Kedisiplinan Kerja (Variabel X1)

Pernyataan Sangat Setuju Ragu Tidak Sangat

Setuju Ragu setuju Tidak
Setuju
Tujuan Dan Kemampuan

1. Kemampuan mengkoordinir
rekan kerjanya untuk
mencapai tujuan dan target
yang ditetapkan
2. Kemampuan memberikan
pelayanan yang ramah dan
efisien kepada internal dan
konsumen terhadap
masalah yang ada
3. Mempunyai tujuan dan
kemampuan dalam
melakanakan tugas dengan
baik
Teladan Dan Kepemimpinan

4.Selalu memberikan contoh 
pemimpin yang baik pada
bawahan

5. Selalu datang Tepat waktu

6. Bersikap adil dalam

menegakkan kedisiplinan

Balas jasa

7. Gaji yang sesuai dengan

jabatan akan membuat
semangat kerja semakin
tinggi

8. Menerima gaji tepat waktu

9. Menerima gaji sudah sesuai

jasa yang diberikan
 Keadilan

10.Keadilan diperusahaan
membuat karyawan merasa
nyaman bekerja

11.Diperlakukan sama tanpa

menbedakan pangkat dan
golongan

12. Hukuman sama tanpa ada

dibeda-bedakan

Waskat (Pengawasan
Melekat)

13. Memberikan pengawasan

yang aktif

14. Memberikan secara

langsung dengan mengatasi
masalah yang ada

15. Mengontrol gairah kerja

dan prestasi kerja
bawahannya

Sanksi Hukuman

16.. Sanksi hukuman membuat

jera

17. Hukuman yang diterapkan

sama rata

18. Tegas dalam mengambil

tindakan kedisiplinan

Ketegasan
19. Memberi sanksi sesuai
kesepakatan bersama

20. Tegas dalam mengambil

tindakan kedisiplinan

21. Berani bertindak untuk

memberikan sanksi bagi yang
melanggar peraturan
 Hubungan Kemanusiaan

22. Hubungan seluruh

karyawan selalu harmonis

23. Sesama karyawan saling

menyemangati secara
professional

24. Menerima hak-hak sesuai

prosedur perusahaan yang
sesuai hak dan kemanusiaan

Motivasi (Variabel X2)

Pernyataan Sangat Setuju Ragu Tidak Sangat
Setuju Ragu setuju Tidak
Setuju
 Daya Pendorong

1. Gaji dapat memberikan

dorongan untuk bekerja lebih
baik
2. Giat bekerja karena adanya
kesempatan yang diberikan
perusahaan untuk menduduki
posisi tertentu
3. Mempunyai dorongan yang
kuat untuk memberikan hasil
kerja yang maksimal agar
dapat memperoleh bonus yang
memuaskan.
Kemauan

4. Mempunyai kemauan yang

tinggi untuk menjadi karyawan
yang berprestasi dibidangnya
5. Mempunyai kemauan yang
tinggi untuk kemajuan
perusahaan
6.` Kondisi di tempat kerja
membuat kemauan untuk
mengembangkan potensi
semakin tinggi
Kerelaan

7. Royal yang tinggi terhadap

perusahaan tanpa ada paksaan
8. Selalu berupaya bekerja dengan
baik agar memproleh
imbalan imbalan yang
memuaskan
9. Kerja sama kelompok dalam
menyusun pekerjaan
kantor dapat membuat
perusahaan semakin maju

Ketrampilan

10. memiliki peluang dan

kesempatan untuk
mengembangkan
ketrampilan dan
 kemampuan

11. Mendapat kesempatan

untuk belajar hal-hal yang
baru dalam meningkatkan
ketrampilan

12. Hampir setiap pekerjaan

dapat dilaksanakan dengan
baik

Kinerja karyawan (Variabel Y)

Pernyataan Sangat Setuju Ragu Tidak Sangat

Setuju Ragu setuju Tidak
Setuju
 Kualitas Kerja

1. Bekerja sesuai dengan

prosedur perusahaan
2. Mampu bersikap loyal dan
disiplin dalam bekerja baik
secara individu maupun tim
3 Menguasai perkembangan
teknologi
Kuantitas Kerja

4.Memahami dan melaksanakan

tugas yang diberikan dengan
penuh tanggung jawab
5. Selalu berusaha mencapai
target kerja yang ditetapkan
perusahaan
6.Dapat mengerjakan pekerjaan
secara efektif dan efisien
sehingga tidak perlu banyak
intruksi dan umpan balik
Keandalan
7. Mencari- cari yang lain
ketika mengalami kebuntuan
kerja.
8. Taat terhadap semua aturan
dan prosedur kerja yang
ditetapkan dalam suatu
pekerjaan
9. Dapat memenuhi standar
kerja yang telah ditentukan.

Sikap
10. Adanya pemeriksaan
kesehatan pekerja awal dan
secara berkala setiap tahun
11. Suasana dan hubungan kerja
yang dibangun di tempat
kerja sangat kondusif untuk
bekerja
12. Pekerja harus mengetahui
arti dari setiap rambu-rambu
keselamatan yang dipasang
ditempat kerja
Tujuan
13. Tujuan yang ada membuat
tim kerja semakin kompak
14. Pencapaian tujuan
menunjukkan keberhasilan
tim kerja
15. Tujuan perusahaan
memberikan tugas cukup
jelas dan tidak
membingungkan