Lampiran

Daftar pernyataan ini disusun untuk keperluan penelitian dan semata-mata

digunakan untuk tujuan ilmiah, oleh karena itu mohon agar dapat diisi dengan benar
sesuai dengan petunjuk. Kuesioner ini sepenuhnya digunakan untuk penelitian
Mengetahui “ Pengaruh Work Life Balance Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap
Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi BRI Life Palembang “ . Atas kesediaan
anda mengisi daftar pernyataan ini saya ucapkan terimakasih.

1. Petunjuk Pengisian Kuesioner

• Mengisi identitas responden terlebih dahulu
• Jawablah pernyataan dengan memberikan tanda ceklis (√ ) pada
kolom jawaban yang sesuai dengan kriteria responden.
kriteria terdiri dari lima jawaban sebagai berikut:
SS : Sangat Setuju
S : Setuju
N : Netral
TS : Tidak Setuju
STS : Sangat Tidak Setuju

2. Identitas Responden
• Nama :
• Jenis Kelamin : Laki- laki / Perempuan
• Jabatan Saat Ini :

Work Life Balance (X1)

No Pertanyaan STS TS N S SS TOTAL

1. Saya memberikan waktu yang cukup bagi
pekerjaan saya ditengah kesibukan
kehidupan saya
2. Saya memberikan waktu yang cukup bagi
kehidupan pribadi ditengah pekerjaan
yang saya lalukan
3. Saya dapat membagi waktu saya untuk
pekerjaan maupun untuk kehidupan
pribadi saya
4. Kondisi pekerjaan saya saat ini membuat
saya lebih dihargai dalam pekerjaan
maupun kehidupan pribadi saya
5. Saya akan tetap bekerja secara maksimal
di perusahaan meskipun terdapat masalah
dalam kehidupan pribadi saya
6. Pekerjaan yang berjalan lancar akan
membuat kehidupan pribadi saya juga
akan ikut perlahan berjalan dengan baik
7. Saya mendapatkan kepuasan dari
pekerjaan saya saat ini dan juga dalam
kehidupan pribadi saya
8. Kepuasan kerja yang saya dapatkan akan
meningkat kinerja saya dalam bekerja dan
kebahagiaan kehidupan pribadi saya
9. Kondisi pekerjaan saat ini dapat
memberikan kepuasan bagi pekerjaan
maupun kehidupan pribadi saya

GAYA KEPEMIMPINAN (X2)

No Pertanyaan STS TS N S SS TOTAL

1. Pimpinan saya selalu melibatkan
partisipasi bawahan dalam setiap kegiatan
2. Jika ada permasalahan, pimpinan saya
bersedia membantu dan memberikan
solusi dalam rangka mencapai keputusan
3. Pimpinanan saya menghargai dan memuji
bawahan yang mempunyai kinerja bagus
4. Pimpinan saya selalu berusaha
mendorong bawahannya untuk
meningkatkan kemampuan mereka
5. Pimpinan saya mampu membuat
hubungan yang baik dengan bawahannya
6. Pimpinan saya selalu memberikan arahan
pada tugas yang sifatnya kompleks
7. Pimpinan menghargai pendapat bawahan
walaupun tidak sesuai dengan
pendapatnya
8. Pimpinan saya dapat memberikan
kepercayaan kepada bawahannya
9. Pimpinan saya selalu memperdulikan
kebutuhan bawahannya

KINERJA KARYAWAN (Y)

No Pertanyaan STS TS N S SS TOTAL

1. Mampu menyelesaikan pekerjaan sesuai
dengan jumlah standar yang ditetapkan
2. Pekerjaan yang saya hasilkan sesuai
dengan target yang ditetapkan perusahaan
3. Saya dapat menyelesaikan setiap
pekerjaan dengan teliti
4. Saya tidak pernah menunda-nunda
pekerjaan yang telah menjadi tanggung
jawab saya
5. Saya selalu dapat menyelesaikan tugas
dengan tepat waktu
6. Saya selalu hadir tepat waktu dalam
bekerja
7. Dalam pekerjaan saya selalu
menggunakan waktu sebaik-baiknya
8. Saya dapat membina kerja sama yang
baik dengan rekan kerja yang lain
9. Saya memberikan saran saran dan ide
baru untuk memajukan perusahaan