106

LAMPIRAN

Lampiran 1a : KUESIONER

Pengaruh Komitmen Organisasi, Keselamatan Kesehatan Kerja, Terhadap

Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan di PT. Elnusa Petrofin Integrated
Terminal Makassar

A. PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER

1. Tujuan penyebaran kuesioner ini semata-mata hanya untuk

kepentingan akademisi

2. Penelitian kuesioner ini mengenai “Pengaruh Komitmen

Organisasi, Keselamatan Kesehatan Kerja, Terhadap Disiplin Kerja
dan Kinerja Karyawan di PT. Elnusa Petrofin Integrated Terminal
Makassar“ yang secara keseluruhan terdiri atas 41 (empat puluh
tiga) pernyataan dan harus dijawab oleh responden dengan cara
memilih salah satu dari 5 (lima) alternatif jawaban yang tersedia,
yaitu sebagai berikut :

STS : sangat tidak setuju skor 1

TS : tidak setuju skor 2

KS : kurang setuju skor 3

S : setuju skor 4

SS : sangat setuju skor 5

3. Responden dimohon untuk menjawab seluruh pernyataan dengan

memberi tanda checklist ( ) pada salah satu jawaban yang
dianggap paling tepat untuk dipilih sesuai dengan kondisi
pekerjaan.
 107

4. Agar diperoleh data informasi yang maksimal dan objektif maka

responden diharapkan memberi jawaban yang sesuai dengan
kenyataan yang ada secara jujur dan terbuka.

5. Identitas dan Jawaban Responden Sepenuhnya Dilindungi dan

Dijamin Kerahasiaannya.

B. IDENTITAS RESPONDEN:

1. Nama :………………………………… (boleh

dirahasiakan)

2. Jenis kelamin : Laki-laki

Perempuan

3. Umur : < 26 tahun 26-30

tahun

31-35 tahun 36-45

tahun

46-50 tahun > 51

tahun

4. Pendidikan terakhir : SD/SMP

SMA/SMK

D3 D4/S1

5. Masa kerja : 1-5 tahun 6-10

tahun

> 10 tahun
 108

1.1.1.1. Komitmen Organisasi

JAWABAN
NO PERNYATAAN STS TS N S SS
Komitmen Efektif
Saya berbahagia menghabiskan sisa karir saya
1 diperusahaan ini

Masalah yang terjadi di perusahaan menjadi

2 permasalahan saya juga

Komitmen Kelanjutan
Saya sulit meninggalkan perusahaan ini karena
3 takut tidak mendapatkan kesempatan kerja
ditempat lain.

Sulit mendapatkan pekerjaan dengan penghasilan

4 yang bagus seperti pekerjaan saya sekarang

Komitmen Normative
Perusahaan ini telah banyak berjasa bagi hidup
5 saya.

Saya belum memberikan banyak kontribusi bagi

6 perusahaan ini.

1.1.1.2. Keselamatan dan Kesehatan Kerja

JAWABAN
NO PERNYATAAN STS TS N S SS
Komitmen Manager Terhadap K3
1 Pemimpin mendukung terhadap pelaksanaan K3

Pemimpin memfasilitasi perlengkapan APD

2 diperusahaan

Peraturan dan Prosedur K3

Perusahaan membuat peraturan untuk
3 punishment, reward kepada pekerja

4 Saya melakukan pekerjaan sesuai dengan

 109

prosedur K3

Komunikasi Pekerja
Saya berkomunikasi dengan baik kepada sesama
5 rekan kerja

6 Atasan menerima saran dari karyawan

Kompetensi Pekerja
Saya mengerjakan pekerjaan sesuai dengan
7 kompetensi

Pekerjaan yang diberikan atasan dapat

8 diselesaikan dengan baik

Lingkungan Kerja
Lingkungan sekitar sudah sesuai dengan
9 keselamatan kesehatan kerja

10 Rambu-rambu disekitar lingkungan pekerjaan ada

Keterlibatan Pekerja
Perusahaan melibatkan pekerja dalam meminta
11 masukkan atau pendapat

Saya berusaha memberikan masukkan untuk

12 perbaikan perusahaan

1.1.1.3. Disiplin Kerja

JAWABAN
NO PERNYATAAN STS TS N S SS
Ketatapan dan kepatuhan
Saya menyelesaikan tugas yang diberikan tepat
1 waktu.

Saya mempu hadir tepat waktu, kecuali izin ada

2 kemacetan dan problem

Tanggungjawab
Saya memiliki kedisiplinan yang tinggi dalam
3 menyelesaikan pekerjaan
 110

Saya pulang dengan jam kantor, kecuali karena

4 lembur.

Pengabdian
Dihargai oleh rekan kerja dan atasan saya, atas
5 hal-hal positif yang saya lakukan di lingkungan
kerja

Saya berusaha memberikan pekerjaan yang

6 terbaik untuk perusahaan

Kejujuran
Saya berusaha menjaga perlengkapan yang
7 diberikan oleh kantor

Saya menjaga komunikasi dengan sesame rekan

8 kerja

1.1.1.4. Kinerja Karyawan

JAWABAN
NO PERNYATAAN STS TS N S SS
Kualitas Kerja
1 Saya mengerjakan tugas sesuai dengan prosedur

Saya bersungguh-sungguh dalam menyelesaikan

2 tugas

Kuantitas Kerja
Saya telah mencapai standar kerja yang
3 ditetapkan perusahaan sehingga hasilnya
memuaskan.

4 Saya bekerja sesuai dengan peraturan jam kerja

Jangka Waktu Pekerjaan

Saya mengerjakan tugas dengan tuntas sesuai
5 dengan waktu

Saya belum memberikan banyak kontribusi bagi

6 perusahaan ini.

Leardeship Faktor
 111

Saya ikut terlibat dalam kegiatan-kegiatan

7 kebersamaan yang diadakan oleh Instansi

Saya merupakan bagian dari suatu tim kerja yang

8 baik di dalam perusahaan

System Faktor
Instansi memberikan pelatihan kepada karyawan
9 untuk meningkatkan kemampuan kerja

Bekerja di perusahaan ini membuat kemampuan

10 saya berkembang
 112

Lampiran 1b : VALIDITAS

Validitas
 113

Lampiran 1c : REABILITAS

Realibiitas
Realibilitas X1

Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha N of Items
.688 6

Realibilitas X2

Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha N of Items
.730 12
Realibilitas Z

Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha N of Items
.756 8

Realibilitas Y

Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha N of Items
.777 10
 114

Lampiran 1d : HASIL VARIABEL UJI CFA

Hasil Variabel Komitmen Organisasi

Hasil Variabel K3
 115

Hasil Variabel Disiplin Kerja

Hasil Variabel Kinerja Karyawan

 116

Lampiran 1e : DATA FULL STRUCTURAL MODEL

 117

Lampiran 1f : DATA MODIFIKASI MODEL SEM PERTAMA

 118

Lampiran 1g : DATA HASIL MODIFIKASI KEDUA

 119

Lampiran 1h : PENGUJIAN HIPOTESIS MELALUI UJI REGRESSION

WEIGHT

Regression Weights: (Group number 1 - Default model)

Estimat
S.E. C.R. P Label
e

<-- 2,29 ,02 par_1

Disiplin_Kerja Keselamatan_Kerja 1,975 ,863
- 0 2 4

<-- Komitmen_Organisas 2,17 ,03 par_2

Disiplin_Kerja ,272 ,125
- i 6 0 0

Kinerja_Karyawa <-- Komitmen_Organisas 2,12 ,03 par_1

,288 ,136
n - i 4 4 5

Kinerja_Karyawa <-- 0,78 ,07 par_1

Disiplin_Kerja ,162 ,180
n - 8 4 6

Kinerja_Karyawa <-- 2,06 ,03 par_1

Keselamatan_Kerja 1,244 ,604
n - 1 9 7

<-- Komitmen_Organisas
KO1 1,000
- i

<-- Komitmen_Organisas 6,24

KO2 1,595 ,255 *** par_1
- i 9

<-- Komitmen_Organisas 5,64

KO3 1,137 ,202 *** par_2
- i 1

<-- 2,29 ,02

K2 Keselamatan_Kerja 1,678 ,730 par_3
- 9 2

<-- 1,14 2,41 ,01

K3 Keselamatan_Kerja 2,769 par_4
- 8 3 6

<-- 2,33 ,02

K4 Keselamatan_Kerja 2,243 ,962 par_5
- 2 0

<-- 1,39 2,39 ,01

K5 Keselamatan_Kerja 3,344 par_6
- 4 8 6

<--
Z1 Disiplin_Kerja 1,000
-

<-- 7,30
Z2 Disiplin_Kerja 1,201 ,164 *** par_7
- 1
 120

Estimat
S.E. C.R. P Label
e

<-- 6,34
Z3 Disiplin_Kerja ,866 ,137 *** par_8
- 4

<-- 4,47
Z4 Disiplin_Kerja ,479 ,107 *** par_9
- 4

<--
KI1 Kinerja_Karyawan 1,000
-

<-- 6,28 par_1

KI2 Kinerja_Karyawan 1,189 ,189 ***
- 1 0

<-- 5,73 par_1

KI3 Kinerja_Karyawan 1,453 ,253 ***
- 8 1

<-- 6,10 par_1

KI4 Kinerja_Karyawan 1,057 ,173 ***
- 2 2

<-- 4,35 par_1

KI5 Kinerja_Karyawan ,706 ,162 ***
- 6 3

<-- 2,35 ,01 par_1

K6 Keselamatan_Kerja 2,263 ,962
- 3 9 8

<--
K1 Keselamatan_Kerja 1,000
-