Pendidikan : SMA/Sederajat

Diploma

Sarjana

Magister

Doktor

Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan

Usia : Kurang Dari 30 Tahun

Lebih Dari 30 Tahun

Variabel Y = Kepuasan Kerja Aparatur Desa
Opsi Jawaban
No Pernyataan STS TS N S SS
1 2 3 4 5
1. Saya merasa tidak ingin manngkir dari
tempat saya bekerja
2. Saya tidak memiliki keinginan untuk pindah
dalam bekerja ke tempat yang lain
3. Saya memiliki kinerja yang sesuai dengan
kemampuan dan tanggung jawab yang
diberikan kepada saya selama bekerja.
4. Saya memiliki hubungan yang baik dengan
sesama rekan kerja.
5. Saya merasa nyaman bekerja pada tempat
saya bekerja saat ini.
Variabel X1 = Lingkungan Kerja
Opsi Jawaban
No Pernyataan STS TS N S SS
1 2 3 4 5
1. Penerangan/cahaya di tempat saya kerja

membantu saya dalam menyelesaikan

pekerjaan.

2. Suhu udara di tempat saya kerja sudah

cukup baik untuk menunjang aktivitas kerja.

3. Tempat kerja saya jauh dari kebisingan.

4. Penggunaan warna yang ada di tempat saya

kerja dapat membuat semangat saya

bekerja.

5. Di dalam ruangan kerja, dekorasi sudah

tertata dengan baik sehingga dapat

menunjang saya dalam bekerja.

6. Saya memiliki kemampuan bekerja yang

baik selama bekerja.

7. Saya memiliki hubungan yang baik dengan

sesama rekan karyawan lainnya.

Variabel X2 = Motivasi Kerja
Opsi Jawaban
No Pernyataan STS TS N S SS
1 2 3 4 5
1. Saya mendapatkan kebutuhan fisiologis
berupa libur dan cuti sesuai dengan
ketentuan yang berlaku
2. Keselamatan kerja di tempat saya kerja
sudah diperhatikan dengan baik
3. Saya dapat berkmunikasi dengan baik
terhadap sesama pegawai
4. Selama ini di tempat saya kerja mengakui
dan menghargai hasil kerja saya
5. Saya mendapatkan pujian dari atasan atas
pekerjaan yang anda kerjakan sehingga
termotivasi untuk bisa bekerja lebih baik
Variabel X3 = Disiplin Kerja
Opsi Jawaban
No Pernyataan STS TS N S SS
1 2 3 4 5
1. Saya memiliki tujuan dan kemampuan yang
sama dengan organisasi yaitu ikut
mempengaruhi tingkat kedisiplinan karyawan.
2. Saya merasa pimpinan yang ada di tempat saya
kerja menjadi teladan bagi karyawan.
3. Saya merasa mendapatkan balas jasa yang
diberikan pimpinan
4. Saya mendapatkan keadilan yang diterima
karyawan.
5. Saya merasa mendapat pengawasan melekat
berupa perhatian, bimbingan, petunjuk,
pengarahan dan pengawasan dari atasan
selama bekerja
6. Saya menerima sanksi hukum apabila melanggar
peraturan yang ditetapkan selama bekerja
7. Saya merasa pimpinan memiliki ketegasan dalam
menegur dan menghukum setiap karyawan yang
indisipliner.
8. Saya merasa pimpinan pada dapat menciptakan
suasana hubungan kemanusiaan yang serasi
serta mengikat semua karyawannya.